街道机关作风建设学习教育月活动总结
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2024街道加强作风建设工作总结
引言
作风建设是街道工作的重要组成部分,它不仅关系到社区的和谐稳定,更影响着居民的生活质量。
本文将对街道加强作风建设的工作进行总结,分析其取得的成效与存在的问题,并提出相应的改进措施。
工作内容概述
开展纪律教育,强化工作纪律观念落实首问负责制,提升服务水平定期开展作风评议,建立监督机制加强队伍建设,提高工作人员素质重点成果
纪律教育深入人心,工作纪律得到显著加强首问负责制得到有效执行,服务态度明显改善作风评议覆盖全体工作人员,监督机制日趋完善队伍建设取得明显成效,人员素质得到提升遇到的问题和解决方案
问题1:部分工作人员对纪律教育的重要性认识不足。
解决方案:通过加强宣传教育,提高认识水平。
问题2:首问负责制在执行过程中存在偏差。
解决方案:加强制度培训和考核,确保制度落地。
问题3:作风评议标准不够明确。
解决方案:制定详细的评议标准,确保评议有据可依。
问题4:队伍建设需要持续投入。
解决方案:建立长效培训机制,不断提升人员素质。
自我评估/反思
街道作风建设取得了一定的成果,但仍存在一些问题需要改进。
我们应继续加强纪律教育,完善制度建设,提高人员素质,确保作风建设工作取得实效。
未来计划
深入开展纪律教育,将作风建设常态化优化首问负责制,进一步提高服务水平完善作风评议机制,强化内部监督加强队伍建设,加大培训力度,提高人员综合素质。
作风建设活动月度工作总结
经过一个月的努力,我们作风建设活动取得了一定成效,现在让我们来总结一
下这一个月的工作情况。
首先,我们在这一个月内开展了一系列的作风建设活动,包括开展了员工作风
建设培训、举办了作风建设主题演讲比赛、组织了作风建设实践活动等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活,也提高了员工的作风意识和素质水平。
其次,我们在活动中不断强调了作风建设的重要性,倡导了良好的工作作风和
职业道德。
通过活动的开展,我们让员工认识到了作风建设对企业发展的重要性,使他们在工作中更加严谨、认真,提高了工作效率和质量。
再次,我们在活动中也发现了一些问题,比如一些员工在工作中存在着不严谨、不负责任的现象,这些问题需要我们进一步加强管理和培训,让员工更加自觉地遵守企业的规章制度,提高工作作风。
最后,我们需要进一步加强作风建设活动的长期性和系统性,不能仅仅停留在
一次活动的开展,而是要将作风建设融入到企业的日常管理中,形成长效机制,持续推动作风建设的深入开展。
总之,这一个月的作风建设活动取得了一定成效,但也存在着一些问题和不足,我们需要不断总结经验,进一步完善作风建设工作,为企业的发展打下坚实的基础。
希望在未来的工作中,我们能够更加努力,取得更好的成绩。
2024年全区各机关部门作风教育学习活动总结一、引言作风教育学习活动是一项重要的工作,对于优化机关部门的作风、提高公务员素质、推动政务事业的发展具有重要意义。
为了总结2024年全区各机关部门作风教育学习活动的经验和教训,进一步加强作风建设,特撰写此总结报告。
二、总体情况2024年,我们全区各机关部门高度重视作风教育学习活动,认真组织开展,取得了一定的成绩。
总体来看,本年度作风教育学习活动取得的主要成绩有以下几个方面:1. 强化宣传。
通过多种形式和渠道,广泛宣传作风教育学习活动的目标意义和重要性,增强了广大公务员的参与意识和认识。
2. 定期培训。
结合实际情况,每季度组织一次作风教育培训活动,邀请相关领导和专家进行培训和讲座,提升公务员的作风意识和服务能力。
3. 督导检查。
建立健全作风教育学习活动的监督检查机制,加大对各部门落实情况的督导力度,确保活动的顺利开展。
4. 健全制度。
修订完善相关作风教育学习制度,明确责任和要求,增强了学习活动的规范性和系统性。
三、存在问题虽然在2024年的作风教育学习活动中取得了一定的成绩,但也存在一些问题:1. 参与度不高。
部分机关部门对于作风教育学习活动的意识还不够强,参与度不高,导致活动效果有限。
2. 学习内容单一。
部分机关部门的作风教育学习活动仅停留在表面,缺乏深入思考和研究,内容较为单一。
3. 效果不明显。
部分机关部门在作风教育学习活动中无法将学到的知识和理念转化为实际行动,使得改进作风的效果不明显。
4. 监督力度不够。
对于作风教育学习活动的督导力度还不够,一些违背作风建设原则的行为没有得到及时纠正。
五、改进措施为了解决上述存在的问题,进一步推进作风建设,提高公务员的素质和服务能力,我们提出以下改进措施:1. 加强组织领导。
各级领导要高度重视作风教育学习活动,明确责任分工,确保活动的顺利开展。
2. 多样化学习形式。
除了传统的培训和讲座形式,还应引入多种学习形式,如研讨会、座谈会、小组讨论等,充分发挥公务员的主体作用。
2024年机关作风建设活动总结
2024年,我们机关持续开展了作风建设活动,取得了一系列成果。
首先,在领导班子的带领下,我们制定了明确的目标和任务,确保了整个机关行动的一致性和连贯性。
我们明确了机关作风建设的方向和重点,将其融入到日常工作中,使之成为每个机关成员自觉遵循的准则。
其次,我们加强了作风建设的宣传和教育工作。
我们通过组织培训、开展专题讲座、发放宣传材料等形式,广泛宣传了作风建设的重要性和意义。
我们还通过开展党风廉政教育、纪律规矩宣传等活动,加强了机关成员的思想教育和道德修养,提高了大家的工作纪律和规范意识。
此外,我们加强了机关内部的沟通交流和协作配合。
我们建立了起草、审批、落实等各个环节的沟通机制,确保了信息流通的顺畅和各项工作的顺利推进。
我们还通过开展团队建设活动、组织集体学习等形式,加强了机关成员之间的合作意识和团队精神。
最后,我们采取了一系列措施,加强了机关作风建设。
我们加强了对机关成员的考核和奖惩机制,对突出表现的个人和集体给予表彰和奖励,对违反纪律规定的行为予以严肃处理。
这既激励了机关成员的积极性和责任感,也起到了警示和震慑作用。
通过一年来的努力,我们机关作风建设活动取得了明显的成效。
机关成员的工作作风得到了显著改善,工作效率和质量得到了提升。
我们与群众的联系和沟通更加紧密,得到了广大市民的认可和好评。
然而,我们也意识到仍然存在一些问题和不足,比如个别机关成员的工作作风尚不够规范,还有一些群众反映的问题需要进一步解决。
因此,我们将继续加强机关作风建设,进一步完善制度机制,加强宣传教育,强化监督管理,确保机关作风建设不断取得新的成果。
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街道作风建设总结(一)为了切实改进作风,提高工作效能和服务质量,着力解决作风建设方面存在的纪律松弛、服务不优、政令不畅、效率低下等问题,今年2月份以来,街道在全体干部中围绕“严肃纪律,改进作风,服务群众,促进工作”主题,开展了为期四个月的作风建设活动。
通过活动开展,进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识,为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。
一、领导重视,精心组织。
活动一开始,街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署,成立了街道作风建设活动领导小组及其办公室,由书记亲自担任领导小组组长,街道领导班子成员负责分管科室以及联系点的干部作风建设工作,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
街道3月初组织全街道机关及社区党员干部140多人,召开了作风建设活动动员大会。
街道党工委书记亲自作了动员讲话,就如何具体开展作风建设活动作了详细的部署。
各单位、科室能够把开展“作风建设”活动作为一项重要政治任务来抓,及时召开会议进行专题研究和动员部署,并采取多种形式征求意见、查摆问题,制定具体的活动方案,将作风建设目标进行分解细化,确保工作落实到位、责任落实到人,活动开展以来,各单位、科室共查摆出思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题112条,制定整改措施132条,有效促进了活动顺利起步、扎实推进。
机关各部门领导亲自参与分管科室作风自查活动,对上报方案层层把关,反复推敲,力求把问题找准、把措施定实。
为了增加浓厚的活动氛围,我街道还开展了形式多样的宣传活动。
一是利用标语板报进行作风建设年活动的宣传和动员;二是各社区制作了作风建设年活动宣传专栏,精心制作活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进活动的深入开展。
二是活动多样,特色鲜明。
各单位、科室都能围绕“严肃纪律,改进作风,服务群众”等活动重点,精心设计各类载体,使活动既有目标又有抓手,有力推动活动的开展。
2024年街道“作风建设年”活动工作总结一、活动背景和意义2024年是我街道“作风建设年”的重点实施年份,活动旨在进一步强化基层党组织风尚、提升基层公务员作风水平,以建设高效廉洁的街道机关和服务型政府为目标,为居民提供更加优质高效的服务。
通过该活动的开展,我们取得了一系列显著成效,下面我将进行详细总结。
二、活动组织与宣传(一)组织1. 成立了活动领导小组,明确各成员单位的职责,建立了工作协调机制,保证活动顺利进行。
2. 制定了详细的活动计划,并同步下发到各单位,确保每个单位都能清楚自己的任务和工作安排。
3. 设立了活动专网,及时发布活动进展、表彰表扬、工作要求等信息,方便各单位及时查阅。
(二)宣传1. 制作了宣传画册,介绍了活动的背景、意义和目标,通过在街道各公共场所进行发放,提高了居民对活动的关注度。
2. 利用电视、广播等媒体,进行系列宣传报道,让更多的居民了解活动的内容和重要性。
3. 设立了活动宣传栏,在街道重要路段设置了宣传横幅,提醒居民关注并参与活动。
三、活动开展与成果展示(一)开展的主要活动1. 作风建设培训班:组织了多次作风建设培训班,邀请专家学者授课,提高了基层干部和公务员的作风意识和水平。
2. 调研活动:通过深入社区、企事业单位等,开展了调研活动,了解居民对街道工作的意见和建议,及时解决问题、完善服务。
3. 群众评议活动:组织开展了群众评议活动,邀请居民代表到街道进行评议,听取他们对工作的意见和建议,及时改进不足之处。
4. 优秀典型宣传活动:策划并组织了优秀典型宣传活动,通过宣传典型案例,树立起一批先进典型,激发干部和公务员的积极性和工作热情。
(二)取得的成果展示1. 作风建设取得突出成效,各单位和干部公务员工作作风得到较大改观,深受居民好评。
2. 街道机关工作效率得到显著提高,基层服务质量和效果得到了有效提升。
3. 创新引领作风建设,产生了一批先进典型和经验做法,为其他地区提供了借鉴。
2024年作风教育月活动工作总结
2024年作风教育月活动是我单位全体员工共同参与的一项重要活动。
在这个月里,我们聚焦作风建设,加强了自身的素质提升,推动了工作效率的提高。
下面是我对这次活动的工作总结:
一、活动策划与组织:
在活动开始之前,我们制定了详细的活动策划方案,包括活动目标、重点内容以及具体的实施措施。
我们成立了活动筹备组,负责全面统筹、协调和组织实施活动。
在活动期间,我们还及时了解了员工的意见和建议,对活动进行了适时的调整和完善。
二、活动内容的安排与实施:
我们的活动内容涵盖了多个方面,包括开展主题教育活动、开展交流座谈会、组织学习培训、开展文艺演出等。
通过这些活动,我们提高了员工对作风建设的认识,明确了要求和标准,并且分享了工作中的好经验和做法。
三、活动效果的评估:
通过活动期间的积极参与和反馈调查,我们可以看到活动取得了一定的成效。
员工的工作态度和效率得到了明显的改善,工作中出现的不规范现象有所减少。
同时,员工之间的沟通和协作也得到了增强,形成了良好的共识和团队合作的氛围。
四、活动经验与问题:
在活动过程中,我们也遇到了一些问题和困难。
其中,最主要的问题是活动的宣传力度不够,导致部分员工对活动的了解程度不高,参与度较低。
此外,活动的组织和协调也存在一些不足之处,需要我们在今后的工作中加以改进和完善。
综上所述,2024年作风教育月活动取得了一定的成效,但也存在着一些问题和不足之处。
我们将总结经验,吸取教训,进一步优化活动的组织和实施过程,努力推动作风建设工作的深入开展。
作风建设活动月度工作总结
经过一个月的努力,我们作风建设活动取得了一定的成果。
在这个月里,我们团结一心,共同努力,不断完善作风建设活动,取得了以下成绩:
一、加强宣传教育,提高意识。
在这一个月里,我们加强了作风建设活动的宣传教育工作,通过举办各类宣传活动、发放宣传资料等方式,提高了全体员工对作风建设活动的重视和认识。
大家纷纷表示,通过这些宣传教育活动,更加深刻地认识到了作风建设的重要性,也更加坚定了自己改进作风的决心。
二、加强监督检查,严格执行规定。
我们在这一个月里加强了对作风建设活动的监督检查,严格执行相关规定。
通过加强监督检查,我们发现了一些不规范的作风问题,并及时进行了整改和纠正。
这些举措有效地提高了全体员工的工作纪律和执行力,也为公司的发展保驾护航。
三、加强激励奖励,树立典范。
在这一个月里,我们加强了对作风建设活动的激励奖励工作,树立了一批作风优良的典范。
通过对这些典范的表彰和奖励,我们激发了全体员工的积极性和创造性,也为公司营造了良好的作风氛围。
总的来说,这一个月的作风建设活动取得了一定的成果,但也存在一些不足之处,比如宣传教育力度还需加大、监督检查还需细化落实等。
我们相信,在全体员工的共同努力下,我们的作风建设活动一定会取得更大的成绩,为公司的发展贡献更大的力量。
让我们携手并进,共同努力,为公司的明天创造更加美好的未来!。
2024年作风建设月活动总结
2024年作风建设月活动是我国对公务员作风建设的重要部署和推进。
通过该活动,取得了一系列积极成效。
首先,在宣传教育方面,我们采取了多种形式和渠道进行宣传,包括组织专题讲座、发放宣传材料、开展现场宣传等。
这些宣传活动使广大公务员深入了解了作风建设的重要性和必要性,增强了他们的责任感和使命感。
其次,在规范工作流程方面,我们组织了培训和交流活动,着重强调工作流程中的规范和效率。
通过培训,公务员们掌握了工作规范和流程,提高了工作效率,减少了不必要的时间浪费。
再次,在加强监督检查方面,我们建立了严格的监督机制,确保活动的顺利进行。
监督机制包括自我监督、上级监督和内部监督,通过不同层级的监督,确保公务员们能够持续践行优良作风。
最后,在激励机制方面,我们设立了优秀作风奖和先进工作者奖,以激励那些在作风建设中表现突出的公务员。
这些奖励的设立,不仅激发了公务员们的工作热情,也树立了榜样,推动了更多公务员积极参与作风建设活动。
总的来说,2024年作风建设月活动取得了显著成效,极大地推动了公务员队伍的作风转变和工作效率提高。
然而,仍然存在一些问题和不足,比如部分地方和部门对活动的重视不够、监督
机制不完善等。
我们将进一步总结经验,完善机制,推动作风建设工作的深入开展。
有关于作风建设的活动总结街道作风建设活动总结(一)街道在全体干部中围绕“严肃纪律,改进作风,服务群众,促进工作”主题,开展了为期四个月的作风建设活动。
通过活动开展,进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识,为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。
一、领导重视,精心组织。
二、是活动多样,特色鲜明。
三、是督查到位,指导有力。
街道作风建设活动总结(二)一、领导干部作风整顿建设活动开展情况(一)抓“四个到位”,确保整顿活动扎实开展通过专题学习,每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义,切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题,使我们每个领导的干部作风进一步明显转变,不断提高科学发展的能力,不断增强执行能力,不断强化廉洁自律的意识,更加规范从政行为。
使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风,干部生活作风建设得到全面加强,始终保持振奋的精神和良好的作风,为坚持科学发展、构建和谐温江,率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。
(二)采取多种形式,广泛征求意见为了深入查找个人在思想作风,工作作风和学风等方面存在的问题,特别是解决人民群众反映烈的问题方面的不良表现和突出问题,认真开展了广泛征求意见工作。
通过广泛征求群众意见,采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议,经过汇总和分类,提出的意见和建议有以下方面:1、对班子整体评价本届班子属新班子,从整体上看,作风深入、关心群众、工作务实,有较高的政策水平;办事公正、公开、公平,能为群众排忧解难,是办实事、办好事的班子。
2、对班子的意见和建议(6条)①应进一步深入群众和村组,了解干部群众当前的思想状态,以便对今后工作作到心中有数,使工作提前有准备(重点涉及下一步拆迁的村、组)。
②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程,重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。
街道机关作风建设学习教育月活动总结**街道认真贯彻区委、区政府《关于加强和改进机关作风建设的意见》及《关于进一步加强机关作风建设学习教育月活动方案》的部署要求,把机关作风建设作为进一步落实市区党代会精神、巩固先进性教育成果的重要工作来抓,集中开展了加强和改进机关作风建设学习教育月活动,精心组织,周密安排,落实各项工作措施,不断提升服务水平、提高办事效率、优化政务环境,积极营造廉洁勤政、务实高效、文明和谐、群众满意的良好氛围。
一、主要做法和特点(一)加强组织领导,明确职责任务。
街道党工委高度重视机关作风建设,以高度的政治责任心抓好这项工作。
区委、区政府8月2日召开了进一步加强机关作风建设大会,街道党工委当天下午立即召开班子会议,对区会议精神特别是巩书记的重要讲话进行了认真学习,并专题部署本街道进一步加强机关作风建设工作。
街道成立了由党工委书记梁春波同志为组长的机关作风建设学习教育月活动领导小组,下设办公室负责日常工作,设立了学习报道组、机关指导组、社区指导组,切实加强组织领导;研究制定了街道《关于加强和改进机关作风建设的意见(征求意见稿)》及《关于进一步加强机关作风建设学习教育月活动方案》。
党工委书记、办事处主任梁春波同志对全街党政机关作风建设负总责,分管领导对分管科室、部门负责。
街道机关作风建设学习教育月活动领导小组及办公室按照目标要求,精心组织,促进了作风建设的深入开展。
(二)认真组织实施,严格程序步骤。
一是抓好学习教育,认真开展主题党课教育活动。
街道8月4日组织召开了进一步加强机关作风建设大会,街道机关全体工作人员、社区书记、副书记和副主任等近100人参加了会议。
区机关学习教育领导小组学习报告组组长、区委宣传部卢部长亲自到会。
会议传达了区进一步加强机关作风建设会议精神,宣布了街道《加强和改进机关作风建设的意见》及《进一步加强机关作风建设学习教育月活动方案》。
街道机关代表-城建科科长兰凤国、社区服务中心代表-中心主任姜明以及社区代表-化物所社区党总支书记郑素娟分别做了表态发言。
在学习教育阶段,街道机关和社区干部对胡锦涛同志在庆祝建党85周年暨先进性教育总结大会上的讲话、中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、市区党代会相关文件、张成寅同志在市机关作风建设会议上的讲话和区《关于加强和改进机关作风建设的意见》,以及巩其庄同志在区机关作风建设大会上的讲话进行了全面学习,结合机关作风和个人思想的实际,着力解决好思想和作风中存在的认识问题。
8月4日,梁春波书记以“抓作风建设·促和谐发展”为主题,给街道机关人员和社区干部上了一堂生动深刻的党课。
党课上,认真学习了全区进一步加强机关作风建设会议精神,深入分析了目前街道机关和社区作风中存在的主要问题,并对加强机关和社区作风建设进行了深入动员和具体部署。
梁书记要求全街上下要充分认识加强和改进机关作风建设的重要性、必要性和紧迫性,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,严格纪律,改进作风,以树正气、求实效、塑形象、创实绩、争一流为目标,以提高工作效率和服务质量为牵动,以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、效能型“五型机关”为主线,使街道社区干部的思想认识有明显提高,工作作风有明显改善,组织纪律有明显增强,不断开创各项工作的新局面。
二是抓好查摆分析,认真开展民主生活会活动。
街道党工委按照学习教育月活动方案规定,在查摆分析阶段,召开民主生活会,重点围绕思想作风、工作作风和生活作风等方面,进行现状分析,问题查摆。
街道领导班子于8月10日上午召开了民主生活会,大家一致认为:抓好机关作风建设意义重大,要在提高认识的基础上,以转变作风为主线,找准存在的主要问题,加以认真研究解决,进一步统一思想、转变观念、振奋精神,真抓实干,推动街道各项工作上新水平、新台阶,积极为社会主义现代化新城区建设做贡献。
机关各科室、各社区也先后召开了民主生活会,广泛征求意见和建议,认真开展批评和自我批评,集中梳理需要解决的主要问题。
三是抓好集中整改,认真开展制度建设讨论活动。
街道党工委通过召开专题民主生活会、认真开展批评与自我批评、广泛听取相关单位和社区的意见,集中梳理了思想作风、工作作风和生活作风等方面问题,制定了整改方案和整改措施。
街道党工委提出要大力创建“五型机关”:以更新观念、提高素质为目标,努力创建学习型机关;以关注民生、服务社区为重点,努力创建服务型机关;以解放思想、与时俱进为导向,努力创建创新型机关;以立党为公、执政为民为宗旨,努力创建廉洁型机关;以爱岗敬业、求真务实为保障,努力创建效能型机关。
各支部也相应召开了民主生活会,对街道机关的党务、政务和后勤管理等相关规章制度进行了认真研讨。
四是抓好总结交流,认真开展总结交流活动。
街道开展创建“群众满意的科室(部门)”活动,各创建单位认真开展自查、自纠,广泛征集意见,认真整改,确保活动始终坚持高标准、严要求地进行。
街道学习教育月活动领导小组通过对加强机关作风建设学习教育月活动进行全面总结,将评选出先进科室和优秀个人,鼓励先进,鞭策后进,不断提高广大机关工作人员和社区干部的政策理论水平、职业道德和服务意识。
(三)切实开展工作,确保取得实效。
一是服务意识得到进一步强化。
街道党工委在机关作风建设活动月中,密切实际,明确目标,抢抓机遇,真抓实干,优化政务环境。
在多次召开的机关全会上,街道领导都十分强调要进一步强化服务意识,不断提高服务水平,形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制。
要求机关要强化效能建设、职业道德建设和业务素质建设,提高机关干部执行政策、依法办事、服务发展、服务基层、服务群众和维护稳定的能力水平。
强化岗位责任制、行政问责制和行政效能监察。
全街广大干部职工对进一步深入开展机关作风建设的重要性和必要性有了深刻的认识。
过去部分干部上班迟到、早退、上班时玩电脑游戏的现象已基本杜绝。
二是服务水平得到进一步提高。
街道以群众是否满意作为检验机关作风建设工作的好坏、水平高低为根本标准,采取多种形式,发动广大群众和服务对象,检查机关工作水平和工作效率。
街道在办公楼门口设置了服务问卷调查投票箱,让来办事的群众对街道的工作水平、工作态度、工作效率等做出评价,促进了街道机关工作作风的好转。
党工委和办事处对收集到的意见和建议及时制定了具体整改措施,切实抓好落实。
街道积极研究出台了建立创业互助辅助资金等便民利民惠民措施,兴建龙江路和谐社区等为群众办实事20余件。
街道机关人员自觉维护党工委和办事处的良好形象,注意言行,自觉地改进工作作风,加强学习,提高服务水平和办事效率。
群众对街道机关工作满意度明显提高。
三是规章制度得到进一步健全。
街道在活动月中,研究制定了办事公开制度,建立量化岗位目标责任制、办事承诺制、责任追究制、窗口式服务制和挂牌上岗制等。
为切实加强机关作风的制度化、规范化建设,街道结合自身实际,编制印发了《星海湾街道机关作风建设工作手册》,要求街道机关工作人员做到:必须强化服务意识、必须树立创新精神、必须规范公务行为等“十必须”,不准工作期间迟到、早退、擅离职守或串岗,不准工作期间上聊天、玩电脑游戏,不准以权谋私、以权谋私等“十不准”,态度要好一点儿、说话和气一点儿、办事周到一点儿等为民服务“十二点儿”。
机关和社区全体工作人员要对照规章制度,严格自律,加强作风建设,提高服务质量和水平。
四是监督检查得到进一步规范。
为确保作风建设整顿工作不流于形式、不走过场,各科室、部门加强自我监督和检查,自觉接受社会和群众监督。
聘请部分人大代表、政协委员和居民群众担任督导员,设立了“整顿机关作风热线”和“整顿机关作风意见箱”,对投诉机关作风问题的热线和意见做到件件有回音。
街道把开展依法行政作为机关作风整顿的一项重要内容,以服务经济、提高行政效率为目标,强化监督,有重点地解决行政执法中的突出问题,努力提高广大干部依法办事、依法决策、依法处理解决问题的能力。
各科室没有出现“吃、拿、卡、要”的行为,没有出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。
一个月来,街道机关作风建设虽然取得了一定进步,但与区委和广大群众的要求相比还有一定差距,如:个别科室工作中存在着拖拉现象,办事效率不高;办事公开制度还有待进一步完善;为群众解决热点、难点的能力有待进一步提高;党员干部的服务意识、全局意识、开拓创新意识仍有待提高。
二、下一步工作打算在区委、区政府的正确领导下,街道党工委将继续深入开展机关作风建设,发扬成绩,克服不足,常抓不懈。
机关干部职工要进一步统一思想认识,提高责任感,明确目标,促进机关作风的根本好转,全力建设“五型”街道机关,实现加快发展、率先发展、协调发展。
提高办事质量和效率,为街道各项工作开展创造和谐的环境。
一是要实现服务观念的根本性转变。
强化以人为本、便民利民为民的观念,牢固树立“公仆意识”和“群众意识”。
端正服务态度,强化服务意识,真正做到全心全意为人民服务。
二是要实现服务方式的根本性转变。
要大力推行政务公开,为服务对象提供全方位的便捷服务,并进一步量化考核标准、规范职责任务,做到有章可循、切实可行。
三是要实现服务行为的根本性转变。
要加强思想政治和业务学习,提高服务能力,使服务水准不断适应新形势、新任务、新要求。
四是要实现服务质量的根本性转变。
每一个工作人员都要做到业务知识“一口清”,提供高质量的服务,克服拖拉现象,坚决摒弃办事难、办事慢的现象,严格履行职责,改善服务质量,全面加强和改进街道和社区作风建设,以优良的作风扎实推进社会主义现代化新城区建设与和谐***建设。