C课程设计人事管理系统
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C课程设计人事管
理系统 2020年4月19日课程设计（论文）任务书
软件 学 院 软件工程 专 业
_、课程设计（论文）题目 蓝山人事管理系统
二、 课程设计（论文）工作白 年 6 月 28 日起至—年_7 月9日止。
三、 课程设计（论文）地点:软件学院机房
四、 课程设计（论文）内容要求：
1. 本课程设计的目的
（1） 使学生掌握用 C#开发应用程序的基本工作原理 ；
（2） 培养学生基本掌握程序设计的基本思路和方法 ；
（3） 使学生掌握系统调试；
（4） 培养学牛分析、解决问题的能力；
（5） 提高学生的科技论文写作能力 ；
（6） 学生需要独立完成一个软件或者一个软件的较大模块
， 要有足够的工作量，要写出软件说明书，进行演示和给出运
行结果。 2. 课程设计的任务及要求
1）基本要求:
(1) 独立完成课程设计的基本功能 ，可是能够同学之间相互 借鉴；
(2) 做到人性化的操作流程 ，更加贴近用户的操作习惯 ，方
便用户操彳；
(3) 提出系统的设计方案；
(4) 对所设计系统进行调试 ；
(5) 对设计的系统进行安装部署 ；
(6) 总结课程设计的经验，归纳出设计心得和设计技巧。
2) 创新要求：
在基本要求达到后，可进行创新设计
3) 课程设计论文编写要求
(1) 要按照书稿的规格打印者写论文
(2) 论文包括目录、 绪论、 正文、小结、
参考文献、 谢 辞、附录等 (3) 论文装订按学校的统一要求完成
4) 答辩与评分标准：
(1) 守成原理分析：20分；
(2) 完成设计］寸木旱：40 分；
(3) 完成调试：20分；
(4) 回答问题：20分。
5) 参考文献：
(1) 徐成敖、
王雷.〈〈C#专业项目实例开发》.中国水利水
电出版社
(2) 王珊.〈〈数据库系统概论(第四版)》.高等教育出版社
(3) 周忠良.〈〈C# Builder编程起跑》.人民邮电出版社
(4) 郑小平.〈〈Visual C#.Net开发实践》.人民邮电出版社
(5) 张青、 郭亚萍.〈〈C#编程思想与实践》.冶金工业出版
6)课程设计进度安排
内容 天数 地点 构思及收集资料 2 冬书馆
组装与调试 5 实验室
撰写论文
3 图书馆、实验室
学生签名：
年
月 日
课程设计（论文）评审意见
（1） 需求分析 （20分）：优（）、良（）、中（）、一般
（）、差（）；
（2）
总体设计 （20分）：优（）、良（）、中（）、一般
（）、差（）；
（3） 详细设计 （20分）：优（）、良（）、中（）、一般
（）、差（）；
（4） 创新设计 （20分）：优（）、良（）、中（）、一般
（）、差（）； （5） 回答问题 （20分）：优（）、良（）、中（）、一般
（）、差（）；
（6） 格式规范性及考勤是否降等级：是（）、否（）
评阅
人：职称:讲师
年
月 日蓝山人事管理系统
摘要
蓝山科技股份有限公司在业务不断扩张、 人员规模
在迅速增长，随着公司的发展，人力资源部门的压力越来越
大,工作负荷越来越重，公司高层在考虑到人力资源部门和 公司长远发展目标的情况下 ，做出了开发蓝山人事管理系 统的决定。蓝山人事管理系统主要用于对公司内部员工、 部门等人事信息进行管理，并提供了相关人事职能，为人事 部提供了管理工具，同时让员工能够经过公司内部网络实 现白我管理，提高公司整体运作效能。
人事管理是企业信息管理的重要部分 ，面对大量的人
事信息，人事部门米用人力处理将浪费大量的时间、 人力
和物力，且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易 于操作的人事管理软件进行白动化处理变得十分重要 ，资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
正是本系统开发的目的和意义。本文介绍了人事管理系统
的开发过程。论文论述了从需求分析、 系统分析、 概要
设计、 详细设计以及测试的过程。整个系统从符合操作 简便、界面友好、 灵活、实用、安全的要求出发，本企 业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、 修
改、查询、 删除模块，员工假条信息录入、 修改、 查
询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系 统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供 信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现 代企业对人事管理的需要。
关键词：人事管理系统、C#、数据库、web
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
目录
1、 绪论 ..............................................
5
2、 方案 ..............................................
7
2.1方案分析 ........................................ 7
2.2概要设计 ........................................ 8 3、 过程论述 ..........................................
10
3.1数据库设计 .....................................
10
3.2登录模块设
计 ................................... 14
3.3主界面模块设
计 ................................. 16
4、 结果分
析 ..................................... 17 5、结论 ............................................... 19
谢
辞 .................................................. 20
参考文
献 .............................................. 21
1、绪论
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大 的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域 并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行 管理,具有着手工管理所无法比拟的优点 .例如:检索迅速、 查找方便、可靠性高、 存储量大、 保密性好、寿命长、 成本低等。这些优点能够极大地提高人事理的效率 ，也是
企业的科学化、 正规化管理，与世界接轨的重要条件。因资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 此,开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。
当前,无论是机关、 事业单位、 还是企业单位，人事 管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都已经有了 明确的认识，而人事管理水平的提升不但需要高素质的管 理人员，而且也需要信息化工具进行辅助，在现代化的企业 管理中，人事管理系统有着十分重要的作用。
本次课程设计是为蓝山公司开发一个人事管理系统 ，
该管理系统将使用最新的.NET技术，充分利用.NET技术 的特点构造出可扩展、 易维护的企业管理信息系统。该
管理系统将基于微软操作系统平台 ，充分利用微软.NET平
台的优势，使用Web应用程序技术。该设计是一个采用 C/S（客户端/服务器）结构，其主要功能涉及人事部的相关 工作，如请假管理、 部门管理、 员工管理、 薪资管理、
加班管理等部分。在该设计中 ，我们经过实践更好的使用
Visual Studio。
我所设计的人事管理系统就是一个管理信息系统 ，她
是信息管理的一个简单的实现。随着计算机硬件的飞速发 展,信息的处理量越来越大，计算机软件的发展为信息系统 的发展提供必要的支柱。网络技术的广泛运用 ，多媒体技
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
术的在计算机硬件提供的基础上为管理信息系统注入了新 的活力。
项目范围：
由于人事管理系统功能全面、 丰富,流程相对复杂、工 作量大，因此,为便于系统开发管理，降低风险，公司将人事 管理系统拆分为三个子系统：
Web系统,主要实现信息查询功能。其中所涉及的功能 主要覆盖人事部之外的工作内容 ，如员工查询、 经理审批
等
Windows系统，主要实现信息管理功能。其中所涉及的 功能主要覆盖人事部的工作内容 ，如员薪资料管理、 薪资
管理等
SQL系统,主要实现数据管理功能。其中所涉及的功能 主要是设计数据库中的对象，如表、视图、存储过程等。 涉及界面操作的功能由 Web子系统和Windows子系统实 现
项目要求： ：(1) 系统简单易用、流程清晰
(2) 系统安全、 可靠;员工操作权限依其身份不同而不同
(3) 界面简洁、美观
(4) 数据必须完整且无冗余
(5) 数据库的设计必须规范
(6) 数据必须安全
本课题发展现状：
当前，在国内外各大企事业单位中，人事管理系统的使用 是非常广泛的。同时，有很多的软件开发商也开发了许多 基于各种行业的企业人事管理学系统 ，其中有单机版的，也
有C/S和B/S模式的。而不同的企业具有不同的人事管理 制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
而且,企业管理信息量大、 操作繁琐、 传统的方式不再适
应新的工作需要，开发研制适合企业的人事管理系统 ，使其
具有整体性强、流程简单、操作方便、功能丰富和通用 性强等特点，是加快企业人才管理工作办公白动化、 信息
资源化和管理科学化建设进程必要途径。因此建立适合企 业的管理信息系统，是促进企业信息高速公路的发展 ，为企 业的
