统计人员培训制度讲课稿
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2024年统计业务培训讲话稿同志们:按照____月____日全县统计工会会议的安排,经过充分准备,全县统计系统人员统计业务培训班今天正式开班了。
这次培训,县委、县政府的高度重视,马县长在会上作了专门安排,牛县长本来要出席今天,对统计工作人员提出要求,有事没来。
举办这次培训班是我县统计系统加强统计队伍建设,规范统计工作程序,提升统计能力,促进全县统计事业科学发展的重要内容。
这次培训集中安排一天半时间,对于我们不断提高统计工作业务水平,推动全县统计事业的发展。
在此,我先讲三个方面的意思。
一、关于此次统计业务培训的目的1.正确认识宏观经济形势对统计工作的要求。
2.正确认识我县统计业务的现状3..正确认识我县统计队伍的现状。
提升统计能力的迫切需要。
统计能力的提升首先是统计人能力的提升,特别是在当前的环境下,统计人能力的提升显得非常紧迫。
当前,中国的统计体制、统计方法制度也处在转型和变化之中,统计工作要适应不断变化的环境,满足不断增长的需求,必然要求统计队伍更新观念、扩展知识、发展能力。
近年来,各县(市、区)统计局增加了不少新的同志,这是我们统计系统新生力量,是保证统计事业发展的重要基础。
但新同志还缺乏系统的业务学习,业务工作还不能很好适应新形势新任务的新要求,统计专业水平和能力亟需提高。
加上统计工作专业性、技术性较强,新时期统计工作的领域明显拓宽,统计方法的技术含量明显提高,现代的数据传输和加工处理方式正在逐步取代传统方式,统计分析方法、手段越来越先进,统计数据信息生产、管理、发布和使用的科学化、规范化程度明显提高。
这些都对统计专业人员提出了新的更高的要求。
因此,组织新同志进行系统专业统计业务培训显得非常重要,希望大家在思想上要有充分认识,引起高度重视。
二、关于学习培训的基本内容和安排1.统计法律法规。
2.统计工作程序____乡镇统计的基本程序和方法日程安排。
三、切实提高学习培训的效果这次培训班,时间虽不长,但学习的内容非常丰富。
统计培训会讲话,大约____字。
在这次培训会中,我们将重点讨论和学习以下几个方面的内容:1. 培训会的目标和意义(500字)在培训会的一开始,我想先和大家分享一下我们为什么要开展这次培训会,以及这次培训会对于我们个人和组织的意义。
首先,培训是一个持续学习和发展的过程,它能够帮助我们提升专业能力和技能,并拓宽我们的思维和视野。
这次培训会旨在帮助大家在工作中更好地应对各种挑战和机遇,提升我们的综合能力和竞争力。
2. 培训会议程和安排(____字)接下来,我会向大家介绍这次培训会的议程和安排。
首先,我们将从基础知识入手,学习相关的理论和概念。
然后,我们将进一步探讨这些理论和概念在实际工作中的应用,并通过案例分析和角色扮演等方式进行实践。
此外,我们还会邀请一些业界专家和成功人士来与大家分享他们的工作经验和心得体会。
最后,我们将进行总结和回顾,针对大家在培训过程中遇到的问题和困惑进行解答和指导。
3. 培训内容一:沟通技巧和有效表达(1500字)在第一部分的培训中,我们将重点讨论和学习沟通技巧和有效表达的重要性。
作为一个现代社会中不可或缺的能力,良好的沟通技巧和有效的表达能力对于个人发展和职业成功起着至关重要的作用。
我们将学习如何倾听,如何有效地传达自己的想法和观点,以及如何处理各种沟通难题和冲突。
4. 培训内容二:团队合作和领导力(1500字)在第二部分的培训中,我们将集中讨论和学习团队合作和领导力。
如今,越来越多的工作需要通过团队合作来完成,因此,具备良好的团队合作能力变得尤为重要。
我们将学习如何有效地与团队成员合作,如何发展和激发团队成员的潜力,以及如何成为一个有效的领导者。
5. 培训内容三:问题解决和决策能力(____字)在第三部分的培训中,我们将深入研究和学习问题解决和决策能力。
作为一个优秀的职场人士,我们经常需要面对各种问题和困难,并做出明智的决策。
因此,掌握有效的问题解决和决策能力对于我们实现个人职业目标和组织的成功都至关重要。
第1篇大家好!今天,我们在这里召开统计业务培训会,旨在提升我们统计队伍的业务能力和综合素质,更好地服务于我国经济社会发展。
在此,我非常荣幸能够代表培训组织者发言。
以下是我对本次培训会的几点思考和期望。
一、培训会的背景和意义近年来,我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就,但同时也面临着诸多挑战。
统计工作作为反映国家经济社会发展状况的重要手段,肩负着为国家政策制定提供科学依据的重要职责。
为了更好地适应新时代的发展要求,提高统计队伍的业务水平,我们举办这次培训会。
本次培训会的背景主要有以下几点:1. 国家对统计工作的重视程度不断提高,统计工作在经济社会发展中的地位日益凸显。
2. 统计法律法规不断完善,对统计工作提出了更高的要求。
3. 统计方法和技术不断更新,对统计人员的业务能力提出了更高的挑战。
4. 各级统计部门面临的工作任务日益繁重,对统计人员的综合素质提出了更高的要求。
本次培训会的意义在于:1. 提高统计人员的业务水平,确保统计数据真实、准确、完整。
2. 加强统计队伍建设,提升统计部门的服务能力。
3. 推动统计工作创新发展,为经济社会发展提供有力支撑。
二、培训内容安排为了确保本次培训会的质量和效果,我们精心安排了以下培训内容:1. 统计法律法规:解读《中华人民共和国统计法》及相关法律法规,提高统计人员的法律意识。
2. 统计业务知识:介绍统计调查方法、统计指标体系、统计数据分析等业务知识,提升统计人员的业务能力。
3. 统计信息化:讲解统计信息化建设的重要性、发展趋势以及具体应用,提高统计人员的信息化水平。
4. 统计职业道德:强调统计职业道德的重要性,培养统计人员的职业素养。
5. 统计案例分享:邀请具有丰富经验的统计专家分享典型案例,提高统计人员的实战能力。
6. 统计交流与讨论:组织学员进行互动交流,共同探讨统计工作中遇到的问题和解决办法。
三、培训要求为了确保培训效果,请各位同事注意以下几点:1. 认真学习,积极参与。
统计制度培训教程1. 简介统计制度是一个国家或组织为了完成统计任务而制定的一系列规章制度。
它涉及到统计工作的方方面面,包括统计方法、统计标准、统计资料、统计机构等。
统计制度的建立与健全,对于保证国家政策制定的合理性、实施有效性以及国家经济社会的可持续发展至关重要。
本教程旨在通过全面系统的介绍统计制度,培养学员对统计制度的理解,从而提高统计工作的质量和效率。
2. 统计制度的概念与特点2.1 统计制度的定义统计制度是指各级统计机构依据国家法律法规和有关制度,采取一系列标准化的管理、操作、和技术程序,以收集、处理、分析和发布统计数据的过程和机制。
2.2 统计制度的特点统计制度一般具有以下特点:•稳定性:统计制度应具有稳定性,不应随意更改。
•系统性:统计制度应是一组相互关联和相互依存的制度和规范,组成一个统一的体系。
•科学性:统计制度应符合科学原则和统计学原理,保证数据的准确性和可靠性。
•透明性:统计制度应公开透明,保证统计信息的可信度。
3. 统计制度的分类3.1 行政统计制度行政统计制度是指各级政府部门通过规定法律,法规、行政命令、部门规章等形式,对统计工作进行规范和管理,以保证政府决策的科学化、民主化。
3.2 经济统计制度经济统计制度是指国家或地区为保障经济决策和经济管理的需要而制定的一套关于经济统计体系的基本法规和规范。
3.3 社会统计制度社会统计制度是指为满足政府和社会各个层面的需求,保证社会安定、和谐发展,统计机构依据国家法律法规和有关制度,采取一系列标准化的管理、操作、和技术程序,以收集、处理、分析和发布社会生产、生活和发展等领域统计数据的过程和机制。
4. 统计制度在统计工作中的作用4.1 保证统计数据的准确性和可靠性统计制度通过严格规范、标准化的方法,保证统计数据的准确性和可靠性。
4.2 保障统计工作的科学性和规范性统计制度通过科学化、规范化的统计工作程序和方法,反映经济和社会发展的真实情况,保障统计工作的科学性和规范性。
统计培训会议讲话范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢各位领导和同事们出席今天的培训会议。
今天,我将向大家分享一些关于培训的心得和经验,希望能对大家有所启发和帮助。
培训是企业发展的重要环节,也是提高员工素质的有效途径。
在这个竞争激烈的时代,持续学习和不断提升自己的能力变得愈发重要。
作为企业的骨干员工,我们更应该时刻保持学习的心态,不断了解行业动态,掌握先进的技术和管理理念。
只有不断提升自己,才能适应企业发展的需求,为公司创造更大的价值。
那么,如何进行高效的培训呢?我认为,成功的培训离不开以下几个方面的因素。
首先,培训的目标要明确。
培训必须要有明确的目标和需求,才能够有针对性地进行。
我们在培训过程中,要结合企业发展战略和个人能力提升需求,制定出明确、具体、可衡量的培训目标。
只有明确了培训目标,我们才能有针对性地选择培训内容和方法,确保培训的有效性和实用性。
其次,培训要注重实践操作。
理论知识的学习是培训的基础,但是我们更迫切需要的是具备实际操作能力。
在培训过程中,我们要通过实践操作、案例分析、模拟演练等方式,将理论知识与实际操作相结合,真正掌握应用技巧和解决问题的能力。
通过实践操作,我们才能真正将所学的知识转化为工作能力,实现自我价值的提升。
再次,培训要注重团队协作。
团队合作是企业成功的关键因素之一,也是培训的重要内容。
在培训过程中,我们要加强团队意识,倡导共享学习和合作学习的理念。
通过团队协作,我们可以相互借鉴、共同进步,达到优势互补和共同提升的效果。
同时,培训也是促进团队凝聚力和协作能力的良好机会,大家可以通过培训的交流和合作,增进彼此的了解和信任,提高团队的整体素质。
最后,培训要有长期规划。
培训不应该只是一次性的活动,而是应该与员工个人的职业规划和企业的发展规划相结合,形成一个长期的培训体系。
我们应该长期关注员工的学习需求和发展动态,定期进行培训需求调查,制定培训计划,提供持续的学习机会和资源支持。
统计培训讲义2021年8月统计工作在经济活动中正发扬着越来越重要的作用,政府部们、各行各业对统计的需求不断增加,要求也越来越严格。
国有企事业单位对统计数据和信息的需求也日益增长。
新形势,新知识对我们统计工作者的考验也日剧加大,我们要习惯新的形势,必须按照科学开展瞧的要求,强化统计业务知识的学习和更新,不断提高我们统计人员的综合素养和知识结构,保障统计资料的正确性和及时性,扭转“三分统计、七分估量〞的错误偏见。
统计教育培训是提高统计业务水平的一个重要手段。
统计培训是指组织统计从业人员对统计及相关的知识、技能、标准进行信息传递和治理训诫的行为。
我们这期培训班,确实是根基理论学习和实践应用相结合的一个培训班,是保证我们统计工作标准化〔也确实是根基持证上岗〕、提高统计理论水平和业务水平的一个培训班。
统计工作不能简单理解为数字的加加减减,要清晰每一个指标的含义,计算过程,局部指标之间的勾稽关系,这就要求我们进一步熟悉生产,提高对数据的敏感度,才轻易发觉指标中的错误,为统计分析打下坚实的根底,下面本人结合工作实践对局部统计指标、集团公司统计系统的填报要求和目前填报中存在的一些咨询题与大伙儿共同探讨。
最后对集团公司布置的综合方案治理系统的试运行〔也确实是根基调试〕数据的填报作简单讲明。
一、局部生产、经营指标解释〔一〕水力发电厂〔站〕是指将水能转换为电能的发电厂〔站〕,即利用江河水流的动能及在高处与低处之间存在的位能进行发电。
水电厂〔站〕又可分为坝库式〔或堤坝式、蓄水式〕水电站、引水式水电站、水库引水电站、泾流式水电站和抽水蓄能电站等。
水电厂的本钞票比立固定,碍事水电厂经济效益的要紧因素是发电量,而决定发电量的是来水量和水能利用率。
来水量不可操纵,因此我们能做的工作要紧是提高水能利用率,要想充分利用水能,一是要保证机组在良好状态,随时可调;二是要加强与电力调度机构和防汛部门的沟通,努力维持在较高水位;三是要加强水情推测,防止来水集中造成弃水。
统计培训会议讲话范本在这个时代,培训会议已经成为企业提升员工能力和推动企业发展的重要手段之一。
作为培训会议的主讲人,如何准备和发表一场精彩的讲话,对于会议的效果至关重要。
下面是一个____字的培训会议讲话范本,希望对您有所帮助。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!很高兴能在这个美好的时刻与大家共聚一堂,我是今天的主讲人。
首先,我要对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢领导对本次培训会议的高度重视和充分信任,使我有机会在这里与各位分享我的经验和观点。
也感谢各位同事的支持和配合,才有今天这样的培训会议。
今天的主题是“如何提升个人能力,实现自我价值”。
这是一个广泛而深入的话题,也是每个人都应该关注的问题。
我们生活在一个竞争激烈的时代,只有不断提升自己的能力,才能适应和应对现代社会的发展和变化。
那么,如何提升个人能力呢?我认为,有三个方面是非常重要的。
首先,我们要不断学习和掌握新知识。
知识是人类进步的基础,只有不断学习和更新知识,才能不断提升自己的能力。
我们要认真阅读各种书籍、报刊杂志,要关注社会热点和前沿技术,要参加各种培训和学习班,要积极参与各种学术研讨和交流活动,不断拓宽自己的知识面。
其次,我们要锻炼和完善自己的技能。
无论我们从事什么样的工作,都需要一定的技能来支持和保障。
我们要克服安于现状的惰性思维,要不断挑战自己,要勇于尝试和创新。
我们要多开展一些实践锻炼,提高自己的动手能力。
我们要进行一些技能培训和训练,提升自己的专业水平。
我们要培养一些与工作相关的技能,提高自己的工作效率和质量。
最后,我们要注重个人素质和综合能力的提升。
每个人除了专业技能之外,还需要具备一些与个人素质和综合能力相关的优势。
例如,沟通与表达能力、组织与管理能力、人际关系与合作能力、领导与决策能力等。
我们要不断提升自己的思维能力和创新能力,要提高自己的团队合作和协调能力,要培养自己的领导和管理能力,以便更好地发挥个人价值。
统计员培训与考核制度范本苏建珍统计员就是人们对客观事物的数据资料进行收集、整理、分析的工作活动的总称,因此对统计员的要求时非常严格的,这次我们有幸去呼市参加全区统计员培训班。
首先是讲解统计员的基础知识,首先了解了概率的背景,包括数学期望(设离散型随机变量的概率)、方差(衡量随机数量取值的波动程度的一个数字特征),以及常用的统计量(样本均值、样本方差、样本均方差和标准差、字样的k阶(原点)矩、字样的k阶中心距),数据的简单处理包括:论数据分组—计算各组频数,和作频率分布表—做频率直方图。
这些都给我们提供了方便快捷的统计方法,使我们的工作更能随时随地的提供准确数据。
接下来为我们讲解水泥发展及相关知识。
水泥是古老的、应用范围广的一种建筑材料,水泥也是不断发展,不断更新,并且是具有巨大生命力的材料。
中国水泥工业先后经历了半封建、半殖民地的市场经济体制和社会主义的计划经济体制,又经历了由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变。
在计划经济体制下创建的水泥企业大都采用技术落后的湿法窑和立窑,他们却是中国现代水泥工业的基础,是我国水泥工业发展中的一个重要阶段,对国民经济建设和国防建设作出了不可磨灭的贡献。
社会主义市场经济催生出一大批以预分解窑新型干法为标志的新一代水泥企业。
预分解窑新型干法是当代最先进的、可持续发展的水泥生产方法。
中国水泥工业正经历着用预分解窑新型干法淘汰湿法窑和立窑的历史任务,以适应人类社会协调发展的要求。
历史是人民创造的。
中国水泥史是由千千万万的中国水泥工作者所谱写的。
水泥是我们人类社会不可缺少的,它的进步与发展关系着我们每一个人的利益。
它的进步与发展离不开每一位坚守在水泥行业工作岗位上的克勤克俭的工作者,作为一名统计员对待每一件事情,每个数据都应该要求尽善尽美以及精准,它为市场提供着信息,决定着生产的品质。
同时在此次培训中也意识到了自己在工作中的不足,所以在以后的工作中,要严格要求自己,运用此次学到的统计基础知识把工作条理性,精细化,对数字敏感化,不能怕吃苦,只有在苦涩的汗水才能换来香甜的秋实。
【统计业务培训讲话稿范文】业务培训讲话稿1500字尊敬的各位同事们:大家上午好!首先,感谢大家抽出时间参加今天的统计业务培训。
统计工作对于一个企业来说是重要的一环,它关系到企业的经营决策、战略布局以及发展方向,因此我们需要不断提升自己的统计业务能力,适应市场的变化和企业的需求。
在经济发展的过程中,数据的重要性与日俱增,而统计作为从海量数据中提取有价值信息的一种工具,对于企业的经营来说是不可或缺的。
统计不仅是为了了解企业的运营状况,更是为了预测和分析未来的市场变化趋势,为企业的未来发展提供支持和决策依据。
首先,我们要明确统计的目的和作用。
统计的目的是为了总结、分析和归纳数据,从而得出对企业有意义的结论。
统计可以帮助我们了解企业的业绩、市场需求、产品质量等情况,帮助企业进行科学的管理和决策,进而提高企业的竞争力和盈利能力。
其次,我们要掌握统计的基本方法和技巧。
统计工作需要科学的方法和技巧来进行,如果方法不正确或者技巧不熟练,就有可能产生误导性的数据分析结果。
因此,在平时工作中我们要学会选择正确的样本、采用合适的统计模型和分析方法,确保数据的准确性和可信度。
再次,我们要关注统计的实践应用。
统计的目的不仅仅是为了掌握知识,更重要的是要能够将统计的理论与实际工作相结合,切实解决企业发展过程中遇到的问题。
我们要灵活运用统计工具,深入研究企业的实际情况,提出切实可行的解决方案,推动企业的可持续发展。
最后,我希望大家能够珍惜今天的培训机会,不仅要听讲,更要积极参与讨论和实践,将培训的知识与自身的工作经验相结合,做到学以致用。
只有我们不断提升自己的统计业务能力,才能够更好地适应市场的挑战和企业的变化,为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!(讲话稿结束,欢迎大家提问和讨论。
)。
统计培训班讲话同志们:为了推动我市社会粮食流通统计工作的进一步发展,全面提高我市统计人员的业务素质和实际操作能力,迎接国家、省局的统计执法、检查工作,根据国家、省局有关要求,结合我市粮食统计工作的实际,市局决定对全市重点粮油企业的统计人员进行一次比较系统的培训。
下面,我讲三个问题。
一、充分认识搞好粮食流通统计工作的重要性、必要性(一)开展粮食流通统计是粮食经营企业应尽的义务。
《粮食流通管理条例》第二十三条规定:所有从事粮食收购、销售、储存、加工的粮食经营者以及饲料、工业用粮企业,应当建立粮食经营台账,并向所在地的县级人民政府粮食行政管理部门报送粮食购进、销售、储存等基本数据和有关情况;粮食经营者保留粮食经营台账的期限不得少于3年。
同时《条例》赋予了各级粮食行政管理部门加强社会粮食流通统计工作的责任和监督检查的权力。
(二)粮食流通统计是开展粮食宏观调控的重要依据。
各级政府开展粮食宏观决策的主要依据就是粮食生产、购、销、存、价格等基本数据,只有准确、全面、及时掌握了有关数据和情况,才能正确分析判断粮食市场整体形势,才能及时准确的制定粮食政策,才能保障我国粮食安全和市场稳定。
(三)开展粮食流通统计是争取国家支持、维护地方利益的重要依据。
粮油统计工作不仅为各级政府开展粮食宏观决策提供依据,有着重要的社会效益,同时也直接或者间接创造了经济效益。
目前我国的粮食直补、良种补贴、粮油生产大市的奖励资金都与粮食统计工作密切相关,我市XX获得国家良种补贴、粮食直补、农资综合补贴资金5亿多元,获得产粮、产油大县奖励资金1.9亿多元,依据之一就是近三年的粮油商品量、收购量,粮食统计工作功不可没。
二、肯定成绩,正视问题(一)我市全社会粮食流通统计工作取得可喜的成绩。
XX年以前,各级粮食局粮食统计工作只负责国有粮食企业的流通数据统计。
按照《粮食流通管理条例》的要求,从XX年起各级粮食行政管理部门按照在地原则负责辖区内国有、民营、个体等各类粮食经营者的粮油流通数据的统计。
统计培训会议讲话模板
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
首先,我要对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们聚集在这里,共同参加这次培训会议。
这次培训会议的目的是提升我们的工作技能和知识水平,以适应快速发展的时代需求,更好地为我们的工作和事业发展服务。
在这次培训会议中,我们将聚焦于某一特定领域或主题,通过专业的讲师、丰富的案例分析和互动式的学习方式,深入探讨、交流和分享。
我们希望借助这次培训会议,能够拓宽我们的视野,更新我们的思维,提升我们的工作效能。
在接下来的几天里,我们将面临一个紧凑而充实的培训日程。
请大家务必做好充分的准备,保持良好的心态和积极的参与态度。
时代在飞速发展,知识在不断更新,只有不断学习和进取,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
培训会议结束后,我们希望大家能够积极践行所学,将培训所获得的知识和技能应用到我们的工作中。
同时,也希望大家能够将学习成果和经验分享给身边的同事和团队,共同促进团队的发展和成长。
作为参与者,我们还应该提出自己的问题和疑惑,在与讲师和其他参会者的交流互动中寻找答案。
与人互动和交流是非常重
要的,通过分享我们的观点和经验,我们能够不断开拓自己的思维和视野,从而获得更多的启发和启示。
最后,我想借此机会祝愿我们在这次培训会议中都能够有所收获,为我们的工作和事业发展注入新的动力和活力。
同时,我也希望我们能够保持一种持续学习和进取的精神,不断提升自己的能力和素质,为实现我们的个人价值和组织目标做出更大的贡献。
谢谢大家!
祝我们的培训会议圆满成功!。
统计员业务培训领导发言稿各位同事:大家好!今天我很高兴能够站在这里,为大家介绍我们即将进行的统计员业务培训。
在接下来的几分钟里,我将为大家详细解释培训的目标、安排以及预期效果。
首先,让我们明确培训的目标。
我们的目标是提高统计员的业务能力和技巧,使其能够更好地应对工作中遇到的各种情况,并根据需求提供准确可靠的数据支持。
通过这次培训,我们希望能够为统计员们提供一个学习和成长的平台,进一步强化他们的专业素养。
为达到这一目标,我们制定了详细的培训安排。
培训将分为三个阶段:理论学习、案例分析和实践操作。
在理论学习阶段,我们将为大家介绍统计工作的基本原则和方法,以及与之相关的法律法规和政策要求。
在案例分析阶段,我们将通过分析典型案例来帮助大家理解和掌握实际工作中的应对策略和技巧。
最后,在实践操作阶段,我们将组织实地考察和模拟练习,让大家能够更好地应用所学知识。
除了培训的安排,我们还制定了一系列的预期效果。
首先,我们希望通过培训能够提高统计员的数据质量和准确性,从而增强我们的统计工作的权威性和可信度。
其次,我们希望培训能够提高统计员的问题分析和解决能力,使其能够更好地应对各类突发情况。
最后,我们希望培训能够增强统计员的沟通与协作能力,使其能够与各个部门和单位保持良好的合作关系,共同推进工作的顺利进行。
为了确保本次培训的顺利和效果,我们将会邀请一些业务熟悉的领导和专家进行授课和指导。
同时,我们也鼓励大家积极参与讨论和互动,将培训变成一个共同学习和共同进步的过程。
最后,我想鼓励大家抓住这次培训的机会,努力学习和提高。
相信通过大家的努力,我们的统计员队伍将会更加优秀和专业,为统计工作的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!。
第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行统计业务培训班的开班仪式。
首先,请允许我代表培训班全体学员,向辛勤筹备本次培训班的各位领导和工作人员表示衷心的感谢!本次统计业务培训班,是在我国经济社会发展进入新常态、统计工作面临新形势、新任务、新要求的背景下举办的。
举办这次培训班,旨在提高我们统计队伍的整体素质,增强统计业务能力,为更好地服务经济社会发展提供有力保障。
在此,我谨代表全体学员,就本次培训班的开展提出以下几点意见:一、提高认识,充分认识举办统计业务培训班的重要意义统计工作是党和国家事业的重要组成部分,是推动经济社会发展的重要手段。
当前,我国经济社会发展进入新常态,统计工作面临前所未有的挑战。
举办这次培训班,对于提高我们统计队伍的业务素质、增强统计工作的科学性、准确性和权威性具有重要意义。
1. 提高统计人员的业务素质。
统计业务培训班为我们提供了一个学习交流的平台,有助于我们全面了解和掌握统计业务知识,提高业务能力。
2. 促进统计工作创新发展。
通过培训,我们可以学习借鉴先进统计工作经验,为推动统计工作创新发展提供有力支持。
3. 服务经济社会发展。
统计工作是经济社会发展的重要基础,通过培训,我们可以更好地发挥统计职能,为经济社会发展提供有力保障。
二、明确目标,确保培训工作取得实效本次培训班的主题是“提高统计业务能力,服务经济社会发展”。
为确保培训工作取得实效,我们要明确以下目标:1. 提高统计人员的业务水平。
通过培训,使每位学员掌握必要的统计理论知识和实际操作技能,提高统计工作的质量和效率。
2. 培养统计人员的创新意识。
鼓励学员在学习过程中积极思考,勇于创新,为统计工作注入新的活力。
3. 增强统计人员的团队协作能力。
通过培训,促进学员之间的交流与合作,形成良好的团队氛围。
三、加强组织,确保培训工作顺利进行为确保培训工作顺利进行,我们要加强以下组织工作:1. 制定详细培训计划。
根据培训目标,制定详细的培训计划,确保培训内容全面、系统。
统计工作培训计划讲话大家好!很高兴能在这个美好的时刻,和大家一起共同参与统计工作培训计划的启动。
统计工作是一项重要的工作,它不仅关乎企业的发展,也关乎个人的职业发展。
因此,我们举办这个培训计划,旨在帮助大家提升统计工作能力,深化对统计工作的理解,为企业的发展贡献力量。
在过去的工作中,我们有幸结识了很多优秀的同事,他们不仅技术过硬,更具有敬业精神和团队合作意识。
但是,在统计工作中,我们也发现了一些问题,比如统计数据不够准确、统计方法不够科学,统计结果不能够及时反映实际情况等。
因此,我们需要通过培训计划,解决这些问题,提升统计工作水平,实现精准统计,为企业提供更有效的决策支持。
培训计划将分为多个阶段进行,具体内容包括统计基础知识培训、统计数据处理技巧培训、统计报告撰写技巧培训等。
我们将邀请专业的统计师和行业领军人物来为大家进行培训,分享实际经验、解析案例,让大家能够在学习中找到实用的经验和方法。
我们还将组织参与者进行实际案例分析和实践操作,让大家能够有机会将学习到的知识应用到实际工作中,加深对统计工作的理解。
通过这个培训计划,我们希望能够达到以下目标:1.提升统计工作能力。
让每一位参与培训计划的同事都能够掌握统计工作的基本理论知识和实际操作技巧,确保统计数据的准确和可靠。
2.深化对统计工作的理解。
让每一位参与培训计划的同事都能够认识到统计工作在企业决策中的重要性,能够明白如何通过统计分析为企业的决策提供帮助。
3.提升团队合作意识。
通过培训计划的学习,让大家能够更好地协作,共同解决问题,形成更加有技术含量的团队。
4.为企业发展提供更好的支持。
通过培训计划的学习,让大家能够将所学到的知识和技能运用到实际工作中,为企业的发展提供更好的支持。
总之,我们期待着通过这个培训计划,让统计工作在整个团队中得到提升,让每一位参与培训计划的同事都能够在统计工作中有所突破,为企业的发展贡献力量。
就让我们一起努力,通过培训计划的学习,让我们的统计工作更上一层楼!谢谢大家!。
统计培训会讲话稿统计培训会讲话稿范文各位领导、同志们:首先,值此圣诞元旦双节来临之际,请允许我代表区统计局全体工作人员,对大家一年来对我局工作的关心、支持和理解表示由衷的感谢,并祝大家圣诞快乐、元旦快乐!这次全区统计年报工作会议,主要是传达贯彻全市统计年报工作会议精神,部署和培训XX年报和XX 年定期报表任务,交流工作经验,研究探讨做好明年统计工作的思路和措施。
这次会议培训的效果,对我区统计年报和统计定期报表工作有着重大影响。
希望与会同志集中精力,专心致志,认真学习,认真思考,准确理解和掌握培训内容。
下面,我先讲几点意见,供大家参考。
一、XX年全区统计工作回顾XX年,在区委、区政府的正确领导下,在市统计局的关心指导下,在全区各行业的统计人员的支持和配合下,区统计局以参加全区第二批学习实践科学发展观活动为契机,全面贯彻党的xx届三中、四中全会精神和国家、省市统计工作会议精神,围绕区委区政府“三大工作重点”和“七条工作主线”,积极应对国际金融危机,解放思想,创新工作方法,严格做好经济运行分析监测,做好对上级领导、区直部门、基层企业的三级服务,较好地完成了各项工作任务。
XX年,区统计局被评为全国统计工作先进集体、全国第二次经济普查先进集体;全省统计基层基础建设先进集体、全省统计协会先进集体;青岛市文明机关标兵。
阜新路办事处等5个单位被评为全省第二次经济普查先进集体,5位同志被为全国第二次经济普查先进个人;1位同志被推荐为全省统计工作先进个人,1位同志被推荐为全省统计基层基础建设先进个人。
这些成绩与在座的各位克服诸多困难,统筹兼顾,爱岗敬业,辛勤工作,支持、配合统计工作是分不开,借此机会,我受淳于局长的委托代表四方区统计局全体人员向在座的各位同仁表示衷心感谢。
(一)加强对重点行业监控,建立经济运行质量监测机制一是做好房地产投资统计监测。
加强与职能部门沟通协调,从项目立项到工程进展及时掌握全区重大投资项目最新信息,建立完善房地产固定资产投资“一企一档”,不定期地到重点建设工程现场,实地核实工程进展、形象进度,掌握全区房地产投资统计的最新变化。
统计人员培训制度
1、总则
1.1 为了提高统计人员的整体素质,加强统计人员的业务建设,必须有计划、有组织地对统计人员进行业务培训,培训要从全公司统计工作的需要出发,有重点、有计划地进行。
1.2 统计人员培训实行先内培后外培的原则,由生产管理部统一制定统计人员培训计划,报人力资源部归口审批,要保证全公司统计培训的协调统一和统计工作的正常运转。
1.3 统计人员的内培是保障整体业务水平尽快提高的根本途径,有计划地在公司内组织业务学习,开办多种形式的学习班是培训的主要方式。
1.4 统计人员的培训必需在经过批准后,纳入人力资源部培训计划,要坚持按岗位规范化的要求,按工作和业务的需要,学用一致。
1.5 统计人员在培训期间,其待遇、经费开支,均按公司有关规定执行。
2、培训的对象和范围
2.1 培训的对象
2.1.1 二级单位科室及公司部室尚未办理统计从业资格证,但确需办理统计从业资格证的在岗统计人员。
2.1.2持有统计从业资格证,且到了年检时间的,需参加两年一次的统计继续教育的在岗统计人员。
2.1.3 政府、行业、上级主管部门培训文件(通知)要求指定的人员。
2.1.4根据公司及各二级单位生产经营及企业管理的要求,需要培训的各级综合、专业统计人员及基层记录员。
2.2 培训的范围
2.2.1 公司所属各单位的综合统计人员、专业统计人员和基层记录员。
3、培训的条件
3.1 参与培训的人员必须热爱企业,有志于企业统计工作,勤于学习。
3.2 参与内部培训的人员,二级单位组织的培训,须是二级单位根据需要指定的人员;公司组织的培训,须是公司根据需要指定的人员。
3.3 送外培训的人员,必须是根据政府、行业及上级主管部门培训文件(通知)的要求指定的人员,公司根据生产经营及企业管理需要指定的人员。
3.4为统计从业资格证年检参加两年一次的统计继续教育的人
员,必须是持有统计从业资格证且到了参检年限的在岗统计人员。
3.5 为新办统计从业资格证参加统计培训的人员,须是公司部室及二级单位科室在岗且无统计从业资格证的统计人员。
4、审批手续
4.1 凡公司及二级单位需进行统计内部培训的,先将培训需求报生产管理部汇总,由生产管理部制定培训计划报人力资源部审批后纳入公司年度职工培训计划,方可在本年度实施统计培训。
4.2 外送统计培训的,需根据政府、行业、上级主管部门及公司的培训文件(通知),填写员工外培进修项目审批(备案)表一式两份,经人力资源部批准后方可实施培训。
4.3 参加新办统计从业资格证培训的及统计从业资格证年检继续教育培训的,公司级由各主管部室申请报人力资源部批准,二级单位级的由各主管科室申请报单位人力资源主管部门批准。
5、培训要求
5.1统计人员在培训期间,不得迟到、早退和缺勤,迟到、早退者按公司要求考核,无故缺勤者以旷工论处。
5.2必须发奋学习,虚心请教,圆满完成学习任务。
在学习期间不认真学习,考试成绩不合格者,按公司要求考核,对外培的考试成绩不合格者单位不予报销包括差旅、培训等费用。
5.3 培训结束回单位后,必须学以致用,将自己所学的知识运用于工作中,努力促使自己业务水平的提高,更好地为生产经营及企业管理服务。
6、附则
本制度由生产管理部起草并负责解释,自印发之日起执行。