煤矿安全生产大反思
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煤矿安全大反思大讨论大整顿反思材料一、1.1 事故原因的剖析最近,一起煤矿事故引起了广泛关注。
经过调查,我们发现了事故的根本原因。
矿工们在井下作业时,没有严格遵守安全规定,导致了安全隐患。
矿方在安全管理方面存在疏忽,没有及时发现和解决潜在的问题。
矿工们的安全意识不强,缺乏自我保护能力。
二、1.2 事故对社会的警示这起事故给我们敲响了警钟,让我们深刻认识到煤矿安全的重要性。
煤矿安全不仅关系到矿工的生命财产安全,还关系到国家经济发展和社会稳定。
因此,我们必须从根本上解决煤矿安全问题,切实保障矿工的生命安全。
三、2.1 加强安全管理的措施为了防止类似事故的再次发生,我们必须采取有力措施加强安全管理。
政府部门要加大对煤矿的监管力度,确保各项安全规定得到有效执行。
矿方要加强对矿工的安全培训,提高矿工的安全意识和自我保护能力。
我们要加强科技创新,研发更先进的煤矿安全设备和技术,降低事故发生的风险。
四、2.2 提高矿工待遇的途径为了激励矿工更加重视安全生产,我们还需从提高矿工待遇入手。
一方面,政府要加大对煤矿行业的投入,提高矿工的工资水平;另一方面,我们要建立健全矿工福利制度,让矿工在工作中感受到更多的关爱和保障。
这样,矿工们就会更加珍惜自己的生命,更加注重安全生产。
五、2.3 强化社会责任的担当企业在追求利润的也要承担起社会责任。
煤矿企业要切实履行安全生产的主体责任,确保矿工的生命安全。
企业还要积极参与社会公益事业,回馈社会,树立良好的企业形象。
只有这样,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
六、3.1 全社会共同参与的责任煤矿安全事故的发生,不仅仅是矿方和矿工的责任,更是全社会共同的责任。
政府部门要加强宣传教育,提高全民的安全意识;媒体要发挥舆论监督作用,揭露安全隐患;广大群众要积极参与安全生产工作,共同维护社会稳定和国家安全。
只有大家齐心协力,才能确保煤矿安全。
七、3.2 持续改进的决心面对煤矿安全事故,我们不能止步不前,更不能因为一次事故而气馁。
煤矿安全总结反思(优秀5篇)煤矿安全总结反思篇1__年,技术科在各级领导的`正确领导下,紧紧围绕公司及矿上的各项指标和安全生产为目标,抓住以矿井生产系统建设和首采工作面早日形成为重点,理清生产思路、精心规划,科学指导矿井的安全、高效生产。
在结合我矿井下实际面临的瓦斯大、地质条件复杂和通风系统改造等生产条件和队伍现状,通过全体员工的共同努力,克服人员少任务重,大力推广应用新技术、新工艺,积极参与安全、生产各项活动,很好的完成了公司和矿上下达的各项任务,现将工作总结如下:一、规范技术管理工作,确保安全生产1、坚持技术例会制度,每月15日召开技术例会,总结这一个月来技术工作,并安排下个月的工作重点。
通过技术例会使各职能科室之间,同时和生产单位充分进行沟通,对生产中存在的技术问题,进行讨论拿出解决办法,提出防范措施,使技术管理具有超前性。
对于我矿地质条件复杂情况,定于每周召开一次地测防治水例会制度,及时解决地测防治水方面存在的问题,并安排各科室、各单位在地测防治水方面主要工作。
2、严格按照技术管理规定做好资料收集、整理、存档工作:每月底由技术科下发下月技术工作安排及工作重点。
执行一措施一施工,杜绝无措施施工现象。
3、强化地质构造探测及巷道贯通管理工作:对掘进工作面严格超前探测水和构造的安全措施并认真落实,地质钻施工期间技术科安排本科室人员进行了现场跟班,保证打钻资料的准确性,给地质分析奠定了基础。
上半年共5处贯通,每个贯通测量人员都进行了多次复测,保证了准确贯通。
4、加强了防治水超前物探和地质钻探工作,规范了物探和钻探牌板管理制度,从而确保安全生产。
5、优化布局,合理安排生产接替:在巷道设计和生产上紧紧围绕各生产系统建设,认真制定计划,合理安排地区。
上半年主要是加快中央采区通风系统、运输系统以及首采面生产系统的形成,技术科积极进行谋划,合理安排生产衔接,认真编制月度和年度生产计划,并在每月根据实际情况进行调整计划,确保了生产工作的顺利施工。
煤矿安全个人反思(5篇可选)第一篇:煤矿安全个人反思安全生产个人反思按照安全大反思活动计划要求,结合自己的工作实际,对照确定的安全检查重点内容和要求,认真反思了自己以及工区在安全管理中存在的问题。
通过反思,使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题,同时也深刻认识到了这些问题对我今后安全生产的严重危害性,认识到,在今后的工作中,只有全面落实各项规章制度,加强工区安全工作管理,才能确保安全生产,才能杜绝事故发生。
通过反思,存在以下主要问题一是抓落实不够彻底,工作作风不够扎实。
突出表现在:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。
如在检查班组设备以及日常工作时,对于检查发现的设备问题、职工两纪问题,口头批评多,按规定进行处理少;提出要求多,跟踪检查少。
存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克服了解决了的问题,对于班组是否及时进行处理,结果如何没有及时进行检查和过问,问题跟踪要求没有得到良好落实,致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在,得不到解决。
二是在公司及党委组织开展的各项活动中,应付心里严重,一些工作停留在传达上,在制定一些措施时,空洞、泛泛,不能认真结合工区的工作实际认真研究、制定出结合车间工作实际的、针对性强的措施,致使一些活动开展效果不好,也是造成工区管理班组不到位、安全问题时有发生的重要原因。
如在今年开展的安全生产教育活动中,由于自己思想认识的不到位,没能将党委下发的红头文件及时下发班组并组织开展教育,造成党委重点工作落实不到位。
再如今年年初,由于我对开展的安全大检查、人身安全专项检查等活动认识不够、思想麻痹、开展不好,造成职工思想认识不高、安全意识淡薄,以至于发生职工有破皮伤问题的发生。
三是安全管理不扎实,表面现象较为突出。
突出的表现为班组以及工区的许多管理工作基本处于表面化状态,或者说许多制度、办法只停留在文字上。
如班组的月度生产会、月度安全分析等,表现出来的应付现象比较明显,但在自己以及工区的检查中不能够及时予以纠正,把“有没有是态度问题、好不好是水平问题”作为评判工作是否落实的标准,认为只要有、不缺少就行,没有认识到管理工作也是安全工作的重要组成部分,思想认识产生严重偏差。
煤矿安全大反思大讨论大整顿反思材料一、前言大家好,今天我们聚在一起,就是要搞一场轰轰烈烈的煤矿安全大反思大讨论大整顿。
咱们不把这个事儿闹得沸沸扬扬的,怎么能让大家真正重视起来呢?所以,我希望大家都能敞开心扉,畅所欲言,把心里话都说出来,让我们一起来为煤矿安全献计献策。
二、正文1.1 事故回顾话说前段时间,咱们煤矿发生了一起严重的事故,死了好多人,伤了好多人。
这可真是让人痛心疾首啊!你说,咱们辛辛苦苦地挖煤,就是为了养家糊口,可是这起事故却让好多家庭破碎了,好多人失去了亲人。
这是多么惨痛的教训啊!1.2 事故原因经过调查,这起事故的原因主要有以下几点:一是矿工的安全意识不强,对安全生产的重要性认识不足;二是矿方对安全生产的投入不够,设备老化,安全隐患较多;三是管理层对安全生产的重视程度不够,对违规行为处罚不力。
2.1 安全教育要想解决这个问题,首先得从根本上抓起,提高矿工的安全意识。
咱们要加大安全教育力度,让矿工们深刻认识到安全生产的重要性。
还要加强对矿工的安全培训,让他们掌握一些基本的安全知识和技能。
2.2 设备更新矿方要加大对安全生产的投入,及时更新设备,消除安全隐患。
咱们可以借鉴先进的矿井管理经验,引进一些先进的设备和技术,提高矿井的安全生产水平。
2.3 加强管理管理层要加强对安全生产的管理,严肃查处违规行为。
咱们要建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员的职责和权力,确保安全生产政策落到实处。
3.1 完善制度为了更好地保障煤矿安全生产,咱们还要完善一些相关制度。
比如说,可以制定一套完善的安全生产检查制度,定期对矿井进行安全检查,及时发现并整改安全隐患;还可以制定一套严格的奖惩制度,对安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励,对安全生产工作不力的单位和个人给予惩罚。
3.2 加强协作煤矿安全生产是一个系统工程,需要各方面的共同努力。
咱们要加强与政府、消防、公安等部门的协作,形成合力,共同维护煤矿安全生产。
煤矿安全个人反思心得体会(精选6篇)煤矿安全个人反思心得体会篇1煤矿安全是煤矿生产的重要组成部分,是保障煤矿生产顺利进行的重要前提。
在煤矿生产中,安全问题一直是一个不容忽视的问题。
在煤矿安全方面,我们有很多经验和教训,也有很多方法和措施。
首先,我们要加强对煤矿生产的安全管理。
这包括加强对煤矿生产过程中的人员管理、设备管理、安全管理等方面。
只有这样,才能保证煤矿生产的安全性和稳定性。
其次,我们要加强对煤矿生产的安全宣传。
这包括加强对煤矿生产中的人员安全意识、安全技能等方面的宣传。
只有这样,才能提高煤矿生产中的人员安全意识和安全技能。
最后,我们要加强对煤矿生产的安全监督。
这包括加强对煤矿生产中的人员安全行为、安全设备等方面的监督。
只有这样,才能及时发现和解决煤矿生产中的安全隐患。
总之,煤矿安全是煤矿生产的重要组成部分,我们要加强对煤矿生产的安全管理、安全宣传和安全监督,确保煤矿生产的安全性和稳定性。
煤矿安全个人反思心得体会篇2煤矿安全心得体会通过学习让我懂得了,只要一丝不苟,认真负责就能防患于未然。
安全是生命之本,违章是事故之源,一个小的违章操作就会酿成大的事故。
一个微笑的问候,一个防滑的脚垫,一个靠山的工具等等在煤矿中都是必不可少的。
所以说安全就是幸福,安全就是生命,安全就是矿工和家人的期盼。
煤矿安全个人反思心得体会篇3通过学习《煤矿特别重大生产安全事故调查处理结果的通报》,我深深地吸取了教训,同时也明确了在今后工作中一定要以:“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感,切实改进和加强安全生产工作,有效防范和坚决遏制重特大事故的发生,确保安全生产形势持续稳定为首要工作目标。
经过学习事故调查处理结果的通报,这不但是给我职业生涯前进方向敲响了警钟,更是让我明白了,不论从事各行各业安全是我们保证一切最基本的知识,如果是以我们个人的疏忽、不负责任而造成不可预想的重特大事故,我们将定会受到法律制裁和道德谴责,因为一个疏忽你葬送的是一个个鲜活的生命,一个个和美的家庭,毁灭的是国家和集体的财产,想想如果是我们一个失误所造成的后果我们此生当如何偿还?为能更好的把握住安全,不但要加强自身的对安全的深刻了解,更要注重安全的落实,不论任务的大小轻重,我们首先要想到的就是我把安全放在第一位,不论是任务安排,技术措施的学习讨论,现场实施情况,都要我们一一的不厌烦的不流于形式的落实下去,并且复查是一定不可少的。
煤矿安全大反思大讨论大整顿反思材料哎呀,这可是个大事儿啊!咱们得好好聊聊这个煤矿安全大反思大讨论大整顿的问题。
话说前段时间,咱国家的煤矿事故可是层出不穷,把人吓坏了都。
这不,政府领导们也意识到了问题的严重性,于是就组织了一场大反思、大讨论、大整顿的活动,希望能从根本上解决煤矿安全问题。
咱们得说说这个大反思。
为啥说是个大反思呢?因为这次反思可不是随便想想就行的,得认真地从各个方面去分析煤矿事故的原因。
比如说,有的煤矿是因为设备老化、技术落后导致的;有的煤矿是因为管理不善、违规操作造成的;还有的煤矿是因为天气原因、自然灾害导致的。
这次反思要让我们认识到,煤矿安全问题的根源在哪里,然后才能有针对性地去解决。
接下来,就是大讨论了。
这次讨论可不是像以前那样,大家凑在一起瞎扯蛋就行了。
这次讨论可是要让大家充分发表意见,提出建议,共同研究如何解决煤矿安全问题。
你说这要是能找到一个好办法,那不是既能保障矿工的生命安全,又能提高煤炭产量,还能为国家创造财富吗?所以啊,这次讨论可得大家踊跃参与,不能让任何一个有才华的人掉队哦!当然了,光有反思和讨论还不够,还得有个大整顿。
这个整顿可不是说把煤矿里的设备都拆了重新装一遍,而是要从制度、管理、技术等多方面进行改革。
比如说,咱们可以加强对煤矿企业的监管,严格执行安全生产法规;可以引进先进的煤矿开采技术,提高矿工的作业效率;还可以加强矿工的安全培训,提高他们的安全意识。
这样一来,相信煤矿安全问题就能得到有效解决。
说了这么多,其实最重要的还是咱们自己要时刻保持警惕,不要等到出了事故才后悔莫及。
毕竟,生命只有一次,咱们可不能拿自己的生命去冒险。
所以啊,大家一定要严格遵守安全生产规定,做到安全生产、文明生产。
只有这样,才能真正保障我们的人身安全和国家的利益。
这次煤矿安全大反思大讨论大整顿的活动可是非常重要的。
希望咱们大家都能积极参与,为解决煤矿安全问题贡献自己的一份力量。
记住啦,安全生产、人人有责!。
煤矿安全大反思大讨论大整顿反思材料1. 引言说到煤矿安全,咱们真的是得好好聊聊。
这可不是个轻飘飘的话题。
大家都知道,煤矿工作危险性高,一不小心,事故就可能接踵而至。
每次听到新闻里有矿难的报道,心里那个难受啊,真是让人五味杂陈。
这次的反思讨论,咱们可得认真对待,把这件事看得比天还重。
2. 事故频发的原因分析2.1 安全意识淡薄首先,咱们得说,很多事故的根源在于安全意识不强。
你想啊,有些工人一边干活,一边就聊开了,根本没把安全放在心上。
就像大街上那些骑车不戴安全帽的人,真是让人捏把汗。
常常听到一句话:“安全第一,生产第二。
”可真正落实到行动上,往往是“安全靠边,赶工为主”。
这可不行,安全是个大山,不能轻言放弃!2.2 设备老化问题还有啊,设备老化也是个大问题。
你要是开着一辆十年前的车去跑长途,真心不放心。
矿井里的设备也是一样,老旧的设备就像一颗定时炸弹,随时可能引发事故。
可有些地方就是不愿意投入资金去更新设备,想着“还能再撑一撑”。
结果呢?一场事故下来,损失可不是钱那么简单,生命安全才是最重要的。
3. 整顿与改进措施3.1 加强安全培训那么,咱们该怎么办呢?首先,安全培训得加强。
每个工人上岗之前,都得像考驾照一样,认真学习安全知识。
毕竟,知识就是力量。
可以想象,如果大家都能记住“井下作业必须佩戴安全帽”,那么很多事故可能就会避免。
别小看这些培训,真是能让人警醒,防患于未然。
3.2 定期检查与维修其次,定期的设备检查与维护必不可少。
就像我们给车子做保养一样,矿井里的设备也得定期“体检”。
如果发现问题,立马修复,别等到“火灾了再买灭火器”。
这不光是对工人生命负责,也是对企业发展负责。
毕竟,咱们要的是安全生产,大家都能安安心心地工作,而不是随时提心吊胆。
4. 总结最后,咱们得认真总结这次反思讨论的成果。
安全不是一句空话,更不是偶尔的口号。
它需要我们每一个人的共同努力,像织毛衣一样,一针一线,不能马虎。
咱们得用实际行动去推动安全工作,让每一个矿工都能“安全回家,快乐上班”。
煤矿安全生产大反思煤矿安全生产大反思一:煤矿安全大反思屯兰矿难,举国震惊,然而痛定思痛,却又让人百思不得其解,为了能给矿工营造一个安全的工作环境,我们的政府官员、煤炭管理专家以及大大小小的煤炭从业人员,为之付出了艰辛的工作和探索,然而,一个又一个接踵而至的灾难却一次又一次的把我们的梦想破灭,煤矿安全到底是无药可救,还是我们的工作方法及措施仍然不到位,面对74条鲜活生命的瞬间消失,不能不使我们再次做出沉痛反思,究竟怎样才能搞我们煤炭企业的安全生产,在煤炭生产中究竟存在着哪些难以解开的死结和误区,现略谈几点体会。
一、搞好煤矿安全生产,应从根本上处理好安全与生产的关系。
保安全首先得保证足够的安全投入,保安全首先得杜绝超能力生产。
我国消耗能源的23由煤炭企业提供,煤炭企业对经济发展和社会进步所起的作用可谓不小,然而就是在这样的情况下,安全资金投入不足,超能力生产却又是各大煤矿存在的一种普遍现象,象这样一方面自身为社会经济发展做着巨大贡献,另一方面连维护自身安全的投入还显缺乏的存在模式,本来就是一种不太合乎常理的现象。
多少年来,我们一直在说,安全投入不足,不能超负荷生产,但多少年之后,我们面对的仍然是同样的问题,这究竟是什么原因?人个认为,这一问题仍然是煤矿安全的大敌,这一问题的消除必须是自上而下,甚至得用到强制手段去解决。
在各种媒体上,我们总可以看到很多煤矿为了完成上级指标任务而重生产,轻安全,为了个人政治利益而一味追求生产的诸多报道。
然而究竟该怎样去解决安全与生产间的矛盾?种种现象表明,在某种程度上已不是煤矿企业仅靠自身就能解决了的问题。
要彻底处理好安全与生产的关系,要根除重生产、轻安全的不合理现象,必须是要自上而下的去解决,既要从思想上解决观念上的问题,又要通过强制手段解决好追求个人利益而重生产、轻安全的问题。
在安全与效益面前,在煤矿安全与社会经济发展面前,到底孰轻孰重,在理论上,安全第一且不可动摇是不言而喻的,但在实际行动中却总要偏离轨迹。
煤矿大反思大讨论个人总结摘要:一、引言二、反思内容1.安全意识不足2.操作规程不熟悉3.工作态度问题4.团队协作不足5.创新能力缺失三、讨论收获1.提升安全意识2.增强团队协作3.提高操作技能4.改变工作态度5.激发创新能力四、个人改进措施1.加强安全培训2.熟悉操作规程3.端正工作态度4.融入团队协作5.积极参与创新五、总结反思正文:随着煤矿事故的频发,我们单位组织了一次大反思大讨论活动。
此次活动让我深刻认识到,安全意识、操作规程、工作态度、团队协作和创新能力在煤矿安全生产中的重要性。
在此,我对个人的反思和收获进行总结,以期在今后的工作中更好地改进自己。
首先,我要反思的是自身的安全意识。
过去,我对安全重视不够,认为只要小心谨慎就不会出现问题。
然而,事实证明这种想法是错误的。
在反思过程中,我意识到安全意识的重要性,它不仅关乎自己的生命安全,也关系到同事和家庭的幸福。
因此,在今后的工作中,我将不断提高自己的安全意识,严格遵守安全规定。
其次,操作规程方面,我发现自己在操作过程中存在很多不熟悉的地方。
这不仅影响了工作效率,还可能引发安全隐患。
为了改变这一现状,我决定加强学习,深入了解各项操作规程,确保在实际工作中做到熟练运用。
在工作态度方面,我也认识到了自己的不足。
有时候,我会因为琐事而烦躁,对待工作不够认真。
这次反思让我明白,一个良好的工作态度是安全生产的基石。
因此,我将努力调整心态,对待每一项工作都保持认真负责的态度。
谈到团队协作,我意识到自己在这一点上还有很大的提升空间。
在煤矿生产中,团队协作至关重要,它能帮助我们共同应对各种困难。
为了增强团队凝聚力,我将主动与同事沟通交流,发挥团队协作的力量。
最后,创新能力方面,我发现自己在面对问题时往往缺乏独立思考。
在这次讨论中,我学到了许多创新的方法和思路。
今后,我会积极参与创新,勇于提出自己的意见和建议。
总之,这次大反思大讨论活动让我收获颇丰。
在今后的煤矿工作中,我将根据此次反思的结果,努力改进自己的不足,确保安全生产。
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煤矿安全生产大反思煤矿安全生产大反思一:煤矿安全大反思屯兰矿难,举国震惊,然而痛定思痛,却又让人百思不得其解,为了能给矿工营造一个安全的工作环境,我们的政府官员、煤炭管理专家以及大大小小的煤炭从业人员,为之付出了艰辛的工作和探索,然而,一个又一个接踵而至的灾难却一次又一次的把我们的梦想破灭,煤矿安全到底是无药可救,还是我们的工作方法及措施仍然不到位,面对74条鲜活生命的瞬间消失,不能不使我们再次做出沉痛反思,究竟怎样才能搞我们煤炭企业的安全生产,在煤炭生产中究竟存在着哪些难以解开的死结和误区,现略谈几点体会。
一、搞好煤矿安全生产,应从根本上处理好安全与生产的关系。
保安全首先得保证足够的安全投入,保安全首先得杜绝超能力生产。
我国消耗能源的2/3由煤炭企业提供,煤炭企业对经济发展和社会进步所起的作用可谓不小,然而就是在这样的情况下,安全资金投入不足,超能力生产却又是各大煤矿存在的一种普遍现象,象这样一方面自身为社会经济发展做着巨大贡献,另一方面连维护自身安全的投入还显缺乏的存在模式,本来就是一种不太合乎常理的现象。
多少年来,我们一直在说,安全投入不足,不能超负荷生产,但多少年之后,我们面对的仍然是同样的问题,这究竟是什么原因?人个认为,这一问题仍然是煤矿安全的大敌,这一问题的消除必须是自上而下,甚至得用到强制手段去解决。
在各种媒体上,我们总可以看到很多煤矿为了完成上级指标任务而重生产,轻安全,为了个人政治利益而一味追求生产的诸多报道。
然而究竟该怎样去解决安全与生产间的矛盾?种种现象表明,在某种程度上已不是煤矿企业仅靠自身就能解决了的问题。
要彻底处理好安全与生产的关系,要根除重生产、轻安全的不合理现象,必须是要自上而下的去解决,既要从思想上解决观念上的问题,又要通过强制手段解决好追求个人利益而重生产、轻安全的问题。
在安全与效益面前,在煤矿安全与社会经济发展面前,到底孰轻孰重,在理论上,安全第一且不可动摇是不言而喻的,但在实际行动中却总要偏离轨迹。
我们不能一方面高喊尊重职工生命,不要带血的GDP,另一方面,却又提出了过多产量、利润指标。
过量利润指标的提出,包括安全成本在内的其它指标比例自然要降低。
产量指标过大,煤矿企业为了完成产量任务,难免要超能力生产,于是安全设备投入不足,职工超强度工作,正常的设备检修时间被压缩等问题随之而来,并进入恶性循环,在这样的工作环境之下,安全事故的发生也就由偶然变为必然了。
所以,从高的、大的层面上,就必须给煤炭企业留些利润空间,用于保安全投入。
同样,我们下达任务时,任务必须控制在设计能力范围之内,并约束矿不去超能力生产,并要对超能力组织生产的行为进行处罚。
从煤炭企业方面讲,要消除追求政治利益、名声等私心杂念,以正常的运作秩序安排工作,为广大煤矿职工创造一个科学、合理、和谐的工作环境。
二、搞好煤矿安全生产,应建立一个强有力的、专业性强的职工安全权益组织。
矿工工作在漆黑、阴冷、潮湿的地层深处,受苦、受累、甚至以生命为代价来为这个世界奉献着光和热。
以2008年为例,中国煤炭工业协会发布的《2008年全国煤炭工业统计快报》显示,我国煤炭产量完成27.16亿吨,百万吨死亡率为1.182,据此计算,2008年煤炭工业生产死亡总人数3210人。
那么2009年又会如何?2010年又将怎样?如果不去从根本上解决一些问题的话,后果仍然不堪设想。
回过头来,再看看矿工们的工作过程,当他们的权益受到侵害时,当他们所工作的场所仍有重大安全隐患还未消除时,他们中的大多数能做到拒不上岗吗?这其中的原因固然是有很多,但有一点是明确的,有明文规定,“重大隐患不消除,职工可以不上岗”,可事实上大多数职工是做不到的,是迫于压力也好,还是自身就没有这么高的认识,总之,在这一点上,与国外发达国家的煤炭企业职工是有很大差距的。
所以,为了搞好安全生产,有一支强有力的维护职工安全权益的专门组织是非常急需和必要的。
当有安全隐患存在时,当有违章指挥时,这支独立于矿井之外的既有执行力,又懂煤矿专业安全知识的队伍能够及时干涉,先以维护职工安全利益为主,而不去兼顾矿井生产等利益做出妥协,真正的把职工安全利益放在首位,替职工维护生命健康权益,也只有这样,才能保障职工真正脱离存在安全隐患的工作环境,安全系数也必将能够大大增强。
三、搞好煤矿安全生产,重点部位既要可靠的设备又要可靠的人。
做为煤矿企业,岗位多种多样,各有用途,但有一些岗位在安全上有着更为重要的作用,诸如矿井通风、瓦斯检测、供电等岗位,在这些岗位上,一人失误,可能要多人受到伤害,一个检测装置的小小故障,一个人的不经意失职,很有可能造成几人甚至是几十人生命的瞬间消失。
就比如说,矿井瓦斯报警系统,按理说也算是矿井采用的新设备,其先进性及技术含量也是不可言喻的,但有关此系统误报瓦斯超限或是漏报的现象也是时有发生的。
试着想一下,若误报超限,我们大不了虚惊一场,可一旦实际超限,而其却又未检出并报警的话,那将会是一种什么样的后果呢?所以在重点岗位上,一定要高度谨慎,一方面,我们可以在重点部位把检测装置双点布置,甚至是多点布置,提高报警系统的有效性。
另一方面,采用新技术、新制备固然重要,但技术先进并不一定体表着绝对可靠,加之矿井环境恶劣,设备运行效果本来就要大打折扣,我们不能把自己的生命安全息数交由几台电子产品掌控,而应该同时在重点岗位安排一些责任强、技术高的职工,把我们传统的检测手段延续下来,进一步完善强化起来,设备和人两方面的作用不能有任一方的轻视和缺失,双管齐下,真正做好重点岗位、重点部位的安全工作,彻底杜绝群体性、灾难性事故的发生。
四、搞好煤矿安全生产,就必须加强落实、重视培训。
管理是所有企业永恒的主题,然而在事实上管理办法的制定,机制的形成并不难,难就难在能够实现长期的不折不扣的落实上。
煤矿作业环境特殊、而且环节多、战线长、部门工种多,与其它行业相比,工作落实的难度更大,所以要搞好煤矿的安全工作就必须围绕落实责任这个核心,向严格落实要安全。
想想为了煤矿的安全生产,各级政府又是规定、又是禁令,各煤炭企业的规章制度、标准要求更是包罗万象,然而落实的程度如何,取得的实际效果如何,往往离制定各种规章制度时的要求相距甚远,换句话说,我们现在的安全工作被动,从某种意思上说,我们并不是输在技术上、方法上,而是输在没有按照既定的方法去落实上。
为此,各煤矿企业应把安全管理的重点放在对落实这个环节上。
建立分工明确,责任分明,谁主管谁负责,谁分管谁负责,谁出了问题就追究谁的责任落实机制,同时,要强化各种现场检查工作。
检查工作不能流于形式,不能象开着警报去抓人那样,人未到声先闻,结果是被检单位事先突击准备,这样的检查是看不到本来面目的,是起不到应有的作用的。
做为被检查单位,不要光拿出好的一面接受检查,这从本质上本来就是与检查的初衷相违背的,而是要敢于把问题暴露出来,力求通过检查这一方式,把存在的问题处理掉。
同时为了促进落实的力度,要制定出严格的奖罚措施,对没有认真履行好责任的部门和个人必须重处。
只有建立起了这样的机制、采取了这样的检查方式,执行了这样严格的奖罚措施,才能及时的发现安全隐患,及时的处理安全问题,才能真正的产生安全的工作环境和安全的工作效果。
职工培训在安全工作中十分重要,只有懂了、会了,无论是部门行为,还是个人行为,搞起安全防范工作才能做到有的放矢。
当今社会,科学发展日新月异,设备更新换代间隔急速缩短,必然要求有一支高素质的职工队伍与这相适应,加之从事煤矿工作的队伍与其它行业相比,从业人员受教育程度相对较低,加强培训工作更显必要。
再以瓦斯报警系统为例,倘若使用人员对本系统不甚了解,要想让系统起到应有的作用,想想实现的难度大吗?又可能吗?总之,煤矿企业是一个复杂的、特殊的系统,要搞好其安全管理工作,是要从多方面下功夫的,但是有一点我们是要必须面对的,那就是面对安全工作现在所面临的多年来一直存在的深层次矛盾和问题,不管是那方面的,不管是涉及到那个高度上的,我们必须的痛下决心去扭转、改变和解决,否则,要想实现煤矿安全工作局面的大改观那是极为困难的。
>煤矿安全生产大反思二:反思煤矿安全生产>>(4040字)2010年5月1日、2日金沙县发生一起顶板事故和一起瓦斯爆炸事故,5月13日安顺市接连又发生煤与瓦斯突出事故,给贵州及至全国煤矿安全生产管理工作带来严峻考验,煤炭开采受条件制约,受五大灾害影响,开采难度相对较大,安全生产月即将到来,安全生产,国泰民安,安全生产,人命关天,如何做好安全生产年,本质安全年安全工作,值得广大煤矿从业者深思,下面就如何抓好安全生产工作笔者谈几点反思。
一、把好源头关,配备配齐安全生产管理机构建立建成全安全生产管理构,配备配齐符合要求的安全生产管理人员,层层签订目标管理责任书,要求层层落实安全生产责任制及岗位责任制,配齐各工种管理人员,实行定岗位、定责任、定人员、定工资标准。
二、必须强化管理人员的责任意识(转变业主安全意识是改变安全生产被动的的有效途径之一)一是要加强管理人员的责任心教育,严肃整治只讲生产不讲安全、视安全工作为儿戏的坏风气,努力使每一位跟班矿长及特作人员“安全工作责任意识到位”。
二是强化遵章指挥意识。
在安全生产过程中,管理人员是直接的指挥者和管理者,所以,必须带头做到吃透规程措施,熟悉管理制度,要求工人学习、考试的规程措施,管理人员也要参加学习和考核,不合格就不能入井跟班,防止下井瞎指挥。
对于那些只抓生产不抓安全的管理人员要给予严肃处理。
三是强化现场把关意识。
我矿安全工作重在现场,所以要求班组长必须强化现场把关意识。
特作人员跟班要把好现场工人遵章作业提示关,提高工人遵章作业意识。
一方面现场安全提示有亲切感,工人容易接受;另一方面,因为绝大多数工人都明白,若不遵“旨”照办,班组长一旦发现“三违”,不仅“丢面子”,而且还要“丢票子”,所以通常来说,跟班矿长及特作人员在现场进行安全提示是极为有效的。
其次是带班班长要把住重点人物关。
对那些经常有违章行为的人,要盯紧盯牢盯实,使其没有违章作业的机会;同时要掌握有利时机,设身处地、用现实案例教育其遵章守纪,增强认识。
最后是要善于把住现场安全生产的重点环节、关键部位,保证安全生产工作的顺利进行。
三、建立以“五职矿长”为主的安全责任管理体系矿主要负责人(实际控股人、主要投资人)要及时转变观念,形成以“五职矿长”为主的安全责任体系管理理念,改变过去以工人为主的安全责任体系管理模式。
加大对“五职矿长”的处罚力度,工人违章,跟班矿长也要受到牵连和处罚,用以体现跟班矿长是决定因素的原则。
因为工人违章作业绝大部分是由于跟班矿长及特作人员管理不严、不实、不到位所造成的。