带薪年休假申请表

年休假申请单
年月日申请人部门职务
在本单位参加工
年月日起，已满年作起止时间
本年度已休假天本年度未
数休假天数
休假起止时间主管副总审批
备注
年月日至年月日共天
总经理审批
1
、已满
1
年不满5年的，年休
假5天；
2
、已满
5
年不满10年的，年
休假10天；
3
、已满10年的，年休假15
天；
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。

5、员工请年假须提前15天申请，由总经理批准，再交人事部备案，一经批准，方可正常休假。

带薪年休假申请单
年月日
申请人部门职务
在本单位参加工
年月日起，已满年作起止时间
本年度已休假天本年度未
数休假天数
休假起止时间年月日至年月日共天主管副总审批总经理审批
1、已满
1
年不满5年的，年休
假5天；
2、已满
5
年不满10年的，年
休假10天；
备注3、已满10年的，年休假15
天；
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。

5
、员工请年假须提前15天申请，由总经理批准，再交人事部备案，一经批准，方可正常休假。

员工带薪年休假申请表
本人于年月日参加工作，本企业工龄已满年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。

申请人：
年月日
( )年度员工带薪年休假审批表存根
单位：班组：第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

------------通钢磐管（）员休第号----------------- ( )年度员工带薪年休假审批表
单位：班组：第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

( )年度员工带薪年休假审批表存根
通钢磐管员休第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

------------通钢磐管（）员休第号----------------------( )年度员工带薪年休假审批表
通钢磐管员休第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

员工提前结束带薪年休假证明。

带薪休假申请表[公司名称][公司地址][申请日期]带薪休假申请表尊敬的[上级主管姓名]，我是[你的姓名]，职位为[你的职位]，特此向您申请带薪休假，请您审慎考虑我的请求。

以下是我详细的休假计划和理由：一、休假计划1. 休假开始日期：[休假开始日期]2. 休假结束日期：[休假结束日期]3. 休假天数：[休假天数]4. 在此期间，我将暂时离开工作岗位。

二、休假理由我计划休假的主要理由如下：1. 应对健康问题：在工作中，我一直坚持努力，但近期感到身体疲劳和压力过大。

我希望这段休假时间可以让我恢复体力和精神。

2. 家庭聚会：我已经多年未能与我的家人团聚，正值家族重要纪念日，我希望能利用这个机会与他们共度美好时光。

3. 个人发展：我计划参加一项职业培训课程，这将有助于提升我的工作技能和职业竞争力。

三、工作安排为了确保工作的顺利进行，我已与相关同事进行充分沟通，并制定了以下措施：1. 同事配合：我已联系并得到[同事姓名]的同意，他将在我离开期间负责处理我的工作事务。

2. 文件整理：我已将相关文件整理妥当，并留下了清晰的工作指引。

3. 及时回复：我将保持良好的网络连接，及时回复任何与工作相关的紧急事务。

四、联系方式在我的休假期间，您可以通过以下方式与我联系：1. 手机号码：[你的手机号码]2. 电子邮件：[你的电子邮件地址]提前感谢您对我的休假申请的审批和支持。

我深信，充分休息和放松将有助于我更好地完成工作任务，并为公司带来更加出色的表现。

如果您需要进一步了解或有任何其他要求，请随时与我联系。

谢谢您的理解和支持！此致，[你的姓名][你的职位]。

员工带薪年休假申请表
本人于年月日参加工作，本企业工龄已满年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。

申请人：
日月年
( )年度员工带薪年休假审批表存根
单位：班组：第号
所在岗位性姓职本企业累计工应休年休天作年年其中：休带薪年休假起
申请休正常休息日起止时本次实际休带薪年休假剩余休假天数
员工提直接主上一级主管领结束休假领导意见导意见原因（签字）（签字）
日日月日年月年月年
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

-----------------
号）员休第------------通钢磐管（
年度员工带薪年休假审批表 ) (
号第班组：单位：
所在岗位及性别姓名职务本企业工累计工作应休年休假年限天数作年限天
日其中：休带薪年休假：年月日起至年月自
申请休假天正常休息日：起止时间天本次实际休带薪年休假：剩余休假天数：天
员工提前上一级主管直接主管
结束休假领导意见领导意见
原因（签字）（签字）日日月年日月年年月
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

．( )年度员工带薪年休假审批表存根
通钢磐管员休第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

------------通钢磐管（）员休第号
----------------------
( )年度员工带薪年休假审批表
通钢磐管员休第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

员工提前结束带薪年休假证明。

职工带薪休假申请表样式职工带薪休假申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
休假计划：
休假类型：（请选择一项）
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假
□ 丧假
□ 其他（请注明）：
休假起始日期：
休假结束日期：
休假天数：（请填写具体天数）
请假事由：
（请简要说明您休假的原因，例如疾病、家庭事务等）
请假期间工作安排：
（请说明您在休假期间的工作安排，如有需要，请指定负责人）
紧急联系人信息：
姓名：
联系电话：
与申请人关系：
申请人声明：
本人承诺所填写的信息真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

申请人签名：
日期：
审批意见：
部门经理意见：
（请部门经理填写意见和签名）
人力资源部意见：
（请人力资源部填写意见和签名）
最终审批：
（请相关领导填写意见和签名）
备注：
（可填写其他需要说明的事项）
注意事项：
1. 请提前提出休假申请，至少提前X天（具体天数根据公司规定而定）；
2. 请确保休假事由真实有效，并提供相关证明材料；
3. 请假期间，如有需要请指定负责人代理工作；
4. 请假期间请保持手机通畅，以便公司与您联系；
5. 请假期间请注意个人安全，遵守公司规章制度。

请将填写完整的申请表交至人力资源部审核。

员工带薪休假申请表员工带薪休假申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
休假类型：
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假
□ 丧假
□ 其他（请注明）：
休假起始日期：
休假结束日期：
共计休假天数：
请假事由：
（请在下方详细描述休假原因和必要的情况说明）
备考：
（请在下方填写任何特殊要求或注意事项）
申请人签名：
日期：
审批意见：
□ 同意
□ 不同意
□ 需要进一步沟通
审批人签名：
日期：
备注：
（请在下方填写任何其他必要的信息或补充说明）
注意事项：
1. 请提前提交休假申请，至少提前（具体天数）工作日。

2. 请确保填写的休假起始日期和结束日期准确无误，以免产生误解或纠纷。

3. 请提供充分的休假事由说明，以便审批人了解您的情况。

4. 请注意，休假申请需要经过审批才能生效，请耐心等待审批结果。

5. 如有任何疑问或需要进一步咨询，请及时与人力资源部联系。

感谢您的合作！。