供应商的讨价还价能力
供应商 三星形成主要 战略伙伴关系:
联合研发 技术转让
新进入者的威胁 行业内的竞争者
现有企业间的竞争 三星面临:西门子,索尼, 摩托罗拉,诺基亚,海尔等
购买商的讨价还价能力
购买商 讨价还价能力较小 三星应掌握技术
研发能力 工业设计
替代产品或服务的威胁
替代产品 危险较大, 容易被新生电子产品所替代
具体策略: 1、准确的市场定位 2、优秀的工业设计 3、“时尚”推广 4、 TOP赞助商计划 6、不断推出前沿产品 7、改良销售场所 8、全球统一的产品形象 9、符合市场定位的价格
组织效能分析
1. 责任经营制
责任经营制把需要做的工作排定之后,分配给各有 关部门;各有关部门在享有一定权利的同时,承担 相应的责任.这就是三星的责任经营制. 确定了经 营原则,选好了专门人才,然后把企业交给这些专 门人才去管理,随着事业规模的扩大,
产 业 环
公司、数字技术的领先者、高档、高价值、时尚”等新元素,使品 牌内涵与进军高端数字化产品、追求高附加值的战略相适应,彻底
境 改变三星品牌过去在消费者心目中“低档、陈旧”的印象,使三星
展现出高品质、高价值、时尚潮流的新形象
三星电子的波特five force模型
潜在的进入者 电子行业进入障碍较高, 故短期较少进入者能参与到前列
作为一个追随者,三星集团首先明确了半导体业务对于企业未来发展的战略 意义,此后倾集团全部力量投入这个投资量巨大的行业。在几经起伏后,终 于位列世界第二,而半导体行业进一步成为整个三星电子崛起的基础。
三星价值链分析法
基础设施与 组织体系 人力资源管理
遍布全球的跨国公司体系与世界主要公司财团
个人发展 机会