《敢于担当做人 勇于负责做事》读后感

读敢于担当心得体会《敢于担当》这本书给予了我很深的启示。

随着社会的发展，我们时刻面临着各种艰难险阻，也常常面对矛盾和挑战。

在这样的背景下，我们需要更勇敢地担当起自己的责任，做出更多积极的努力和贡献，来实现自己的梦想和目标。

阅读《敢于担当》，我深深感受到了担当的重要性和意义。

在书中，作者通过列举一些具体的案例，来说明什么是担当，以及担当的背后所释放出的力量。

例如，敢于担当的人，通常都是那些敢于挑战极限的人，他们会敢于承受风险，大胆尝试新的事物。

同时，他们也常常是那些心怀梦想的人，他们的内心充满了动力和勇气，从而可以克服各种困难，不断实现自我突破。

在实际生活中，担当其实并不是那么容易的事情。

很多人会因为恐惧而逃避责任，而宁愿选择被动地接受命运的安排。

这种做法显然是一种束缚，它会阻碍我们实现人生的真正价值。

因此，为了做到真正的担当，我们需要具备一些关键的素质，如领导力、创造力、逆境应变能力、沟通能力等等。

只有在这些素质的支撑下，我们才能够应对各种复杂的挑战，同时领导和激励他人，共同实现梦想和目标。

在我的个人生活中，也曾经面临过很多的挑战。

例如，曾经有一次我被任务要完成一个才艺表演，但是我本身并不是很擅长这方面的表演。

起初，我感到有些害怕和不自信，不知道怎样应对这个任务。

但后来，我决定坚定地担当起这个责任，同时不断尝试和学习新的方法和技巧。

在这个过程中，我经历了很多的挫折和失败，但是最终我成功地完成了这个任务，并得到了大家的认可和鼓励。

这次经历让我深刻体会到担当的重要性和意义，同时也感受到了担当所带来的快乐和成就感。

在读完《敢于担当》之后，我深深地认识到，担当不仅仅是一种责任，更是一种自我价值的体现。

只有通过担当，我们才能够不断突破自己的局限性，发现自己的优点和潜力，同时也推动社会的进步和发展。

因此，在今后的学习和工作中，我要不断提高自己的担当能力，积极面对各种挑战，不断追求个人和社会的理想和目标。

总之，阅读《敢于担当》这本书，让我受益匪浅。

学习《敢于负责敢于担当》心得体会 (1)“敢于负责勇于担当”大讨论的心得体会 (5)年轻干部要敢于负责勇于担当 (6)年轻干部要争做勇于担当的表率 (10)学习《敢于负责敢于担当》心得体会有幸品读《敢于负责敢于担当》一书，深有感触，在思想不断受到冲击的过程中，“担当”二字已铭刻于心。

深刻体会到“为官避事平生耻”的内涵，思想不敢再有丝毫懈怠。

作为一名共产党员，作为国有企业的一名领导，“事不避难，敢于担当”的确是必不可少的素质。

担当是一种责任，担当是一种境界，没有一定的思想高度，没有一定的党性修养，是难有担当精神的。

我迫不及待的对自己的工作进行全面审视和深刻反思。

感觉肩上的担子更重了，但思路更清晰了，信心更坚定了。

杏山铁矿正在经历一场历史性的转型，工程、生产任务空前繁重，困难、问题此起彼伏，发展道路异常曲折、艰辛。

在此非常时期，如预实现顺利过渡，领导干部必须率先垂范，在急、难、险、重的任务面前，要充分发扬敢于担当的精神。

发扬敢于担当的精神，就要迎难而上，不怕困难杏山铁矿承载着缓解矿业公司当前矿产资源紧张局面及实现自身向地采新工艺转型的两大艰巨任务，此过程中，每个人的工作都不可能一帆风顺，遇到困难，是千方百计想办法还是费尽心思找理由，这是我们成败与否的关键。

有的人遇事先想：这事自己能不能办，能怎么办，能办多少；有的人上来就想：这事谁能办，能推给谁，能怎么推，能推多少，结果自然是大相径庭。

深刻记得我们的运输破碎作业区有这样一名推车工，他叫徐建军，6月30日白班，在-180水平副井西侧重车道部位，一辆满载的2m³矿车后轮掉道，由于其他人员去配合电机车拉矿，井口就剩下他自己，仅靠他一人之力把近7吨重的矿车复位显然是不可能的，可他并没有回避困难，并没有等、靠、耗，他想“这矿车掉道，如果等班长回来处理，还不知道要浪费多长时间，在生产任务这么紧张的情况下1分钟都耽误不得，否则，当班生产任务一定完不成了。

勇于负责敢于担当心得体会模板标题：勇于负责，敢于担当——我的心得体会一、引言勇于负责，敢于担当是一种品质，是一种使命感和责任感的体现。

在生活和工作中，我们都会遇到各种各样的困难和挑战，此时勇于负责，敢于担当的精神显得尤为重要。

在过去的时间里，我通过一系列的经历和体验，逐渐形成了自己的心得和体会，下面将具体叙述。

二、身边的案例1. 情景一：在我们的团队中，有一次面临一个重要的项目，需要全力以赴完成。

其中的一位团队成员由于个人事务较多，导致工作效率下降，进度推迟。

然而，在其他成员的督促和帮助下，他勇于负责，敢于担当，积极主动加班加点，最终顺利完成任务。

2. 情景二：我们学校的学生会组织了一次公益活动，需要一位学生来主持活动的筹备工作。

面临这个任务时，一位自信而又负责任的同学毅然站了出来，并带领大家积极协作，最终成功地组织了一场意义深远的公益活动。

以上两个案例，无论是在工作还是学生会活动上，都体现出了勇于负责，敢于担当的品质。

他们以积极的态度、主动的行动和责任感去承担工作，为团队的实现目标贡献了自己的力量。

三、心得体会勇于负责，敢于担当对于个人的成长和发展具有重要的促进作用。

以下是我的一些心得和体会。

1. 树立责任意识勇于负责，敢于担当的第一步是要树立责任意识。

责任意识是一种自我约束和自我要求的意愿，是对自己和他人负责的表现。

只有明确了自己对于工作、学习等方面的责任，才能够真正意识到自己的重要性和使命感，才能够积极主动地去承担责任。

2. 建立积极心态勇于负责，敢于担当需要有坚定的信心和积极的心态。

无论面对怎样的困难和挑战，我们都要保持乐观积极的心态，相信自己的能力和潜力，并相信只要努力去做，总会有一个好的结果。

同时，积极的心态也能够激发自己的创造力和解决问题的能力。

3. 保持担当精神勇于负责，敢于担当需要有承担责任的勇气。

在面临困难时，我们要勇于面对并积极主动去解决问题，而不是逃避或推诿责任。

同时，面对失败时，我们要保持冷静和坦然心态，及时总结经验教训，并再次勇于担当，不断提升自己。

勇于负责敢于担当心得体会勇于负责敢于担当心得体会人生中，我们都会遇到面临决策的时刻，有的时候，我们需要考虑自己的利益，但更多时候，我们需要面对的是社会、家庭和个人责任。

在这种时候，勇于负责、敢于担当就显得尤为重要。

下面，我将分享自己在工作和生活中勇于负责敢于担当的体会和心得。

首先，勇于负责，就是要承担起自己应该承担的责任。

在工作中，我们担任的每一个岗位都需要对应的职责和义务。

我们需要认真、细致地完成工作，保证工作的质量和效率。

同时，我们也需要把自己的心态摆正，不逃避、不推卸，敢于承担起自己的失误和错误。

因为只有勇于承认错误，我们才能及时地改正，避免对工作的影响，更重要的是，我们也会变得更加成熟和值得信赖。

其次，敢于担当，就是要勇于承担风险和挑战。

每一个人的成长和发展都需要不断地挑战自己，克服自己的恐惧和不安。

在面对生活中的难题和困难时，我们需要勇敢地站出来，承担起自己的责任。

这需要我们怀着勇气和决心，迎难而上，不畏困难，向前奋进。

在此，我想分享一件自己的故事。

在我工作的一次项目中，我们需要在一个非常短的时间内完成一个交通调查报告。

由于各种原因，项目组内的很多同事都没有能及时地完成自己的任务，导致项目的进度受到很大影响。

此时，我选择敢于承担，果断地站出来，在会议上提出自己的思路和方案，并和其他同事一起努力，最终使得项目按时完成。

这件事情让我更加明白，当我们面对困难时，勇于担当，我们不仅能获得自己的成长和自信，还能带动整个团队的士气，挑战自己的局限，迎接更大的挑战。

最后，勇于负责、敢于担当需要的是一种内在品质，也需要得到社会和家庭的认可和支持。

对于我们年轻人来说，如果我们能够勇于肩负更多的责任，积极地承担挑战和风险，遵守社会规范，关心家庭，尊重周围的人，我们将更成为值得尊敬和信赖的灵魂。

同时，家庭和社会也需要给予我们足够的信任和支持，为我们的成长和发展提供更好的环境和机会。

总之，勇于负责、敢于担当，是每个人成长的必由之路。

敢于担当读后感敢于担当读后感篇一:《勇于担当读后感》闲暇之余，读林少波的《担当》，感受颇深，此书很好地阐述了如何“勇于担当，甘于担当，乐于担当，勤于担当，严于担当，善于担当，精于担当”。

在娓娓道来的过程中又不乏生动的事例，更具有真实性和逻辑性。

这本书除了教育我为什么要承担责任外，还指导我如何善于担当，怎样精于担当，以求得工作上更好的发展，对于我具有很强的指导意义和学习价值。

借用书中一句话：担当使人格更伟大，使人生更美丽，使社会更和谐。

每个人都不是孤立存在的，每个人的行为都与他人息息相关。

在安全行为方面，有时一件表面上看似非常微小的事情，都有可能带来严重的后果。

因此，在日常工作中，要勇于担当，既不把隐患留给自己，也不把隐患留给别人。

没有人一生都是一帆风顺的，每个人都会遭遇艰难险阻，你可以选择怪罪别人、诅咒老天爷不公平，但这些都不会改变事实，可是若能从这个挫败中汲取教训，把自己的命运“担当”起来，就会放下人生的包袱，从而走出一片新天地来。

谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，一定对自己说没有什么是不可能的，只要肯做，坚持，自信，明天的路一定更会美好。

对工作的担当首先是对待工作的态度，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。

想要成为一名优秀的人力资源管理者，要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度。

要以高度的责任感对待自己的工作，追求完美，尽量把每个细节做到更好，尽可能的了解员工多样化需求。

用自己的经验特长和学到的理论指导工作，以高度的责任感去面对工作中的种种挑战。

如今的我，也努力用自己的实际行动，诠释着爱岗、敬业、担当责任的真谛，是公司这个大家庭，给了我实现梦想的机会，为我提供了施展才华的舞台，所以我时刻怀着一颗感恩的心。

正是这种心情，激发着我不满足于普普通通的工作表现，一切都想做到更好；正是这种信念，鼓舞着我勇敢的去承担起这份属于我的责任，用自己的力量，为公司的辉煌添砖加瓦！篇二:《读《担当》有感》近来工作之余，我反复阅读了《担当》这部书，通过深入的学习，本人对担当有了更进一步的理解，正像书中所说，正是当下社会最缺乏却最宝贵的品质，那么什么是担当？简单地说，就是一事当前，勇挑重担，敢于负责。

2024年勇于负责敢于担当心得体会实用勇于负责、敢于担当，是一种积极向上的态度和行为，是在面对困难和挑战时能够主动承担责任并积极解决问题的能力。

在我过去的几年中，我通过不断的实践和体会，深刻认识到勇于负责、敢于担当的重要性，并提出了一些实用的心得和体会。

首先，勇于负责、敢于担当是一个积极主动的态度。

自我责任意识是勇于负责的基础，只有当我们认识到自己的责任和义务时，才能够主动地承担起这些责任并努力履行。

在与他人的合作中，我们应该时刻保持积极主动的态度，主动承担更多的责任和义务，帮助他人解决问题，并积极参与到团队的活动中。

通过主动承担责任，不仅可以提高自己的能力和素质，还可以赢得他人的信任和尊重，为自己的发展打下良好的基础。

其次，勇于负责、敢于担当需要有坚强的意志和决心。

面对问题和困难时，我们不能退缩和逃避，而是要坚定自己的意志，勇敢地面对并解决问题。

有时候，我们可能会遇到一些棘手的问题，甚至会面临一些重大的决策，但只有勇于面对并担当起责任，才能够找到解决问题的方法。

同时，我们还要有足够的勇气去承担失败的可能性，并从中吸取教训，不断提升自己。

再次，勇于负责、敢于担当需要有较强的团队合作精神。

在现实生活和工作中，很少有人能够独自完成所有的任务和工作，而是需要与他人进行合作。

在团队合作中，每个人都应该勇于负责、敢于担当自己的角色和责任，并积极配合他人的工作。

在遇到问题和挑战时，我们应该与团队成员一起协作，共同解决问题。

同时，我们也要善于倾听他人的意见和建议，充分发挥团队的智慧和力量。

最后，勇于负责、敢于担当需要有持续学习的意识和能力。

在现代社会，知识和技能更新换代的速度越来越快，不断学习和提升自己的能力已经成为一种必然的选择。

我们应该时刻保持学习的状态，关注社会和行业的最新动态，不断学习新知识和新技能，以便更好地适应环境的变化和挑战。

通过持续学习，我们能够不断提高自己的专业能力和素质，并为勇于负责、敢于担当提供更加坚实的基础。

敢于负责勇于担当心得体会敢于负责勇于担当是一种积极的个人品质，也是成功人士所必备的重要素质之一。

在实践中，我慢慢体会到了这个道理，并在工作与生活中有所领悟。

以下是我的一些心得体会，总结了如何敢于负责和勇于担当。

首先，敢于负责就是要有勇气承担起自己应尽的义务。

在工作中，领导布置的任务，即使是超出自己的能力范围，也要敢于接受并努力去完成。

我曾遇到过一次，工作中出现了一个复杂难解的问题，我明确知道解决难度很大，但作为责任人我不能逃避，我果断地决定投入时间和精力去研究解决方案，最终成功解决了问题。

这种敢于负责的态度，让我深感自己的成长和进步。

其次，勇于担当就是要积极主动地承担责任并解决问题。

在工作中，遇到问题不能等待他人或者指望别人解决，而是应该主动寻找解决方案。

一次，我负责的项目出现了一个关键环节的延误，会影响整个进度，我没有选择逃避，而是立即调整资源、加班加点，亲自监督推进，最终确保了项目按时完成。

这次经历让我明白，勇于担当不仅是对自己的一种成长，也是对团队和组织负责的表现。

再次，敢于负责和勇于担当需要有持之以恒的精神。

在工作和生活中，我们可能会面临一些无法预料的困难和挑战，这时候，我们不能垂头丧气，而是要保持积极乐观的心态，持续努力并且不放弃。

我记得在一个项目中，遇到多个问题导致延期，原计划可能会受到影响，但我没有妥协，而是和团队成员共同商讨针对性的解决办法，并付诸实施，终于在截止日期前成功交付了项目。

这种坚持和努力的精神，让我明白只有勇于担当才能克服困难，取得成功。

最后，敢于负责和勇于担当需要具备良好的沟通和团队合作能力。

在团队合作中，我们要主动承担责任，并及时与团队成员沟通交流，协调资源，解决问题。

我曾参与过一次重要会议的承办工作，由于涉及到多个部门的协调合作，有时意见不一致，但我始终保持耐心、坦诚地与团队成员进行沟通，帮助大家明确目标，并协调各方利益，最终成功完成了会议。

这次经历让我明白，良好的沟通和团队合作能力是敢于负责和勇于担当的基础。

勇于负责敢于担当心得体会样本勇于负责、敢于担当是一种积极向上的人生态度和价值观，具备这样的精神品质可以让人在职场和生活中更具有责任心和自信心。

在我的实践经验中，我深刻体会到了勇于负责和敢于担当所带来的巨大力量和个人成长。

以下是我的心得体会：首先，勇于负责和敢于担当是一种积极主动的意识和行动。

在工作中，我们经常面临各种困难和挑战，如果我们缺乏勇气和责任心，就很容易退缩和逃避。

而只有勇于承担责任，敢于面对困难，才能积极主动地解决问题，迎接挑战。

在我的工作中，我常常会遇到一些让人头疼的难题，但我选择不回避，而是积极主动地寻找解决方案，与团队成员合作，共同攻克困难。

这种积极主动的态度和行动，赢得了同事们的赞许，也给我带来了更多的机会和挑战，让我不断成长。

其次，勇于负责和敢于担当是一种积极进取的心态和能力。

在面对工作和生活中的各种问题和困难时，我们可以选择消极抱怨和逃避，也可以选择积极思考和解决。

勇于负责和敢于担当的人选择的是后者，他们具备积极进取的心态和能力，能够主动地思考问题的原因和解决办法。

在我工作中的一次项目中，我碰到了一个非常棘手的难题，我当时也很苦恼和无助。

但是我没有放弃，而是积极主动地与团队成员交流，主动寻求帮助和建议。

最终，我们共同努力找到了解决问题的方法，成功地完成了项目。

这次经历让我体会到，只有勇于负责和敢于担当，才能积极进取，找到解决问题的途径。

再次，勇于负责和敢于担当是一种良好的沟通和协作能力。

在工作和生活中，我们往往需要与他人进行有效的沟通和协作，解决问题和达到目标。

如果我们缺乏勇气和责任心，就很难与他人建立良好的合作关系，影响工作的顺利进行。

而勇于负责和敢于担当的人能够主动地与他人进行沟通和交流，能够积极参与团队合作，为团队的成功贡献自己的力量。

在我的工作中，我经常与不同部门和团队的人合作，需要进行跨部门和跨团队的协调和沟通。

我选择主动与他们进行交流，了解他们的需求和困难，协调资源和解决问题。

《敢于担当》心得体会《敢于担当》是一本让人深感启发和思考的书籍。

通过作者分享的许多故事和案例，我深切体会到担当的重要性，以及敢于担当所带来的积极影响。

下面是我对《敢于担当》的一些心得体会。

首先，担当是一种责任感和勇气。

担当并不仅仅是承担起某种责任，而是要在承担责任的同时拥有勇气。

只有敢于面对困难和挑战，才能真正发挥担当的价值。

作者在书中提到了许多成功的案例，这些案例中的人物无论是在工作还是生活中，都展现了极大的担当精神。

他们敢于迎接挑战，勇于承担责任，并通过自己的努力和付出去解决问题。

正是因为这些人的担当，才让他们成为了成功的人物。

这给我很大的启示，让我明白了敢于担当的重要性，同时也给了我勇气去承担起自己的责任。

其次，担当是一种能力和素质。

担当需要一种能力和素质来支撑和实现。

一个担当的人应该具备良好的决策能力、执行力和团队合作能力，以便有效地解决问题和完成任务。

作者在书中提到了一句话：“良好的决策来自经验，经验来源于错误的决策。

”这句话我深有体会，担当者不仅要有勇气去做决策，还要有勇气去承担决策的后果。

在实践中，担当能力可以通过不断学习和经验积累来提升。

担当是一种能力和素质，需要不断地锻炼和提高。

再次，担当是一种信念和态度。

担当需要坚定的信念和积极的态度。

只有坚定地相信自己的选择和决策，才能在困难面前坚持不懈地努力。

同时，积极的态度也能够激发自己和他人的内在动力，推动事物的发展和进步。

在担当的过程中，人们可能会遭遇到各种困难和挫折，但只要保持积极的态度，坚持自己的信念，就能够战胜困难，取得成功。

在书中，作者提到了许多积极向上的人物，他们以饱满的热情和积极的态度面对工作和生活的挑战，最终取得了令人瞩目的成就。

这让我明白了信念和态度对担当的重要性。

最后，担当是一种价值观和行为准则。

担当是一种积极向上、正直诚信的行为准则，是一种秉持着正确价值观的生活方式。

在面对选择时，担当者能够坚守自己的原则和底线，不为外界的诱惑所动摇。

敢于负责勇于担当学习体会最近在矿业公司党委组织部的推荐下，详细阅读了《敢于负责勇于担当》一书，《敢于负责勇于担当》：做一个责任感有担当精神的领导，响应高层号召，聚焦时政热点；勇于担当责任，化解社会矛盾；树立用人导向，制定考核标准。

孔子曰：士不可以不弘毅，任重而道远，仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？顾炎武说：天下兴亡，匹夫有责。

范仲淹有一句名言：为官私罪不可有，公罪不可无。

温家宝总理提出：“事不避难，勇于担当。

”这是温总理在告诫所有领导干部：为官就得敢于负责，勇于担当，越是困难越向前，否则，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。

实践证明，领导干部有没有强烈的事业心和责任心，能不能忠于职守、尽职尽责地做好每一项工作，直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。

强烈的责任意识是领导干部执政为民的根本要求。

党执政的根本目的就是使人民的生活更加美好。

一个地方的经济发展和群众生活的改善，很大程度上取决于当地领导干部的责任心和能力水平。

毛泽东同志有句名言：世界上怕就怕“认真"二字，共产党人就最讲认真。

最讲认真，也就是最讲责任。

领导干部有着比一般干部群众更高的责任要求和责任境界。

邓小平同志就曾深刻指出：“执政党也不是很容易当的。

执了政，党的责任就加重了，共产党员的责任就加重了，我们领导干部的责任就加重了。

”各级领导干部只有牢固树立强烈的责任意识，一心为民，奋发有为，同时又清正廉洁，才能造福群众，赢得民心，我们党执政才能拥有更加坚实的基础。

责任心的重要表现还要求领导干部必须坚持依法行政。

遵守宪法和法律是政府一切工作的根本原则。

领导干部要严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，不断提高依法行政能力。

只有全面推行依法行政，努力做到有权必有责、用权受监督，让权力在阳光下运行，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。

现在有一种不好的现象，那就是一些地方肢解了政府的权力，出现了政府权力部门化，部门权力利益化，部门利益个人化，个人利益商品化的倾向。

2024年勇于负责敢于担当心得体会范本【2024年勇于负责，敢于担当心得体会】一、引言2024年，作为历经几年风雨洗礼的我，我深深体会到了勇于负责、敢于担当的重要性。

面对重重困难与挑战，只有勇敢地迎接，敢于承担责任，我们才能够克服困难，取得成功。

在这篇文章中，我将分享我在这个过程中的心得体会。

二、勇于负责的意义及表现勇于负责不仅是对自己的一种要求，更是对他人与社会的尊重和承诺。

负责的人，会承担自己所做出的决策和行为的后果，并以此为动力，迈向更高的成就。

在我个人经历中，勇于负责的表现主要体现在以下几个方面：1. 坦诚面对错误：在我们人生的道路上，错误是常态。

只有勇于承认错误、勇于改正错误，我们才能真正成长。

在我个人的经历中，我发现只有勇于承认错误，接受批评教训，我们才能不断提升自己，不断进步。

因此，我经常会反思自己的错误，找出问题的根源，并积极采取措施加以改正。

2. 信守承诺：一个勇于负责的人，会对自己所做出的承诺负责到底。

无论是对自己的承诺，还是对他人的承诺，都要严格履行。

在我个人的生活和工作中，我始终遵循承诺不轻诺、诺必为的原则，努力履行自己所许下的承诺。

这样不仅能够增强自己的信用，也能够赢得他人的信任与尊重。

3. 勇于承担责任：负责任的人不会逃避困难和责任，而是敢于直面挑战，主动承担责任。

在我的工作中，我经常主动争取更多的责任和任务，不畏挑战，努力创造更大的价值。

同时，我也会积极帮助他人，承担他人分内的责任，共同面对困难。

三、敢于担当的意义及表现敢于担当意味着敢于挑战自我的极限，敢于接受更高的使命和责任。

在面对重大决策和困难时，只有敢于担当，才能够找到解决问题的办法，取得成功。

在我个人经历中，敢于担当的表现主要体现在以下几个方面：1. 勇于迎接挑战：在工作和学习中，我经常会主动承担一些较为艰巨和复杂的任务。

尽管会面临较大的压力和困难，我仍然坚持迎接挑战，不畏艰难。

通过挑战自我，我不断突破自己的能力边界，提升自身的能力。

勇于负责敢于担当心得体会勇于负责、敢于担当是一种积极、主动的工作态度，对于每一个工作者来说都是非常重要的。

在我的工作中，我也深刻地体会到了这一点。

下面是我对于勇于负责、敢于担当的心得体会。

首先，勇于负责、敢于担当是一种自律的体现。

作为一名工作者，我们应该意识到自己的职责，明确自己的工作目标，坚持自己的工作原则。

当面对工作中的困难和挑战时，我们应该积极主动地承担起责任，而不是逃避责任或是抱怨不满。

只有勇于负责、敢于担当，我们才能够自律地完成好自己的工作，并且为组织的发展做出积极贡献。

其次，勇于负责、敢于担当是一种勇气和信心的表现。

在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战，有时候甚至会面临很大的压力和风险。

但是，我们不能因此而退缩或是畏惧，而是要勇敢地面对，积极地解决。

只有勇于负责、敢于担当，我们才能够充满信心地应对工作中的各种挑战，不畏困难，勇往直前。

再次，勇于负责、敢于担当是一种团队精神的表现。

在工作中，我们往往需要与他人合作，共同完成一项任务或是解决一个问题。

在这个过程中，我们应该积极主动地承担起自己的责任，不仅要关注自己的工作，还要关心团队的整体利益。

只有勇于负责、敢于担当，我们才能够发挥自己的作用，为团队的成功做出贡献。

最后，勇于负责、敢于担当是一种责任心和使命感的表现。

无论是对于个人还是对于组织来说，我们都应该具备一种高度的责任心和使命感。

我们应该认识到自己的工作对于其他人的影响，同时也应该认识到自己作为一名工作者的重要性。

只有勇于负责、敢于担当，我们才会真正意识到自己的责任和使命，从而努力工作，追求卓越。

总之，勇于负责、敢于担当是一种积极、主动的工作态度，是一种自律、勇气、团队精神、责任心和使命感的表现。

在我的工作中，我将始终坚持勇于负责、敢于担当的原则，以此为指导，不断提升自己，为组织的发展做出更大的贡献。

勇于负责敢于担当心得体会在人生的旅程中，我们都会遇到一些责任和担当。

对于一些大事或小事，我们必须勇于负责和敢于担当。

在我的一些经历中，我学到了很多，在这里分享一下我的心得体会。

勇于负责在生活中，当我们面对某些问题或任务时，我们必须勇于负责。

负责任是一个成熟和有担当的表现，而不是逃避问题或责任。

负责的人才能够被信任，获得别人的尊重和信赖。

我曾在学校参加过很多义务工作，比如志愿者活动和慈善募捐。

在这些工作中，我们需要负责管理和组织活动，保障同学们的安全和利益。

在这个过程中，我明白到负责并不仅仅意味着完成任务，更是要对自己的行为和决策负责。

另一个例子是我曾经在公司的一个项目中担任主管。

在这个项目中，我有责任管理整个项目进程，包括时间安排，预算分配，人员管理等。

虽然这是一项艰巨的任务，但我知道这是我的责任，必须要全力以赴。

最终这个项目成功地完成了，并得到了客户的高度评价和信任。

敢于担当与勇于负责类似，敢于担当也是一种成熟的表现。

当我们面对各种压力和困难时，我们必须敢于担当，勇往直前。

这也是一种勇气，需要我们去面对和解决问题，而不是一味地逃避。

在我工作的过程中，我遇到了许多难题，但我始终认为这是一个成长和锻炼的机会。

我曾经在一个项目中遇到了技术问题，导致进度延误。

在这个时候我必须敢于担当，并且主动寻求帮助。

经过多方的尝试和调试，最终问题得到了解决，项目的进度也得以恢复。

我因为敢于担当而获得了同事和上级的尊重和认可。

除此之外，在人际交往中敢于担当也是非常重要的。

做人要有担当，要对自己的行为和决策负责。

在与同事或朋友的交际中，不能一味让对方承担风险，而是要勇于承担责任，处理好自己的关系。

总的来说，勇于负责和敢于担当是我们成长和进步的关键。

在生活和工作中，我们一定要有担当，要勇于承担责任，解决问题，这样才能取得成功。

反之，如果我们一味地逃避或推卸责任，那么我们将无法成长和进步，最终可能会失去别人的信任和尊重。

《敢于担当做人勇于负责做事》读后感[五篇范例]第一篇：《敢于担当做人勇于负责做事》读后感“敢于担当做人勇于负责做事”，封面上两排黑体字赫然映入眼帘，无声的文字此时佛也掷地有声，何谓“担当”?在我看来，书名就已给出了答案，“担当”即“负责”，而敢担当，勇负责就是一种态度，是最起码应具备的职业道德。

全书共分十章从不同的角度和方面为我们阐释了“敢于担当做人勇于负责做事”的中心思想，书中不仅列举了林则徐、包拯，美国总统里根等古今中外名人的案例，还通过教师殷雪梅、劳模张猛，司机吴斌等我们身边普通人的光荣事迹让我们更深刻地了解了这两句话的含义。

其中司机吴斌的英勇事迹让我感触良多，记得当时在网上也看到了现场的视频，作为一名平凡的司机，在危难时刻能毫不犹豫用自己的生命换取二十四位乘客的平安，这是一种怎样的精神才能完成的壮举?我想，这正是敢担当和勇负责的精神使然!责任是一种与生俱来的使命，每个人的生命里都担负着不同的责任，家庭责任、工作责任、社会责任。

正如书中所写，负责任地工作是我们生活的一部分，也是我们生命的重要组成部分。

无论我们做什么样的工作，只要我们能认真地、勇敢地担负起责任，我们就会获得尊重和敬意。

这不禁让我联想到了我们部门发生的一件事，今年初由于部门领导离职，整个部门工作忽然间乱了阵脚，我们几个也很茫然，所有工作无从下手，也不敢轻易下手，但是总要有人挑起这个担子呀，否则工作无法继续，今后势必造成不良的后果，甚至为公司带来不好的影响。

经过几次会议和谈话后，公司领导对我们几个人重新明确了工作职责，通过半年来的相互配合，我们部门的工作也渐渐重回正轨。

我想这件小事也正体现了我们部门每个人的责任与担当。

最后，我想说，每一个岗位都是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用敢担当、勇负责的态度去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都将收获事业的春天!第二篇：做人要勇于担当,做事要敢于负责做人要勇于担当，做事要敢于负责——“敢于负责，勇于担当”之心得体会随着年龄增长，算是经历过了一些人和事，遇到过很多领导、同事、朋友等等，很多人都会跟我说这样一句话“先做人，后做事”，可具体怎么做，大多都有“师父领进门，修行靠个人”的意思，作为我自己呢，一直有在思考，结合今天我们讨论的话题，在这边我表达一下自己的观点，就是“做人要勇于担当，做事要敢于负责”。

做人要勇于担当，做事要敢于负责——“敢于负责，勇于担当”之心得体会随着年龄增长，算是经历过了一些人和事，遇到过很多领导、同事、朋友等等，很多人都会跟我说这样一句话“先做人，后做事”，可具体怎么做，大多都有“师父领进门，修行靠个人”的意思，作为我自己呢，一直有在思考，结合今天我们讨论的话题，在这边我表达一下自己的观点，就是“做人要勇于担当，做事要敢于负责”。

生活中，每一个人都在扮演着不同的角色，就像我，也是一样，每一种角色又都承担着不同的责任，都有自己的那份担当在里面。

我不认为责任是一种负累，而是一种机会，学会负责，懂得感恩，才能走向成熟。

判断一个人是否成熟，实际上跟年龄没特别大的关系，还是要看你能担起多大的责任。

我理解的成熟是，你必须为你所说所做过的一切负责。

多年的工作，确实让我少了一些天真、莽撞，同时，多了一些成熟、稳重，其实更多是一份责任心。

学会了考虑自己的所作所为、一言一行对周围的影响，学会去照顾身边的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。

也学会了感恩，懂得用努力学习，认真做事的态度来回报，用心做事，用情做人。

我信奉的人与人之间的相处之道是：人都有长处，相互学习；人都有短处，相互宽容；人都有难处，相互帮助；人都有苦处，相互体谅！另外，我也不认为成功是一种机会，而是一种选择，敢于负责，勇于担当，才能走向成功。

承担责任没有对错只有选择，没有该不该只有要不要！每个人总会犯错误，而面对错误，有的人选择逃避，而有的人却承担责任。

有个名人说过：“有两种人是绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人；另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。

”我不是从非要成功的角度来要求自己，但我从不希望自己成为其中的任何一种。

态度比能力更重要。

工作是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。

目前，我想要成为一名很好的执行者，这就需要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度，而要以高度的责任感对待自己的工作，尽量把每个细节做好。

勇于负责敢于担当心得体会在生活的道路上，我们时常会遇到各种挑战和困难，而如何勇于负责，敢于担当，成为了我们克服困难的关键。

无论是工作中的责任担当，还是家庭中的角色承担，都需要我们具备勇气和担当的品质。

以下是我个人关于勇于负责、敢于担当的心得体会。

首先，勇于负责要从正确的心态出发。

在面对任何事情时，我们都应该以积极的心态对待，不推卸责任，不逃避困难。

只有当我们认真对待每一份工作，勇往直前，才能成就一番事业。

另外，勇于负责还需要有自觉的责任感，这是一种自律的品质，让我们能够准确判断和评估自己的能力和能量，并做出相应的承诺和行动。

其次，勇于负责需要我们具备坚定的信念。

无论是在工作还是在生活中，我们都会遇到各种艰难险阻，只有拥有坚定的信念和清晰的目标，才能在困境中坚持下来。

而且，只有对自己负责才能对他人负责，只有为自己的行为负责才能为自己创造更好的未来。

因此，培养坚定的信念和责任感是勇于负责的关键要素。

再者，敢于担当需要我们具备积极主动的态度。

不等不靠，主动迎接挑战是每个人都需要具备的品质。

只有敢于主动面对问题，才能找到合适的解决方法，才能避免问题的积累和扩大。

同时，在工作中，担当会让人们对你有更高的评价，并提高你在团队中的地位和影响力。

最后，我认为，勇于负责和敢于担当还需要有灵活的思维和良好的沟通能力。

面对复杂多变的工作环境和人际交往，我们需要具备灵活的思维方式和良好的沟通技巧，才能更好地解决问题和处理各种矛盾。

只有与他人保持良好的沟通和合作，才能更好地完成工作任务并达到更好的效果。

同时，勇于负责和敢于担当也需要我们善于反思和总结，不断提高自己的能力和素质。

总结起来，勇于负责和敢于担当是一种品质和态度，需要我们保持积极的心态和坚定的信念，具备主动的态度和灵活的思维，并且具备良好的沟通能力。

只有在每个具体的工作和生活中，我们才能真正体会到勇于负责、敢于担当给我们带来的成就感和满足感。

通过持续的努力和实践，我们将能够不断提升自己的能力和素质，成为一个能够勇敢面对挑战和担当责任的人。

勇于负责敢于担当大讨论心得体会领导干部作为党的事业的中坚，应当具有勇于负责、敢于担当而不一味避事、无所作为的意识和境界。

领导就是责任，责任重于泰山。

负责任、敢担当，是党性要求，也是思想境界。

一个负责任的干部，才能赢得组织的重托和群众的信任。

负责任，就是要在其位谋其政，不失职、不推诿，更不尸位素餐；敢担当，就是在遇到难题、挑战时，不回避、不退缩，勇于承担起责任、担负起重担。

因此，从本质上讲，勇于负责、敢于担当的精神，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。

领导干部的职责就是干事；不干，半点马克思主义也没有。

这是我们党一贯强调的基本观点。

应当说，当前绝大多数领导干部具有很强的责任心和较大的抱负，十分珍惜和忠实履行党和人民赋予的职责，想干出一番事业和成绩来，不甘于庸庸碌碌、无所作为。

但也有个别领导干部在其位而不谋其政，遇到矛盾绕道走，遇到难事推他人，无所作为，逃避责任。

这样的“太平官”看起来四平八稳，实际成不了事。

而其负面影响不容小视。

为官不负责、不担当现象的产生，有一定的原因。

一是不愿意承担责任。

有职位也就有责任。

在履责中，如果一个环节出现问题，就需要承担相应的责任。

为了不担或少担责任，有的领导干部就抱着“多一事不如少一事”的态度来开展工作。

二是怕“得罪人”、“丢选票”。

有的领导干部对工作中存在的矛盾和问题睁一只眼、闭一只眼，大事化小、小事化了，求得一个“你好我好大家好”。

三是心态失衡、情绪消极。

有的领导干部在福利待遇和进退留转等问题上缺乏正确态度，以消极态度来对待工作，少作为甚至不作为。

为人处世不能没有责任心，为官从政必须具有责任感，这是一个社会健康运行和不断发展的基础条件。

能不能干事，敢不敢担责，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。

要推动党和国家各项事业取得新成就，需要各级领导干部“为官不避事”，迎难而上、勇于担当、真抓实干、勇往直前。

2024年勇于负责敢于担当心得体会勇于负责敢于担当是一种积极向上的心态和行为态度，它意味着不逃避责任，敢于面对挑战，并愿意承担相应的后果。

这种心态和行为态度在个人成长和职业发展中起着重要的作用。

在我多年的工作和生活中，我深深体会到了勇于负责、敢于担当的重要性，下面我将结合自己的亲身经历来谈谈我的心得体会。

首先，勇于负责敢于担当是一种勇敢面对困难和挑战的心态。

在工作和生活中，我们遇到的困难和挑战是不可避免的，但是有些人却选择逃避，而有些人则敢于面对。

我曾经在一个项目中遇到过一个非常棘手的问题，这个问题不仅牵扯到我个人的能力和责任，还关系到整个团队的进展和效果。

当初面对这个问题时，我曾感到无助和困惑，但是我没有选择逃避，而是勇敢地面对，找出问题的根源，并主动采取措施解决。

虽然过程中有一些曲折和困难，但是最终我成功解决了问题，得到了同事和领导的肯定和赞许。

这个经历让我深刻地体会到，勇于负责敢于担当是一种巨大的能力和优势，它不仅能够帮助我们解决问题，还能够促使我们成长和进步。

其次，勇于负责敢于担当是一种对自己和他人负责任的态度。

在工作中，我们常常需要与他人进行合作和协作，而这就需要我们有责任心和担当精神。

我曾经参与过一个团队项目，其中有一个成员经常拖延和推卸责任，这给整个团队带来了很大的困扰和影响。

最终，这个成员因为没有能力和勇气面对问题而被调离团队。

这个经历让我明白，勇于负责敢于担当不仅对自己有好处，也是对他人负责的表现。

只有每个人都愿意承担自己的责任，团队才能够高效运作，取得良好的成绩。

再次，勇于负责敢于担当是一种积极主动的态度。

在工作中，我们常常面临各种机会和挑战，但是只有勇于负责敢于担当，才能够抓住机会，实现个人的成长和发展。

我曾经有一次机会参与一个重要的项目，这个项目对我的职业发展非常有帮助。

当时我面临着一个选择，要么勇敢地担起这个项目的责任，要么放弃这个机会。

最终，我选择了勇敢地担当，虽然过程中充满了艰辛和困难，但是最终我成功地完成了项目，获得了宝贵的经验和成果。

《敢于担当》心得体会《敢于担当》这是一本关于领导者担当的相关书籍，通过阅读这本书，我深刻地体会到了担当的重要性和影响力。

下面，我将结合自己的实践和理解，从不同角度对书中的观点进行分析和阐述。

首先，《敢于担当》告诉我们，担当是成为一个优秀领导者的关键特质。

在任何组织中，领导者的担当意味着他愿意承担起责任，解决问题，面对挑战。

只有敢于担当，才能取得团队和组织的成功。

担当是一种精神，是一种责任感，是对组织和员工的尊重和关爱。

只有拥有这种担当精神，才能真正地影响和激励他人。

其次，书中提到了领导者应该担当的几个方面。

首先是担当结果。

领导者应该对组织的目标负责，不仅要设定目标，还要努力实现目标。

这需要领导者有清晰的目标意识，同时能够制定合理的计划，并监督团队的执行情况。

其次是担当团队。

领导者要有团队精神，懂得团结和帮助团队成员，共同攻克难题，实现共同目标。

同时，领导者应该在团队中不断培养人才，使团队能够不断发展壮大。

最后是担当决策。

领导者往往需要做出艰难的决策，这需要领导者有远见和洞察力，能够权衡利弊，做出正确的选择。

这个过程中，领导者还需要勇气和自信，毫不犹豫地做出决策。

担当的核心是责任感。

担当是一种责任感，是对组织和员工负责的态度。

只有拥有责任感的领导者，才能为团队和组织带来更好的发展。

责任感是一种坚持和奉献的精神，是一种为他人着想的情感。

领导者应该意识到，他们的每一个决策和行动都会对组织和员工产生影响，所以要有责任感，充分考虑利益的平衡和整体利益的最大化。

另外，《敢于担当》还强调了领导者在担当过程中应具备的几个方面：首先是自信。

担当需要领导者有足够的自信，在面对困难和挑战时不退缩，坚定自己的决策和行动。

其次是勇气。

担当需要领导者有勇气去面对各种困难和挑战，在艰难的时刻能够挺身而出，迎难而上。

再次是智慧。

担当需要领导者有智慧去思考问题，找到最合理的解决方案，并能够把握时机和全局，做出正确的决策。

最后是韧性。

敢于担当做人,勇于负责做事读后感
《敢于担当做人，勇于负责做事》是一本激发我们勇敢担当、负责任地生活的书籍。

作者通过深入浅出的方式，传达了人们在生活和工作中应有的态度与责任感。

出版于2022年的这本书，不仅是一本实用的指南，也是一本充满启发和鼓舞人心的读物。

阅读这本书，我深感作者对于担当和责任的理解深刻且独到。

书中强调的敢于担当的品质，对于我们面对生活中的困难和挑战具有极大的启示作用。

同时，作者鼓励我们勇于承担责任，不仅仅是对自己，更是对他人、对社会的负责。

这种责任感，使我们在处理问题时更加坚定，更有动力去追求我们的目标。

书中的一些关键观点令人印象深刻，例如“人生最大的价值在于担当”，“责任是成长的最好动力”。

这些观点在我阅读的过程中引发了深入的思考，它们不仅强调了担当和责任对于人生的意义，也使我认识到在生活和工作中应有的态度。

阅读这本书的过程中，我时常感受到强烈的情感共鸣。

书中的一些人物和情节深深触动了我，让我在认同的同时，也对未来充满了期待和憧憬。

尤其是作者强调的勇于面对困难、承担责任的态度，使我在生活中更加坚定地前行。

总的来说，《敢于担当做人，勇于负责做事》是一本极具启发性的书籍。

通过阅读这本书，我深刻认识到担当和责任对于人生的意义，也得到了许多宝贵的启示。

我相信，在未来的生活和工作中，我会将书中的思想运用到实践中，以更勇敢、更负责任的态度去面对生活的挑战。