计时工资劳动合同_计时工资劳动合同范本（通用5篇）

计时工资合同范本《计时工资合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作时间1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作时间：甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。

三、计时工资及支付方式1. 乙方的工资按计时工资计算，工资标准为每小时_____元。

2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方上月工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。

2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。

3. 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

劳动合同范本（计时工资）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同双方基本情况甲方名称：____________________乙方姓名：____________________第二条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容乙方同意按照甲方的要求，在____________________（岗位）从事____________________（工种）工作。

第四条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

第五条工资待遇乙方工资采用计时工资制度，工资标准为人民币____元/小时。

1. 乙方正常工作时间工资为人民币____元/小时。

2. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3. 乙方工资发放日为每月____日，甲方每月按时足额支付乙方工资。

第六条福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

4. 甲方视经营状况为乙方提供相应的奖金、补贴等福利待遇。

第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

如有违反，甲方有权按照相关规定给予乙方纪律处分。

第八条解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2. 乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的。

3. 甲方根据法律法规规定和本合同约定解除劳动合同的。

4. 乙方因过失被甲方解除劳动合同的。

5. 法律、法规规定的其他情形。

第九条违约责任双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

计时工资劳动合同劳动合同内容：一、甲方与乙方经协商一致，签订如下劳动合同，以明确双方的权益和义务。

二、甲方为一家位于XX地的公司，乙方为甲方公司的一名员工。

甲方根据业务需要，决定雇佣乙方担任岗位职务。

三、劳动合同期限为自【开始日期】至【结束日期】，共计【XX】个月。

合同期满后，若双方无异议，则可自动延长。

四、工作岗位及职责：1. 乙方将担任【具体职位名称】，主要职责包括但不限于：(1) 完成指定的工作任务；(2) 积极参与部门的日常运营工作；(3) 配合甲方完成相关工作。

2. 乙方需严格遵守甲方公司的工作规章制度，服从公司的管理，并完成分配的工作任务。

若乙方有违反公司规定的情况，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣除工资、警告甚至解雇。

五、劳动报酬与工时管理：1. 乙方的劳动报酬以计时工资的形式支付，按照乙方实际工作时数结算。

乙方的工作时间将由甲方安排并核对后计算。

2. 乙方每月平均工作时数为【XX】小时，若超过该小时数，则按照加班工资标准支付相应的加班费用；若不足该小时数，则按照基本工资支付。

3. 乙方应按照甲方的排班安排上班，并如实记录工作时间。

乙方若在工作期间离岗或旷工，将按照甲方的规定扣除相应的工资。

4. 工资支付方式为【XX】，计时工资将于每月的【固定日期】以电子转账方式支付至乙方指定的银行账户。

六、劳动合同解除1. 劳动合同期满或根据双方约定解除合同前，乙方需提前【XX】天书面通知甲方，并主动履行相应的交接工作。

2. 乙方违反劳动合同的规定，致使双方不得不解除合同的，甲方有权单方解除合同，并依法采取相应的法律措施。

七、其他约定事项：1. 乙方在履行工作职责过程中，应保护公司的商业秘密并严守职业操守，不得泄露公司机密信息或从事与公司利益相悖的活动。

2. 乙方在工作期间受到非工作性质的伤害或疾病，可根据甲方的规定享受相关的福利待遇。

3. 甲方与乙方之间的争议如无法友好解决，可根据国家相关法律法规进行仲裁或诉讼处理。

月工资计时合同4篇篇1月工资计时合同甲方（公司名称）：______ 乙方（员工姓名）：______就乙方入职甲方的工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，并共同遵守：一、乙方入职甲方_______公司，担任_______职务，工作地点为_______。

二、工作时间：乙方每日工作时间为_______小时，每周工作_______天，工作时间为_______到_______。

如有需提前或延后工作时间的情况，请提前与领导协商好，确认后再执行。

三、工资支付：乙方的月薪为______，按照实际工作时间计算，月薪按照以下方式支付：1. 计时工资：乙方的工资将按照小时计算，每小时工资为_______元，每天工资=每小时工资*工作时间；每月工资=每天工资*20（假设每月工作日为20天）。

2. 工资支付时间：工资将于每月__号发放，发放日若遇节假日顺延。

3. 工资支付方式：工资将以银行转账的方式支付到乙方个人指定的银行账户。

四、加班补偿：如果因特殊原因需要乙方加班，加班时间应提前得到公司领导批准，并根据每小时工资的1.5倍标准支付加班工资。

五、工作规定：乙方需严格遵守公司的各项规章制度，服从领导的管理，认真努力地完成工作任务。

六、保密责任：乙方在公司工作期间应妥善保管公司的商业机密，不得私自泄露给任何第三方。

七、终止合同：若乙方需提前解除合同，应提前__个月书面通知公司；若公司需解除合同，应提前__个月书面通知乙方。

八、其他：本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______ 乙方（员工签名）：______签订日期：______ 年____ 月____ 日以上是关于月工资计时合同的协议内容，双方应互相尊重合同内容，共同遵守协议规定，在工作中发挥最大的工作效率，共同创造美好的工作环境。

希望双方能够真诚合作，共同发展。

篇2月工资计时合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（雇员）：_______________甲乙双方为明确双方权益，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自_____________年___月___日起生效，至_____________年___月___日终止。

计时工资劳动合同范文甲方（用人单位）法定代表人（签字）：单位名称：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）身份证号码：户籍地址：联系电话：为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事项订立本合同。

一、工作内容和地点1.乙方应当认真履行岗位职责，完成上级交办的工作任务。

2.工作地点为甲方单位的指定场所。

二、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.工作时间以计时计算，乙方按照计时工资制度获得工资报酬。

三、工资报酬1.乙方的工资按照计时工资制度执行，具体标准为（具体标准根据实际情况填写）。

2.工资结算周期为每月一次，发放日期为每月月底。

四、社会保险和福利待遇1.乙方在甲方单位享受国家规定的社会保险待遇。

2.乙方享受甲方单位提供的其他福利待遇，具体待遇由甲方制定并告知乙方。

五、保密义务1.乙方在工作期间获得的甲方公司的商业机密、技术资料等信息，应当保密，未经甲方书面许可，不得向外泄露。

六、违约责任1.若乙方因故意或重大过失行为致使甲方遭受经济损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方未完成上级安排的工作任务或超过规定的迟到早退次数，将按照甲方规定进行相应处罚。

七、合同解除1.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：o乙方自动提出辞职；o乙方被辞退；o乙方患病或其他原因，不能按照约定的工作时间正常履行工作职责。

八、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签署之日起生效。

甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________。

月工资计时合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本工资计时合同。

为确保双方权益，特制定以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方相关规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2. 加班及调休按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、工资及支付1. 乙方月工资为人民币________元（大写：_________________________元整）。

2. 甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

3. 甲方有权根据公司的经营状况、市场环境等因素调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

计时工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（用人单位）：________________乙方（计时工）：________________二、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，双方如愿意续签，应于合同到期前____日达成书面协议。

三、工作内容1. 乙方在甲方处担任计时工岗位，具体工作内容为：________________。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务。

四、工作时间1. 乙方实行计时工作制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2. 甲方根据生产和工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。

五、劳动报酬1. 乙方的计时工资标准为人民币（大写）：____元/小时（小写）：￥____元/小时。

2. 甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

3. 乙方在法定节假日、婚丧假、产假、陪产假等特殊情况下，甲方按照国家有关规定支付工资。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。

七、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）乙方提出解除合同，甲方无正当理由不同意解除的；（4）法律、法规规定的其他情形。

时薪制用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照时薪制的方式确立劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同时薪制用工合同。

第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_________，岗位职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

第三条时薪制薪酬及支付方式1. 乙方的时薪为人民币______元（含税费）。

2. 甲方按月以法定货币形式支付乙方工资，每月支付一次，支付日期为次月的第一个工作日。

3. 乙方的工作时间、加班薪酬计算等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，若因乙方违反安全操作规程造成的伤害，由乙方自行承担相应责任。

第六条社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

第七条劳动合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

公司计件工资劳动合同书（精选3篇）公司计件工资书篇1甲方：_________________乙方：_________________根据甲方生产经营的需要，录用乙方为公司试用职员工。

根据相关的国家法律、法规及相关地方法规、条例，甲、乙双方为保护各自的合法利益，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签定如下试用期劳务合同书：_____一、合同期限及工作岗位：1.本试用期合同期限为，自___________年________月__日至___________年________月__日;2.乙方于本合同签署时于甲方任二、工作时间：1.每周五天每日八小时工作制。

于八小时外，根据《劳动法》在法规准许范围内根据工作需要，合理安排乙方加班;2.按照国家法定节假日，结合甲方的实际状况合理安排乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方应得的节假日薪金;3.甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险;4.若乙方采用计件工作制，则根据工作需要双方采用协调一致的合理工作时间。

三、乙方职责及义务：1.履行甲方《_______岗位》等相关文件或条例所涉及的管理职责及义务;2.接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等;四、薪资：1.乙方按照甲方公司的薪资结构及薪资管理方法、条例领取薪资;公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。

2.每月_____________号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未能按规定日期支付薪资，乙方有权要求甲方按国家有关法规支付滞纳金;3.若管理需要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资管理规定;4.乙方采用月薪薪资计件薪资数额如下：5.乙方采用计件薪资制时乙方薪资结构见附表。

6.试用期内，甲方严格按《试用期员工考核管理规定》对乙方实施周/月绩效考核，考核结果与薪资挂钩，若通过考核证实乙方的工作能力、个人表现、工作绩效等不能满足甲方要求时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之决定;7.甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的解释。

计时工聘用合同5篇篇1甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方（雇员）：XXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本计时工聘用合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容乙方同意接受甲方的聘用，担任计时工职务。

具体工作职责包括但不限于：1. 按照甲方的工作安排，准时完成工作任务；2. 保证工作质量，确保符合甲方的要求；3. 遵守甲方的规章制度，维护工作秩序。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，实行弹性工作制或固定工时制，具体以甲方通知为准；2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体以甲方通知为准。

四、报酬和支付方式1. 乙方的报酬由甲方按照约定的工资标准和工作时间进行支付，具体数额以甲方通知为准；2. 乙方的工资支付方式为银行转账或现金支付，具体以甲方通知为准。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种以甲方通知为准；2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和福利，具体内容以甲方通知为准。

六、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（6）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因不可抗力致使本合同无法履行的。

计时工资劳动合同模板一、甲方（雇主）：单位名称：统一社会信用代码：法定代表人：职务：联系电话：二、乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：户籍地址：联系电话：乙方签名：三、工作岗位及职责甲方聘请乙方从事以下工作：工作岗位：_____________工作内容：_____________工作时间：_____________工作地点：_____________四、工资与薪金1.依据国家有关规定和甲方的财务状况，乙方的工资为计时工资，工资发放时间为每月25日之前。

2.乙方计时工资的月薪由以下因素确定：(1). 每小时工资：________元/小时；(2). 工作时间：________小时/月；(3). 乙方的总工资为：每小时工资×工作时间。

五、工作时间1.工作时间以甲方的要求为准，乙方应根据实际情况接受相应的安排，并应当按照规定出勤。

2.甲方应当严格遵守劳动法律规定，为乙方劳动时间提供必要的证明。

六、工作保密甲方与乙方在合同履行期间应保守对方的商业秘密，不得泄露任何机密信息。

七、工作纪律乙方必须认真履行工作职责，按照甲方的安排认真完成各项工作任务，不得迟到早退，不得旷工。

八、劳动保险和福利1.甲方应当依法办理乙方的基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险，并按照规定缴纳保险费。

2.甲方如为乙方购买商业保险，应当告知乙方保险的具体内容，支付保险费用。

3.双方依照国家的相关规定确定劳动合同具体有关福利的内容。

九、合同变更和解除1.甲方和乙方协商一致，同意修改或终止本合同的，应当书面确认。

2.甲方或乙方需要解除本合同的，应当提前两周通知对方，并履行解除手续。

十、争议解决双方在履行合同过程中如有发生争议，应当友好协商解决。

如协商不成，甲方和乙方均可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

十一、其他约定事项本合同未尽事宜，由甲方和乙方协商一致解决。

十二、合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年/月/日至_______年/月/日。

计时工资劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：__________________________________电话：__________________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：__________________________地址：__________________________________电话：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，签订本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同期限1. 本合同为计时工资劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________工作岗位，从事________________________工作。

2. 乙方的工作地点为________________________。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照计时工资制计算，具体标准为：每小时______元。

2. 甲方应于每月的____日前支付乙方上月工资。

3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

计时工资劳动合同合同编号: [合同编号]计时工资劳动合同甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工地址]联系电话：[员工电话]经甲、乙双方友好协商，就乙方从事甲方单位工作并按计时工资支付的相关事宜达成如下合同：一、工作职责及要求1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作职责：[详细描述乙方的工作职责和要求]。

2. 乙方应按时上下班，严守工作纪律，服从甲方工作安排，并积极完成相关工作任务。

3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关机密信息。

二、劳动时间与计时工资支付标准1. 乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作小时数为[具体小时数]，共计[具体小时数]小时。

2. 乙方按照计时工资方式支付工资。

3. 乙方的小时工资为人民币[具体金额]。

4. 乙方每月工资基本计算公式为：月工资 = 每小时工资 ×每天工作小时数 ×每周工作天数 ×当月工作天数。

5. 甲方将按照中国法律规定的时间进行工资支付，并提供相关税务发票。

三、工作时间记录与考勤1. 甲方将为乙方提供工作时间记录表。

2. 乙方每日上班前需亲自签到，并在下班后亲自签退。

3. 若乙方因事请假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离岗。

4. 乙方请假超过规定天数，将无薪假期处理。

5. 若乙方迟到、早退或未经请假擅离岗位，甲方有权扣除相应工资。

四、保密条款1. 乙方在履行本合同期间和合同终止后，对于甲方工作过程中涉及的商业秘密、经营秘密及其他保密信息，应予以保密，不得擅自泄露给第三方。

2. 乙方对于甲方的商业秘密，应终身为之保密。

3. 乙方需签署保密协议，并承诺不违反保密协议的内容。

五、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方相应的损失。

2. 若乙方严重违反本合同约定，甲方有权终止合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

甲方（用人单位）信息：名称：____________________法定代表人（或主要负责人）：____________________所在地址：____________________乙方（劳动者）信息：姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方指定的岗位（工种）工作，具体岗位为：____________________。

2. 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位（工种），但需提前____天通知乙方。

3. 乙方的工作地点为：____________________。

如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照以下工时制度执行：- A. 标准工时工作制：每日工作不超过8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

- B. 不定时工作制：根据工作需要，甲方可安排乙方的工作时间。

- C. 综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，甲方可实行综合计算工时工作制。

2. 甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、工资待遇1. 乙方工资标准为：____元/月（含税），按月支付。

2. 乙方工资计算方式：- A. 月工资制：根据乙方的工作时间、技术等级、岗位等级等因素确定。

- B. 日工资制：根据月工资标准除以每月平均工作日数确定。

计时工资工人劳动合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（工人）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事计时工资工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月______ _日止，共计_______个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

二、工作内容1.乙方根据甲方的工作安排，从事_______（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间1.甲方安排乙方的工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。

2. 乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。

四、工资待遇1. 乙方的工资按计时工资计算，工资标准为每小时_______元。

2.甲方每月_______日前支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。

3. 乙方加班工资按照国家规定执行。

五、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护甲方应提供符合国家安全、卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2. 甲方负责对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作规程作业。

七、合同的解除和终止1. 合同期满，双方如无续签意愿，本合同自然终止。

2.甲乙双方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。

3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

计时工资制劳动合同(2024版) 甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方以计时工资制方式为甲方提供劳动，双方达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2. 本合同期满前，甲乙双方同意如无特殊情况，可以续订本合同。

如需续订，应在合同期满前一个月内提前书面通知对方，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容及地点1. 乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：________________。

2. 工作地点为：________________。

3. 如因工作需要，乙方同意根据甲方的安排，在其他地点工作，但应经甲方同意。

第三条工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作__小时，每日工作__小时。

具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有法定节假日休息，且每年享有带薪年休假__天。

如有特殊情况需要延长假期，应经甲方同意。

3. 乙方每月至少享受四天休息日，具体安排由甲方确定。

4. 乙方在工作中出现严重疲劳、患病等情况时，应立即向甲方报告并休息治疗，甲方应给予必要的关心和帮助。

5. 乙方在工作中受伤或患职业病时，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

6. 乙方在试用期内享有三天的带薪年假。

试用期满后，享有与正式员工相同的带薪年假。

7. 乙方如需请事假、病假等，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

8. 乙方在休假期间，其工资待遇按照国家规定执行。

9. 乙方在合同期内不得擅自离职，如确需离职的，应提前一个月书面通知甲方，并履行相应的手续。

10. 本合同期内，如因不可抗力因素导致无法继续履行本合同的，双方均不承担违约责任。

但双方应及时协商解决相关问题。

计时工资劳动合同简版范文（二）一、雇佣双方甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）二、合同内容1.合同目的本合同为甲乙双方就乙方在甲方工作期间的劳动报酬和权益等方面进行约定，明确双方的权责关系。

2.服务期限本合同有效期为自日期起，至期满日止。

甲乙双方如有续签意愿，应于合同到期前七个工作日内协商确定，并签订书面补充协议。

3.劳动内容和工作时间（1）乙方工作内容：乙方应根据甲方的安排，认真履行与工作职责相关的任务，保证工作质量和进度。

（2）工作时间：甲方根据业务需要和工作计划进行调整，通常每周工作时间为40小时。

具体工作时间由甲方与乙方协商决定，但不得违反劳动法规定及夜班工作时间限制。

4.工资及支付方式（1）乙方的工资将按照计时工资制进行支付。

具体支付标准为劳动法规定的小时最低工资标准，并根据乙方的工作时间和出勤情况计算。

（注：具体工资数额以国家相关规定为准）（2）工资支付时间为每月的（日期）日，以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。

5.休假和加班（1）休假：乙方享有法定的带薪休假权益，具体安排由甲方根据业务需要和工作情况进行统筹安排。

（2）加班：如乙方需要加班，应经甲方同意，甲方将根据有关劳动法律法规的规定支付加班工资。

6.保密义务乙方在工作期间及解除合同后仍须为甲方保守所有商业秘密和相关信息的机密性，不得向任何第三方泄露或使用该信息从事与甲方业务相竞争的任何活动。

7.违约责任（1）乙方如未履行本合同约定的义务，致使甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的一切合理损失。

（2）甲方如未按合同约定支付乙方工资或者其他权益，乙方可以要求甲方支付违约金和滞纳金，并有权解除本合同。

8.其他约定（1）劳动合同补充协议：本合同项下的补充协议应为书面形式，由甲乙双方签署后生效。

（2）本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并签订书面补充协议。

9.合同解除（1）本合同有效期届满后，甲乙双方协商一致，或依法解除合同。

计时用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！计时用工合同模板甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（劳动者）：【乙方全称】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方以计时方式从事甲方相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容乙方同意按照甲方的要求，提供计时劳动，完成甲方安排的工作任务。

具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。

二、劳动报酬1. 乙方计时工资为人民币【计时工资标准】元/小时。

2. 乙方按照甲方规定的工作时间、休息休假制度参加工作，享有相应的工资待遇。

3. 乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。

三、合同期限本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

四、劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

五、社会保险甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德，不得泄露甲方的商业秘密。

七、解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方提前解除合同的，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。

3. 甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除合同。

八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。