司炉工聘用协议书

司炉工上岗协议以下是为您起草的司炉工上岗协议：1. 合同主体1.1 甲方（用人单位）：____________________________1.2 法定代表人：____________________________1.3 地址：____________________________1.4 联系电话：____________________________1.5 乙方（司炉工）：____________________________1.6 性别：____________________________1.7 身份证号码：____________________________1.8 户籍地址：____________________________1.9 现居住地址：____________________________1.10 联系电话：____________________________2. 合同标的2.1 甲方聘请乙方担任司炉工岗位工作。

2.2 工作内容包括但不限于按照操作规程进行锅炉的运行、维护和保养，确保锅炉的安全、稳定运行。

2.3 工作地点为甲方指定的工作场所。

3. 权利义务3.1 甲方权利义务3.11 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.12 甲方有权按照公司规章制度对乙方进行管理和考核。

3.13 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

3.14 甲方应按照约定按时支付乙方劳动报酬。

3.15 甲方应为乙方提供必要的职业培训和安全教育。

3.2 乙方权利义务3.21 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.22 乙方有权按照约定获得劳动报酬。

3.23 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和操作规程。

3.24 乙方应认真履行工作职责，确保锅炉的安全运行。

3.25 乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密。

3.26 乙方应参加甲方组织的职业培训和安全教育，不断提高自身业务水平和安全意识。

炉工雇佣合同范本甲方（雇主）：_______________________身份证号：_______________________联系地址：_______________________联系电话：_______________________乙方（雇员）：_______________________身份证号：_______________________联系地址：_______________________联系电话：_______________________一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的锅炉房从事司炉工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：按照锅炉房的操作规程，负责锅炉的运行和维护；保证锅炉的安全、稳定、高效运行，按时、按质、按量供应蒸汽或热水；定期对锅炉进行检查、保养和维修，确保设备的正常运行；协助甲方做好锅炉房的管理工作，遵守甲方的规章制度。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每天[具体时长]，每周工作[具体天数]。

2. 乙方的工作时间为[具体班次]，如需调整工作时间，应提前征得甲方同意。

三、工作报酬1. 甲方按照[具体薪资标准]支付乙方工资。

2. 乙方的工资支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付时间]。

四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致事故发生，乙方应承担相应的责任。

五、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向对方支付违约金[具体金额]。

司炉工雇佣合同协议书甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方司炉工一职，达成如下雇佣合同协议：一、工作内容1. 乙方负责甲方的锅炉运行、维护、保养及清洁卫生工作。

2. 乙方必须确保锅炉的正常运行，保证供暖效果，并按照甲方要求完成各项工作任务。

二、工作时间1. 乙方实行两班倒的工作制度，每班三个人，带班主烧1人，副烧1人，推煤工1人。

2. 具体工作时间根据甲方生产需要另行规定。

三、工资待遇1. 乙方工资由基本工资和奖金两部分组成。

2. 基本工资标准如下：- 代班主烧：2012年10月份—11月份和2013年4月份三个月工资为1900.00元；大写：壹仟玖佰元整。

- 副烧和推煤工：2012年10月份—11月份和2013年4月份三个月工资为1700.00元；大写：壹仟柒佰元整。

- 代班主烧：2012年12月和2013年1月份—3月份四个月每月工资为2100.00元；大写：贰仟壹佰元整。

- 副烧和推煤工：2012年12月份和2013年1月份—3月份四个月每月工资为1900.00元；大写：壹仟玖佰元整。

3. 奖金根据乙方工作表现和甲方规定另行制定。

4. 甲方必须保证按月发放乙方工资。

四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

五、权利义务1. 甲方权利义务：- 按时足额支付乙方工资。

- 为乙方提供安全、卫生的工作环境。

- 按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

- 对乙方进行必要的培训和指导。

2. 乙方权利义务：- 遵守甲方的各项规章制度，严格执行有关安全操作规程。

司炉工雇佣合同协议书甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方因业务需要，拟雇佣乙方担任司炉工一职，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就雇佣事宜达成如下协议：1. 工作内容和职责乙方同意根据甲方的工作安排，担任司炉工，负责锅炉的操作、维护和安全监控等工作。

乙方应遵守甲方的操作规程和安全规定，确保锅炉的正常运行和使用安全。

2. 雇佣期限本合同的雇佣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

3. 工作时间和休息休假乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4. 工资和福利甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为人民币____元/月。

乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。

5. 劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

6. 保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

7. 违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8. 争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9. 其他本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充。

10. 合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：本合同仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

）。

甲方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]鉴于甲方因工作需要，现需聘请乙方担任司炉工，进行临时性工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本协议，以资共同遵守。

一、聘用事项1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任司炉工，负责甲方锅炉房的日常运行、维护和保养工作。

2. 本合同为临时用工合同，有效期为[起始日期]至[终止日期]。

二、工作内容1. 乙方负责锅炉的正常运行，包括但不限于点火、调节燃烧、控制温度、水质处理、设备维护等。

2. 乙方负责锅炉房的清洁卫生工作，确保工作环境的整洁和安全。

3. 乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，确保锅炉房的安全生产。

4. 乙方应按照甲方要求，参加锅炉操作技能培训和安全教育。

三、工作时间1. 乙方实行[工作时间制度]，具体班次安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2. 乙方每月工作时间不得少于[工作小时数]。

四、工资待遇1. 乙方工资标准为：[工资数额]元/月。

2. 甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的[支付日期]。

3. 乙方享有国家法定节假日休息，工资按国家规定予以支付。

五、劳动保护1. 甲方应保障乙方在工作中的安全，提供必要的安全防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

六、解除合同1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在合同期内因故提出辞职，需提前[通知期限]天向甲方提出书面申请。

3. 甲方因工作需要，可提前[通知期限]天通知乙方解除合同。

七、其他约定1. 乙方在合同期内，如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

司炉工雇佣协议1. 背景该协议是为了明确雇主与司炉工之间的雇佣关系，确保双方的权益和义务得到保障。

双方在签署本协议前已就雇佣条件和责任达成一致，本协议将对双方的权益和责任进行进一步明确。

2. 雇佣细节2.1 雇佣期限本雇佣协议的雇佣期限为起始日期至终止日期。

起始日期为____年___月___日，终止日期为____年___月___日。

双方约定期限不得超过18个月。

双方有权在合同期满前协商续签。

2.2 工作内容（1）雇主将委托司炉工负责以下工作内容： - 炉炊调度、操作和监测； - 锅炉检修、维修、维护； - 锅炉烟气、水质监测； - 燃料清理、供应； - 报表记录。

（2）双方在签署合同时已就具体工作内容达成一致，雇主需提供相关工作指导并协助司炉工进行工作。

2.3 工作时间和地点（1）工作时间：根据实际工作需要，雇主与司炉工商定工作时间。

双方共同约定每周工作时长为不超过40小时，根据实际工作情况可能需要进行轮班或加班。

（2）工作地点：司炉工需根据雇主的安排在指定地点工作。

2.4 工资和福利（1）工资：根据双方商定，雇主将支付司炉工月薪。

工资将于每月___日发放。

（2）福利：雇主将提供符合国家法律法规和公司规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2.5 工作评估和奖惩（1）工作评估：雇主将根据司炉工的工作表现进行定期工作评估。

评估结果将影响工资调整和奖励。

（2）奖惩措施：根据司炉工的工作表现，雇主有权对其进行奖励或处罚。

奖惩方式可以是工资调整、提升或降职，或其他合理方式。

3. 双方权利和义务3.1 司炉工的权利和义务（1）遵守公司的规章制度和相关工作安全操作规程；（2）认真履行工作职责，保证工作质量；（3）积极参加培训，提升个人工作技能；（4）保守雇主的商业秘密和相关信息；（5）配合雇主完成其他合理的工作要求。

3.2 雇主的权利和义务（1）支付司炉工按时发放的工资和福利；（2）提供良好的工作环境和必要的工作条件；（3）及时解决司炉工在工作中遇到的问题和困难；（4）根据司炉工的表现进行工资调整和奖励；（5）安排合理的工作任务和轮班计划。

供暖人工承包协议
甲方：甘肃省第四劳动教养管理所
乙方：
为保证甲方的供暖锅炉安全、正常运行，保障所区冬季供暖，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方遵循合法、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、甲方提供供暖所需的设备、工具、煤和电，乙方只承包人工。

二、乙方人员中必须有两人持有国家认可的司炉证；
三、乙方司炉人员必须严格按规定的安全操作规程进行操作，预防事故发生；由于操作不当造成后果的，由司炉人员自负其责，并依法、依规追究责任；
四、在保证室内温度的情况下，要节约用煤用电；
五、司炉人员要爱惜设备及使用工具，损坏的须赔偿；
六、供暖结束后，及时对锅炉进行全面保养，对管道进行检修。

七、司炉人员劳动报酬和其他费用按每月6000元包干，具体由乙方分配，甲方不再承担其他费用。

司炉人员实行两班轮换（每班烧炉时间不超过8小时，带值班时间不超过12
小时），每班确保至少两人以上；
八、甲方有权对乙方违规操作行为提出批评和处罚；
九、乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强行冒险作业；
十、供暖时间：2013年11月15日至 2014年初甲方要求停暖时止，按6000元/4人〃月计算；2013年11月1日至14日按3000元/2人〃月计算。

十一、其他未尽事项由甲乙双方协商解决；
十二、本协议壹式肆份，双方各执贰份。

甲方代表签字：
承包人签字：
签订时间：2013年10月日。

司炉工聘用协议书第一篇：司炉工聘用协议书锅炉工聘用协议书甲方：******* 乙方：按照武安市教育局冬季取暖安全工作部署，认真落实冬季取暖工作，确保采暖期安全，甲方聘用乙方为本单位的锅炉工，本着对双方负责的原则，特制订以下协议：一、努力钻研业务知识，掌握和熟悉操作烧炉要领，严格遵守锅炉操作规程。

确保供暖正常，达到市局规定的室内温度。

如锅炉设备发生异常要及时汇报并及时处理；如不遵守规章制度及操作程序，没做到及时供暖或温度不够所造成的电机烧坏、暖气片冻坏等事故责任由当班锅炉工承担，并赔偿所造成的经济损失。

二、上班期间不得擅自离开工作岗位，锅炉工必须24小时在岗，不许饮酒上岗，不得因私事影响工作，严格面对面交班制度，交班时要交代前班锅炉运转情况，每天做好有关记录。

三、确保甲方的财产安全，不得空岗，做到人走门锁，不得让学生进入锅炉房，如出现财产损失由乙方照价赔偿。

由此所造成的学生安全事故，由乙方承担全部责任。

四、锅炉工自身要确保安全：1、必须到甲方指定的宿舍休息，不得到锅炉房内休息，如违反休息制度，发生煤气中毒等安全事故，甲方不承担任何责任。

2、在合同期内乙方因本人身体原因不能胜任本工作或发生伤亡事故（如高血压、心脏病、脑梗塞）的，甲方有权利单方面终止协议，只担负终止协议时应付的劳动报酬，甲方不承担其他任何责任。

五、劳动报酬：甲方按月薪1000元（折合日薪33元/天）担负乙方的劳动报酬，并在采暖期结束后一次性付清。

（时间范围是自签订协议之日起到采暖期结束终止）本协议一式两份，由甲乙双方各执一份；本协议自签字之日起生效，采暖期结束之日终止。

甲方（盖章）：乙方签字：****年**月**日第二篇：聘用协议书范本聘用协议书合同编号：甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）名称：性别：出生年月：家庭地址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚信、互惠互利、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为物业项目经理事宜达成如下协议：一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方选择有固定期限的方式，从年月日起至年月日止确定本合同期限。

司炉工临时用工合同协议书甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于甲方需要招聘临时司炉工，乙方愿意接受甲方聘用并提供相应的劳动服务，经双方协商一致，特订立本合同，以资信守。

一、工作内容与职责1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任司炉工职务，负责锅炉的点火、运行、维护及停炉等相关工作。

2. 乙方应严格遵守操作规程和安全生产规定，确保锅炉安全高效运行。

3. 乙方应定期对锅炉进行检查和保养，及时发现问题并采取措施解决。

4. 乙方有责任保持工作场所的清洁与卫生，符合环保标准。

二、工作时间与地点1. 本合同规定的工作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作地点为甲方指定的工厂或设施所在地。

3. 根据工作需要，乙方可能需要适应弹性工作时间或加班工作，具体安排须遵守甲方的规定。

三、薪酬与福利1. 甲方按月向乙方支付工资，每月工资为人民币____元。

2. 如遇法定节假日或休息日加班，甲方将按照国家规定支付相应的加班费。

3. 乙方享有法定的社会保险和住房公积金待遇，由甲方依法代扣代缴。

四、合同变更、解除与终止1. 双方均应严格履行合同义务，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 因不可抗力或其他法律规定的情形导致不能履行合同时，可依法解除合同。

3. 合同期满或经双方协商一致，可以终止本合同。

五、违约责任1. 任何一方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如乙方未能按时完成工作任务或工作质量不达标，甲方有权要求乙方改正或采取相应措施。

六、争议解决方式因履行本合同所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。

七、其他约定事项____________________________________________________（此处可根据双方具体情况添加其他相关条款）。

学校锅炉工聘用合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）家庭住址：身份证号：为了做好学校冬季取暖工作，甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定乙方的劳动关系，明确双方的劳动权力、义务，经双方协商签定本劳动协议，望共同遵守执行。

一、劳动期限：____年____月____日至____年____月____日二、工作内容及要求：1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、维修、管道保养和水处理工作。

2、乙方在工作中因本人操作不当以及发现问题而不及时处理，所造成的一切损失和后果均有乙方负责。

3、乙方要重视自己的生命安全和身体健康状况，如有不适应本工作的疾病，不得与甲方签订协议。

如因隐瞒疾病不报，或违反操作规程而导致工作期间出现的意外事故，一切后果由乙方个人承担。

4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行负责，与甲方一概无关。

5、乙方应按照有关规定，定期校验、检查或更换安全阀、压力表和各种安全附件，确保其发挥正常的技术功能，若乙方未及时检查，所导致的一切后果均有乙方个人承担。

6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。

并认真做好日运行情况记录。

6、严格执行学校的供暖时间，服从学校总务处人员的管理安排。

在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于60度，整天室内温度不得低于国家规定的标准（16度）7、在司好锅炉的同时，要经常观察各种设备的运行情况，并做好相应记录，一旦发现异常情况，要及时处理，用时回报，决不能影响正常供暖。

8、牢固树立节约意识，为学校节约一滴水，一度电，一斤煤。

爱护劳动工具，发现浪费现象，给予100_200元的经济处罚。

三、劳动报酬和劳动时间1、乙方必须按学校规定执行上下班签到制度，不按时签到者，按空岗计算，并扣发日工资。

2、按规定乙方每月工作15天，甲方执行月工资，每月工资元。

3、乙方按甲方规定的时间工作，做到有事有病要请假，不能因私事影响工作。

（乙方有事必须向学校管理人员或主管领导请假，请假一律凭请假条请假，托人或口头请假一律无效，）4、未经学校允许，乙方不得么自调班。