四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2017年调整工伤人

四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于调整省本级职
工基本医疗保险待遇
佚名
【期刊名称】《四川劳动保障》
【年(卷),期】2017(0)2
【摘要】（川人社办发[2017]22号）一个自然年度内，省本级职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额按上一年成都市职工年平均工资的6倍确定。

2017年暂由原每人每年29万元提高到每人每年35万元，待2016年成都市职工年平均工资正式公布后调整。

省本级职工基本医疗保险一类门诊特殊疾病统筹基金最高支付限额由原每年1500元上调至每年2500元。

【总页数】1页(P34-34)
【关键词】职工基本医疗保险;四川省财政厅;医疗保险待遇;社会保障厅;基本医疗保险统筹基金;人力资源;调整;最高支付限额
【正文语种】中文
【中图分类】F842.684
【相关文献】
1.四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅《关于转发〈人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知〉的通知》 [J],
2.四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2018年调整工伤人员相关待遇的通知(川人社办发〔2018〕160号) [J],
3.四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2017年调整工伤人员相关待遇
的通知 [J],
4.四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生计生委关于转发《国家医保局财政部人力资源社会保障部国家卫生健康委关于做好2018年城乡居民基本医疗保险工作的通知》的通知(川人社办发〔2018〕141号) [J],
5.四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2016年调整工伤人员相关待遇的通知 [J],
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四川省⼈民政府关于贯彻实施国务院关于修改《⼯伤保险条例》决定的通知（川府发[2011]28号）四川省⼈民政府关于贯彻实施国务院关于修改《⼯伤保险条例》决定的通知(川府发[2011]28号)各市(州)⼈民政府，省政府有关部门、有关直属机构：《国务院关于修改〈⼯伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号，以下简称新《条例》)已于2011年1⽉1⽇起实施。

为确保新《条例》顺利实施，现就有关事项通知如下。

⼀、加强组织领导，切实抓好贯彻实施⼯作(⼀)提⾼思想认识，加强组织领导，狠抓贯彻落实。

新《条例》对完善⼯伤保险制度、分散⽤⼈单位⼯伤风险、保障⼯伤职⼯合法权益、促进社会和谐稳定具有重要作⽤。

各级⼈民政府要⾼度重视新《条例》的贯彻实施，切实加强组织领导和⼯作协调。

各级⼈⼒资源社会保障、财政、公安、卫⽣、民政、⼯商、安全⽣产监督管理等部门和⼯会要各尽其责、密切配合，确保新《条例》顺利贯彻实施。

(⼆)扩⼤覆盖范围，提⾼统筹层次，不断增强保障能⼒。

各地要严格按照新《条例》的规定，进⼀步加⼤⼯伤保险扩⾯征缴⼒度，切实做到应保尽保，努⼒扩⼤⼯伤保险的覆盖⾯。

2011年，全省⼯伤保险实现市(州)级社会统筹管理。

尚未实⾏市(州)级统筹管理的地区，应尽快制订统筹管理办法，并认真组织实施;已经实⾏市(州)级统筹管理的地区，要进⼀步完善制度，明确⼯作责任，规范⼯作程序，细化管理服务措施，加强基⾦收⽀管理，不断增强⼯伤保险的保障能⼒。

(三)加⼤宣传⼒度，扩⼤社会影响，促进我省⼯伤保险事业持续发展。

各地各有关部门要采取形式多样、切实有效的措施，对新《条例》和《社会保险法》中有关⼯伤保险的政策规定进⾏⼴泛深⼊宣传，不断提⾼⽤⼈单位参加保险的⾃觉性，切实维护⼯伤职⼯的合法权益，促进我省⼯伤保险事业持续、健康发展。

各级⼈⼒资源社会保障部门要认真学习新《条例》，准确理解⽴法精神、基本原则和主要内容，切实做好⼯伤保险管理服务⼯作。

⼆、坚持依法⾏政，严格执⾏各项规定(⼀)按新《条例》规定，我省⾏政区域内的⽤⼈单位应依法参加⼯伤保险。

财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会关于印发《社会保险基金财务制度》的通知文章属性•【制定机关】财政部,人力资源和社会保障部,国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2017.08.23•【文号】财社〔2017〕144号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险基金监督正文关于印发《社会保险基金财务制度》的通知财社〔2017〕144号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、卫生计生委，新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局：为进一步规范社会保险基金财务管理行为，加强基金收支的监督管理，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，财政部会同人力资源社会保障部、国家卫生计生委等有关部门对《关于印发<社会保险基金财务制度>的通知》（财社字〔1999〕60号）进行了修订，经商中国人民银行、国家税务总局同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

就有关问题通知如下：一、各地区要根据修订后的《社会保险基金财务制度》要求，结合本地实际情况研究制定贯彻落实工作方案，确保社会保险基金财务管理工作正常运行。

二、各地区财政部门、社会保险行政部门及经办机构要密切配合，做好新财务制度的培训工作。

三、各地区要积极稳妥地做好新旧财务制度的衔接工作，执行中反映出来的问题，请及时反馈我们。

附件：社会保险基金财务制度财政部人力资源社会保障部国家卫生计生委2017年8月22日附件社会保险基金财务制度第一章总则第一条为规范社会保险基金（以下简称“基金”）财务管理行为，加强基金收支的监督管理，维护公民依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）、《中华人民共和国预算法》（以下简称《预算法》）、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

四川高院、省司法厅、省人力资源社会保障厅发布行政执法、行政复议、行政审判典型案例文章属性•【公布机关】四川省高级人民法院,四川省高级人民法院,四川省高级人民法院•【公布日期】2024.07.12•【分类】其他正文行政执法、行政复议、行政审判典型案例7月12日，四川高院、省司法厅、省人力资源社会保障厅在四川高院召开“行政审判树优提质”活动首场院厅联席会，共同研究推进行政执法、行政复议、行政审判工作形成合力，强化人社领域行政案件源头治理和争议实质化解工作，促进执法司法水平提升。

会上，三方联合发布人力资源社会保障行政执法、行政复议、行政审判典型案例。

目录案例一：秦某不服某市人力资源社会保障局特殊工种提前退休审批案案例二：徐某诉某市劳动能力鉴定委员会伤残鉴定案案例三：张某不服某社会保险管理局基本养老保险待遇核定案案例四：某公司不服某区人力资源社会保障局工伤认定案案例五：李某某诉某县社会保险事务中心给付工伤保险待遇案案例六：某县人力资源社会保障局申请执行某建设工程公司罚款案案例七：某货运部诉某人力资源社会保障局工伤保险资格认定案案例一秦某不服某市人力资源社会保障局特殊工种提前退休审批案——职工办理提前退休，应严格执行国家特殊工种提前退休范围和条件的规定基本案情2023年6月，某地人力资源社会保障局受理了秦某特殊工种提前退休申请，经对职工档案审查发现，秦某从1988年11月起开始从事锻工工种，最后一次记载其从事该工种的书面资料是1997年1月劳资双方签订的5年期劳动合同。

2001年12月秦某与该用人单位解除劳动合同。

对该厂《职工工资表》审查发现，1988年11月至1998年4月工资册中，记载秦某为锻工工种的月份累计为56个月（含“工作不饱和、不饱满、70%工资、临时放假”等情形），不满9年。

秦某从事的锻工工种虽然是机械行业高温类特殊工种，但其在该工种岗位上累计工作时间不符合特殊工种提前退休条件，因此，某市人力资源社会保障局不予批准秦某特殊工种提前退休。

2017社保缴费标准四川2017年社保缴费标准四川。

2017年，四川省的社保缴费标准有了新的调整，对于广大职工来说，这是一项重要的政策变化。

下面我们就来详细了解一下2017年四川省社保缴费标准的相关内容。

首先，我们来看一下2017年四川省的养老保险缴费标准。

根据最新规定，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

而养老保险的缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。

这意味着，职工的养老保险缴费金额将根据自己的工资水平有所不同。

其次，我们来了解一下2017年四川省的医疗保险缴费标准。

根据最新规定，医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。

而医疗保险的缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。

这意味着，职工的医疗保险缴费金额也将根据自己的工资水平有所不同。

再次，我们来了解一下2017年四川省的失业保险缴费标准。

根据最新规定，失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费1%，合计2%。

而失业保险的缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。

这意味着，职工的失业保险缴费金额同样会根据自己的工资水平有所不同。

最后，我们来了解一下2017年四川省的工伤保险和生育保险缴费标准。

根据最新规定，工伤保险和生育保险的缴费比例分别为个人缴费0%，单位缴费0.5%，合计0.5%。

而缴费基数也是上年度职工月平均工资的60%。

这意味着，职工的工伤保险和生育保险的缴费金额也会根据自己的工资水平有所不同。

综上所述，2017年四川省的社保缴费标准有了新的调整，对于职工来说，需要根据自己的工资水平来合理缴纳社保费用。

希望广大职工能够及时了解并遵守最新的社保政策，确保自己的权益，为自己的未来生活做好充分的准备。

同时，也希望相关部门能够进一步完善社保政策，更好地保障职工的权益。

成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局关于调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项的通知文章属性•【制定机关】成都市人力资源和社会保障局,成都市财政局•【公布日期】2016.12.30•【字号】成人社发〔2016〕63号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】医疗管理正文关于调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项的通知成人社发〔2016〕63号各区（市）县人力资源和社会保障局、财政局，成都高新区人事劳动和社会保障局、财政局，成都天府新区社会事业局、财政和金融服务局、经济发展局，市社保局、市医保局，各有关单位：为深入贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》，完善工伤保险制度，结合我市实际，经市政府同意，现就调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项通知如下：一、工伤职工就医伙食补助标准工伤职工住院期间的伙食补助费按每天20元计发。

工伤职工需人员护送护理的，由用人单位安排并承担护送护理人员相关费用。

二、市外转诊有关事项（一）工伤治疗（除急救、抢救外）应在成都市工伤协议医疗机构治疗。

因治疗条件限制，工伤职工需要转诊到成都市行政区域外就医治疗工伤的，须用人单位和工伤职工（或亲属）提出申请，由本市三级综合、专科协议医疗机构签署意见，报参保地经办机构核准后，方可转入指定的外地三级综合或专科工伤保险协议医疗机构（或基本医疗保险定点医疗机构）治疗，其发生的一次性工伤住院医疗费用符合成都市工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务设施项目规定的，由工伤保险基金按规定支付。

（二）符合本条第（一）项规定市外转诊的工伤职工乘坐长途汽车、火车（硬座、硬卧）、轮船（三等舱及以下）或根据伤病情需要且经社会保险经办机构同意使用救护车、飞机等特殊交通工具的，工伤职工交通费用据实报销。

符合本条第（一）项规定市外转诊的工伤职工往来旅途中的住宿费、伙食补助费按每天200元定额支付。

四川成都市⼯伤⼈员待遇标准成都市⼯伤⼈员待遇标准与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。

⼀、⼯伤待遇标准1 伤残1-4级(完全丧失劳动能⼒)的⼯伤⼈员，每⽉增加伤残津贴190元。

2 伤残5-6级的⼯伤⼈员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的⼈员，每⽉增加153元;由⽤⼈单位⽀付伤残津贴的⼈员，可参照此标准执⾏。

3 享受⽣活护理费待遇的⼯伤⼈员，其⽉⽣活护理费按照⽣活完全、⼤部分、部分不能⾃理3个等级，分别调整为2016年统筹地区职⼯⽉平均⼯资的50%、40%、30%。

4 享受供养亲属抚恤⾦的⼯亡⼈员供养亲属，每⽉增加供养亲属抚恤⾦83元。

5 按照我省《临时⼯因⼯致残待遇的暂⾏办法》按⽉享受致残补助费的基本丧失劳动能⼒的原临时⼯⼯伤⼈员，其每⽉致残补助费调整为2066元。

6 ⼯伤⼈员不得同时享受⼯伤、养⽼待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进⾏对⽐，按照“就⾼不就低”的原则调整⼯伤⼈员相关待遇。

⼆、⼯伤待遇具体赔偿⼀、⼀级⾄四级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×27个⽉2、⼆级伤残补助⾦=本⼈⼯资×25个⽉3、三级伤残补助⾦=本⼈⼯资×23个⽉4、四级伤残补助⾦=本⼈⼯资×21个⽉按⽉享受伤残津贴(按⽉⽀付)1、⼀级伤残津贴=本⼈⼯资×90%2、⼆级伤残津贴=本⼈⼯资×85%3、三级伤残津贴=本⼈⼯资×80%4、四级伤残津贴=本⼈⼯资×75%(注：伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额)⼆、五级、六级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、五级伤残补助⾦=本⼈⼯资×18个⽉2、六级伤残补助⾦=本⼈⼯资×16个⽉三、伤残津贴1、五级伤残津贴=本⼈⼯资×70%2、六级伤残津贴=本⼈⼯资×60%(注：难以安排⼯作的⼯伤职⼯由⽤⼈单位按照⽉发给伤残津贴，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额)三、七级⾄⼗级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、七级伤残=本⼈⼯资×13个⽉2、⼋级伤残=本⼈⼯资×11个⽉3、九级伤残=本⼈⼯资×9个⽉4、⼗级伤残=本⼈⼯资×7个⽉劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦,⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。

2017四川社保缴费标准
2017年四川社保缴费标准。

根据国家相关法律法规，四川省在2017年的社保缴费标准如下：
一、城镇职工基本养老保险。

城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例8%，单位缴费比例20%，
合计28%。

其中个人缴费部分由个人工资的8%扣除，单位缴费部分由单位支付。

二、城镇职工基本医疗保险。

城镇职工基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例2%，单位缴费比例8%，合计10%。

个人缴费部分由个人工资的2%扣除，单位缴费部分由单位支付。

三、失业保险。

失业保险的缴费标准为个人缴费比例0.5%，单位缴费比例1%，合计1.5%。

个人缴费部分由个人工资的0.5%扣除，单位缴费部分由单位支付。

四、工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险的缴费由单位全额承担，个人无需缴纳。

以上是2017年四川社保缴费标准的具体内容，各单位和个人缴费时应按照规
定比例进行缴纳，确保社保费用的正常缴纳和使用。

同时，各单位和个人要严格按照规定的标准进行缴费，不得擅自减少或增加缴费比例，以免影响个人和单位的社保权益。

希望各单位和个人能够认真履行社保缴费义务，共同维护社会稳定和个人权益，确保社保基金的安全和稳定运行。

四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知川府发〔2021〕10号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

四川省人民政府2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。

第一章关于工伤认定第一条市（州）社会保险行政部门根据工作需要，可将在市（州）本级参加工伤保险的工伤认定工作，委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理。

第二条对工伤认定管辖发生争议的，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。

第二章关于劳动能力鉴定第三条依法享受职工基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄终止劳动人事关系的工伤职工，申请劳动能力鉴定或者确认事项，劳动能力鉴定机构应当受理。

按《条例》第三十三条、第三十四条规定解除或者终止劳动人事关系并领取了一次性工伤保险待遇的工伤职工，申请劳动能力鉴定或者确认事项，劳动能力鉴定机构不再受理。

第四条劳动能力鉴定或者确认所需医学检查、诊断的费用按《条例》第二十九条规定支付，劳动能力鉴定收费标准按省发展改革委和财政厅制定的标准执行。

第三章关于工伤保险待遇第五条五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系，以及七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

人力资源社会保障部、财政部关于工伤保险基金省级统筹的指导意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2017.06.22•【文号】人社部发〔2017〕60号•【施行日期】2017.06.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文人力资源社会保障部财政部关于工伤保险基金省级统筹的指导意见人社部发〔2017〕60号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：实行基金省级统筹是工伤保险制度体系建设的重要举措，是推进工伤保险制度公平可持续发展的必然要求，对提高基金使用效率、增强保障能力具有重要意义。

根据社会保险法、《工伤保险条例》等有关法律法规要求，现就工伤保险基金省级统筹（以下简称省级统筹）工作提出如下意见。

一、指导思想和基本原则（一）指导思想。

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，落实社会保险法和《工伤保险条例》，以更好保障工伤职工合法权益为出发点，以促进工伤保险制度更加公平、更可持续为落脚点，逐步建立规范、高效的工伤保险基金省级统筹管理体系。

（二）基本原则。

坚持制度统一，分级管理，提高工伤保险服务水平；坚持职责明晰，强化考核，确保省级统筹有效运行；坚持统调结合，缺口分担，建立基金管理良性机制；坚持目标明确，分步实施，推进工伤保险健康发展。

二、主要内容实行省级统筹，要求在省（区、市）内统一工伤保险参保范围和参保对象，统一工伤保险费率政策和缴费标准，统一工伤认定和劳动能力鉴定办法，统一工伤保险待遇支付标准，统一工伤保险经办流程和信息系统。

在基金管理上，有条件的省（区、市）可以实行基金统收统支管理；不具备条件的省（区、市）也可以在省级建立调剂金，由市（地）按照一定的规则和比例上解到省级社保基金财政专户集中管理，用于调剂解决各市（地）工伤保险基金支出缺口。

四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.04.29•【字号】川人社发〔2015〕22号•【施行日期】2015.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知川人社发〔2015〕22号各市（州）人力资源和社会保障局：为深入贯彻执行新修订的《工伤保险条例》（国务院令第586号），人力资源和社会保障部下发了《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）文件，对妥善解决《工伤保险条例》贯彻实施中的相关问题提出了处理意见。

为认真贯彻执行人社部发〔2013〕34号文件，现就进一步做好我省工伤保险工作，更好保障职工和用人单位合法权益提出如下意见。

一、工伤保险实行实名参保。

职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的用人单位承担工伤保险责任。

二、用人单位关闭、破产或撤销，但未注销工商营业执照或法人登记，有关当事人申请工伤认定的，应当依法受理。

三、工伤认定申请期限从受到事故伤害或被初次诊断、鉴定为职业病之日起计算。

因劳动关系存在争议提出劳动争议仲裁或诉讼的期间，不计入工伤认定申请期限。

四、已经受理的工伤认定案件，需要以其他部门有关结论为依据的，中止工伤认定时限，并书面告知申请工伤认定的职工（或其近亲属）和用人单位。

中止原因消除后，应当及时恢复认定程序。

五、职工被初次诊断、鉴定为职业病，有关当事人申请工伤认定的，以职业病诊断、鉴定证明书载明的用人单位作为承担工伤保险责任单位，依法进行工伤认定；若原用人单位已不存在或者无法确认劳动关系时，应告知其按照《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条的规定办理。

四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2022年调整工伤人员相关待遇的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅,四川省财政厅•【公布日期】2022.10.10•【字号】川人社规〔2022〕8号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工伤保险正文四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2022年调整工伤人员相关待遇的通知川人社规〔2022〕8号各市（州）人力资源和社会保障局、财政局：根据国务院《工伤保险条例》《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）和《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅国家税务总局四川省税务局关于印发〈四川省工伤保险基金省级统筹实施办法〉的通知》（川人社发〔2020〕22号）的规定，现就2022年工伤人员伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金，下同）、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。

一、本次待遇调整的对象为2021年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工（以下简称工伤人员）。

不包含2021年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。

二、伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴199元。

三、伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴152元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。

四、享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2021年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3392.5元、2714元、2035.5元执行。

2019年职工月平均工资高于2021年全省职工月平均工资的市（州），在全省职工月平均工资达到或超过该市（州）2019年职工月平均工资前，以该市（州）2019年职工月平均工资为计发基数。

2017年四川退休人员养老金上调最新消息调整后的待遇什时候落实到位4月25日，四川省人社厅在成都举行2017年一季度例行新闻发布会，会上通报了四川今年一季度的就业工作、社会保障工作，以及劳动关系工作的推进情况和下一步工作安排。

记者从现场获悉，四川将调整2017年退休人员基本养老保险待遇，并在今年7月31日前，将调整后的待遇落4月25日，四川省人社厅在成都举行2017年一季度例行新闻发布会，会上通报了四川今年一季度的就业工作、社会保障工作，以及劳动关系工作的推进情况和下一步工作安排。

记者从现场获悉，四川将调整2017年退休人员基本养老保险待遇,并在今年7月31日前，将调整后的待遇落实到位。

4月25日,四川省人社厅在成都举行2017年一季度例行新闻发布会,会上通报了四川今年一季度的就业工作、社会保障工作，以及劳动关系工作的推进情况和下一步工作安排。

记者从现场获悉，四川将调整2017年退休人员基本养老保险待遇,并在今年7月31日前，将调整后的待遇落4月25日,四川省人社厅在成都举行2017年一季度例行新闻发布会，会上通报了四川今年一季度的就业工作、社会保障工作，以及劳动关系工作的推进情况和下一步工作安排.记者从现场获悉，四川将调整2017年退休人员基本养老保险待遇，并在今年7月31日前，将调整后的待遇落实到位。

四川省人社厅相关负责人通报了一季度四川社会保障工作。

据悉，3月底四川全省企业养老、工伤、生育保险、机关养老参保人数分别达1896.8万人、801.27万人、714。

57万人、183。

7万人;城乡居民养老保险参保人数3058。

95万人；全省城镇基本医疗保险参保人数达到7128。

6万人,较2016年底5662.76万人增加1465。

84万人（含人社部门管理的新农合人数)。

企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险征缴收入分别达325。

46亿元、126。

16亿元、14.57亿元、6.88亿元、4。

21亿元，全面超额完成目标任务.同时，四川今年持续推进机关事业单位养老保险改革。

人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.07.28•【文号】人社部发〔2017〕58号•【施行日期】2017.07.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见人社部发〔2017〕58号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。

随着经济社会发展，职工平均工资与生活费用发生变化，适时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是促进社会公平、维护社会和谐的职责所在，是各级党委、政府保障和改善民生的具体体现。

根据《工伤保险条例》，现就工伤保险待遇调整和确定机制，制定如下指导意见：一、总体要求全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，依据社会保险法和《工伤保险条例》，建立工伤保险待遇调整和确定机制，科学合理确定待遇调整水平，提高工伤保险待遇给付的服务与管理水平，推进建立更加公平、更可持续的工伤保险制度，不断增强人民群众的获得感与幸福感。

工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顾不同地区待遇差别，按照基金省级统筹要求，适度、稳步提升，实现待遇平衡。

原则上每两年至少调整一次。

二、主要内容（一）伤残津贴的调整。

伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。

一级至四级伤残津贴调整以上年度省（区、市）一级至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重职工平均工资增长因素，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。

四川省人力资源和社会保障厅关于印发病残津贴经办规程的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.12.26•【字号】川人社办发〔2016〕212号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文四川省人力资源和社会保障厅关于印发病残津贴经办规程的通知川人社办发〔2016〕212号各市（州）人力资源和社会保障局：为规范病残津贴经办工作,根据《社会保险法》与四川省人力资源和社会保障厅《关于病残津贴有关问题的通知》（川人社发〔2016〕61号）等相关规定，制定本规程。

一、劳动能力鉴定（一）申领病残津贴的参保人员，按现行非因工病残鉴定管辖范围和申报程序申请劳动能力鉴定。

（二）劳动能力鉴定机构在受理鉴定申请的同时，应告知申请人现基本养老保险关系所在地人社行政主管部门和社会保险经办机构，被告知单位要做好相关的登记核查工作。

（三）劳动能力鉴定机构作出鉴定结论后，应在5个工作日内将鉴定为完全丧失劳动能力人员的鉴定文书，以纸质和电子文档形式交换至申请人现养老保险关系所在地人社行政主管部门和社会保险经办机构。

二、病残津贴申领（四）企业职工申领病残津贴，由所在单位向其现基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出。

个体参保人员申领病残津贴，由申领人持社会保障卡和身份证，向其现基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出；如果是委托其监护人（代理人）办理，除须持申领者本人的社会保障卡和身份证外，还应出示书面委托书和监护人（代理人）的身份证。

（五）申请人应按要求如实填写《病残津贴申报审批表》（附件1）。

（六）如申请人在现基本养老保险关系所在地缴费年限不足15年而在省内外其他地区仍存续有基本养老保险关系的，则应在《病残津贴申报审批表》中填列出原基本养老保险关系具体所在地，申请地社会保险经办机构应主动核实，并登记备案。

三、病残津贴审核（七）社会保险经办机构收到劳动能力鉴定结论文书和《病残津贴申报审批表》后，对在本地缴费年限达到15年的人员，应依据省人社厅规定的病残津贴申领条件，即时作出批准享受病残津贴的决定；对在本地缴费年限不足15年需与省内外其他社会保险经办机构核实缴费年限的，则应在15个工作日内核实基本养老保险关系,作出批准或不批准享受病残津贴的决定，并以电话、短信、信函或电子邮件等方式告知申请人本人或其监护人（代理人），同时按规定送达决定文书。

劳动部、财政部、中华全国总工会关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部、财政部、中华全国总工会关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知（劳险字〔1992〕28号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、财政厅（局）、总工会：现行企业职工工伤致残完全丧失劳动能力退休后的护理费标准是一九八六年制定的。

随着物价上涨和工资水平的提高，这个标准（六类地区每月51元）已不能适应实际需要，决定予以调整。

现将有关事项通知如下：一、职工工伤致残完全丧失劳动能力后生活不能自理、需要他人护理的，其伤残等级和护理依赖程度由县以上劳动鉴定委员会按照劳动部、卫生部、中华全国总工会颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》（劳险字〔1992〕6号）确定。

护理依赖程度根据进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动五项条件区分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。

二、护理费标准，按照完全、大部分、部分护理依赖程度，一般分别为当地社会平均工资的50％、40％、30％。

其费用按现行渠道开支。

各省、自治区、直辖市可结合当地实际情况制定具体标准，对于完全护理依赖者中的特别严重者，护理费标准可以高于社会平均工资的50％，对于部分护理依赖者中的较轻者，护理费标准可以低于社会平均工资的30％。

三、在调整护理费标准工作中，各地劳动、财政、工会等部门应当加强劳动鉴定工作和护理费发放的管理与监督，严格执行鉴定标准，健全享受护理费条件的审批制度。

劳动部门和企业要做好定期复查和家访工作，掌握职工护理依赖的情况变化，随着护理依赖程度的提高或减轻，适时增减或停发护理费。

人力资源社会保障部关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.02.21•【文号】人社部发〔2017〕15号•【施行日期】2017.02.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】社会保险综合规定正文人力资源社会保障部关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）的通知人社部发〔2017〕15号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），福建省医保办：《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2009年版）》印发以来，各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实药品目录要求，不断规范和完善医保用药管理，对保障参保人员的基本用药需求、维护基金平稳运行、促进医药行业的健康发展等发挥了重要作用。

为贯彻全国卫生与健康大会精神，建立更加公平可持续的社会保障制度，稳步提高基本医疗保障水平，促进医疗服务和药品生产技术进步和创新，逐步建立完善基本医疗保险用药范围动态调整机制，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》（劳社部发〔1999〕15号）等法律法规和文件的规定，我部组织专家进行药品评审，制定了《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）》（以下简称《药品目录》）。

现就有关问题通知如下：一、严格药品目录支付规定。

《药品目录》分为凡例、西药、中成药、中药饮片四部分。

凡例是对《药品目录》的编排格式、名称剂型规范、限定支付范围等内容的解释和说明，西药部分包括了化学药和生物制品，中成药部分包括了中成药和民族药，中药饮片部分采用排除法规定了基金不予支付费用的饮片。

参保人员使用目录内西药、中成药及目录外中药饮片发生的费用，按基本医疗保险、工伤保险、生育保险有关规定支付。

国家免费提供的抗艾滋病病毒药物和国家公共卫生项目涉及的抗结核病药物、抗疟药物和抗血吸虫病药物，参保人员使用且在公共卫生支付范围的，基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金不予支付。

达州市人民政府办公室关于印发达州市村（社区）证明事项保留清单的通知文章属性•【制定机关】达州市人民政府办公室•【公布日期】2017.11.08•【字号】达市府办函〔2017〕154号•【施行日期】2017.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文达州市人民政府办公室关于印发达州市村（社区）证明事项保留清单的通知达市府办函〔2017〕154号各县（市、区）人民政府，达州经开区管委会，市级各部门（单位）：经市政府领导同志同意，现将《达州市村（社区）证明事项保留清单》印发你们，请认真抓好贯彻落实。

一、认真组织实施（一）《达州市村（社区）证明事项保留清单》由市政务服务中心按照只减不增的要求实行动态管理并建立退出机制。

对未列入保留清单的事项，各地各部门（单位）一律不得要求办事群众提供村（社区）证明。

（二）保留的村（社区）证明事项清单，按“谁要求村（社区）出具证明，谁负责规范证明文本”原则，由市级有关部门（单位）和各县（市、区）人民政府、达州经开区管委会以办事指南的形式，主动在门户网站进行公布。

需要村（社区）签署意见的盖章材料样本，应以表格形式上传到门户网站并提供下载服务。

（三）对于在达州市以外的地区或省级部门办事过程中确需市民群众提供村（社区）证明的情况，各县（市、区）人民政府、达州经开区管委会、乡（镇、街道）要指导所在村（社区）本着方便群众和合情合理的原则予以出具。

按照规定应由市、县（市、区）部门以及乡（镇、街道）提供的证明材料，一律不得要求村（社区）出具或配合出具。

（四）上述有关工作应在2017年11月30日前完成。

自2017年12月1日起，市级有关部门（单位）、各县（市、区）人民政府、达州经开区管委会和乡（镇、街道）不得再要求村（社区）出具未纳入清单的证明。

二、切实加强保障（一）压实监管责任。

市级有关部门（单位）和各县（市、区）人民政府、达州经开区管委会不得以取消证明材料为由放松监管，要积极探索引入承诺机制等诚信机制，通过个人声明或承诺方式替代证明材料、加大失信行为惩治力度等多种形式，压紧压实事中事后监管责任。

四川省工伤遗属补助调整方案
一、工伤职工遗属待遇有关规定是什么?
1、丧葬费：企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。

厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元，其他人员为3500元。

丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

2、遗属生活困难补助：企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。

调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。

二、工伤遗嘱待遇的范围
1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：
(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;
(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象，还必须是无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。

(3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。

2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。

3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供
养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。

遗腹子可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。