工厂企业保安管理制度

第1页共15页 工厂保安管理制度

一、保安管理方式

(一)、安全管理工作

1、管理目标

(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。

(2)维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。

(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。

(4)协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。

2、建立交互式联动治安网络

(1)在厂区设立流动岗哨,实行____小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。

(2)遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在____分钟内到达现场进行支援。

(3)与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能.

3、紧急情况下的应急处理措施

(1)发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。

(2)迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。

(3)发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。

(4)保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。 第2页共15页 (二)、消防管理

1、消防组织机构的建立

(1)工厂负责人负责建立消防安全领导小组。

(2)工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作

(3)厂区内其他人员为义务消防员。

(4)日常巡视保安员为兼职消防巡查员。

2、建立各项消防制度

(1)消防检查制度。

(2)保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。

(3)保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。

(4)在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。

工厂保安管理制度

1.目的：

为加强保安管理，维护员工的人身安全和公司财产安全，营造安全、文明、整洁的工作环境，特制定此制度。

2.适用范围：公司安保人员

3.权责：

3.1行政部

3.2外包公司

3.3保安

4、工作内容

4.1内部车辆及人员管理

如果上述缺一项车辆要出厂，请礼貌告诉司机请重开出门证。

4.2外来人员及车辆管理

外来人员进行登记，由公司接待部门相关人员签字后亲自带领来访人员进入厂区，当班保安须管理好相关人员的车辆停放工作。

—500元，情节严重的交送公安机关。

4.3保安日常行为管理

保安执勤的服装、帽子由外包公司提供。保安应该爱护公司提供的各项公共设施设备等物品，严禁暴力使用，不得转借保安以外的人员使用。

当班期间不允许趴桌子，要在椅子上坐直，严禁睡岗，站于大门口处应保持立正姿势。对于外来人员及内外部车辆应及时行礼致敬。举止应干净利落，以军人的标准要求自己。

4.4安全管理

4.4.1用电：未经批准严禁使用大功率电器：如小太阳、暖风机等电器的使用；各项电器不使用时须及时断电，对各项工作设备及时进行充电及护养。

4.4.2上下班途中：上下班途中严格遵守交通规则，确保上下班途中的交通安全，严禁酒后上岗。

4.4.3消防安全：灭火器的使用方法须知晓，能够熟练操作，达到能教授他人并应对突发状况的程度；消防栓使用须熟练操作并能应对突发状况；对区域内消防器材进行定期检查及护养；对重点防火区域要重点巡查及管理。

4.5现场管理

4.6收发邮件管理 4.6.1做好信件、邮件的收发工作，要发放及时，认真核对邮件数量，做到本人领取，不出现丢失现象。不得私自拆看、积压信件。

4.7交接班管理

4.8巡查管理

4.9保密管理

4.10罚则

5. 使用表单

《外来车辆出入登记表》《外来人员出入登记表》《出门证》

6.其他 本制度最终解释权归行政部。

篇一：工厂保安人员管理制度

一、保安人员的职责

1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。

2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。

3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。

4、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。

二、保安人员的权限

1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。

2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。

3、 依照本工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。

4、对出入工厂内的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。

5、进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。

6、遇到有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。

7、 对非法携带枪.支、弹.药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安局或相关部门处理。

8、对有违反厂纪厂规行为的人，进行劝阻、制止和批评教育。

9、制止工厂内的违法犯罪的行为。

10、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或治安办报告。但无侦查、扣押、搜查的权利。

11、监督进出厂员工配戴厂证。

三、保安人员禁止从事的行为

1、阻碍国家机关工作人员依法执行任务的行为。

2、非法剥夺、限制他人人身自由的行为。

3、罚款或没收财物的行为。

4、扣押他人证件或者财物的行为。

5、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人行为。

6、私自为他人提供保安服务的行为。

7、处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议的行为。

8、其它违反厂纪厂规的活动

篇二：工厂门卫保安管理制度

保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏，为更好地做好门卫保安工作，维护公司利益，特定本制度。

第1篇

第一章 总则

第一条 为了加强工厂的安全保卫工作，确保工厂的生产秩序和员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于本工厂所有保安人员、员工以及进入工厂的其他人员。

第三条 工厂保安工作坚持“预防为主、防治结合、确保安全”的方针，实行安全责任制。

第四条 工厂保安部门负责全厂的安全保卫工作，对保安人员实施统一管理，确保各项安全保卫措施落实到位。

第二章 保安人员职责

第五条 保安人员应当具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

2. 身体健康，年龄在18周岁以上，40周岁以下；

3. 具有良好的品行和职业道德；

4. 具有初中以上文化程度；

5. 具有保安员资格证。

第六条 保安人员的主要职责：

1. 负责巡逻守护，确保工厂生产区域、生活区域、办公区域等的安全；

2. 对进出工厂的人员、车辆进行登记、检查，防止无关人员、车辆进入；

3. 对工厂内的可疑人员进行盘查，防止盗窃、破坏等违法行为的发生；

4. 对工厂内的火灾、事故等突发事件进行处理，协助消防、医疗等部门进行救援；

5. 维护工厂内部的治安秩序，协助公安机关查处治安案件；

6. 完成领导交办的其他工作任务。

第七条 保安人员应当遵守以下纪律： 1. 严守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗；

2. 严格执行各项安全保卫措施，确保工厂安全；

3. 不得利用工作之便谋取私利，不得收受贿赂；

4. 不得泄露工厂秘密，不得散布、传播有害信息；

5. 不得参与打架斗殴、赌博等违法行为；

6. 不得违反国家法律法规和厂规厂纪。

第三章 工厂安全保卫措施

第八条 工厂应设立保安值班室，负责日常安全保卫工作。

第九条 工厂应配备必要的保安设施，包括：

1. 监控设备：在重要部位安装监控摄像头，实现全厂监控覆盖；

2. 门禁系统：设置门禁系统，对进出人员进行身份验证；

3. 报警系统：设置报警系统，一旦发生紧急情况，能够及时报警；