下载文档原格式
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
派遣劳动合同范本模板一6篇篇1派遣劳动合同范本模板一甲方（派遣单位）：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（受派遣单位）：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方向乙方提供派遣服务达成如下协议：一、派遣工作内容1.1 甲方经营范围内的派遣服务项目。
1.2 乙方接受甲方的派遣，承担派遣工作，具体工作内容为____________________。
1.3 乙方在承担上述工作时，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。
二、派遣期限2.1 本次派遣的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 派遣期限届满之前，若双方同意继续派遣，应当提前__天签订新的派遣协议。
三、派遣报酬3.1 乙方派遣期间的工资待遇由甲方负责，具体金额为______________。
3.2 乙方在派遣期间享有甲方的福利待遇。
3.3 派遣期满后，乙方有权根据甲方规定的工资调整机制调整工资报酬。
四、工作时间和休息4.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
4.2 乙方有权享受国家规定的法定节假日，甲方应当按照相关规定支付加班费。
五、工作保护5.1 乙方在工作期间如遇到事故或健康问题，甲方应当承担相应的医疗费用。
5.2 乙方应当做好个人防护工作，保护自己的安全和健康。
六、违约责任6.1 在合同履行期间，如一方违反本合同规定，应当依法承担相应的违约责任。
6.2 若因不可抗力导致无法履行合同的一方，应当及时通知对方，并在条件允许的情况下采取相应的补救措施。
七、法律适用和争议解决7.1 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
派遣劳动合同范本模板一8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（派遣员工）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内续签书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为_____________________ ，具体职责和工作内容按用工单位的岗位说明书及要求执行。
（二）乙方的工作地点为_____________________ ，如因工作需要调整工作地点，应事先与乙方协商。
三、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照用工单位的安排执行，包括标准工时制和特殊工时制。
（二）乙方享有国家法定休假日、婚丧假、工伤假等假期。
具体办法参照用工单位的规章制度执行。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资由甲方代为发放，具体工资标准和支付时间按照用工单位的薪酬制度和支付周期执行。
（二）乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇和绩效奖金。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
绩效奖金按照用工单位的绩效考核制度执行。
五、社会保险和福利待遇约定（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应享有的社会保险权益由甲方代为办理。
（二）其他福利待遇约定如下：______________________________________________________ 。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的安排下从事劳务工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。
第二条派遣期限乙方被派遣至用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。
派遣期限届满前，甲方应根据实际情况与用工单位协商续签或终止派遣协议。
第三条工作内容及地点乙方在用工单位从事的岗位为______________________，工作内容为_________________________。
工作地点为_____________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护等，按照用工单位依法制定的规章制度执行。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
第五条劳动报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
甲方应按照约定按时足额支付乙方的劳务报酬。
第六条社会保险甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的法律责任。
劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。
3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。
四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。
2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。
3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。
五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。
六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。
2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。
劳动派遣用工合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________丙方（劳动者）：_____________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务派遣合同。
本合同三方自愿共同遵守本合同所列条款。
现就此合同订立如下协议条款：第一条合同期限与派遣内容篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：______________________________联系方式：____________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为有合法经营资格的用工单位，丙方为符合劳动条件的劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣劳动者从事劳务用工事宜，订立以下合同范本。
派遣劳动合同范本派遣劳动合同范本精选3篇（一）以下是一份派遣劳动合同的范本：派遣劳动合同甲方：（派遣公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方以派遣方式在指定地点工作的事宜，经友好协商，达成以下合同：第一条甲方派遣乙方在指定地点从事以下工作：（具体描述乙方所从事的工作内容）第二条乙方工作地点为：（具体描述乙方的工作地点）第三条乙方工作时间为每周（具体天数）工作（具体小时数），休息（具体天数）。
第四条乙方的工资按照以下方式支付：（具体描述乙方工资的支付方式、金额以及支付周期）第五条乙方享有按照国家相关法律法规和劳动合同约定的各项工资福利待遇。
第六条乙方须履行以下义务：1. 忠诚于甲方，遵守甲方的劳动纪律和处理工作任务；2. 严守商业保密，不得泄露与甲方相关的商业秘密及商业数据；3. 保护甲方的财产，不得私自挪用、损坏甲方财物；4. 处理员工离岗期间的工作交接和相关手续。
第七条合同期限为（具体天数），自（合同开始日期）至（合同结束日期），合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
第八条如乙方违反合同约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应负责赔偿。
第九条本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：派遣劳动合同范本精选3篇（二）劳动合同甲方（雇主）：公司名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（受雇员工）：姓名：___________身份证号码：___________地址：___________联系电话：___________鉴于甲乙双方自愿以自主协商的方式确定雇佣关系，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：1.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，甲方有权解除合同，乙方亦有权申请解除合同。
员工派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
第一条：合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工作内容与工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。
2. 乙方保证丙方在工作场所的安全，并告知丙方从事工作的安全操作规程。
3. 丙方应遵守甲、乙双方的工作规定和安全操作规程。
第三条：工作时间和休息休假1. 乙方保证丙方每周至少休息一日。
2. 乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可以安排丙方加班，但每月不得超过三十六小时。
3. 遇法定休假日，乙方应按规定支付加班费。
第四条：劳动报酬1. 甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式由甲方决定。
2. 乙方每月向甲方支付丙方的工资报酬，具体金额由甲、乙双方协商确定。
3. 乙方应保证丙方的工资报酬不低于当地的最低工资标准。
第五条：社会保险和福利1. 甲、乙双方应按规定为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应向丙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
3. 乙方应按规定向丙方支付各项福利待遇。
第六条：劳动纪律和规章制度1. 甲、乙双方应将本单位的劳动纪律和规章制度告知丙方。
2. 丙方应遵守甲、乙双方的劳动纪律和规章制度。
3. 如果丙方违反劳动纪律或规章制度，甲、乙双方有权按照相关规定进行处理。
第七条：合同变更、解除和终止1. 甲、乙、丙三方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
篇2甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（被派遣员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
派遣公司劳动合同范本（3篇）派遣公司劳动合同范本（通用3篇）派遣公司劳动合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（职工）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：乙方工作内容确定为：（）管理和专业技术类/（）工人类。
（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（三）乙方工作地点：。
（四）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
双方协商乙方工资为元/月，试用期工资为元/月（试用期工资按转正工资80%计算）。
编号：_____________劳动合同（派遣员工专用合同）甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：地址：省市区街号邮政编码：法定代表人：主要负责人：电话：传真：乙方：身份证号码：_________________________ 性别：______ 文化程度：_____ _住址：_______________________________ 邮政编码：______ 家庭电话：_________________________ _ 手机号码：户口所在地: _______________________________ 所属街道办事处：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及地方政府的有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同,并承诺共同遵守本合同中所列各项条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方确认选择以下第种形式为本合同的期限：1．有固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日至年月日。
2．无固定期限：有效期自年月日起至法律规定的终止条件出现时止。
试用期自年月____日至年月日。
第二条本合同如为有固定期限，合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本合同期限自动续延年（月），依此类推。
二、派遣期限、工作内容、工作地点第三条派遣期限、工作内容、工作地点以本合同附件的形式予以确认第四条派遣期限：乙方同意被甲方派遣至（简称“用工单位”，下同。
）工作，派遣期限为自年月日起至年月日。
当用工单位根据业务需要延长派遣期限，且甲乙双方无异议时，派遣期限可延长。
具体延长时限将另行商定，并以合同附件的形式确认。
如果派遣期限或延长后的派遣期限长于本合同约定的劳动合同期限的，劳动合同的期限将自动延长到派遣期限届满。
第五条乙方工作地点为。
乙方派遣期限届满或被用工单位退回，但本合同未终止或解除的，甲方有权将乙方再行派遣至其他的用工单位，再派遣的有关事宜以甲方书面通知为准，乙方若无异议，应予以签字确认。
乙方同意甲方根据实际需要变更乙方被派遣的用工单位。
第六条乙方在用工单位的工作内容详见本合同附件。
用工单位或甲方有权根据工作表现、工作能力、经营需要以及其他客观情况的变化，对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
乙方的具体工作内容和劳动定额标准由用工单位决定。
用工单位有权根据业务需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第七条甲、乙双方同意并确认，甲方有权根据需要将乙方从用工单位撤回。
乙方被用工单位退回甲方或乙方被甲方撤回时，甲方除可按法律规定或本合同约定与乙方解除、终止合同或再行派遣至另一用工单位外，亦可安排乙方在甲方待岗。
第八条本合同签署时，甲方已告知了乙方如下内容：1．甲方与乙方所在的用工单位之间签订的劳务派遣协议的相关内容；2．乙方在甲方以及乙方所在的用工单位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬；3．乙方要求了解的其他相关情况。
三、工作时间和休息休假第九条乙方在用工单位的工作期间，乙方同意执行国家规定的工时制度。
工时制度有以下三种：1.标准工时；2.综合计算工时；3.不定时工作制。
第十条用工单位根据工作需要安排乙方加班的，由用工单位依照国家的相关规定安排乙方倒休或支付加班费。
甲方有义务督促用工单位依法执行。
第十一条乙方享受国家规定的各种法定节假日和用工单位制定的派遣员工的休假待遇。
四、工资与福利待遇第十二条乙方在试用期期间的工资和试用期满后的工资标准按照乙方或者用工单位的工资制度执行。
具体标准见本合同附件。
第十三条乙方的工资由甲方支付/甲方委托乙方所在的用工单位支付；乙方在其所在的用工单位期间的加班工资，绩效奖金及与工作岗位相关的福利待遇由所在用工单位直接支付/所在用工单位委托甲方支付；第十四条乙方在其所在用工单位工作期间的因公出差所发生的食宿费、差旅费及其补贴按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容（见附件）执行；第十五条乙方的劳动报酬按其所在的用工单位所在地政府规定的标准执行。
甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于乙方所在的用工单位所在地政府最低工资标准。
但乙方对下列情形不持异议：1．乙方在甲方待岗期间的工资按甲方所在地最低工资标准支付；2．乙方患病或非因工负伤，在医疗期内病假工资按政府有关规定执行。
第十六条乙方享受的福利待遇按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行的相关内容（见附件）；第十七条乙方同意，甲方或乙方所在的用工单位可以依据生产经营情况、乙方的工作业绩、岗位变化情况等调整乙方的工资水平，但不得低于该单位当地的最低工资标准，并将调整结果以书面形式告知乙方；第十八条乙方工伤待遇按国家和乙方工作地政府的有关政策法规以及甲方与用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容（见附件）执行。
第十九条乙方为女性的，在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，按国家和乙方工作地政府有关生育政策规定以及甲方与用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容（见附件）执行。
五、社会保险和住房公积金第二十条在本合同的有效期内，甲乙双方应按国家和乙方工作所在地的相关规定依法缴纳各项社会保险和住房公积金的费用。
社会保险和住房公积金费用中的乙方个人缴纳部分在工资中予以代扣代缴。
第二十一条甲、乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应按甲方或用工单位的要求履行交接手续，甲方应及时为乙方办理有关社会保险和住房公积金关系转移的手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十二条乙方被派遣至所在用工单位工作期间的劳动条件和劳动（含从事有职业危害工作）保护事项按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容（见附件）执行。
七、规章制度与劳动纪律第二十三条乙方已知悉并详细阅读甲方和乙方所在的用工单位的规章制度及劳动纪律及宗教习俗。
乙方承诺严格遵守甲方和乙方所在的用工单位的规章制度及劳动纪律及宗教习俗。
当甲方的规章制度和劳动纪律与乙方所在的用工单位的规章制度和劳动纪律出现冲突的，以乙方所在的用工单位的规章制度和劳动纪律为准。
第二十四条甲方和乙方所在的用工单位依法制定、修改的规章制度和劳动纪律自动适用于乙方。
但甲方或用工单位应将依法制定的各项规章制度告知乙方。
第二十五条关于乙方违纪情况的处理：1．甲方和乙方所在的用工单位对于乙方本合同有效期内违反规章制度和劳动纪律的行为有权进行相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
乙方给甲方或其所在的用工单位造成损失的，由乙方独自承担相应责任；2．乙方在甲方或乙方所在的用工单位工作期间犯有以下错误或存在以下情形的，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿。
由于乙方的原因造成甲方和乙方所在的用工单位经济损失的，乙方对其自身所造成的损失承担损害赔偿及其相应的法律责任。
（1）存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的；（2）违反劳动纪律受到一次书面警告后，再犯可受书面警告以上的错误的；（3）违反用工单位规章制度而被用工单位退回的；（4）违反与甲方或用工单位签订的培训、保密等协议的；（5）严重失职，营私舞弊，使甲方或乙方所在的用工单位遭受经济损失在人民币一千元以上或给甲方和乙方所在的用工单位名誉造成严重损害的；（6）有玩忽职守、贪污、盗窃、弄虚作假、欺骗、欺诈等行为的；（7）拒绝甲方或乙方所在的用工单位的正常工作安排，扰乱甲方或用工单位正常工作秩序的；（8）有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序以及性骚扰行为的；（9）因行为不当而被行政拘留、劳教或触犯刑律免予刑事处分的；（10）在与甲方存续劳动关系期间累计旷工3天（含3天）以上，或因旷工受到书面警告又犯同样错误的；（11）利用工作时间从事非甲方及乙方所在的用工单位的工作，或从事与甲方或乙方所在的用工单位形成利益冲突的事务，被甲方视为对甲方及乙方所在的用工单位的工作造成严重影响的；（12）犯有其他严重错误的。
八、劳动合同的变更第二十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本合同相关内容将随之变更。
第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容。
第二十八条甲、乙双方约定的其他变更情形出现时，本合同相应内容亦随之变更。
九、劳动合同的解除与终止第二十九条经甲、乙双方协商一致或出现法定解除劳动合同的情形时，本合同可以解除。
第三十条甲方有权根据本合同第二十五条第2项与乙方立即解除劳动合同。
第三十一条甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条与乙方解除本合同。
第三十二条在甲方无法定过错情况下，乙方辞职应提前30日以上（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方或乙方所在的用工单位（乙方辞职即使仅通知其所在的用工单位，亦将被视为向甲方辞职），并应完成与甲方或乙方所在的用工单位的工作交接，归还甲方或乙方所在的用工单位的财物，履行与甲方或乙方所在的用工单位约定的其他义务。
第三十三条甲方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，乙方有权立即解除与甲方的劳动关系。
第三十四条乙方被其所在的用工单位退回或被甲方撤回后，应在3个工作日内到甲方指定的地点办理待岗报到手续，每延迟报到一日，视为旷工一日。
第三十五条鉴于乙方的工作地点在用工单位，甲方存在无法及时与乙方取得联系的可能性，乙方对此理解并同意在乙方与甲方的劳动合同解除或终止之日起十个工作日内，及时到甲方办理档案关系的转移。
如若乙方没有及时办理时，乙方同意甲方按国家有关规定处理。
第三十六条乙方了解并同意，乙方在与甲方解除劳动合同后，若在规定时间内不办理与甲方或乙方所在的用工单位完成工作交接，甲方有权暂停向乙方支付经济补偿。
第三十七条当法律规定的终止情形出现时本合同可以终止。
十、劳动合同续订第三十八条本合同期限届满，甲、乙双方可以协商续订。
也可以按本合同第二条执行。
十一、经济补偿与赔偿第三十九条甲方与乙方解除本合同或本合同终止，应按法律、法规和有关规定向乙方支付经济补偿金。
乙方所在的用工单位已支付乙方的，视为甲方履行了该项义务。
第四十条甲方按本合同第三十九条向乙方支付经济补偿金时，将根据下列情形，对支付乙方经济补偿的工作年限做相应的扣减：1．乙方过去因被其所在的用工单位（不限于本合同第四条确定的用工单位）退回时，已获取了经济补偿的工作年限（两次以上时将累计计算）；2．乙方向其所在的用工单位（不限于本合同第四条确定的用工单位）辞职，在该用工单位的工作年限（两次以上时将累计计算）。
第四十一条任何一方违反本合同约定或违反法律、法规等有关规定，给对方造成损害的，另一方均有权依据有关规定要求对方赔偿损失。
