江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《省医保中心深入推进机关作

江苏省人力资源和社会保障厅关于印发省人力资源和社会保障厅服务承诺制度、省人力资源社会保障厅首问责任制度、省人力资源社会保障厅限时办结制度等三项制度的通知【法规类别】劳动工会综合规定【发文字号】苏人社发[2012]279号【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅【发布日期】2012.06.26【实施日期】2012.06.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省人力资源和社会保障厅关于印发省人力资源和社会保障厅服务承诺制度等三项制度的通知（苏人社发[2012]279号）省公务员局，各处室、直属单位：根据省政府《2012年度全面推行服务承诺制、首问负责制和限时办结制实施方案》要求，现将省人力资源和社会保障厅服务承诺制度等三项制度印发你们，请遵照执行。

附件：1、省人力资源社会保障厅服务承诺制度2、省人力资源社会保障厅首问责任制度3、省人力资源社会保障厅限时办结制度二〇一二年六月二十六日附件1省人力资源和社会保障厅服务承诺制度为进一步加强机关自身建设，强化服务意识，规范行政行为，提高工作效率和服务水平，更好地为基层和广大人民群众服务，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》和省政府有关规定精神，制定本制度。

第一条服务承诺制是指本厅各处室、单位在遵守法律、法规和有关规定的基础上，根据职责分工，针对本厅向公民、法人或其他组织（以下简称服务对象）提供行政服务的有关事项，向社会做出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项落实的制度。

第二条承诺内容（一）坚持依法行政。

严格遵守国家法律法规，认真贯彻执行上级人力资源社会保障工作方针政策，充分发挥部门职责，积极履行执法义务，坚持严格、公正、文明执法。

严格执行廉洁从政各项规定，严禁滥用职权、徇私舞弊。

（二）坚持政务公开。

严格执行政务公开制度，非保密事项，都要按照规定的程序、范围和时限，通过门户网站、广播、报纸、屏幕等媒介，向社会和服务对象公开工作职能、服务内容、政策依据、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限和办事结果等内容。

中共江苏省委办公厅印发《关于深化医疗保障制度改革的实施意见》文章属性•【制定机关】中共江苏省委办公厅•【公布日期】2021.02.18•【字号】•【施行日期】2021.02.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文江苏印发《关于深化医疗保障制度改革的实施意见》根据《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》要求，现就深化我省医疗保障制度改革提出如下实施意见。

一、总体要求（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，坚持以人民健康为中心，加快建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次医疗保障体系，通过统一制度、完善政策、健全机制、提升服务，不断增强医疗保障的公平性、协调性，发挥医保基金战略性购买作用，推进医疗保障和医药服务高质量协同发展，使人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

（二）基本原则。

坚持应保尽保、保障基本，坚持尽力而为、量力而行，坚持稳健持续、防范风险，坚持促进公平、筑牢底线，坚持治理创新、提质增效，坚持系统集成、协同高效，保障群众获得高质量、有效率、能负担的医药服务。

（三）改革发展目标。

到2025年，构建更加成熟定型的医疗保障制度体系，全面完善待遇保障、筹资运行、医保支付、基金监管等重要机制，基本完成医药服务供给、医保管理服务等关键领域的改革任务，实现医疗保障高质量发展。

到2030年，全面建成以基本医疗保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、商业健康保险、慈善捐赠、医疗互助共同发展的医疗保障制度体系，医保治理现代化水平走在全国前列，实现医疗保障更加公平、更有效率、更可持续、更加便捷、更好保障病有所医的改革目标。

二、主要任务（一）完善公平适度统一的基本医疗保障制度1.全面巩固提高统筹层次。

到2022年，全面做实基本医疗保险市级统筹，同步推进城乡居民大病保险实现市级统筹，推进设区市统一医疗救助范围、救助标准、经办管理、定点管理和信息系统建设。

江苏省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅等关于加快推进基本医疗保障制度建设的意见【法规类别】卫生综合规定【发文字号】苏人社[L][2009]126号【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅江苏省机构编制委员会江苏省财政厅江苏省卫生厅江苏省民政厅中国保险监督管理委员会江苏监管局【发布日期】2009.12.15【实施日期】2009.12.15【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅、省卫生厅、省民政厅、中国保险监督管理委员会江苏监管局关于加快推进基本医疗保障制度建设的意见（苏人社（L）（2009）126号）各市、县（市）劳动和社会保障局、机构编制委员会办公室、财政局、卫生局、民政局，各保险行业协会：近年来，全省基本医疗保障制度建设取得了较快进展，城镇职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）、城镇居民基本医疗保险（以下简称“居民医保”）制度全面建立，参保覆盖面不断扩大，保障水平逐步提高，有效减轻了参保人员的医药费用负担。

但是，与人民群众健康需求及经济社会协调发展的要求相比，仍然面临着完善提高、持续健康发展的艰巨任务。

为适应日益发展的新形势要求，根据党中央、国务院和省委、省政府关于深化医药卫生体制改革的有关文件精神，结合实际，对加快推进我省基本医疗保障制度建设提出如下意见。

一、总体目标和基本原则（一）总体目标。

建立健全多层次基本医疗保障体系。

到2011年，职工医保、居民医保参保率均稳定在95%以上。

居民医保门诊统筹全面建立，医疗保障水平不断提高，参保人员个人医药费负担进一步减轻。

强化基金监管和支付管理，建立基本医疗保险风险金制度，医疗保险统筹层次逐步提高，统筹基金的共济能力和保障能力得到加强。

到2020年，探索建立城乡一体化的基本医疗保障管理制度，医疗保障体系进一步健全。

（二）基本原则。

坚持以人为本，普惠于民，努力实现人民群众病有所医。

江苏省人力资源和社会保障厅关于印发加强社会保险经办与劳动保障监察协作的指导意见的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.06.18•【字号】苏人社发〔2014〕193号•【施行日期】2014.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险正文省人力资源和社会保障厅关于印发加强社会保险经办与劳动保障监察协作的指导意见的通知苏人社发〔2014〕193号各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：为加强社会保险经办机构与劳动保障监察机构在社会保险扩面征缴方面的配合协调，促进社会保险法律法规的贯彻实施，更好地维护劳动者社会保险权益，现将《关于加强社会保险经办与劳动保障监察协作的指导意见》印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻执行。

江苏省人力资源和社会保障厅2014年6月18日关于加强社会保险经办与劳动保障监察协作的指导意见根据《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，结合省情实际，就加强社会保险经办与劳动保障监察协作提出如下指导意见。

一、建立联席会议制度。

建立社会保险经办机构、劳动保障监察机构负责人等参加的联席会议制度，以企业职工基本养老保险和基本医疗保险（含工伤保险、生育保险）为重点，共同研究处理在社会保险扩面登记、社会保险费申报核定、劳动者社会保险权益维护以及社会保险费征缴清欠等方面的重大问题。

联席会议根据需要定期或不定期召开，原则上每年不得少于二次。

主要任务是：学习社会保险和劳动保障监察法律法规，统一经办与执法尺度；通报和交流有关工作情况，提出工作建议或措施；分析研判社会保险法律法规贯彻实施情况，加强预警预测；协商联动执法的有关事项，安排部署集中执法行动。

二、建立社会保险信息共享制度。

遵循统一、高效、安全的原则，通过适时开展联合调查、书面通报情况、设立信息查询端口、建立数据交换平台等方式，建立健全以实施社会保险扩面、发现违法违规线索为主要功能的社会保险信息共享机制，实现社会保险经办和劳动保障监察执法两项业务信息的资源整合。