招用技术工种从业人员规定-论文

劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2000.05.31•【文号】劳社厅发[2000]12号•【施行日期】2000.05.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知（劳社厅发〔２０００〕１２号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第６号，以下简称《规定》）将于２０００年７月１日起施行。

为做好《规定》的贯彻实施工作，现就有关问题通知如下：一、高度重视，认真组织实施，推动《规定》的贯彻落实。

贯彻实施《规定》对于落实先培训后就业、先培训后上岗的原则，提高职工队伍素质和就业质量，促进企业改革和发展，具有积极作用。

各地要组织各类职业培训机构、职业技能鉴定机构、职业介绍机构和劳动保障监察机构工作人员进行学习培训，全面理解和正确掌握《规定》的各项要求，结合本地区实际，制定贯彻落实《规定》的具体实施办法，提出明确的目标、任务和工作计划。

职业培训、职业技能鉴定、职业介绍和劳动保障监察等机构要相互配合，整体联动，共同做好《规定》的贯彻实施工作。

二、切实落实就业准入制度的各项要求。

各职业介绍机构要把贯彻落实《规定》的要求作为职业介绍机构的基本业务，在显著位置公告国家规定的持职业资格证书就业的工种（职业）范围。

各地印制的求职登记表中要有职业资格等级水平的项目。

在发布技术工种人员招聘广告时，对应聘人员条件须注明职业资格要求。

在办理职业介绍时，对国家规定实行持证上岗的工种（职业），应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业。

有条件的地区可建立技术工种工资指导价位并公示。

三、严格按照国家职业标准组织开展职业技能鉴定工作。

各职业技能鉴定机构要以就业准入的职业为重点，认真抓好职业技能鉴定各环节工作。

2024年福建省厦门市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案汇编1、判断题（共280题）1. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

2. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）3. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）4. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）5. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）6. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）7. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）8. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）9. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）10. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）11. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）12. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）13. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）14. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）15. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）16. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）17. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）18. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）19. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

20. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业技能鉴定中心审核批准。

招用技术工种从业人员规定随着社会的发展和技术的进步，技术工种从业人员已经成为了社会经济发展重要的组成部分。

目前，技术工种从业人员的培养和招用已经受到了广泛的关注。

为了规范技术工种从业人员的招用行为，国家出台了一系列的规定，本文就此进行探讨。

一、关于技术工种从业人员的概念技术工种从业人员是指从事各种技术工作的人员，包括技术工程师、技术员、技师等专业人员。

技术工种从业人员是社会经济发展的重要组成部分，他们通过技术手段解决社会生产中的各种难题，创造广阔的社会价值。

二、政策法规对技术工种从业人员的招用1.国家对技术工种从业人员的人才政策国家在人才政策上，对技术工种从业人员进行了宏观规划和支持。

比如，中央财政设立科技创新专项资金，支持企业和高校的科技创新。

同时，国家还出台了一系列人才政策，如引进海外人才、探索建立创新型人才评价机制以及通过财政扶持等措施提高技术人才的待遇和社会地位。

2.技术工种从业人员的招用规定为规范技术工种从业人员的招用行为，国家也对其招聘进行了一定的规定。

比如，国家出台的《人才招聘的行为准则》规定了企业、事业单位招聘人才的程序、要求等。

招聘单位应该严格按照公开、公正、公平的原则进行招聘，并注重公开信息，让更多人了解到职位和岗位要求，提高应聘者的竞争意识。

同时，招聘单位还应该尊重应聘者的知情权、选择权、查询权等权利，排除所有的歧视行为，坚决抵制贿赂、利益输送等违法行为。

三、技术工种从业人员的培训和评价1.技术工种从业人员的培训技术工种从业人员的培训是提升其技能和水平的重要手段。

国家根据技术工种从业人员的不同岗位和需求，设置了各种培训机构，并推出了各种培训课程，如短期培训、进修、专业合作等。

这些培训都是为了提高技术工种从业人员的综合素质和技能水平，更好地服务和满足社会需求。

2.技术工种从业人员的评价技术工种从业人员的评价是考量其能力和能否胜任岗位的重要手段。

国家针对不同技术工种从业人员的评价，制定了相关的标准和方法。

2024年黑龙江省鹤岗市职业技能认定考评员考核试题答案（国编）1、判断题（共280题）1. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）2. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）3. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）4. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）5. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）6. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）7. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）8. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）9. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）10. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）11. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）12. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）13. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）14. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）15. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）16. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）17. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）18. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

2024年广东省汕头市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）2. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）3. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）4. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）5. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）6. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）7. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）8. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）9. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）10. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）11. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）12. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）13. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）14. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）15. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）16. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）17. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

2024年上海市松江区国家职业技能鉴定考评员题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

2. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）3. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。

答案：（×）4. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）5. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）6. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）7. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）8. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）9. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）10. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）11. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）12. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）13. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）14. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）15. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）16. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）17. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

劳动技术工人聘用劳动力是一个国家社会发展的重要资源，而劳动技术工人则是其中不可或缺的一部分。

在现代社会中，各行各业都需要高素质的劳动技术工人来支撑和推动产业的发展。

为了更好地聘用劳动技术工人，我们需要建立一套科学、公正、合理的聘用机制和程序。

一、聘用需求的确定在开始聘用劳动技术工人之前，首先需要明确聘用的目的和需求。

雇主应该详细评估企业的发展需求和业务特点，明确所需的劳动技术工人的类型、数量、技能水平和工作经验等方面的要求。

只有明确聘用需求，才能有针对性地进行招聘和选拔。

二、招聘渠道的选择为了吸引优秀的劳动技术工人，雇主应选择合适的招聘渠道。

目前，常用的招聘渠道包括互联网招聘平台、人力资源公司、学校就业中心等。

根据企业的具体情况和需求，雇主可以选择一个或多个渠道进行招聘。

同时，在选择招聘渠道时，需要注意渠道的信誉和影响力，以提高吸引力和成功率。

三、招聘流程的规范一个规范的招聘流程是保证招聘公平、公正、公开的关键。

招聘流程一般包括职位发布、简历筛选、面试评估、背景调查和录用等环节。

在每个环节中，应严格按照事先确定的标准和程序进行操作，确保每个应聘者在同等的机会下进行竞争。

同时，雇主还应为应聘者提供透明的招聘信息和及时的反馈，以增加整个招聘过程的透明度和公正性。

四、面试评估的科学性面试是判断应聘者是否适合职位的重要环节。

为了提高面试评估的科学性，可以采用多种面试方法，如行为面试、情景模拟、技术测试等。

同时，面试评估应建立清晰的评价标准和权重，对应聘者的素质、能力、经验等方面进行全面、客观、公正的评估。

在面试过程中，还应注意与应聘者进行良好的沟通，了解其职业发展规划和态度，以便更好地判断其是否适合企业文化和工作团队。

五、背景调查的必要性在确定录用某位劳动技术工人之前，进行背景调查是非常必要的。

通过背景调查，可以确保应聘者所提供的个人信息的真实性和准确性。

背景调查的内容可以包括学历、工作经历、技能证书等方面的真实性核查，以及与前雇主或同事的反馈和评价等。

2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库统编通用版1、判断题（共280题）1. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）2. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共20 条。

答案：（×）3. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）4. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）5. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）6. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）7. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）8. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）9. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

10. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）11. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）12. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）13. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）14. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）15. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）16. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）17. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）18. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

招用技术工种从业人员规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国劳动和社会保障部令（第６号）《招用技术工种从业人员规定》已经２０００年３月２日部长办公会议通过，现予发布，自２０００年７月１日起施行。

部长张左己二０００年三月十六日招用技术工种从业人员规定第一条为提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，制定本规定。

第二条国家实行先培训后上岗的就业制度。

用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）（以下简称技术工种）的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

技术工种范围由劳动和社会保障部确定。

省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要，经劳动和社会保障部批准，可增加技术工种的范围。

第三条国家实行职业资格证书制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。

国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

第四条技工学校、职业（技术）学校、就业训练中心及各类职业培训机构的毕（结）业生，必须取得相应职业资格证书后，才能到技术工种岗位就业。

第五条对从事技术工种的学徒，用人单位应按照《中华人民共和国工种分类目录》所规定的学徒期进行培训。

对转岗从事技术工种的劳动者，用人单位应按照国家职业（技能）标准的要求进行培训，达到相应职业技能要求后再上岗。

第六条用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，可先招收再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。

2024年黑龙江省佳木斯市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、判断题（共280题）1. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）2. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）3. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）4. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

5. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）6. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）7. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）8. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）9. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）10. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）11. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）12. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）13. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）14. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）15. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）16. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）17. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。