公司企业文化理念

1 关于征集公司企业文化理念的通知

各部门：

为适应公司发展的需要，根据《xxxxxxxxxxxxxxxxxx》，并按照“从群众中来，到群众中去”的原则，现就提炼公司企业文化价值理念体系有关内容征求广大员工意见和建议。具体如下：

1.对公司企业使命、企业愿景、企业精神、企业核心价值观等核心价值理念具体表述提出意见和建议。

2.对公司文化品牌宣传语具体表述提出意见和建议。

3.对公司管理理念、用人理念、学习理念、经营理念、市场理念、服务理念、安全理念等应用理念具体表述提出意见和建议。

4．请各部门、收费站积极提供与企业文化相关的好图片。

5.关于企业文化核心价值理念的其它意见和建议。

理念表述应符合公司实际情况，精练、简洁，有感染力和文化内涵，字数在16字以内。请各部门、收费站认真落实，广泛发动广大员工积极参与企业核心价值理念提炼修改（可登录公司OA网“员工建议”栏提出建议），并认真填写征求意见表，并将本单位员工提出的意见和建议，经整理汇总后于5月9日前报综合行政部。 2

附件：公司企业文化核心价值理念征求意见表

2012年4月25日 3 公司企业文化核心价值理念征求意见表

部门（收费站）：

序号 项目 意见和建议 创意人

核心理念企业使命企业使命表述企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的角色和责任，表述企业的根本性质和存在的理由。企业使命回答的是，我们的事业是什么和我们存在的目的和意义。

1先于同行管理水平的道路管理服务

2政府信赖的企业 群众放心的道路

3管理公共资源 服务广州交通

4安全保畅 服务广大司乘人员

企业愿景企业愿景是企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。企业愿景要回答以下1创造品牌 专业服务 赢得市场

2收费有年限 市场无止境

3抢占更多市场 走专业服务管理道路 4 体系

问题：我们要到哪里去？我们未来是什么样的？目标是什么？ 4创造公共资源管理品牌

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中国兵器工业集团及公司企业文化

一、中国兵器工业集团

1、企业愿景：引领兵器科技创新，促进世界和平发展

2、企业目标：高科技、现代化、国际化

3、企业使命：服务国防现代化建设，服务国民经济发展

4、发展方针：发展兵器高科技，发展军民结合高新技术产业

5、价值观：国家利益至上

6、企业精神：创新、拼搏、奉献

7、管理法则：和谐公正、以人为本、宽严并济、鼓励创新、尊重程序、权责一致、充分授权、充分沟通、制度重在执行、注重能力和业绩

8、经营理念：发展能力最大化；高科技产业化、专业化；充分利用军品高科技资源发展军民结合高新技术产业；服务用户、以市场为本；努力提供市场买得起、用得起的产品和服务；每一个产品能都要曾做细分市场的领军者和优胜者；始终坚持质量第一、安全第一；互利共赢；主动承担社会责任

9、行为准则：忠诚、勤奋、敬业、诚信、谦让、宽容、坚持、勇于创新、终身学习、尊重人才、关注队伍、善于沟通、精益求精、不找借口、富有爱心、保持微笑、始终充满信心、有事业和责任感，以勤俭、廉洁、奉献为荣，以献身兵器事业为骄傲和自豪。

- 2 - 二、中国兵器工业集团辽宁华锦化工（集团）有限责任公司

1、企业宗旨：为国尽责、为厂争光、为民造福

2、企业精神：团结、拼搏、进取、奉献

3、企业作风：严、细、快、实、诚、廉

4、发展理念：振兴华锦、发展兵工

5、企业十大观念：

在精神上要有团队的观念 在计划上要有目标的观念

在协调上要有合作的观念 在生产上要有成本的观念

在产品上要有品质的观念 在工作上要有时间的观念

在人力上要有机制的观念 在职务上要有责任的观念

在操作上要有安全的观念 在环境上要有整洁的观念

6、华锦管理理念：管理讲制度、办事讲原则、工作讲程序

7、华锦企业愿景：走军民结合发展之路，步化工企业强势之林

8、华锦核心发展战略：人才开发战略、资源保障战略、高效投资战略

公司文化与理念

核心理念

 创新理念，优质服务。

 成就你我，奉贤社会。

 创新无限，成就价值。

 创意思维，造福员工，服务客户，奉献社会。

公司使命

 为客户创造价值；为公司创造效益；为员工创造未来。

公司服务观

 只有客户想不到的，没有我们做不到的。

 客户满意是检验我们工作的唯一标准。

 以人为本、质量至上、服务第一、追求卓越。

公司经营理念

 创新是本，质量第一，客户为尊，诚信待人，团结协作，有效沟通。

 小胜靠智慧，大胜靠品德。

 工作价值最大化，成本风险最小化。

公司治理观

 每个人都是自己的主管。

 细节决定成败，成败在于细节。

公司风格

 淳朴、真实、简单、高效。

 创新、包容、激情、快乐。

 诗家的浪漫，史家的严谨，道家的深邃，儒家的理性，兵家的睿智，法家的犀利，墨家的执行，佛家的达观，中医的系统思考。

公司工作风格

 有流程就不乱，有预算就不穷，有计划就不忙。

 任何工作只讲结果不讲过程。

 面对困难没有任何理由和借口，只找方法和策略。

 让我们的领导只做选择题而不是问答题。

 不投机、不取巧，恪守自己的道德底线。

公司学习观

 正确认知自我。

 做人是做事的前提，沟通是成功的保障。

 在生活中学习，在学习中生活。

 明白道义的人格调谦虚，自尊自爱的人身心强健，勤劳务实的人精神振奋，知晓仁德的人思想真诚。

 控制情绪、节制欲望、戒除骄气、摒弃懒惰。

公司用人观

 我们最欢迎同时具备道德和才能的人才，不过道德是公司首先考察的标准。

 公平，公开，公正。

 海纳百川的胸襟，包罗万象的气度，汪洋恣肆的思考，天马行空的灵感。

 相信每一个员工充满实力，相信每一个员工拥有动力，让每个员工自由成长。

 员工的一小步，公司的一大步；帮助员工成长，从而使公司更快地成长。

公司团队观

 创新和果敢是成功的动力，恐惧和懒惰是成功的阻力。

关于征集桑菲企业文化理念的通知

企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。为加快桑菲企业文化建设，逐步形成为全体员工所认同和遵守，带有本企业特色的价值观念，广泛动员员工参与企业理念系统的打造，使员工在参与企业文化创建的同时，增进对企业文化的理解和认识，获取与企业共同发展进步的信心。

公司董事长陈旭指出，在打造桑菲活力文化的时候，要从物质、精神两个层面同时展开，充分调动每一位员工的积极性。总经理侯凯文也提出了“面向市场、权责分明、结果导向、精简高效”的核心思路。

为此，结合CEC集团国际总部及桑达集团“活力第一、创新至上、守住底线、为三号工程创辉煌做贡献”的核心价值观，公司决定面向全体员工广泛征集团企业文化理念。

现就有关事项和具体要求通知如下：

一、征集的意义

企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的

价值观体系。从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。

通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基础。

二、征集的内容

征集广大员工对公司企业文化理念的建议。重点是在企业愿景、企业宗旨、核心价值观三方面的理念用语、宣传口号等，要求企业文化理念和用语要高度概括、凝练、精准，符合公司长远发展战略。下面举例说明：

1、企业愿景：是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。是对“我们代表什么”，“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。例如：微软公司的愿景：让每一张办公桌上都有一台电脑。南航集团的愿景：成为顾客首选、员工喜爱的航空公司。中国航油的愿景：公司强大，员工幸福。