职业病预防

职业病预防及措施

职业病是由于长期从事某种特定职业或者工作所致的一类慢性疾病。为了保护工作人员的健康，预防职业病的发生是非常重要的。本文将详细介绍职业病的预防措施，包括工作环境改善、个人防护措施、职业健康教育等方面。

一、工作环境改善

1. 确保空气质量：提供良好的通风设施，保持室内空气流通，并进行定期检测和清洁。安装空气净化设备，如空气过滤器，以减少空气中的有害物质。

2. 控制噪音水平：使用隔音设备或者降噪设备，减少噪音对工作人员的影响。定期检测噪音水平，确保在安全范围内。

3. 控制化学物质：采用替代品或者低毒物替代品，减少有害化学物质的使用。建立正确的储存和处理方法，防止泄漏和污染。提供个人防护装备，如手套、面罩等。

4. 控制物理因素：对于工作环境中的辐射、震动、高温、低温等物理因素，采取相应的控制措施，如屏蔽、隔离、降温等。

5. 管理危（wei）险废物：建立科学的废物管理制度，确保废物的正确处理和处置。定期进行废物处理设施的检查和维护。

二、个人防护措施

1. 穿戴适当的防护装备：根据工作环境的特点和危（wei）险因素，佩戴适当的防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等。

2. 健康监测：定期进行职业健康检查，包括体检、血液检测等，及时发现职业病的早期症状。 3. 个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩等，减少病菌和有害物质的接触。

4. 合理用眼：对于长期从事需要用眼的工作，注意适时歇息，避免眼部疲劳和视力下降。

5. 合理用脑：对于长期从事需要大脑思量的工作，注意适时歇息，避免脑力疲劳和精神压力过大。

三、职业健康教育

1. 提供职业健康知识：向工作人员提供有关职业病的知识，包括病因、症状、预防措施等，增强他们的职业健康意识。

2. 培训工作人员：对从事高风险职业的工作人员进行培训，教授正确的操作方法和防护措施，提高他们的安全意识和技能。

3. 定期开展职业健康宣传活动：组织职业健康宣传活动，如讲座、培训班等，提高工作人员对职业病预防的认识和重视程度。

职业病预防措施

一、目的

1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业 病的发生，特制订本制度。

2、 本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素 作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。

二、要求

1、 根据分级管理的原则，公司总经理对公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，各生产单位行政主要领导对本单位的劳动卫生和职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对产生作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。

2、 技术部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。

三、职责

1、 安监部是职业病预防的主管部门，负责制定职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目的设计审查和竣工验收。

2、 人力资源部是负责组织安排接触职业危害因素人员到职业病防治医院进行就业定期体检，负责建立全职职业健康监护档案。

3、 各生产部门配合完成本部门职业病危害因素的监测工作；负责本部门接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

四、职业病危害告知与教育

1、 产生职业病危害因素的部门应当定期公布公司有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。

2、 产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。

关于职业病预防措施的管理制度

一、目的

1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业 病的发生，特制订本制度。

2、 本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素 作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。

二、要求

1、 根据分级管理的原则，公司总经理对公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，各生产单位行政主要领导对本单位的劳动卫生和职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对产生作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。

2、 技术部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。

三、职责

1、 安监部是职业病预防的主管部门，负责制定职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目的设计审查和竣工验收。

2、 人力资源部是负责组织安排接触职业危害因素人员到职业病防治医院进行就业定期体检，负责建立全职职业健康监护档案。 3、 各生产部门配合完成本部门职业病危害因素的监测工作；负责本部门接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

四、职业病危害告知与教育

1、 产生职业病危害因素的部门应当定期公布公司有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。

2、 产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。

3、人力资源部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。

职业病预防措施

根据本企业施工特点将易发生的职业病种类辨识如下：

1、职业性耳（鸣）聋

2、尘（矽）肺

3、眼病

针对以上职业病种类特制定预防措施：

一、职业性耳（鸣）聋多因生产作业人员长期处于强噪声作业环境下引起，对此，制定具体措施如下：

1、噪声源的确定

1）施工机械：挖掘机、装载机、推土机、压路机、空压机、运输车辆、打桩机、混凝土输送泵、搅拌机、混凝土振捣器、打夯机、冲击钻、无齿锯、电锯、平刨、砂轮、钢筋制作机械等；

2）施工活动：模板支护和拆除、脚手架作业、物体冲撞、人为噪声等；

3）活动地点：混凝土搅拌机棚、木料加工棚、混凝土浇筑作业区、钢筋制作区等。

2、控制措施

1）尽量采用能减小噪声的设备设施，项目部安全员就防噪设施的使用和防噪知识向有关施工操作人员进行交底；

2）防噪设施使用前应由安全员进行验收，并监督其使用过程；

3）对施工现场中的噪声源进行合理布局，并优化工序安排，防止噪声叠加；

4）施工现场的混凝土搅拌站、输送泵等设备应设置封闭的防护棚，以减少噪声的产生； 5）混凝土振捣器尽量选择低频型，振捣过程中应避免与钢筋发生碰撞，多台振捣作业时应交替进行；

6）木工、钢筋工作业区间应有一定的距离，以减少机械运转时的噪声；

7）进行模板和脚手架施工时，物料应轻拿轻放，严禁抛掷，以减小噪声；

8）施工现场在夜间不准进行打桩作业；

9）噪声危害较大的作业要对操作人员进行个体防护，发给劳动保护用品，防止职业性噪声耳鸣、耳聋等职业病的产生；

10）工会管理部门对施工现场降噪防护工作情况进行监督检查。

二、施工人员发生尘（矽）肺多因长期在粉尘密度大、可吸入性颗粒物较多的环境下工作引起，对此，制定具体措施如下：

控制施工现场粉尘的产生

1、扬尘控制的设施在使用前应进行验收，并由专责人在使用过程中对其有效性进行日常维护；

2、土方施工时对粉尘的控制：

1）五级以上大风禁止作业；

2）在施工现场出口道路应设置洗车池或水管，冲刷运输车轮胎上的泥土；