技术保密规定

技术保密管理规定第一条为加强公司的技术管理，杜绝由于信息外泄对公司生产经营造成损失，特制定本制度。

第二条各部门分别负责本部门技术保密工作，技术研发部为公司技术保密管理的主管部门。

第三条保密内容包括但不限于：技术研发成果、实验原始数据、操作规程、操作记录、项目设计资料、生产数据、市场技术、分析方法等技术文件，以及所有与公司技术相关的无形资产。

第四条技术保密原则（一）外来人员进入生产区内必须由专人陪同，在对外交流过程中需提供公司保密资料时，经分管领导批准后方可进行，资料接收方负有保密责任，不得交由第三方使用，建立资料提供记录。

（二）除直属上级领导外，其他人员不得以任何方式打探他人项目技术内容。

（三）任何人不准在公共场合谈论公司技术机密，不得在私人交往及通信或其它方式中泄露公司技术机密。

（四）未经分管领导批准，任何人不得将技术资料带出公司，严禁私自拷贝、存放、转发公司技术资料，纸质文本严禁随意复印、拍照。

（五）所有技术资料需专人保管，放置场所应有安全性和固定性，使用结束后需及时收回，不得随意放置。

（六）凡涉及技术保密人员离职、辞退、调动需办理交接手续，技术资料图纸等与项目相关文档（书面、电子）提交至部门负责人，经确认后方可办理相关手续。

（七）拥有公司协同账号人员负责自己账号保密工作，对于公用账号密码不得随意告知他人，仅限职权人员使用。

第五条研发技术保密管理（一）小试记录和总结、中试方案及中试总结等文件保密管理的直接责任人为技术研发部负责人。

（二）所有技术总结资料必须在加密电脑上存档。

（三）电子版实验总结对集团内协同转发时需设为PDF版本文件，由技术研发部负责人和分管领导同意后方可转发。

（四）新课题开发前，必须对本课题所涉及的重点原料进行编码及备案，实验记录中凡涉及重点物料必须以代码形式体现。

（五）中试方案保密执行操作规程管理办法，中试结束后由相关车间交回技术研发部存档。

第六条生产技术保密管理（一）生产技术资料保密管理的直接责任人为相应部门负责人。

技术部门保密制度1. 前言随着互联网的高速发展，信息安全和数据保护变得愈加关键。

在此背景下，技术部门保密制度成为了企业必须要认真考虑和加强的部分，以防止敏感信息泄露和数据失窃。

本文将详细介绍技术部门保密制度，并提供一些实用的具体做法和建议。

2. 保密协议保密协议是整个技术部门保密制度的基础，且必须由所有员工认真遵守。

保密协议一般包括以下条款：1.保留所有敏感信息权利。

技术部门的员工应该合理处理数据，以确保对数据的最小化访问，并遵守数据处理的规则。

2.悉数保密。

技术部门的员工不得向任何第三方披露敏感信息，除非获得相关部门或主管的书面批准。

3.保护密码。

技术部门的员工应该保密他们所使用的任何密码或安全令牌，并确保它们不会被泄露。

3. 数据存储和访问在技术部门，数据管理和存储是保密制度的重要部分。

以下是技术部门保密制度的建议：1.数据应该被分类。

很多情况下，数据的保密等级是不同的。

因此，技术部门应该分类数据，以确保每个敏感信息都得到了妥善的保护，并为数据安全制定适当的规则和标准。

2.存储安全。

如何妥善的存储数据是关键。

技术部门可以使用可靠的云存储来提高数据存储的安全性。

值得注意的是，部门内部的存储安全最好在受保护的私有网络或云存储中完成。

3.数据访问权限。

技术部门应该确定数据访问的权限，限制特定的数据仅供特定的员工、部门或需求方使用。

员工应该被教育，只有在访问敏感信息时使用特定的访问权，以确保内部数据不会被泄露。

4. 员工保密意识的培训在这个数字化的新时代，负责技术部门的工作人员必须具备数据保护和信息安全的意识。

以下是员工保密的建议：1.保密意识培训。

技术部门的员工应该接受关于保密意识的培训，包括数据保护和处理数据的有效方法。

这样可以建立一个更安全的技术部门，在员工操作中减少数据泄露的可能。

2.及时更新。

技术领域的进展是非常快速的，相关的数据和技术极易变得陈旧。

因此，工作人员应该经常接受培训，以保持对最新技术和数据安全措施的了解，并随时更新保密意识和数据保护的知识。

技术保密管控管理规定（供企事业单位参考）第一章总则第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管控管理规定》（以下简称《规定》）。

第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。

第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等机构部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。

第二章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的相关领导任组长，技术管控管理机构部门担负责任任人任副组长。

知识产权、档案管控管理中心为技术保密工作归口管控管理机构部门，担负责任任保密管控管理的日常工作。

各机构部门必须指定一名技术管控管理有关人员兼管本单位的技术保密工作。

第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度规章及保密协议，同时担负责任任划定本单位内相关本次项目的密级等工作，并组织实施。

2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。

3、对各机构部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并担负责任任对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。

4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

2、贯彻执行本单位技术保密管控管理方面的规章制度规章和国家有关法律法规。

3、对本单位技术保密工作开展情况进行总结并及时报告泄密事件。

4、建立本单位保密管控管理及保密协议管控管理档案；担负责任任保密协议执行情况的跟踪调查。

一、引言技术保密协议是指技术所有者与接受者之间就技术保密事项所签订的具有法律约束力的协议。

为保护技术所有者的合法权益，维护技术市场的正常秩序，本协议就技术保密协议的时限规定如下：二、协议期限1. 技术保密协议的期限自双方签字之日起计算，一般不少于5年。

2. 技术保密协议期限届满，协议自动终止。

如双方同意延长协议期限，应另行签订补充协议。

三、保密期限1. 技术保密协议约定的保密期限，自协议终止之日起计算，一般不少于2年。

2. 保密期限届满后，技术所有者有权决定是否继续保密。

如技术所有者决定继续保密，应书面通知接受者，并重新约定保密期限。

四、保密义务1. 技术所有者应确保所提供的技术资料真实、完整、准确，并采取必要的保密措施。

2. 接受者应严格按照技术保密协议约定的保密期限和保密范围，对技术资料进行保密。

3. 接受者不得将技术资料泄露给任何第三方，不得擅自复制、传播、展示或以其他方式公开技术资料。

五、违约责任1. 如接受者违反保密义务，泄露技术资料，给技术所有者造成损失的，接受者应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 如技术所有者违反保密义务，泄露技术资料，给接受者造成损失的，技术所有者应承担相应的法律责任。

六、争议解决1. 双方在履行技术保密协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向技术所有者所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，以双方书面协议为准。

4. 本协议的修改、补充、终止均应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。

5. 本协议未尽事宜，应遵守国家有关法律法规的规定。

八、生效日期本技术保密协议自双方签字之日起生效，有效期为五年。

本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

特此声明：技术所有者（以下简称“甲方”）：接受者（以下简称“乙方”）：甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日。

XXXX大学科学技术保密规定第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《科学技术保密规定》、《对外科技交流保密提醒制度》和《信息系统和信息设备使用保密管理规定》，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定所指科学技术保密范围包括：学校科技人员主持或参与的各级党政机关、事业单位、人民团体、军事机关、企业所委托的所有涉密科学研究和技术研发项目。

第三条涉密科学研究和技术研发项目密级的确定、变更及其解密，按国家《科学技术保密规定》执行。

第四条学校从事涉密科学研究和技术研发项目的科技人员和管理人员，必须填写并签署《科学研究和技术研发项目涉密人员承诺书》(见附件1)。

第五条学校科技人员从事涉及国家秘密的对外科技交流活动，必须遵守《对外科技交流保密提醒制度》，在《涉密人员对外科技交流保密义务承诺书》(见附件2)上签字，承诺履行保密义务，并填写《对外科技交流涉密人员登记表》(见附件3)。

对一年内数次出境参加对外科技交流活动的涉密人员，可以每年对其提醒1次。

第六条从事涉密科学研究和技术研发项目的科技人员在处理有关国家科学技术秘密时，所使用的计算机设备不得连接互联网和其它公共信息网络。

第七条不得在非涉密的计算机信息系统中存储、处理和传输国家科学技术秘密。

第八条不得在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用存储介质。

第九条在项目进行过程中，科技人员对涉及国家科学技术秘密的技术资料、数据、图片等应做好保密工作；项目完成后，要将计划任务书、调研资料、设计图纸、实验测试数据及技术鉴定书等，交由本单位技术档案室统一归档。

将载有涉及国家科学技术秘密的存储介质中的内容彻底清除或销毁。

个人不得保存各种保密技术资料，不得翻印、复制、摘抄科学技术秘密内容。

第十条科技人员在讲学、进修、考察、访谈、参加展览、出版书籍、参加学术会议、发表论文等活动中不得涉及和泄露国家科学技术秘密。

第十一条国家科学技术秘密在国内转让，应当由所在二级单位会同学校科技管理部门签署意见后，经学校保密委员会审查，报上级主管部门批准，并在合同中明确该项技术的密级、保密期限及受让方承担的保密义务。

一、引言技术保密协议是指协议双方就技术秘密、商业秘密等相关信息达成保密协议，约定不得向任何第三方泄露该等信息的协议。

技术保密协议在保护企业商业秘密、技术秘密等方面具有重要意义。

以下将从我国法律法规角度，阐述技术保密协议的法律依据规定。

二、法律依据1.《中华人民共和国合同法》《合同法》第一百二十三条规定：“当事人订立合同，应当遵循诚实信用原则，不得泄露或者使用对方的商业秘密、技术秘密等。

”该条规定明确了技术保密协议的法律依据。

2.《中华人民共和国反不正当竞争法》《反不正当竞争法》第十条规定：“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

”该法条明确了技术秘密、商业秘密的保护范围，以及违反保密义务的法律责任。

3.《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

”该法条明确了劳动合同中约定保密义务的法律依据。

4.《中华人民共和国著作权法》《著作权法》第四十七条规定：“著作权人对其作品享有复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等权利。

他人未经著作权人许可，不得侵犯其著作权。

”该法条明确了著作权人对其作品享有的权利，以及他人侵犯著作权应当承担的法律责任。

5.《中华人民共和国专利法》《专利法》第六十四条规定：“专利权人或者其合法继承人、受让人、许可人、受让人或者被许可人，因专利权被侵犯，可以向人民法院提起诉讼，请求保护其合法权益。

科学技术保密规定【颁布单位】国家科委／国家保密局【颁布日期】19950106【实施日期】19950106【章名】第一章总则第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国科学技术进步法》，制定本规定。

第二条科学技术保密工作既要保障国家科学技术秘密的安全，又要促进科学技术的发展，有利于解放和发展生产力。

第三条科学技术保密应当突出重点，确保重要国家科学技术秘密的安全，有控制地放宽一般国家科学技术秘密的交流与应用。

第四条科学技术保密工作应当与科学技术管理工作相结合，是科技管理部门的重要职责。

做好科学技术保密工作应当依靠广大科技工作者。

第五条国家科学技术委员会（以下简称国家科委）按照职责管理全国的科学技术保密工作。

各省、自治区、直辖市科技主管部门按照职责管理本地区的科学技术保密工作，中央国家机关各部门的科技主管机构按照职责管理本部门或者本系统的科学技术保密工作。

第六条各级保密工作部门对科学技术保密工作负有指导、协调、监督和检查的职责。

【章名】第二章国家科学技术秘密的范围和密级第七条关系国家的安全和利益，一旦泄露会造成下列后果之一的科学技术，应当列入国家科学技术秘密范围：（一）削弱国家的防御和治安能力；（二）影响我国技术在国际上的先进程度；（三）失去我国技术的独有性；（四）影响技术的国际竞争能力；（五）损害国家声誉、权益和对外关系。

第八条国家科学技术秘密的密级：（一）绝密级１．国际领先，并且对国防建设或者经济建设具有特别重大影响的；２．能够导致高新技术领域突破的；３．能够整体反映国家防御和治安实力的。

（二）机密级１．处于国际先进水平，并且具有军事用途或者对经济建设具有重要影响的；２．能够局部反映国家防御和治安实力的；３．我国独有、不受自然条件因素制约、能体现民族特色的精华，并且社会效益或者经济效益显著的传统工艺。

（三）秘密级１．处于国际先进水平，并且与国外相比在主要技术方面具有优势，社会效益或者经济效益较大的；２．我国独有、受一定自然条件因素制约，并且社会效益或者经济效益很大的传统工艺。

(合同范本)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-HT-025195技术保密管理规定(最新版) Technical confidentiality management regulations技术保密管理规定(最新版)（供企事业单位参考）第一章总则第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》（以下简称《规定》）。

第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。

第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。

第二章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。

知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。

各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。

第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织实施。

2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。

3、对各部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。

4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

千里之行，始于足下。

技术保密管理规定技术保密管理规定是企业或组织为了保护技术信息安全而制定的一套管理制度和措施。

以下是一份技术保密管理规定的示例，以供参考（该规定仅供参考，具体规定需根据企业或组织实际情况来进行制定）。

一、技术保密管理的目的和重要性1. 技术保密管理的目的是为了保护企业或组织的核心技术信息，防止其被泄露、盗用或滥用。

2. 技术保密管理的重要性体现在保护企业利益、维护市场竞争力、促进技术创新和保障员工利益等方面。

二、技术保密的范围和内容1. 技术保密的范围包括：技术研发、生产制造、工艺流程、产品设计、市场信息、营销策略等与企业或组织的核心技术紧密相关的信息。

2. 技术保密的内容包括：技术资料、技术规范、技术文件、技术设计、技术方案、研究报告等技术信息。

三、技术保密的责任和义务1. 企业或组织应设立技术保密管理部门或指定专人负责技术保密工作，明确责任和义务。

2. 所有员工应具有保密意识，且在员工入职时应签署保密协议。

3. 员工在工作期间和离职后都应遵守技术保密规定，不得泄露或滥用技术信息。

四、技术保密的管理措施1. 企业或组织应对技术信息进行分类管理，根据技术的重要性制定不同的保密级别。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

2. 对涉密信息进行加密存储和传输，确保信息安全。

3. 建立权限管理制度，确保只有有关人员才能接触和使用技术信息。

4. 对外来人员和合作伙伴在接触技术信息时进行安全管理，签署保密协议。

5. 建立技术保密培训制度，定期对员工进行保密知识培训和教育。

五、技术保密违规行为的处罚1. 对于违反技术保密规定，泄露、盗用或滥用技术信息的员工，视情节轻重，予以相应的纪律处分或法律追究。

2. 对于严重危害企业或组织利益的技术保密违规行为，可追究刑事责任。

六、技术保密的监督和检查1. 企业或组织应定期进行技术保密工作的检查和评估，对存在的问题进行改进。

2. 员工可以向专门的举报渠道报告涉及技术保密问题的行为。

科学技术保密规定第一章总则第一条为保障国家科学技术秘密安全，促进科学技术事业发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国科学技术进步法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，制定本规定。

第二条本规定所称国家科学技术秘密，是指科学技术规划、计划、项目及成果中，关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条涉及国家科学技术秘密的国家机关、单位（以下简称机关、单位）以及个人开展保守国家科学技术秘密的工作（以下简称科学技术保密工作），适用本规定。

第四条科学技术保密工作坚持积极防范、突出重点、依法管理的方针，既保障国家科学技术秘密安全，又促进科学技术发展。

第五条科学技术保密工作应当与科学技术管理工作相结合，同步规划、部署、落实、检查、总结和考核，实行全程管理。

第六条国家科学技术行政管理部门管理全国的科学技术保密工作。

省、自治区、直辖市科学技术行政管理部门管理本行政区域的科学技术保密工作。

中央国家机关在其职责范围内，管理或者指导本行业、本系统的科学技术保密工作。

第七条国家保密行政管理部门依法对全国的科学技术保密工作进行指导、监督和检查。

县级以上地方各级保密行政管理部门依法对本行政区域的科学技术保密工作进行指导、监督和检查。

第八条机关、单位应当实行科学技术保密工作责任制，健全科学技术保密管理制度，完善科学技术保密防护措施，开展科学技术保密宣传教育，加强科学技术保密检查。

第二章国家科学技术秘密的范围和密级第九条关系国家安全和利益，泄露后可能造成下列后果之一的科学技术事项，应当确定为国家科学技术秘密：（一）削弱国家防御和治安能力；（二）降低国家科学技术国际竞争力；（三）制约国民经济和社会长远发展；（四）损害国家声誉、权益和对外关系。

国家科学技术秘密及其密级的具体范围（以下简称国家科学技术保密事项范围），由国家保密行政管理部门会同国家科学技术行政管理部门另行制定。

科学技术保密规定（1995年1月6日中华人民共和国国家科学技术委员会国家保密局令第20号发布）第一章总则第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国科学技术进步法》，制定本规定。

第二条科学技术保密工作既要保障国家科学技术秘密的安全，又要促进科学技术的发展，有利于解放和发展生产力。

第三条科学技术保密应当突出重点，确保重要国家科学技术秘密的安全，有控制地放宽一般国家科学技术秘密的交流与应用。

第四条科学技术保密工作应当与科学技术管理工作相结合，是科技管理部门的重要职责。

做好科学技术保密工作应当依靠广大科技工作者。

第五条国家科学技术委员会（以下简称国家科委）按照职责管理全国的科学技术保密工作。

各省、自治区、直辖市科技主管部门按照职责管理本地区的科学技术保密工作，中央国家机关各部门的科技主管机构按照职责管理本部门或者本系统的科学技术保密工作。

第六条各级保密工作部门对科学技术保密工作负有指导、协调、监督和检查的职责。

第二章国家科学技术秘密的范围和密级第七条关系国家的安全和利益，一旦泄露会造成下列后果之一的科学技术，应当列入国家科学技术秘密范围：（一）削弱国家的防御和治安能力；（二）影响我国技术在国际上的先进程度；（三）失去我国技术的独有性；（四）影响技术的国际竞争能力；（五）损害国家声誉、权益和对外关系。

第八条国家科学技术秘密的密级：（一）绝密级1．国际领先，并且对国防建设或者经济建设具有特别重大影响的；2．能够导致高新技术领域突破的；3．能够整体反映国家防御和治安实力的。

（二）机密级1．处于国际先进水平，并且具有军事用途或者对经济建设具有重要影响的；2．能够局部反映国家防御和治安实力的；3．我国独有、不受自然条件因素制约、能体现民族特色的精华，并且社会效益或者经济效益显著的传统工艺。

（三）秘密级1．处于国际先进水平，并且与国外相比在主要技术方面具有优势，社会效益或者经济效益较大的；2．我国独有、受一定自然条件因素制约，并且社会效益或者经济效益很大的传统工艺。

有关技术保密管理规定技术保密管理规定第一章总则第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》(以下简称《规定》)。

第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。

第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。

第二章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。

知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。

各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。

第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织实施。

2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。

3、对各部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。

4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。

3、对本单位技术保密工作开展情况进行总结并及时报告泄密事件。

4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案;负责保密协议执行情况的跟踪调查。

第三章保密范围第六条本《规定》所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术项目和列为企业秘密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。

公司技术保密制度一、制度目的为加强公司的技术保密工作，规范技术保密行为，保护公司的技术资产，确保公司的正常经营，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司的所有部门和员工，包括全职、兼职和合同工。

三、保密范围本制度所涉及的技术资料，包括但不限于以下内容：1.产品设计方案；2.生产工艺流程；3.制造设备资料；4.营销策略；5.商业计划；6.其他涉及商业利益的信息。

四、保密义务1.全体员工都有保守公司技术秘密的义务，禁止向外界泄露任何关于公司技术的信息。

2.全体员工必须确保不会有任何不良影响公司商业利益的行为。

3.全体员工对任何非公司成员，包括家庭成员，也不能泄露任何技术信息。

4.全体员工必须遵守国家法律和公司规定，保护公司技术资产。

5.员工在离职后，仍需遵守公司技术保密规定，主动保护公司的商业利益和技术优势。

五、保密措施1.全体员工都有义务对自己的电脑、U盘等进行保护，禁止使用他人的存储设备。

2.编写和处理任何关键信息的员工，必须在屏幕可视范围内阻止任何人能够查看其工作。

3.信息未加密的传输是严格禁止的。

在传输涉及公司技术的信息时，必须使用公司指定的加密传输方式。

4.保护公司技术的责任不仅仅是公司的技术人员。

所有不能让有浏览权限的员工有机会视觉上或物理上接触敏感信息。

例如：打印无权限的机密文件是被严格禁止的。

5.当要离开办公室时，员工必须关闭电脑和其他可以获取公司敏感信息的设备。

6.保密责任人必须及时向公司报告可能出现的技术保密问题或风险。

六、违规处理1.对于涉及技术保密的违规行为，包括但不限于泄露、篡改、窃取等行为，公司将依照国家法律和公司规定进行处理，甚至可能对涉嫌违法犯罪的人员，采取经济、行政或刑事打击手段。

2.违反技术保密的员工将被追究责任，并可能影响职业生涯和社会信用度，公司将不承担责任。

七、保密教育和培训1.公司将定期组织技术保密教育和培训活动，加强员工对技术保密制度的理解，提高技术保密意识。

技术资料保密管理规定一、总则：1、为保护公司技术秘密，防止无形资产的流失，维护公司的根本利益，特制定本规定。

2、本规定主要针对技术研发成果、技术改造项目、施工工艺及高尖端设备等本公司涉及的所有技术资料。

3、本规定适用于技术、研发人员、设备科、机加工及其他可能的泄密人员。

二、机构和职责：1、研发项目或技改项目成立保密小组，由项目总负责人担任组长，并指定一名技术人员负责本项目的技术资料保密工作。

档案室为技术资料保管部门，负责技术资料的保管和借阅管理工作。

2、涉及到技术秘密的各车间、工段必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。

3、保密工作小组负责指定保密工作计划、制度及保密协议并组织实施。

4、技术人员、技术档案保管人员和技术资料管理人员对本规定执行和监督负责。

三、保密范围：本规定所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术项目和列为企业秘密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息。

具体内容如下：1、技术开发计划、技术立项申请报告、可行性研究报告及项目实施方案。

2、工艺规程、工艺技术参数等技术资料。

3、技术改造计划，项目实施过程中涉及的所有技术资料，包括设计图纸（含草图）。

4、试验结果和试验记录。

5、新工艺、新设备运行中的数据。

6、引进技术中属于双方协议规定的保密部分以及对引进技术的重大改进部分。

四、保密措施：1、对研发技术人员及其他有保密职责的人员进行保密教育，加强保密意识，做到内外有别，对无关人员、来访者做到不该说的不说，不该提供的不能提供。

2、科研开发计划、技改计划、研究资料、工艺技术资料及生产、质量管理文件等技术秘密，须控制涉及人员与资料份数，严格保密。

3、建立、健全借阅制度，加强技术档案的管理，防止技术资料不经允许外借、丢失。

4、对外合资合作项目和本单位技措技改项目，凡涉及技术秘密的，对合作方和外来单位应签订保密协议或在合同中增加保密条款。

第1篇第一章总则第一条为加强公司安全技术保密工作，保障国家安全、经济安全和公司利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员，涉及公司技术秘密、商业秘密和其他需要保密的安全技术信息。

第三条公司安全技术保密工作应当遵循以下原则：（一）依法管理，确保合法合规；（二）分级分类，明确保密范围和等级；（三）责任明确，落实保密责任；（四）技术保障，强化保密措施；（五）宣传教育，提高保密意识。

第二章保密范围和等级第四条公司安全技术保密范围包括但不限于以下内容：（一）公司核心技术、关键技术、重要技术秘密；（二）公司重要设备、设施的技术参数、操作规程、维护保养方法；（三）公司重要数据、信息系统的安全防护措施；（四）公司商业秘密，包括客户信息、市场策略、财务数据等；（五）其他涉及国家安全、经济安全和公司利益的技术信息。

第五条公司安全技术信息分为以下等级：（一）绝密级：一旦泄露，可能对国家安全、经济安全或公司利益造成特别严重损害的技术信息；（二）机密级：一旦泄露，可能对国家安全、经济安全或公司利益造成严重损害的技术信息；（三）秘密级：一旦泄露，可能对国家安全、经济安全或公司利益造成一定损害的技术信息。

第三章保密责任第六条公司总经理对本公司的安全技术保密工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全技术保密工作负直接责任。

第七条员工、承包商、供应商等相关人员应当履行以下保密责任：（一）认真学习并遵守本规定，提高保密意识；（二）按照规定使用、保存、传递安全技术信息；（三）不得擅自对外泄露、复制、出售、转让安全技术信息；（四）发现安全技术信息泄露或遗失时，应及时报告并采取补救措施。

第八条公司设立安全技术保密委员会，负责安全技术保密工作的组织实施、监督检查和奖惩。

第四章保密措施第九条公司应当采取以下保密措施：（一）制定安全技术保密制度，明确保密范围、等级、责任和措施；（二）对涉密人员、涉密岗位进行审查，确保其具备相应的保密意识和能力；（三）对涉密场所、设备、系统进行安全防护，防止信息泄露；（四）对涉密信息进行分类管理，实行专人负责、专柜存放、专机操作；（五）对涉密人员进行定期培训，提高其保密意识和技能；（六）建立健全保密设施，确保安全技术信息的安全。

技术人员保密制度一、保密范围1.技术人员需要保密的信息包括但不限于：技术方案、研发计划、机密文件、知识产权、商业机密、客户信息等与企业技术和商业利益相关的信息。

2.技术人员要求保密的范围包括：实习期、在职期间和离职后。

二、保密责任1.技术人员有保护企业技术信息的责任，必须对掌握的技术信息进行保密，并禁止将其泄露给未经授权的人员。

2.技术人员应当遵守法律法规和公司相关规定，积极参与保密知识的学习和培训，提高对保密工作的认识和理解。

3.技术人员必须保证个人账号和密码的安全，禁止将账号和密码泄露给他人。

三、保密措施1.技术人员应使用安全可靠的电脑、网络设备和软件，定期更新操作系统和防病毒软件，防止病毒和黑客的侵入。

2.技术人员在处理技术信息时，应采取合理的安全措施，包括加密、备份、门禁、员工权限管理等。

3.技术人员离开工位时，应将电脑锁屏或关机，防止他人非法操作和篡改。

4.技术人员在对外公开展示或演讲时，需提前申请并经过相关部门审批，确保不泄露关键技术。

四、违反保密制度的处理1.对于有泄露技术信息的行为，企业将采取严肃的处理措施，包括但不限于警告、停职、降职、解雇等。

2.如涉及法律责任，企业将配合执法机关进行调查，追究相关人员的法律责任。

五、保密知识培训1.企业将定期组织保密知识培训，加强对技术人员的保密意识教育，提高技术人员保密工作的能力和水平。

2.新员工入职时，将组织保密知识培训，并要求签署保密协议。

六、保密协议和保密责任书1.技术人员入职时，需签署保密协议，明确保密内容、保密期限和责任。

2.技术人员在离职前，需签署保密责任书，确认自己已经清除或交接所有的技术信息，不再持有任何公司机密资料。

总结：技术人员保密制度对于企业来说非常重要，保护企业核心技术信息的安全和保密关系到企业的发展和竞争力。

通过建立完善的技术人员保密制度，可有效防止技术泄露和知识产权侵权的发生，保障企业的利益，提高企业的竞争力和创新能力。

技术保密管理规定
技术保密管理规定是指一系列制度和措施，用于保护企业的技术信息和知识产权不被
泄露、不被侵权。

以下是一些常见的技术保密管理规定：
1. 保密协议：企业与员工、合作伙伴、供应商等签署保密协议，明确双方对技术信息
的保密责任和义务。

2. 分级保密制度：根据技术信息的重要性和敏感程度，将其分级，并制定相应的保密
措施。

3. 访客管理：对进入企业技术研发部门或涉密区域的访客进行严格的身份验证和监控，确保技术信息不被未授权人员获取。

4. 岗位责任制度：明确各岗位的技术保密责任和义务，确保员工了解和遵守技术保密
规定。

5. 信息安全系统：建立技术信息的安全管理系统，包括网络安全、数据加密、访问权
限控制等，防止技术信息被黑客或内部人员非法获取。

6. 文件管理控制：对技术信息的文档和文件进行分类、编码、存储和销毁，确保技术
信息不被泄露。

7. 技术交流管理：对涉及技术交流、合作的活动进行严格管控，明确技术信息的限制
范围和保密措施。

8. 培训和宣传：对员工进行技术保密的培训和宣传，增强保密意识和能力。

9. 违规处罚制度：明确违反技术保密规定的处罚措施，加强对违规行为的惩罚和预防。

10. 定期检查和审查：定期对技术保密管理制度进行检查和审查，及时发现和解决问题。

这些技术保密管理规定可根据企业的具体情况进行调整和完善，以确保企业的技术信
息和知识产权得到充分的保护。