员工入职信息登记表(模板)2018最新

员工入职登记表
员工入职登记表
表格编号: HR-001
请员工在入职之日填写以下信息，并交给人力资源部门进行登记。

个人信息：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 国籍：
5. 身份证号码：
6. 家庭住址：
7. 联系电话：
8. 电子邮箱：
职业信息：
1. 应聘职位：
2. 入职日期：
3. 部门：
4. 直接上级：
5. 雇佣类型（全职/兼职/实习）：
6. 合同期限：
7. 工作地点：
8. 入职前工作经验：
教育背景：
1. 学历：
2. 毕业院校：
3. 专业：
4. 毕业时间：
5. 学位：
紧急联系人信息：
1. 姓名：
2. 与员工关系：
3. 联系电话：
其他信息：
1. 健康状况：
2. 是否有残疾：
3. 是否有犯罪记录：
4. 是否有离职封条：
5. 是否参加社保和公积金：
请确保填写的信息准确无误，并附上相关证明文件的复印件。

如有任何变动，请及时通知人力资源部门更新。

感谢您的合作！
注意：本登记表仅用于内部使用，所有信息将被严格保密。

员工入职登记表模板
员工入职登记表模板
以下是员工入职登记表的模板，用于记录新员工的基本信息和入职手续办理情况。

1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 手机号码：
- 邮箱地址：
- 家庭住址：
- 婚姻状况：
- 紧急联系人姓名：
- 紧急联系人电话：
2. 入职信息：
- 入职日期：
- 入职部门：
- 入职职位：
- 上级主管姓名：
- 工作地点：
- 合同类型：
- 合同开始日期：
- 合同结束日期：
- 试用期开始日期：
- 试用期结束日期：
3. 办理手续：
- 办理身份证复印件：
- 办理户口迁移证明：
- 办理学历学位证明：
- 办理健康证明：
- 办理劳动合同：
- 办理社保登记：
- 办理公积金登记：
- 办理税务登记：
- 办理银行开户：
- 办理员工工牌：
请根据需要填写员工的具体信息，并办理相应的入职手续。

以上信息将被用于公司内部管理和统计，同时也是保障员工权益的重要依据。

希望新员工能够顺利入职，并在公司获得良好的发展和工作体验。

如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系人力资源部门。

员工入职信息登记表（模板）（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

员工基本信息：员工姓名：*****，性别：***，民族***身份证号：*********，居住证/暂住证号：*********现住址（通讯地址）：******联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：*******紧急状况联系人：*****，联系方式：*******工作经受：1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********……技能证书：曾猎取何种技能资格证书：******猎取资格时间：******资格名称及证书编号：******个人奖惩状况：受过何种惩罚：******受过何种嘉奖：******有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：******公司声明：入职员工应确认上述通讯地址真实有效。

公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。

确认及保证书：本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。

入职员工：********年**月**日员工入职信息登记表模板（第二篇）合同范文标题：员工入职信息登记表模板摘要：本登记表用于记录员工入职信息，以便公司管理和相关部门使用。

员工入职信息包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。

本模板为简洁版，方便填写和排版。

正文：员工入职信息登记表姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：__________________手机号码：____________________电子邮箱：____________________入职日期：____________________部门：________________________个人基本信息：1. 民族：______________________2. 籍贯：______________________3. 婚姻状况：__________________4. 联系地址：__________________5. 照片：_____________________工作经历：1. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________2. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________教育背景：1. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________2. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________申请人声明：本人保证所提供的信息真实有效，并承诺在入职之后如有信息变更会及时更新。

员工入职信息登记表
编号：LYHJ-HR-2018-9-25
声明：以往职业经历是否有过因违规违纪等原因被企业解雇？如果有请做情况说明：
本人承诺：1、自愿遵守公司一切规章制度；2、在本信息表格内所呈报资料均正确属实及依据本人所知悉及实际情况而填写。

本人同时郑重声明本信息表内所提供的个人资料，无故意隐瞒任何可能构成对本人受聘有所影响的事实及事件。

如本人受聘，上述声明将视为本人受聘合约的一部分。

如上述声明有任何部分被证实有误或与事实不符，公司可立即与本人解除劳动合同，而不需支付提前解除聘用期的补偿金及赔偿金。

签名：日期：
备注：1、职称是国家科技部、教育部等部门颁发给专业技术人员的证书；划分成高级、中级、初级三个专业技术职务。

2、社保与公积金缴纳情况如有特殊情况请务必给予说明以保证后续社保公积金的有效存续。

员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
应聘职位：[员工应聘职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期]
工作地点：[员工工作地点]
银行卡号：[员工银行卡号]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
紧急联系人关系：[员工紧急联系人关系]
教育背景：
- 学历：[员工最高学历]
- 毕业院校：[员工毕业院校]
- 专业：[员工专业]
工作经历：
- 公司名称：[员工曾就职公司名称]
职位：[员工曾任职位]
在职时间：[员工在职时间]
技能专长：
- [员工技能专长1]
- [员工技能专长2]
- [员工技能专长3]
个人爱好：[员工个人爱好]
个人特长：[员工个人特长]
自我评价：[员工自我评价]
以上信息由员工本人填写并确认准确无误。

签字：____________________
日期：____________________。

员工入职登记表新员工入职须知请您仔细阅读本公司有关规定：1并追24月1号到13：30——18：00 11月1号到13：00——18：0032次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，3-1迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。

因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资；上班10者，计满月薪资。

8作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9辞工期为一个月。

辞工期内必须在未离职前，可提出终止辞10不限制辞工情况下，公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。

11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。

12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。

入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。

公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。

公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。

13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。

本入职须知视为试用期合同（按照最低年的合同签订，试用期限为个月）。