总工程师岗位责任制度
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总工程师岗位责任制模板1、在总工程师领导下,具体负责矿井通风系统的技术管理工作;2、贯彻执行国家的各项技术政策及上级的有关规定,保证矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯工作的顺利实施;3、负责矿井通风、防尘、放灭火、防治瓦斯工作的规划、报告、设计的编制与审核工作;4、负责____编制和____“一通三防”安全技措工程和安全技术措施;5、负责矿井通风质量标准化技术方面的工作,参加矿井“一通三防”质量标准化检查,具体抓好通风质量标准化工作;6、主持矿井采区、工作面通防系统调整完善和矿井通风试验工作;7、协助总工程师搞好矿井“一通三防”管理和隐患排查工作;8、完成矿长交办的其它工作。
总工程师岗位责任制模板(二)1、认真贯彻执行__安全生产方针,积极配合总工程师在煤矿原煤生产、开拓、掘进过程中落实煤矿技术规范、标准、要求,搞好本矿的采、掘、地质、测量等有关方面的安全技术管理。
2、协助总工程师____编制煤矿长远规划,对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划____抬头,确保矿井采掘接续正常,同时有利于煤矿的安全管理。
3、协助总工程师____编制煤矿的原煤生产和开拓、掘进年度、季度、月度计划。
4、协助总工程师进行采煤、掘进重大隐患排查和治理措施的制定。
5、____有关人员编制采煤、掘进作业规程、安全技术措施。
掘进工作面现场发生变化时,应及时____制定、补充相关的安全技术措施。
6、协助总工程师对采煤、掘进工作面作业规程、安全技术措施进行审批。
经常检查采煤、掘进工作面工程质量和规程、措施的贯彻执行情况。
7、对采煤、掘进工作面的技术管理工作进行把关。
8、____全矿安全质量检查验收,以及采煤工作面的投产验收、掘进工作面的竣工验收,促进质量标准化建设工作的全面开展。
9、积极推广新工艺、新材料、新设备、新技术,提高采掘机械化程度,对井下采、掘、地质、测量生产进行安全技术管理和业务指导。
10、认真总结全矿在采、掘、地质、测量等技术管理方面的工作。
总工程师岗位安全生产责任制一、背景和目的为了确保企业生产过程中的安全性、稳定性和可连续性,保障员工生命资产安全,提高企业的生产管理水平,订立本条例。
本条例旨在明确总工程师在岗位安全生产方面的职责和义务,规范总工程师在生产过程中的行为,促进岗位安全生产责任的落实,最大限度地减少生产事故和人员伤亡,确保企业的可连续发展。
二、适用范围本条例适用于全部总工程师和相关管理人员。
三、总工程师的安全生产责任1.总工程师是负责企业生产管理的高级管理人员,全面负责和管理企业的各项工作。
在岗位安全生产方面,总工程师具有以下重要责任和义务:–坚持安全第一原则,确保生产过程中安全生产标准的贯彻执行;–订立和完善企业的安全生产管理制度,确保各项安全制度的有效运行;–领导和组织开展安全生产培训,提高员工安全意识和技能水平;–监督和检查各岗位的安全生产工作,及时发现和解决安全隐患;–组织安全演练和应急演练,确保员工在紧急情况下能够正确应对;–合理布置和使用生产设备,确保设备的正常运行和安全性;–负责生产过程中的事故调查和处理,防止仿佛事故再次发生;–推动和实施安全技术措施,提高生产过程的安全性和效率;–定期向上级主管部门汇报安全生产情况。
2.总工程师必需严格遵守相关法律法规和企业安全生产管理制度,不得有以下行为:–任意违反安全操作规程,擅自转变和调整生产过程;–忽视和隐瞒安全生产事故和隐患,不及时报告上级;–不按规定进行安全演练和应急预案的实施;–未经批准,私自将生产设备和技术用于非生产目的;–不按规定进行事故调查和处理,不追究相关责任。
四、培训和教育1.企业应定期开展总工程师的安全生产培训和教育,内容包含但不限于:–安全生产法律法规和政策的学习;–企业安全生产管理制度和操作规程的掌握;–安全事故案例分析和处理经验的共享;–安全技术知识和紧急救援本领的提升;–安全意识和责任感的培养。
2.培训和教育应组织专业机构或有资质的培训机构进行,采取集中培训和现场实操相结合的方式,确保培训效果。
项目总工程师安全生产岗位责任制项目总工程师是项目的技术负责人,负责项目的设计、施工及安全生产。
在安全生产方面,项目总工程师担负着以下责任:1. 项目总工程师需具备安全生产管理知识和技能,了解国家和地方相关法律法规、标准和规范,并负责制定项目的安全生产管理制度和方案。
2. 负责项目的安全生产组织,包括安全生产组织机构的建立和人员配置,分工合理,职责明确,确保安全生产工作的顺利开展。
3. 在项目启动之前,项目总工程师应与相关部门和单位进行协商,制定和落实安全生产责任的划分,并明确各岗位的安全生产责任和权限。
4. 负责项目的安全技术措施的设计和施工,确保项目的施工安全符合国家和地方的相关法律法规、标准和规范。
5. 监督和检查项目施工现场的安全生产工作,及时发现和解决安全隐患,确保施工过程中的安全。
6. 组织开展安全生产教育培训工作,提高项目人员的安全意识和安全技能。
7. 参与事故调查,分析事故原因,并提出改进措施,以避免类似事故的再次发生。
8. 积极与相关部门和单位进行沟通和合作,共同推进安全生产工作。
9. 定期向项目负责人和相关部门报告项目的安全生产情况,提出安全生产改进意见和建议。
10. 负责制定项目的应急预案,组织应急演练和应急处置工作。
以上就是项目总工程师在安全生产方面的岗位责任制,通过履行这些责任,可以有效确保项目的安全生产。
项目总工程师安全生产岗位责任制(二)项目总工程师是项目组织者、指导者和监督者,在安全生产方面负有重要的责任。
他们应当积极履行职责,建立健全安全管理体系,确保项目工程的安全、质量和进度。
1.负责制定项目安全生产工作计划,并组织实施。
项目总工程师应当根据项目的具体情况,制定项目的安全生产工作计划,明确安全生产工作目标和重点,确定安全生产工作任务,并统一组织实施。
2.负责组织安全生产工作培训和教育。
项目总工程师应当组织安排项目工作人员进行安全生产培训和教育,提高项目工作人员的安全意识、安全知识和安全技能。
项目总工程师安全生产岗位责任制项目总工程师是项目组织中的重要职位,负责项目管理和工程施工等工作。
在项目施工过程中,安全生产是至关重要的,因此项目总工程师在工作中有着重要的安全生产岗位责任。
一、安全管理责任1.1 负责项目安全生产管理工作,制定项目安全管理制度、规章制度和各项工作方案,确保施工全过程符合安全生产要求。
1.2 对施工过程中的安全风险进行评估和管理,采取有效措施保证工程施工安全。
1.3 监督施工现场的安全设施建设和使用情况,如安全帽、安全绳等设备,确保施工人员能够安全作业。
1.4 组织安全教育培训,对施工人员进行安全生产知识和技能培训,提高员工的安全意识和技能。
1.5 定期组织安全检查,对施工现场进行巡查和记录,并及时纠正存在的安全隐患,确保施工现场的安全。
二、事故预防责任2.1 建立事故隐患排查和整改制度,定期进行隐患排查,发现问题及时整改,确保施工现场的安全。
2.2 组织事故案例分析,总结事故原因和教训,提出改进措施,以预防类似事故再次发生。
2.3 负责安全生产应急救援工作,制定应急预案,组织演练,确保在事故发生时能够迅速有效地进行应急处理。
2.4 加强对分包单位和工程监理单位的安全管理,推动相关责任单位加强安全生产工作,共同维护施工现场的安全。
三、安全监督责任3.1 监督施工现场的安全生产工作,加强对各个分包单位和工程监理单位的监督,确保他们按照相关法律法规和安全生产规定履行职责。
3.2 负责对工人的管理和监督,加强对工人的安全教育和培训,监督工人的安全作业,确保施工现场的安全。
3.3 及时处理和上报施工现场的安全事故,确保安全事故能够得到妥善处理,同时向上级主管部门和项目负责人报告。
3.4 及时向上级主管部门和项目负责人报告施工现场的安全生产情况,提出改进意见和建议,推动安全生产工作的持续改进。
四、责任追究与奖惩措施4.1 对于违反安全生产制度和规定的行为,及时采取纠正措施,并给予相应的处罚。
总工程师岗位责任制总工程师是煤矿安全生产技术管理的第一责任者,负责采煤、掘进、机电、运输、通防、防治水等技术管理工作。
总工程师(技术负责人)必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识,依法经过培训、取得安全资格证。
总工程师在工作中应尽职尽责,切实搞好本单位的技术管理工作。
第____条全面负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第____条主要抓好“一通三防”和防治水工作。
对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水等灾害的治理负技术责任,负责____制定治理上述灾害的方案和安全技术措施,负责资金的安排使用。
第____条____编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真____研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。
第____条____编制矿井年度灾害预防与处理计划,并根据工作安排,每年至少____一次救灾演习。
第____条负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。
第____条对煤矿的“三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等进行严格____。
第____条负责批准水淹区域下废弃煤柱开采安全措施。
第____条及时____相关部门对煤矿的作业规程、安全措施进行会审。
第____条积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。
第____条定期____进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。
第____条每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字,发现异常及时处理。
第____条按时参加矿长、安全生产副矿长召开的有关安全生产会议,并提出安全技术管理工作意见。
第____条督促、检查相关部门(人员)的责任制落实和技术管理等工作,定期____进行评比活动。
第____条协助矿长____事故的抢险救灾工作。
工程总工程师岗位职责〔共5篇〕第1篇:工程总工程师岗位职责工程总工程师岗位责任制一、认真贯彻执行国家公布的有关标准、标准、规程和上级技术管理制度。
二、认真贯彻施行公司的质量方针、目的和质量体系文件,对工程技术工作全面负责。
三、负责组织编制工程筹划书、施工组织设计、施工质量方案。
四、组织工程工程技术人员进展施工图纸预审、会审、技术交底,校对施工技术、质量、安全措施,技术节约措施,制定不合格品的预防和纠正措施。
五、组织工程资料管理人员,按工程技术资料管理细那么及时组织搜集、整理工程技术资料。
六、负责与设计院针对工程图纸事宜,进展沟通和协调。
七、负责主持工程质量事故的处理工作,对重大事故及时上报,及时进展事故原因的调查分析,提出处理方案,写出调查报告,并提出纠正和预防措施,组织施行。
八、积极推广和应用“四新”技术,完成公司下达的科技推广方案,保证科技成果的转化。
九、认真组织工程施工技术人员学习标准、标准、图纸等业务知识,不断进步工程的技术管理程度。
十、负责办理各项设计变更、技术核定单、方案变更及由此引起的本钱增加所发生的工程签证。
第2篇:工程总工程师岗位职责工程总工程师岗位职责1、在工程经理的领导和公司总工程师的指导下,负责贯彻执行技术标准、规程、标准和规定,建立健全施工技术管理制度,对工程施工技术工作和工程质量负责。
2、负责组织审查技术文件、施工方案、技术措施和平安措施,参加平安应急预案的制定、演练和施行等有关工作。
主持研究解决施工中的重大技术问题,参加工程质量事故、技术事故的处理,对工程平安消费负技术指导责任。
3、主持和参加施工技术调查,主持编制工程综合性施工组织设计,技术措施方案及施行性施工组织设计,组织领导工程开工验交和技术总结及工程经济技术资料的管理。
4、组织领导科研、计量、试验工作,主持制定工程科技攻关和创新方案,开展技术攻关和新技术、新工艺、新设备、新材料的引进和推广应用工作。
为增强消费才能,保证工程产品质量,进步经济效益提供技术支持。
公司总工程师岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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总工程师安全质量标准化岗位责任制总工程师是企业中的高级职位,担负着质量控制和安全管理的重要责任。
为了确保工程项目的安全和质量标准达到国家和行业要求,总工程师必须遵循一套严格的责任制度。
以下是总工程师在安全质量标准化岗位上的职责,包括但不限于以下内容:1. 负责制定、实施和完善企业的安全质量管理制度和标准化工作规范,确保各类工程项目的安全和质量达到国家法律法规和行业标准要求。
2. 组织编制工程项目的安全质量控制计划,并监督实施,确保工程施工过程中的安全和质量问题得到及时解决。
3. 指导和监督质量检测、验收和评估工作,确保施工质量符合设计要求和合同约定。
4. 负责工程项目的安全风险评估和应急预案的制定,确保发生事故时能及时应对和处置,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
5. 组织开展安全质量教育和培训工作,提高员工的安全意识和质量素养,增强安全生产和质量管理能力。
6. 配合相关部门开展安全检查和质量抽查工作,认真整改存在的问题和隐患,确保工程项目的安全和质量水平得到持续改进。
7. 积极参与行业标准和规范的修订和推广工作,与专业技术团队合作,推动新技术和新材料的应用,提高工程项目的安全性和质量。
8. 跟踪和研究国内外工程安全质量管理的最新发展动态,不断更新管理理念和方法,提高工程项目的安全质量水平。
9. 负责与客户和监管部门沟通协调,解决工程项目的安全质量问题,保持良好的企业形象和声誉。
10. 参与项目前期可研、设计和施工方案的审查,提出安全质量改进建议,确保工程项目符合国家和行业的相关要求。
总工程师在安全质量标准化岗位上的职责非常重要,直接关系到工程项目的安全和质量。
通过严格执行责任制,总工程师能够提高工程项目的安全性和质量,减少人员伤亡和财产损失的风险,保障企业的可持续发展。
集团公司总工程师岗位责任制模版总工程师岗位责任制1. 岗位概述总工程师是公司工程部门的核心管理职位,负责公司各类工程项目的规划、设计、实施和完工验收等工作。
总工程师直接向公司高层管理层汇报,负责制定工程部门的总体战略和目标,并协调各类资源的调配,以确保项目的顺利进行。
2. 岗位职责(1)制定工程部门的总体战略和目标,确保其与公司整体战略保持一致;(2)统筹规划工程项目的实施计划,包括项目的时间安排、成本控制、质量保证等;(3)组织和指导工程部门的日常运作,确保各类工程项目按时完成且质量合格;(4)与客户、供应商和各类合作伙伴保持良好的沟通和合作关系;(5)负责工程部门的人员招聘、培训和绩效考核等工作,确保团队的稳定和能力提升;(6)及时了解和研究先进的工程技术和管理方法,提出相应的改进建议;(7)协助公司高层管理层完成其他相关工作。
3. 岗位要求(1)具备本科及以上学历,工程相关专业优先;(2)具备丰富的工程项目管理经验,能够熟练运用各类工程管理工具和方法;(3)具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与各类合作伙伴进行沟通与协作;(4)具备较强的团队管理能力,能够带领团队高效地完成各类工程项目;(5)具备较强的判断和决策能力,能够及时准确地应对各类突发事件;(6)具备良好的职业道德和责任心,能够坚守职业操守,维护公司的利益和形象;(7)具备良好的学习能力和适应能力,能够不断学习和更新知识,适应工作的需要。
4. 岗位权责制度(1)权责划分总工程师作为工程部高层管理职位,享有以下权力:- 制定工程部门的总体战略和目标,包括项目的规划、设计、实施和验收等;- 确定工程项目的进度、成本、质量等核心目标;- 参与公司高层决策,提供专业的技术和管理建议;- 配置和调配工程部门的各类资源,确保项目的顺利进行;- 签署工程项目的相关合同和协议,确保公司的权益;- 具备招聘、培训和绩效考核的权力,确保团队的稳定和能力提升。
总工程师岗位责任制1、在总经理的领导下,负责全公司工艺技术和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。
____制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术____措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,____相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、____领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并____推广应用。
搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总经理布置的各项临时任务。
二、职权1、按规定审批程序,对工艺文件、工装图纸有更改权,对制订的工艺文件有解释权,对不符合生产质量标准的工作有纠正权。
2、对各车间执行工艺的情况有检查、监督权,对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。
3、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。
4、有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议,进行技术交流,____技术攻关,对各车间的技术业务工作进行布置和指导。
5、总工程师对全公司工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。
三、职责1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作,而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2、对因工艺编制或工装设计问题,导致产品大量报废或返修,造成经济损失负责。
3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时,影响生产负责。
集团公司总工程师岗位责任制
集团公司总工程师是负责整个集团公司的工程技术和技术管理工作的高级职位。
岗位责任制包括以下方面:
1. 技术规划与研发:负责制定公司的技术发展战略和技术规划,包括研发项目的选定、技术路线的确定等。
2. 技术管理与标准制定:建立和完善公司的技术管理体系,包括技术人员培训、技术岗位设置、技术标准制定等,确保技术工作的有序运行。
3. 项目管理:负责对公司各个项目的技术管理,包括项目的技术进度、质量、成本控制等。
4. 技术创新与推广:负责推动公司的技术创新和技术成果的推广应用,提升公司的技术竞争力。
5. 风险管理与安全控制:负责识别和评估技术风险,制定相应的安全措施,确保公司技术活动的安全可靠。
6. 资源管理:负责公司技术资源的开发和管理,包括人力、设备、材料等,确保资源的有效利用。
7. 团队建设和人才培养:负责团队的组建与管理,包括招聘、绩效考核、培训等,培养和激励优秀的技术人才。
8. 合作与沟通:与其他部门和合作伙伴保持良好的沟通与合作关系,协调解决技术问题,实现公司整体目标。
总工程师是公司技术领域的高级职位,需要具备扎实的技术功底和丰富的管理经验,能够熟练运用各种工程技术手段,协调
各方资源,推动公司的技术创新和发展。
同时,总工程师还要具有较高的沟通能力和团队领导能力,能够有效地组织和管理团队,达到公司的技术目标。
总工程师岗位责任制1. 前言本规章制度旨在明确总工程师岗位的责任和职责,规范工作流程,提高工作效率和质量,确保企业的生产管理顺利进行。
2. 总工程师的职责与权利2.1 职责总工程师作为企业生产管理的核心人员,承当以下职责:•组织订立并实施企业的生产规划与目标,确保生产计划的科学性和可行性;•管理与优化生产流程,提高生产效率和产品质量;•负责技术研发和创新,推动技术进步与工艺改善;•审核和执行工程项目计划,并监督项目进展与质量;•管理与引导下属工程师团队,提升团队绩效和技术本领;•确保生产设备的正常运行和维护;•与其他部门紧密合作,协调解决生产中的问题和冲突;•供应技术咨询和支持,帮助解决相关技术问题;•提出并推动生产管理相关的改进建议。
2.2 权利总工程师享有以下权利:•对下属工程师团队进行管理和引导;•对生产流程和设备进行调整和优化;•参加订立和修改有关生产管理的决策;•取得相关技术信息和资源支持;•与其他部门进行协商和沟通;•提出工作建议和改进建议;•依据需要组织并召开相关会议。
3. 工作流程总工程师应建立一套完整的工作流程,以确保工作的高效性和有序性。
具体工作流程如下:3.1 生产规划阶段•参加企业的战略规划和目标订立;•分析和评估生产本领和资源情况,订立生产规划;•协调各部门,订立生产计划和时间表;•完善生产管理流程和制度,并进行相关培训。
3.2 技术研发阶段•领导和推动技术研发与创新工作;•监督和评估研发项目进展和成绩;•将新技术与工艺引入生产流程,并进行推广;•供应技术支持和咨询,解决技术问题。
3.3 生产执行阶段•确保生产计划的落实和执行;•监督和掌控生产过程,确保生产质量和效率;•协调解决生产中的问题和冲突;•连续改进生产工艺和流程;•做好生产数据的统计和分析,供应决策依据。
3.4 团队管理阶段•招募、培养和管理下属工程师团队;•订立团队的工作计划和目标;•引导和支持团队成员的工作;•定期组织团队会议,共享经验和问题讨论;•进行绩效评估并进行奖惩。
总工程师安全生产岗位责任制是指总工程师在企事业单位担任安全生产管理岗位时,承担的安全生产管理职责和义务的制度。
总工程师作为单位的安全生产管理岗位,需要履行以下责任:1. 安全生产管理责任:总工程师负责制定企事业单位的安全生产管理制度、安全生产责任制和安全生产工作计划,并组织实施;推动安全生产工作的落实,加强对施工现场、设备设施以及各类作业操作的监督和检查,确保工作场所的安全和卫生条件符合法律法规的要求。
2. 安全生产事故预防责任:总工程师负责组织实施安全生产事故隐患排查和整改工作,制定安全生产标准和操作规程,加强对员工的安全教育和培训;参与事故调查和分析工作,提出事故预防措施,向上级报告并建议改进。
3. 安全设施设备的维护和管理责任:总工程师负责企事业单位重要设施设备的安全管理,组织实施设备的定期检查、维护和维修,保证设备的正常运行和使用安全。
4. 安全生产管理信息报告责任:总工程师负责安全生产相关数据的收集、整理和报告,向上级主管部门报送安全生产信息报告,及时向企事业单位的领导层汇报安全生产工作情况。
总工程师安全生产岗位责任制的实施,对于提高企事业单位的安全生产管理水平,保障员工的人身安全和身体健康,确保企事业单位的稳定运行具有重要意义。
总工程师安全生产岗位责任制(2)是指企业中的总工程师在安全生产方面所承担的责任和义务。
在企业的安全生产管理中,总工程师作为安全生产的主要责任人,负责组织、指导和监督企业的安全生产工作。
下面是关于总工程师安全生产岗位责任制的详细介绍。
一、总工程师安全生产岗位责任制的意义总工程师作为企业安全生产的主管和管理者,承担着企业安全生产管理的重要责任。
建立总工程师安全生产岗位责任制,对于保障企业安全生产,提高安全生产管理水平具有重要意义。
1. 提高安全生产管理水平。
建立总工程师安全生产岗位责任制,能够明确总工程师在安全生产管理中的职责和义务,使其能够充分认识到安全生产的重要性,加强安全生产管理,提高安全生产管理水平。
总工程师安全质量标准化岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全质量标准化生产和集团公司、野川煤业有关安全质量标准化的指示、规定等,对全井的安全质量标准化负主要责任协助组长(矿长)抓好全矿井质量达标和技术管理。
2、督促检查战线各单位及全井工程技术人员贯彻执行安全质量标准化政策、及集团公司野川鑫基煤业安全质量标准化规定的情况,定期召开全井技术人员安全质量标准化会议,研究解决安全质量标准化生产中存在的技术问题,促进全井安全质量标准化工作。
3、负责安全质量标准化新工艺、新技术、新装备的推广应用,负责安排好安全质量标准化的工程项目,用好安全质量标准化资金,并检查其效益发挥。
4、建立保证安全质量标准化制度,督促检查这些制度建立和执行情况。
5、深入现场,及时掌握安全质量标准化工作动态,对本专业业务保安工作存在的安全质量标准化隐患提出符合实际的整改措施,指导基层解决安全质量标准化工作中存在的问题。
6、制定和完善各项安全质量标准化措施计划。
7、指导编制干部和工人的安全质量标准化培训计划和培训工作,提高工人技术质量素质。
总工程师安全质量标准化岗位责任制(2)是指在工程项目中,总工程师作为负责安全质量标准化工作的主要责任人。
他需要承担以下职责:1. 制定安全质量标准化的工作计划和目标,并组织实施。
总工程师需要根据工程项目的特点和标准化要求,制定出符合安全质量标准化的工作计划,并确保计划的顺利实施。
2. 监管工程项目的安全质量标准化工作。
总工程师需要对工程项目的各项工作进行监管,确保各项工作符合安全质量标准化要求,并及时发现和解决问题。
3. 指导和培训工程项目人员。
总工程师需要对工程项目中的各类人员进行必要的指导和培训,提高他们的安全质量标准化能力,确保他们在工作中能够按照标准化要求进行操作。
4. 参与安全风险评估和改进工作。
总工程师需要参与工程项目的安全风险评估工作,并根据评估结果提出改进措施,确保工程项目的安全风险得到有效控制。
总工程师工作责任制度范文一、工作目标和职责1. 完成公司设立的工程项目的规划、设计和实施工作;2. 确保项目的质量、进度和成本控制;3. 管理工程项目的团队,并确保其协调合作;4. 监督工程项目的执行过程,并及时解决各类问题;5. 完成上级主管部门交办的其他工作。
二、工作任务1. 制定工程项目的规划和设计方案,并征得上级主管部门的批准;2. 组织编制项目实施计划,确保项目进度的合理安排;3. 监督工程项目的施工过程,确保符合相关法律法规和公司的质量标准;4. 负责与工程项目相关的合同签订、变更和结算工作;5. 管理项目人员的招聘、培训和考核,确保项目团队的工作能力和素质;6. 与上级主管部门以及其他相关部门进行沟通和协调,协助解决工程项目的相关问题;7. 完成上级主管部门交办的其他工作任务。
三、工作要求1. 具有较强的工程项目管理和团队协作能力;2. 熟悉国家相关法律法规和工程项目管理的相关规定;3. 具备较强的沟通、协调和解决问题能力;4. 具有良好的组织、计划和执行能力;5. 具备较强的工作责任心和事业心;6. 具备相关工程项目管理和技术专业背景。
四、工作绩效评估1. 工程项目的质量和进度符合公司要求,并能有效控制成本;2. 工程项目的团队协作和合作氛围良好;3. 工程项目的问题能够及时解决,并得到上级主管部门的认可;4. 完成上级主管部门交办的其他工作任务。
五、工作制度1. 工作时间:根据项目需要,弹性工作制;2. 工作地点:根据项目需要,在公司内外工作;3. 工作报告:每周向上级主管部门汇报工作进展和问题处理情况;4. 奖惩制度:根据工作绩效评估结果,给予奖励或处罚;5. 培训和培养:定期组织相关培训,提升工程项目管理和技术能力。
六、违纪与纠纷处理1. 违纪行为:擅自改变工程项目计划、违反相关法律法规和公司规定、不按要求工作等行为;2. 处理方式:根据违纪行为的轻重和影响程度,采取相应的处罚措施,包括警告、罚款、降职甚至辞退等;3. 引发纠纷的处理:对于工程项目中引发的纠纷和矛盾,应及时协调解决,确保项目的顺利进行。
总工程师岗位安全生产责任制1、矿总工程师是煤矿地质灾害防治与测量技术工作的技术责任人,在矿长的领导下,负责煤矿地质灾害防治与测量技术管理工作。
2、负责对全矿地质灾害与测量技术相关技术负责人的管理,确保地质灾害防治与测量技术管理体系畅顺。
3、负责每月组织召开一次地质灾害防治与测量专题会议,协调和解决地质灾害防治与测量工作方面出现的难点和问题。
总结上个月地测防治水所取得的成绩和不足,并对月度地测防治水工作做好计划。
4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。
5、组织制定并审批防治水工程施工设计,及时审批各种施工措施,为安全科学施工提供可靠依据。
6、负责组织编制和修改煤矿防治水工中长期防治水规划和年度防治水计划;负责组织矿井水害隐患的排查;审批防治水施工措施,落实安全生产责任制和安全生产管理制度。
对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。
7、推广应用地质灾害防治与测量方面的新工艺、新技术、新材料、新设备,把技术创新作为我矿技术发展的一种内在动力,组织地质灾害防治与测量技术攻关。
8、组织开展多种形式的地质灾害防治与测量科技评比活动。
调动广大技术人员钻研技术的积极性。
9、负责落实专业探放水队、物探队伍的培训工作。
总工程师岗位安全生产责任制(2)总工程师岗位的安全生产责任制是指总工程师在工作中对安全生产工作具有全面领导责任和总体协调责任,并具体负责组织、协调和监督企业安全生产工作的落实和执行。
总工程师岗位的安全生产责任具体包括以下几个方面:1. 制定和完善安全生产制度和规章制度。
总工程师应根据国家相关法律法规和企业的实际情况,制定和完善安全生产制度和规章制度,并确保其得到有效实施和执行。
2. 组织和开展安全生产教育和培训。
总工程师应组织和开展安全生产教育和培训工作,提高全体员工的安全意识和安全技能,确保员工掌握安全操作规程,正确使用安全设备和器材。
3. 安全生产风险评估和控制。
总工程师岗位责任制总工程师是一个企业中非常重要的岗位,他负责督导和管理整个工程项目,确保项目的顺利进行和高质量的交付。
总工程师岗位责任制是指为了提高总工程师的工作效率和责任心,明确他们的职责和权力,并对其进行绩效考核的制度。
一、总工程师的职责1.项目管理:总工程师负责项目的整体规划、组织、协调和控制,确保项目按时完成、质量达标。
2.团队管理:总工程师要领导和管理项目团队,包括工程师、设计师和其他相关人员,确保团队的协作和高效运作。
3.技术支持:总工程师需要提供技术支持和指导,解决项目中遇到的技术问题,确保项目的技术可行性和可持续发展。
4.风险管理:总工程师需要识别和评估项目中的风险,并采取相应的措施进行风险管理,确保项目的顺利进行。
5.质量控制:总工程师负责监督和控制项目的质量,确保项目的交付符合预期的要求和标准。
6.成本控制:总工程师需要对项目的成本进行有效控制,确保项目在预算范围内完成。
7.沟通协调:总工程师需要与项目相关的各方进行沟通和协调,包括客户、供应商、承包商等,确保项目各方的利益得到平衡和满足。
二、总工程师的权力1.决策权:总工程师有权对项目中的重大决策进行决策,并对决策结果负责。
2.资源调配权:总工程师有权对项目所需的人力、物力和财力进行合理的调配和管理。
3.人员任免权:总工程师有权对项目团队中的人员进行任免,确保团队的稳定和高效运作。
4.技术支持权:总工程师有权要求企业提供必要的技术支持和资源,以保证项目的顺利进行。
5.项目监督权:总工程师有权对项目的各个环节进行监督和检查,确保项目的质量和进度符合要求。
三、总工程师的绩效考核总工程师的绩效考核应该根据项目的完成情况、质量控制、成本控制等指标进行评估。
以下是一些常用的考核指标:1.项目进度:评估总工程师是否能够按时完成项目,并达到预期的进度要求。
2.项目质量:评估总工程师是否能够确保项目的质量达到预期的标准,并及时解决质量问题。
总工程师岗位职责(15篇)总工程师岗位职责11在工区负责人的领导下,指导安全生产工作,对本工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2认真贯彻执行国家、行业、地方关于安全生产的现行相关法律、法规、规章以及标准。
3组织编制和审定施工技术组织方案,必须贯彻安全技术、卫生规程和标准,结合本工程特点,主持安全技术总交底。
4参加或组织编制施工组织设计,编制、审查施工方案时,要制定、审查安全技术措施,保证其可行性与针对性,并随时检查、监督、落实。
5主持制定技术措施计划和季节性施工方案时,要制定相应的安全技术措施并监督执行;及时解决执行中出现的问题。
6主持安全防护设施和设备的验收;发现设备、设施的.不正常情况应及时采取措施;严格控制不符标准的防护设备、设施投入使用。
7推行新工艺、新技术、新设备、新材料、新结构时,必须事先订出安全措施,经批准后方可实施,同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。
认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求,预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
8组织本工区的危险源辨识、风险评价和风险控制策划,并组织编写相关的安全控制方案及措施。
9参加因工伤亡及重大未遂事故的调查,从技术上分析事故原因,提出防范措施、意见。
10督促相关部门按时上报安全技术资料,并对其准确性负责。
总工程师岗位职责21、负责项目技术总控工作,图纸会审、施工方案(方案、技术、安全、合同)交底、编制各类报表并及时上报;2、贯彻和优化公司质量技术标准,对项目、班组的技术、施工质量进行指导、培训、交底、检查;3、编制项目质量、安全文明、模板、成本等各类策划、编制项目,各阶段场平布置、施工部署、总控计划;4、熟悉epc模式,对设计、施工、招标采购、项目报建等全流程把控,编制项目招标计划、招标文件。
总工程师岗位职责31、认真贯彻执行国家法律、法规及煤炭行业的技术规范、标准,对分管范围的安全技术工作负责,保证分管范围安全生产,实现安全工作目标。
总工程师安全管理责任制范文一、总工程师职责责任1.总工程师要深入研究并贯彻执行国家、地方和企业有关安全生产的法律法规、标准规范和政策。
了解新的安全管理技术和方法,不断提高自身安全管理水平。
2.总工程师要带头参与公司的安全管理工作,制定安全管理责任制,并进行监督和检查,不断提高企业安全管理水平。
3.总工程师要确保企业安全生产投入到位,合理配置安全管理资源,确保公司安全生产投入满足现实需要。
同时,总工程师要对安全管理工作进行动态监测和分析,确保公司安全管理措施的及时调整和升级。
4.总工程师要对公司安全生产事故进行调查,找出事故原因,并制定针对性的整改措施,确保类似事故不再发生。
同时,总工程师要建立健全安全生产事故的报告和汇总制度,及时向上级报告。
5.总工程师要加强企业安全文化建设,推动员工安全知识的宣传和培训。
定期组织安全生产培训,加强员工的安全意识和责任感。
6.总工程师要建立和完善公司的安全管理制度和标准操作规程,确保安全管理工作的规范化和制度化。
同时,总工程师要加强公司安全管理规章制度的落实,提醒和督促员工遵守安全管理规定。
7.总工程师要定期组织安全隐患排查,发现安全隐患及时通报相关部门,制定整改措施并跟踪整改进度。
同时,总工程师要加强公司安全设施的维护和保养,确保设施功能完好。
8.总工程师要与相关部门建立良好的协作关系,加强与监管部门的沟通和联系,及时了解最新的安全管理要求和技术要点,并将其应用到公司安全管理工作中。
二、总工程师安全管理责任制1.总工程师要根据公司的实际情况,制定公司的安全目标和安全管理责任制,并明确责任人和责任内容。
2.总工程师要定期召开安全管理工作会议,听取各部门的安全管理报告,检查安全管理工作的开展情况,并提出指导意见和整改要求。
3.总工程师要组织安排年度安全生产工作计划的制定和实施,明确各项工作任务和时间节点,并进行动态监测和分析,及时调整安全管理措施。
4.总工程师要组织开展公司的安全生产宣传活动,加强员工的安全教育和技术培训。
总工程师岗位责任制度
总工程师岗位责任制度
一、总工程师岗位职责
总工程师是企业中最高级别的技术岗位,负责企业的技术战略规划、技术研发管理和技术创新等工作。
总工程师的主要职责包括:
1. 技术战略规划:负责制定和实施企业的技术发展战略,包括技术研发方向、创新方向和预算等。
2. 技术研发管理:负责组织和管理企业的技术研发团队,确保各项研发项目的进展和质量,协调并优化资源配置。
3. 技术创新:负责推动企业的技术创新,包括技术创新的战略规划、项目评估和推进等。
4. 技术标准制定:负责制定企业的技术标准和规范,确保技术能力符合国家和行业的要求。
5. 技术人才培养:负责企业技术人才的培养和发展,包括建立有效的培训和激励机制,提升技术人员的能力和创新能力。
6. 技术合作与交流:负责与其他企业或机构进行技术合作与交流,推进企业与行业的技术进步。
7. 风险管理:负责技术风险的评估和管理,及时发现和解决技术问题,确保项目的顺利进行。
二、总工程师岗位的工作要求
1. 学历与专业要求:具有本科以上学历,技术类或相关专业优先考虑。
2. 技术能力与经验要求:具备扎实的技术功底和丰富的项目经验,能够独立承担技术研发和创新工作。
3. 管理能力与团队合作意识:具备较强的管理能力和团队合作意识,能够组织和管理团队完成工作任务。
4. 创新能力与战略思维:具备敏锐的市场洞察力和创新能力,能够制定科学的技术战略和发展规划。
5. 沟通能力与协调能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与各个部门进行有效的沟通和协调,共同推动项目的顺利进行。
三、总工程师岗位的工作流程
1. 制定技术发展战略:总工程师根据企业的发展需求和行业趋势,制定技术发展的战略规划,包括确定技术研发方向、创新方向和预算等。
2. 组织技术研发活动:总工程师负责组织和管理企业的技术研发团队,制定项目计划、监控项目进展,并协调各个部门的资
源,确保项目按时完成。
3. 推动技术创新:总工程师负责推动企业的技术创新,包括与其他企业或机构进行技术合作与交流,推进企业与行业的技术进步。
4. 制定技术标准和规范:总工程师负责制定企业的技术标准和规范,确保技术能力符合国家和行业的要求,并促进技术的标准化和规范化。
5. 培养技术人才:总工程师负责企业技术人才的培养和发展,建立有效的培训和激励机制,提升技术人员的能力和创新能力。
6. 管理技术风险:总工程师负责评估和管理技术风险,及时发现和解决技术问题,确保项目的顺利进行。
四、总工程师岗位的绩效评估
总工程师的绩效评估主要从以下几个方面进行评估:
1. 技术创新能力:评估总工程师在技术创新方面的能力和成果,如是否提出了创新的技术方案,是否带领团队取得了重要的技术突破等。
2. 项目管理能力:评估总工程师在项目管理方面的能力和效果,如项目的进展情况、成果质量等。
3. 团队合作能力:评估总工程师在团队合作方面的能力和效果,
如是否能够有效协调各个部门的资源,推动项目的顺利进行。
4. 技术人才培养:评估总工程师在技术人才培养方面的能力和效果,如是否建立了有效的培训和激励机制,培养出了一批优秀的技术人才等。
五、总工程师岗位的培养计划
企业应该制定总工程师岗位的培养计划,通过以下几个方面培养适任的总工程师:
1. 岗位轮岗:通过岗位轮岗的方式,让总工程师参与不同的项目,锻炼其项目管理和团队合作能力。
2. 学习培训:通过内外部培训,提升总工程师的技术能力和管理能力,使其具备技术创新和团队管理的能力。
3. 实践锻炼:通过组织总工程师参与企业重要的技术创新项目,让其在实践中不断积累经验和提升能力。
4. 领导指导:为总工程师提供领导的指导和支持,建立良好的学习和交流机制,促进总工程师的成长和发展。
六、总工程师岗位的岗位设置和薪酬待遇
企业根据自身的规模和业务需求,可以设立多个总工程师岗位,分别负责不同的业务领域或产品线。
总工程师的薪酬待遇应根据其技术能力、工作经验和绩效表现进行合理评估和确定。
总的来说,总工程师是企业技术领域的最高职务,承担着企业技术发展和创新的重要责任。
通过科学的岗位责任制度和培养计划,可以有效提高总工程师的综合素质和能力水平,促进企业的技术进步和发展。
I. 总工程师的技术创新能力
作为一家企业的总工程师,其最重要的职责之一就是推动技术创新。
总工程师应该具备敏锐的市场洞察力,能够准确把握市场需求和趋势,为企业提供具有竞争力的技术方案和创新思路。
1. 技术研发方向:总工程师应根据市场需求和企业战略定位,确定技术研发方向。
这需要总工程师全面了解行业发展动态,跟踪先进技术的发展趋势,分析市场需求的变化,为企业提供准确的技术引领。
2. 项目评估与推进:总工程师应对各项技术创新项目进行评估和筛选,确保项目符合企业战略和市场需求。
同时,总工程师还要制定项目计划和目标,推动项目的顺利进行,确保技术创新项目的及时交付。
3. 创新团队建设:总工程师需要建立一支高效的创新团队,团队成员应具备各自的专业特长和协作能力。
总工程师应审慎选择团队成员,培养团队的技术研发能力和创新思维,为技术创新提供有力的支持。
4. 激励机制与创新文化:总工程师应建立有效的激励机制,激励团队成员积极投入技术创新工作。
同时,总工程师还要营造
一种创新文化,鼓励团队成员提出新的想法和方法,培养创新意识和创新能力。
II. 总工程师的团队合作能力
在企业技术研发过程中,总工程师需要与各个部门进行有效的沟通和协调。
总工程师应具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门合作共同推动项目的顺利进行。
1. 沟通与协调:总工程师应与其他部门的领导和员工进行有效的沟通和协调,确保技术需求和项目进展的顺利对接。
总工程师应及时与其他部门沟通项目的核心技术和风险点,以便协调资源和解决问题。
2. 跨部门协作:总工程师需要与各个部门紧密合作,明确各个部门的责任和工作内容,建立协同工作机制。
总工程师应主动寻求其他部门的支持和合作,共同解决项目执行中的问题,确保项目的高效完成。
3. 领导与指导:总工程师应发挥领导者的作用,对下属进行指导和支持,确保团队成员理解和贯彻企业的技术发展战略。
总工程师应提供清晰的工作目标和方向,同时给予团队成员足够的自主权和责任感。
4. 技术交流与分享:总工程师应鼓励和推动技术交流与分享,建立良好的学习和交流机制。
总工程师应组织团队成员参加技术会议、学术研讨会等活动,与行业内的专家和同行进行深入
交流,拓宽视野,不断提升技术水平。
III. 总工程师的技术标准制定能力
技术标准的制定对于企业的技术发展和市场竞争至关重要。
作为企业总工程师,其应具备制定技术标准和规范的能力,确保企业的技术能力符合国家和行业的要求。
1. 了解国家和行业标准:总工程师应密切关注和学习国家和行业的技术标准,了解行业发展趋势和标准要求。
同时,总工程师还要了解竞争对手的技术标准和实践,为企业建立技术优势提供参考。
2. 制定企业技术标准和规范:总工程师应结合企业的实际情况和技术需求,制定符合企业要求的技术标准和规范。
总工程师需要与技术团队密切合作,通过分析和评估技术要求,确定技术标准和规范的内容和要求。
3. 推动技术标准的实施:总工程师应推动技术标准的实施和应用,确保企业的技术能力和产品符合标准要求。
总工程师应组织相关培训和指导,提高技术人员对技术标准的认识和掌握,促进标准化和规范化的技术管理。
IV. 总工程师的技术人才培养能力
技术人才是企业技术发展的核心资源,总工程师应具备培养和发展技术人才的能力,建立有效的培训和激励机制,提升技术人员的能力和创新能力。
1. 培养计划的制定:总工程师应根据企业的技术发展需求和人才结构,制定科学合理的技术人才培养计划。
该计划应包括技术人才培养的目标、内容和方法,以及培养成果的评估和激励机制等。
2. 培训和交流平台的建立:总工程师应建立培训和交流平台,为技术人员提供学习和成长的机会。
可以通过举办内部的技术研讨会、培训班等活动,促进技术人员之间的交流、学习和合作。
3. 宣传和激励机制的建立:总工程师应积极宣传企业对技术人才的重视和支持,同时建立激励机制,为技术人员提供合理的薪酬、晋升和成长机会,激发其积极性和创新潜力。
4. 个人成长与职业发展:总工程师应设立个人成长和职业发展的规划和指导,为技术人员提供个性化的职业发展计划和指导,帮助他们提高自己的技能和知识水平,实现个人职业目标。
V. 总工程师的技术风险管理能力
在企业的技术。