志愿服务挑战杯大学生创业大赛优秀作品PPT

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“挑战杯”大学生创业竞赛宣介PPT课件

校学生会科技创新指导中心
“挑战杯”竞赛主体赛简介
评价标准
公益性
参赛者应以公益为目的，基于对社会的充分了解和关注，瞄准某一具体社会问题进行立项，进而设计方案、付诸行动来加以解决
赛事鼓励参赛者瞄准当前尚未得到足够关注或支持的社会问题或公益方向进行立项
项目的受益者应为普通大众或弱势群体，鼓励“雪中送炭” 而非“锦上添花”
将创业引导与立德树人有机结合，打造培养大学生社会责任感、创新精神、实践能力的有形工作平台。
校学生会科技创新指导中心
“挑战杯”竞赛主体赛简介
校学生会科技创新指导中心
“挑战杯”创业竞赛赛简介
“挑战杯”大学生创业大赛
大学生创业计划竞赛
创业实践挑战赛
公益创业赛
校学生会科技创新指导中心
“挑战杯”竞赛主体赛简介
校学生会科技创新指导中心
“挑战杯”创业竞赛赛简介
一、竞赛名称
大学生创业竞赛
校学生会科技创新指导中心
“挑战杯”创业竞赛赛简介
二、背景概况
总书记很重视
2013年习近平总书记专门向2013年全球创业周中国站活动组委会致贺信，强调了青年学生创新创业中的重要作用。
党和政府很重视
党的十八届三中全会专门强调了要 “健全促进就业创业体制机制”。
一、大学生创业计划竞赛
参赛对象：面向高校全体在校学生参赛项目：分为已创业和未创业两类进行申报；分农林畜
牧食品及相关产业、生物医药、化工技术和环境科学、信息技术和电子商务、材料、机械能源、文化创意和服务咨询等7组评审标准：主要侧重于参赛项目的创业机会、发展战略、营销策略、财务管理、管理团队等方面评审方式：包括项目公开展示、创业计划书书面评审、评委现场问辩等环节

挑战杯获奖作品PPT滴水恩(金奖)

管理咨询
核心服务
融资渠道
商业分析
营销渠道
18/24
让公益成为时尚
让创业成为潮流
服务优势
目标市场明确化
服务种类多样化
服务团队专业化
19/24
让公益成为时尚
让创业成为潮流
公司运作方案
33战略分析 . . 战略分析
20/24
让公益成为时尚
让创业成为潮流
发展战略
开发与整合资源产学研与公益一体化
积极孵化产支持转化公益创业教育频道学
让创业成为潮流
前期成果展示
部分志愿性公益活动 “感动中国”倡议高校百万学子义务家教滴水恩“万人千村”公益活动湖南大学高校公益创业节四川地震寻亲友网 ……
38/24
让公益成为时尚
让创业成为潮流
前期成果展示
39/24
让公益成为时尚
让创业成为潮流
前期成果展示
滴水恩创新项目研究
（1）保险专业学生模拟保险产品营销公司的组织与运作。李连友．教授
项目产权入股
品牌入股合计
150,000
50000 1,000,000
15%
5% 100%
无形资产
无形资产
26/24
让公益成为时尚
让创业成为潮流
资产负债表
27/24
让公益成为时尚
让创业成为潮流
利润表
28/24
让公益成为时尚
让创业成为潮流
现金流量表
29/24
让公益成为时尚
让创业成为潮流
投资分析
35/24
让公益成为时尚
让创业成为潮流
现阶段成果展示
滴水恩基金：已受到海内外捐助超过百万，第一期已资助贫困大学生 40余名。

全国大学生创业计划竞赛获奖作品简介(PPT 52页)

SYB培训班资料：“挑战杯”获奖作品
2.百乐校园超市服务中心商业计划
• |西南财经大学作品：铜奖 • 百乐校园超市服务中心有限责任公司立足于校园社区，
为大学超市提供信息管理系统和电子商务平台，为学校同学提供送货上门服务。公司已建立专业网站，用于订购、广告信息发布等；我们还将建立配送团队，将网络、电话订购货品送到学生手中。我们具有高扩张复制性与营利性，故我们将从西南财经大学起步，最终将此模式推广到四川乃至全国各高校。我公司管理团队拥有丰富的商业运营经验，同时拥有强有力的技术支持，相信我们定能创业成功！
公司的目标是成为中国中青年再教育的忠实依靠！
SYB培训班资料：“挑战杯”获奖作品
4. 三国熊猫文化创意产品研发与推广创业计划
• 获得3000万人民币总额的连续投资。金奖、最
佳创意团队单项奖
• 通过网络Flash、公仔、三国熊猫系列动画将三
国熊猫文化创意进行整体推广，在此基础上进行衍生产品的设计与销售、品牌授权及三国熊猫连锁专卖店的开设，在未来甚至开办三国熊猫乐园，最终形成由动画业、快速消费品产业、零售业、休闲业共同组成的三国熊猫文化创意产业集群，打造中国的迪士尼！”
合理的营销策略报告，确保产品迅速打入市场，获得客户的认可；
此外，我们对财务做了充分合理的预算，并得出该项业务将会给公司带来可观的利润；最后，在现有规模的基础上，我们部署了公司远期发展规划方案，保证公司的可持续发展和进一步做大做
强。同时，我们立足打响品牌，传达企业文化以及企业的“四中
心”理念，展示现代企业发展的新面貌和积极响应环保的道德风
SYB培训班资料：“挑战杯”获奖作品
11.华旦手机服务有限责任公司
• |浙江树人大学作品简介：公司概况

挑战杯创业大赛获奖作品答辩PPT演示课件

实行动态管理,提供更具针对性的产品和服务
客户等级管理
针对不同等级客户实现差异化管理
25
指
标
1.对产品有较大的需求迫切性
2.对产品的需求量大
3.有经济实力
4.有及时付款能力
5.有良好的合作声誉
重要程度５４３２１
通过客户指标考核,将客户划分重要程度为1-5的权数.得到总分=∑ 所评分数 X 权数
33年度指标2006年2007年2008年2009年2010年盈利能力销售利润率25262056152215791579资产净利率39384834231326472770偿债能力资产负债率31504432534354035518现金比率194136108106104发展能力营业增长率20802503048研发费比率300300300300风险比率盈亏临界销售37175396479709安全边际69225237214767034五年投资净现值38628万元投资回收期公司运作能力指标分析公司运作能力指标分析34企业风险及分析系统风险人员风险信誉风险管制风险名誉风险35风险管理系统风险确认风险反馈风险评估风险控制风险分析36关键风险及应对策略3
31.50% 44.32% 53.43% 54.03% 55.18%
1.94
1.36
1.08
1.06
1.04
2.08
0.25
0.3
0.48
3.00% 3.00% 3.00% 3.00%
盈亏临界销售
风险量(万根)
3.7
比率
安全边际 (万根)
6.92
五年投资净现值
投资回收期
17.5
39.6
47.9
25.2 37.21 47.6

《挑战杯模板》课件

跨界合作
鼓励不同领域、不同背景的团队和个人共同参与，通过跨界合作实现优势互补和资源共享。
国际交流与合作
加强国际交流与合作，推动跨国团队之间的合作与竞赛，促进全球创新生态的发展。
对未来参赛者的建议和期望
注重创新实践
参赛者应注重将创新理念转化为实际成果，提高创新实践的能力。
关注可持续发展
参赛者应关注可持续发展问题，提出具有社会价值和环保意义的创新方案。
市场调研
进行深入的市场调研，了解目标市场的需求、竞争态势和潜在机会。
技术可行性评估
评估团队的技术能力和资源，确保项目的技术可行性。
制定计划
制定详细的项目计划，包括时间表、预算和资源需求。
项目的实施和管理
团队协作
建立有效的团队协作机制，确保团队成员之间的有效沟通和
协作。
风险管理
识别和评估项目实施过程中可能出现的风险，制定相应的应对措施。
详细描述
该项目以文化创意为核心，通过深入挖掘本土文化资源，开发出了一系列具有独特创意和文化内涵的产品和服务。这些产品和服务不仅具有较高的市场接受度，而且能够推动文化创意产业的发展，增加文化软实力。
05
挑战杯未来展望
挑战杯的发展趋势和方向
全球化趋势
01
挑战杯将吸引更多国家和地区的参赛者，推动全球创新和科技
挑战杯的目的和意义
目的
挑战杯旨在培养大学生的创新精神、创业意识和实践能力，提高创新人才培养质量。
意义
通过挑战杯的参赛和交流，大学生可以拓展视野、激发创新灵感、锻炼实践能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
挑战杯的组织机构和参赛对象
组织机构
挑战杯由XX组织主办，各级政府、高校、企业等支持单位参与。

挑战杯中国大学生创业计划竞赛(ppt81张)

２、怎么干？（生产工艺及过程）
３、消费者群４、竞争对手（市场分析）５、经营团队６、股本结构（有形资产、无形资产、股东背景）
７、营销安排
８、财务分析（利润点、风险、投资回收期）
如何撰写商业计划书
投资者资金退出方式
股票上市：依照商业计划的分析，公司上市的可能性
做出分析，对上市的前提条件做出说明
· · · · · · 发掘自己的潜力
• ----“挑战杯”的宗旨之一就是“挑战自我”
。探索过程可能漫长而艰苦，也可能经历坎坷失败，从一次次挫折中吸取教训，完善自我，获得宝贵的科研经验。当大功告成之时，你会欣喜地发现，除了成功之外，你更大的收获是发掘了自己更多的潜力！
· · · · · · 准备明天的腾飞
• 材料类 1.南京大学,环境净化纳米功能材料创业计划书,第三届金奖 2.山东大学,山东威克新材料有限责任公司,第四届金奖 3.东南大学,《海博高科技材料有限责任公司》,第五届金奖 4.华南理工大学,思朗队,《淀粉基金降解环保材料创业计划书》,第五届金奖
• 机械能源类 1.南京航空航天大学,迅杰微波修复科技有限公司,第四届金奖 2.哈尔滨工程大学,海能科技有限责任公司,第四届金奖 3.厦门大学,绿源创业团队,《生物柴油T-S催化剂项目》,第四届金奖 4.武汉理工大学,星源驱动创业团队,《楚天星源科技有限责任公司》第四届金奖
• 化工技术,环境科学类 1.浙江大学“暗金”(ENERGY)高纯度药用褪黑素创业计划,第三届金奖 2.复旦大学盛旦科技一次性超薄电池“闪电贴”,第四届金奖 3.南昌大学硅氢加成法制取乙烯基三氯硅烷,第四届银奖 4.华中科技大学环保型真空厕所系统,第四届银奖 5.上海交通大学,瓷龙化工有限公司,作品《瓷龙化工有限公司》,第五届金奖 6.南昌大学,青阳化工,作品《青阳化工科技有限责任公司创业计划书》,第五届银奖

大学生创新创业竞赛优秀作品展示PPT

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04
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第七届全国大学生挑战杯创业计划竞赛金奖作品PPT课件

第七届全国大学生挑战杯创业计划竞赛金奖作品名称?山东翼农科技有限公司?顺宁种质繁育有限责任公司?山东润禾生化科技有限责任公司?江苏风科农业科技有限责任公司创业计划?智舌科技有限公司?绿之益复合型农药残留降解剂创业计划?赛克cycle生态农业科技有限公司?北京节沃有限责任公司?广东怡可轩有限责任公司?大蒜切须切梗机?江苏海大生物科技有限公司创业计划?广州喜鹊药业有限责任公司创业计划书?秸秆生产燃料乙醇项目计划书?上海凯创生物医药有限公司?心脑血管无创检测mind牌动脉硬化测试仪项目?杭州水立净有限责任公司商业计划?四川大学瑞科可循环利用的生物降解塑料创业计划书?中科拓谱创业计划?苏州格林丝盾科技有限公司创业计划?mathmu科学计算引擎?杭州维视顿医疗科技有限公司商业计划书?江苏水艺科技有限责任公司创业计划?移盾行业应用解决方案漫谷科技项目计划书?浙江灵犀科技有限责任公司创业计划书?温州明泰电器老化检测设备有限公司?四川大学迈维微波反应设备有限责任公司创业计划书?武汉改图网技术有限公司?虹涂水性石头纸印刷涂料?竺安电缆防火封堵装置创业计划书?江南大学康宜家绿色胶业有限公司创业计划?贝特普科技有限责任公司?瑞赛克能源环保科技有限公司创业计划?西安创微科技有限公司创业计划?中国迪赛动力科技有限责任公司?君衡科技有限责任公司?江苏领航高速磁力泵有限公司创业计划?尤里卡能源有限责任公司?风光互补式现代蒙古包及活动房屋商业计划书?中科聚能光伏有限责任公司创业计划?精诚煤炭安全科技有限责任公司?江苏睿通科技有限责任公司创业计划?长春市奇信农业发展有限公司君衡科技有限责任公司江苏领航高速磁力泵有限公司创业计划尤里卡能源有限责任公司风光互补式现代蒙古包及活动房屋商业计划书中科聚能光伏有限责任公司创业计划精诚煤炭安全科技有限责任公司江苏睿通科技有限责任公司创业计划长春市奇信农业发展有限公司?创思公益投资有限公司?阿涌叔叔教育研究中心有限责任公司创业计划?安恒bes桥梁加固有限责任公司?飞点儿文化创意集团?锦诚边坡支护设计咨询有限责任公司?苏州大学天宫网络科技有限公司创业计划?蟋蟀谷儿童文化教育产业项目?杏林健康管理服务公司?山东安地科技有限责任公司创业计划书?乾程实习咨询有限责任公司?寰远智能节能服务有限责任公司?轻型自平衡组装式小汽车天桥?cnt食物渣滓回收技术?君衡科技有限责任公司?江苏领航高速磁力泵有限公司创业计划?尤里卡能源

大学生创业挑战杯答辩大赛PPT模板

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XX科技大学
PART 03
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CHALLENGE CUP ANSWER CONTEST
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XX科技大学
勤奋学习
目录
锐意创新
CHALLENGE CUP ANSWER CONTEST
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XX科技大学
PART 01
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中国大学生创业计划竞赛实例150页PPT

股本规模及结构定为：公司注册资本 800 万元人民币。其中：外来风险投资入股 520 万 (62. 5 ％) ；盛旦专利技术入股 180 万 (22. 5 ％) ；资金入股 100 万 (12. 5 ％) 。
公司从第三年开始盈利，到第四年后利润开始大幅增长，内部收益率为 50.1％。风险投资可通过分
2. 项目背景
2.1 产业背景
有媒体报道的相关数据表明，目前在中国已拥有超过 2. 5 亿的手机用户，且数量仍在不断增长。手机配套市场的年增长率高达 20 ％以上，属于高成长型行业。中国每年生产、销售的手机电池 (包括随手机销售的) 高达 8000 万块，是一个拥有百亿元市场规模的产品。换言之，在这个市场上，只要占有％的份
红和整体出让的形式收回投资。
1.5 组织与人力资源
公司初期成立时候采用直线型的组织结构，由总经理直接向董事会负责；三到五年后随着新产品的推出开始采用事业部型组织结构。公司初期创业团队主要来自复旦大学管理学院，成员各司其职，都具有相关领域的专业知识和运作经验，且优势互补。同时公司拥有复旦大学化学所技术人员作为公司技术支持。此外，公司还邀请多位管理学院教授为经营顾问。
2019 年，清华大学举办了中国最早的创业计划竞赛。 2019 年、 2000 年、 2019 年共青团中央、中国科协和全国学联主办，清华大学、上海交通大学、浙江大学分别承办了第一、二、三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛。竞赛的成功举办在全国高校中掀起了创新、创业的热潮，产生了良好的社会影响。讯飞、中华行知网、澳视等一批学生创业公司从众多参赛作品中脱颖而出，进入实际运行阶段并逐步走向成熟。
竞争对手 (数量、市场份额、优势) 内部因素：营运 (生产效率、成本因素)

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志愿服务挑战杯大学生创业大赛优秀作品PPT
1、企业文化的激励功能的根本表现是（）。

[单选题]
A、把追求经济效益作为员工的最大动力
B、通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力(正确答案)
C、刺激员工的冒险精神，推动企业发展
D、对员工的欲望，有求必应
2、314 企业组织信息的特点包括（）。

*
A 替代性(正确答案)
B 离散性
C 不规则性(正确答案)
D 新陈代谢性(正确答案)
3、（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

[单选题] *
归因
内因(正确答案)
外因
知觉
4、适合于一般直线管理人员的现场培训方法是() [单选题] *
A.工作指导法(正确答案)
B.工作轮换法
C.特别任务法
D.个别指导法
5、科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训效果评估的一般程序不包括[单选题]( )
A.评估目标确定
B.评估方案制定
C.评估方案实施
D.评估方案修改(正确答案)
6、（）不属于劳动关系的基本特征。

[单选题]
A、劳动性
B、隶属性
C、平等性
D、合作性(正确答案)
7、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。

[单选题]
A、忠诚职责，寻求最佳(正确答案)
B、服从领导，遵纪守法
C、敢于奉献，不惧安危
D、克制欲求，老实本分
8、（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

[单选题]
A、业务执行层
B、业务处理层(正确答案)
C、智囊咨询层
D、数据处理层
9、人力资本投资收益比率变化规律不包括（）。

[单选题]
A、投资和收益之间的替代和互补关系
B、人力资本投资的内生收益递减
C、人力资本投资的社会效益变化规律(正确答案)
D、人力资本投资收益的变动规律
10、作为职业道德规范，诚信的特征是（）。

[单选题]
A、通识性、智慧性、止损性、资质性(正确答案)
B、规定性、模糊性、赢利性、资质性
C、规范性、智慧性、止损性、资源性
D、通识性、客观性、自损性、互利性
11、（）是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。

[单选题] *
岗位写实
岗位抽样
作业测时(正确答案)
活动记录法
12、下列关于内部招聘的局限错误的是（）。

[单选题]
A、因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响
B、容易造成“近亲繁殖”
C、可能出现“照顾性提拔”的倾向
D、筛选难度大(正确答案)
13、绩效管理的（）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度[单选题] *
A. 信度
B. 效度(正确答案)
C.可靠性
D.维度
14、用人单位招用的合同制工人本人不缴纳（）。

[单选题]
A、医疗保险
B、社会保险
C、工伤保险(正确答案)
D、养老保险
15、劳动者与用人单位订立了4 年期的劳动合同，双方约定了6 个月的试用期，则劳动合同的期限为[单选题] *
（A）42 个月
（B）48 个月(正确答案)
（C）54 个月
（D）58 个月
16、( )指在一定的生产技术组织条件下，生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。

[单选题]
A.实动工时(正确答案)
B.制度工时
C.缺勤工时
D.力Ⅱ班力口点工时
17、( )是确定劳动定额水平的基本原则。

[单选题]
A.先进合理原则(正确答案)
B.公平性原则
C.规范性原则
D.经济性原则
18、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资[单选题] *
A.1.25
B.1.5(正确答案)
C.2
D.3
19、以下关于企业纵向一体化的表述，不正确的是（）。

[单选题] *
企业资本投入会有所增加
企业横向管理的难度加大
纵向生产能力容易进行平衡(正确答案)
自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司
20、( )的沟通行为越多，沟通的开放区就越大，交流也就越有效。

[单选题]
A.自我保护型
B.自我克制型
C.自我实现型(正确答案)
D.自我暴露型
21、（）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

[单选题]
A、出勤时间利用率
B、制度工时利用率指标
C、出勤率(正确答案)
D、工作负荷率
22、（）是根据岗位的性质和特点，对该岗位全部工作任务和工作责任从时间上、空间上所作出的界定[单选题] *
责任
任务
（C）职责(正确答案)
（D）职权
23、以下( )情形出现时，延长工作时间不受限制措施的约束. [单选题]
A.发生自然灾害
B.生产设备影响生产
C.公共设施发生故障影响公众利益
D.法定节假日、公休日内生产不能间断的(正确答案)
24、（）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。

[单选题]
A、日历时间(正确答案)
B、制度工作时间
C、自然时间
D、实际工作时间
25、由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括( ) [单选题]
A.组织目标矛盾
B.同级之间的矛盾(正确答案)
C.员工自我矛盾
D.主管自我矛盾
26、按照劳动合同法的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

[单选题] *
A）3 日(正确答案)
B）6 日
C）10 日
D）30 日
27、下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（）。

[单选题]
A、中国特色社会主义共同理想
B、实事求是的思想路线
C、人本、法治科学、和谐(正确答案)
D、民主集中制
28、在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。

[单选题]
A、具有管理潜能的员工
B、具有较高潜力的初级管理人员(正确答案)
C、负责核心流程和多项职能的管理人员
D、管理业务或项目并对其业绩全权负责者
29、一般情况下，从业人员的着装要求是（）。

[单选题]
A、朴素大方(正确答案)
B、注重品牌
C、突出个性
D、时髦新潮
30、制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理。

[单选题]
A、业余培训
B、在岗培训
C、自学(正确答案)
D、脱产培训。