2020年公司工会工作报告
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2020公司工会换届工作报告范文一、三年来的主要工作回顾XX年至2012年是公司制定实施“xxx”战略发展规划,全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。
三年来,公司工会在集团工会、公司党支部的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了独具特色的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中心,广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序,运作规范,深入持久地开展,最大限度地调动广大职工群众的积极性,主动性和创造性,公司工会结合实际,开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况,在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。
为了使活动经常化、制度化、规范化,公司工会成立了专项工作小组,制定了详细的活动方案,并在实施过程中对活动方案进行补充完善。
广大职工广泛参与,营造了全员参与经营的氛围,有力地推动了公司的经营工作。
竞赛活动开展以来,共有7名员工受到表彰,3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署,认真开展“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动,积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营,奋力拼搏保目标。
广大职工积极参与,为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。
广大职工积极出言献策,推动了公司管理创新4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。
安全是永恒的主题,公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓,配合公司党、政宣传安全的重要性,提高职工安全生产意识,落实安全的有效措施,做好安全预控。
全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实,进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高员工安全意识,最大限度保护职工生命安全,确保公司安全形势的稳定。
2020年工会工作总结及2020工作计划2020年工会工作总结及2020工作计划1 2020年,**街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神,认真贯彻落实上级工会的工作要求,围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口,以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作,全面提升“五型”工会建设成效,团结带领广大职工为建设美好**做出新贡献。
一、不断激发职工劳动创造热情,促经济发展。
1、深化立功竞赛提质增效。
以“大众创业、万众创新”为主题,深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛,201x年**公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。
在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动,一年来,有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动,不断创新方法载体,扩大覆盖面。
2、深化职工技能素质提升。
进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。
例如**社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课,每节课控制在60分钟以内,不影响和挤占员工工作、生活时间,讲堂不需要企业花一分钱,由社区出钱请老师,老师按企业需要设计内容,受到了企业职工的好评,内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。
至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。
为提升企业职工的素质,组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座,为企业职工疏导情绪,化解家庭危机提供良好的培训。
五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班,参加人员200多人,助力企业中层深化对企业管理的认识。
1—11月,三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期,近200名职工参加了培训。
开展职工就业援助工作,解决职工再就业218人。
3、开展职工技能比武,提升职工业务水平。
共举办4期职工技能比武,分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;**紧固件园区36名员工比技能。
工会2020年工作总结及2021年工作打算3篇工会2020年工作总结及2021年工作打算1xx市林业局认真贯彻落实xx市加快转变政府职能深化行政审批制度改革工作会议精神,按照应减必减、该放就放的原则,进一步取消和调整行政审批项目。
一、工作开展情况(一)行政审批改革工作情况为进一步清理、取消妨碍市场开放、公平竞争或者其他不适应经济社会发展需要的审批事项,逐步形成规范高效的审批运行机制、科学合理的审批管理机制和严密完善的审批监督制约机制,使行政审批法制化和规范化,使政府的职能切实转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来,构建起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府管理体制和运行机制,打造务实高效的政务环境,创造一流的投资发展环境。
2019年以来,我局共开展了四轮行政审批制度改革工作,2019年初,我局开展了第四轮行政审批事项清理工作,经局务会议研究决定,我局现有的20项行政审批项目,保留9项、取消7项、停止实施1项、下放3项。
清理后,我局有行政审批项目9项,与20xx年的26项相比,减少了17项,减少65.4%,与现有的20项相比,减少11项,减少55%。
(二)网上办事大厅和电子监察系统建设情况为建设好、推广好、运用好网络智能化办公系统,进一步营造有利于我市跨越赶超、科学崛起的良好政务服务环境,加快运用现代网络信息技术实施行政许可、行政服务和行政监管的实践创新,推进廉洁高效的服务型政府建设。
我局按照省政府关于加快建设网上办事大厅的工作部署,积极推进市、县(市、区)两级统一的集信息公开、网上办理、便民服务、电子监察于一体的网上办事大厅建设。
同时,积极推进局机关的电子办公建设,实现办公业务的规范化、电子化、网络化、无纸化,全面提高工作质量和工作效率,促进管理现代化、决策科学化,推进网上全流程审批和电子监管,努力提高审批和办事服务的效率。
主要做法及措施(一)领导重视,强力推动。
市林业局党组高度重视行政审批事项清理工作,自觉增强政治意识和大局意识,切实加强领导,由主要负责人召集局班子成员、职能科室、下属事业单位负责同志分别召开了3次班子扩大会议,按照市委、市政府的统一部署要求,按照合法、合理、高效、便民和权责统一、监督有效的原则进行“大会审”,逐条逐项讨论,不留死角、不留盲点,认真负责地提出审批事项去留的意见。
2020年上半年工会工作总结及下半年工作计划(总2页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--XX年上半年,xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下,在工会委员成员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,认真贯彻执行《工会法》,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创建和创先争优活动,充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性,促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下:一、加强工会组织建设,提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整,为适应社会主义民主政治和法制建设的要求,在实现工会组织群众化的同时,加强工会组织的民主化和法制化建设,努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工,确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%,最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来,为工会及时增新鲜血液,今年新入会职工1人。
工会工作不仅需要工会干部的努力,更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时,我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等,并经常性的组织职工学习,提高广大职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、积极开展工会创建,促进工会全面发展为进一步规范工会建设,提高工会的工作水平,单位积极参加上级工会的各项创建活动,在全体工会成员的共同努力下,通过认真对照创建要求,完善硬件和软件资料,并多次请xxx 区总工会和局系统工会的专家进行现场指导,单位在江都区三星级基层工会的基础上,顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉,工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号,下一步我们将再接再厉,争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。
三、认真履行参与职能,积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上,我们按照一手抓工会小组组建工作,一手抓工会作用的发挥,在巩固提高方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会监督制度,平等协商制度,劳动争议调解制度,积极发挥工会作用,积极推进政务公开,工会设立经审委员会,重点加强工会财务管理监督,严格执行工会财务制度,工会建立了单独的银行帐号,每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开,接受会员监督管理。
工会年终总结2020
2020,注定是一个特殊的年份。
在这一年里,全球范围内都受到了新冠病毒的影响,各行各业都面临了严峻的挑战。
各行各业的工会也没有幸免,但我们却取得了一些可喜的成绩。
首先,我们积极响应疫情防控的号召,组织会员开展了各种宣传活动,提高了员工的防疫意识。
我们还与企业合作,共同推动复工复产,并确保员工的工作环境安全和健康。
其次,我们在维护员工权益方面取得了一些重要进展。
在疫情期间,很多企业面临经济困难,我们积极与企业沟通,为员工争取到了相对稳定的经济待遇和保障措施。
此外,我们还注重提高会员的职业技能,举办了一系列的培训和学习活动。
通过这些活动,我们帮助会员不仅在工作上更加熟练,还提升了他们的职业素养和综合能力。
当然,我们也面临了一些困难和挑战。
在疫情期间,我们的活动受到了限制,很多原计划开展的项目无法顺利进行。
但是,我们没有放弃,积极寻找其他途径,继续为会员提供服务。
总体来说,2020年对于我们工会来说是一个很特殊的一年。
虽然遇到了很多困难,但我们始终以积极的态度和饱满的热情面对一切挑战。
通过大家的共同努力,我们度过了这个不平凡的一年。
展望未来,我们将继续致力于推动员工权益的维护,促进企业
和员工的共同发展。
我们将加强与各方的合作,提高自身的服务水平和专业能力,为会员提供更好的服务和支持。
在新的一年里,我们坚信,只要我们众志成城,相信自己的能力,困难和挑战只是暂时的。
让我们携手并肩,共同创造更加美好的明天!。
2020工会工作总结及2021年工作思路_工会2020年工作总结及2021年工作计划一个好的工作计划能使工作起到事半功倍的效果,实际工作中,要制定一份科学合理的计划实则不易。
今天店铺给大家整理了2020工会工作总结及2021年工作思路,希望对大家有所帮助。
2020工会工作总结及2021年工作思路范文一市供销社机关工会工作在市总工会和市直机关工委工会的领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧扣市委“高位求进、两化互动、转型工作、民生优先”基调,围绕中心,服务大局,切实履行维护职工合法权益的职能,努力为机关职工办实事、办好事,充分发挥工会组织促发展、维权益、保稳定的作用,动员和组织市社机关职工为构建和谐、建设美好新作贡献。
现将一年来的工会工作情况总结如下:一、深化理论学习,积极创建学习型工会。
市社根据市直机关工会的要求结合机关实际,认真学习党的__届_中全会、__大、市第四次党代会和市总工会三届八次全委会精神,认真研究,精心组织,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工会干部和广大职工群众的头脑,努力把会议指示精神真正落到实处。
特别要求领导干部带头深入学习实践科学发展观,深刻领会,联系实际,讲求实效,充分发挥了领导干部的模范带头作用。
在学习方式上采取了集中学习、座谈讨论、专题讲座、等一系列形式,人人参与、人人争先,把学习引向深入。
在学习的过程中,与全面贯彻《工会法》和《省<工会法>实施办法》结合起来,深化自身改革,坚持依法治会; 同时还将学习活动同市社的日常工作结合起来,坚持理论联系实际,注重落实,关注民生,着力解决群众、职工关心的热点、难点、重点问题,帮助困难职工奋发向上,为供销社事业科学发展起到了积极作用。
二、增强工会组织的凝聚力、创造力和战斗力,积极建设效能工会。
市社机关工会积极为职工搞好服务和协调,一直将增强工会的凝聚力、创造力和战斗力作为一项重要的工作来抓,力争抓出成效。
一是积极引导职工转变观念,树立继续教育、终身教育的思想,拓宽职工成才的渠道,提高职工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。
工会工作规范化管理情况汇报工作规范化管理情况--厂务公开、民主管理尊敬的各位领导:“健康与安全”是公司的核心价值观,公司密切关注客户、方、员工家属及员工的健康与安全。
“为客户创造价值、给予员工为公司作出贡献和发展才能的每一个机会、致力于建设更美好的社区”是公司的承诺。
为保证长期发展,公司致力于以可持续的方式进行经营,并努力成为环境保护方面的业界典范。
一、工会组织的建立按昭《工会法》,在工会的指导和支持下,于xx年11月18日,通过第一次会员 ___,选举产生了工会委员会,工会委员会由6人组成,下设工会小组10个,参与各项决策与管理。
全厂共有职工268人,其中女职工69人,职工入会率达100%。
1、厂工会组织建立后,按照规定建立了相应的财务(工会财务专用章的使用规定,工会银行专用账户的管理规定等)。
2、建成了职工食堂、职工书屋及活动场所等。
3、建立群众监督机构。
每个车间小组都有工会群众安全生产监督员。
4、建立困难职工档案。
5、建立了工会调解委员会,实现维权工作一体化常态化。
换届选举:xx年11月,通过会员 ___,选举产生了新一届工会委员会。
二、工会开展的工作1、每年春季,工会定期组织一次全厂员工运动会,每季度组织丰宣多样的文体活动(乒乓球/篮球/羽毛球等),通过这些活动的开展,加强了企业的凝聚力,提升了工会的感召力,丰富了员工的业余生活。
2、每季度组织一次员工生日会,工厂厂长及全体管理层参加,场景感人,其乐融融。
3、每年分批组织员工一次外出旅游,放松大家的心情。
4、三八节这天定期组织女工们搞一次节日活动,绽放巾帼风采。
5、职工代表委员会代表全体职工每年定期与公司签订集体劳动合同,女职工专项合同,工资集体协商专项合同等,维护职工权益,包括“五险一金”的缴纳,职工薪酬调整方案,建立带薪休假制度等。
6、每年的端午/中秋/国庆/春节时,工会都给每位员工发放节日慰问金,每年春节前,工会还要组织对困难员工的慰问活动,让大家感受到工会的温暖。
2020第一季度工会总结随着新型冠状病毒疫情的爆发,2020年的第一季度对于全球而言都是一个异常艰难的时期。
在这样的背景下,工会组织的工作也面临了前所未有的挑战和困难。
然而,我们工会始终坚守初心,积极应对,为职工维权服务,为企业发展贡献力量。
接下来,让我们来总结一下2020年第一季度工会的工作情况和成绩吧。
一、政策宣传和职工培训第一季度,工会组织举办了一系列政策宣传和职工培训活动。
针对新冠病毒疫情的防控知识,我们开展了宣传活动,向职工传达疫情防控的重要性和应对方法;同时,我们也为职工提供了线上政策宣讲,帮助职工了解最新的政策和法规,保障他们的合法权益;此外,我们还组织了一些职工培训课程,提升职工的技能水平和专业知识,以应对未来可能的转岗需求。
二、关心职工,解决问题在疫情期间,很多企业都面临了停工停产和产能大幅下降的问题,许多职工也因此面临收入下降和失业的可能。
在这样的背景下,工会组织积极与企业沟通,协调解决职工的问题。
我们为受疫情影响的职工提供了一定的经济补助和心理辅导,帮助他们平稳渡过难关;同时,我们也推动企业采取措施,确保职工的基本生活和工作环境安全。
三、促进和谐劳资关系在第一季度,我们也着力促进企业内部的劳资关系和谐。
我们积极介入解决了一些劳资纠纷,化解了劳资矛盾,确保了企业正常生产经营。
同时,我们也组织了一些员工活动和文娱项目,增强了职工的凝聚力和团队合作精神,营造了融洽的劳动氛围。
四、围绕疫情防控,做好服务保障疫情期间,工会组织也全力以赴,积极参与了疫情防控工作。
我们组织了一些疫情防控培训,宣传了疫情防护知识,为企业和职工提供了保障服务。
同时,我们也积极参与了社会志愿者服务,帮助疫情期间的困难职工和困难群众,为防控疫情发挥了积极作用。
五、改善工会服务水平第一季度,我们也不断改进和提升工会服务水平。
我们建立了线上服务平台,为职工提供了网上咨询和帮助渠道;我们也建立了第一时间的信息发布渠道,及时传达政策和信息,保障职工知情权和参与权。
2020公司工会换届工作报告范文ff0000;">公司工会换届工作报告范文一、三年来的主要工作回顾XX年至2012年是公司制定实施“xxx”战略发展规划,全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。
三年来,公司工会在集团工会、公司党支部的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了独具特色的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中心,广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序,运作规范,深入持久地开展,最大限度地调动广大职工群众的积极性,主动性和创造性,公司工会结合实际,开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况,在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。
为了使活动经常化、制度化、规范化,公司工会成立了专项工作小组,制定了详细的活动方案,并在实施过程中对活动方案进行补充完善。
广大职工广泛参与,营造了全员参与经营的氛围,有力地推动了公司的经营工作。
竞赛活动开展以来,共有7名员工受到表彰,3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署,认真开展“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动,积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营,奋力拼搏保目标。
广大职工积极参与,为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。
广大职工积极出言献策,推动了公司管理创新4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。
安全是永恒的主题,公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓,配合公司党、政宣传安全的重要性,提高职工安全生产意识,落实安全的有效措施,做好安全预控。
全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断推动安全生产管理和各项"http:/guizhangzhidu/" target="_blank" class="keylink">规章制度的落实,进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高员工安全意识,最大限度保护职工生命安全,确保公司安全形势的稳定。
公司工会工作情况汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司工会主席,今天非常荣幸向各位汇报公司工会的工作情况。
一、组织建设今年以来,公司工会积极组织各种活动,不断提升工会组织的凝聚力和战斗力。
我们积极开展了组织生活会、工会委员培训、工会职工代表大会等,提高了工会干部和职工代表的思想认识,激发了工会工作的热情。
我们还加强了工会基层组织建设,健全了工会组织机构,推动了工会工作的规范化和专业化发展。
二、职工权益保障公司工会一直致力于维护职工的合法权益,为职工创造更好的工作环境和福利待遇。
我们加强了与公司管理层的沟通协调,积极争取职工的利益诉求,在加班、调休、工资福利等方面为职工争取了一系列权益。
今年以来,我们成功帮助职工解决了多起劳动纠纷,让职工深刻感受到工会在维权方面的力量和作用。
三、职工关怀服务为了关心职工的健康和生活,公司工会积极开展各种关怀服务活动。
我们组织了健身活动、文娱比赛、员工旅游等,提高了职工的身体素质和生活质量。
我们还建立了职工关爱基金,向困难职工提供帮助,解决他们的实际困难,切实关心他们的生活状况。
此外,我们还定期组织职工培训和技能交流活动,提升职工的专业能力和竞争力。
四、企业文化建设公司工会在企业文化建设中起着重要的推动作用。
我们积极参与和组织了各种文化活动,包括员工文艺晚会、企业文化节等,丰富了职工的精神文化生活。
我们还注重弘扬和传承企业的核心价值观,通过各种方式宣传和推广企业文化,增强职工的归属感和凝聚力。
同时,我们还加强了对职工的思想教育和职业道德培育,塑造了一支有担当、有责任感的员工队伍。
五、员工培训与发展为了提高职工的专业素质和发展潜力,公司工会积极开展员工培训与发展工作。
我们与人力资源部门合作,开展了一系列培训活动,包括软技能培训、岗位技能培训、职业规划指导等,提升了员工的核心能力和竞争力。
此外,我们还与各类培训机构合作,为职工提供更广阔的培训资源和机会,推动职工的个人成长和职业发展。
2020工会年终工作总结在这年终之际一定对自己的工作有客观的认识,总结好收获与不足之处,这样才能够更好的投入到新一年工作当中。
下面是由小编为大家整理的“2020工会年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
2020工会年终工作总结【一】2020年度,我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为创建文明学校作出了应有的贡献。
现将2020年工会工作总结如下:一、坚持校务公开,发挥工会的监督功能教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。
向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见箱,学校“校务公开”公开栏有两处,一在会计室;一在办公大楼大厅里。
不定期、随时公开这些内容。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
2.实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。
并且在教学楼挂上了校长信箱,公布学校领导电话号码,供广大师生向校方提出建议和意见。
参与学校的重大的政策出台。
我们在六月和七月两次召开教代会预备会,讨论绩效工资奖励条例,为最后通过各项条例作准备。
二、努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中学的主要职责。
2020年工会工作计划报告ppt一、进一步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。
劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提升企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观点,有效促动生产技术进步,提升劳动生产率,从而促动企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现。
明年劳动竞赛的展开将从“六个结合”方面努力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把展开创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献,把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来,并转化为实实在在的行动和效果。
二是与构建和谐劳动关系相结合。
展开劳动竞赛,限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来,既有利于增强企业竞争水平,提升企业效益,增加职工收入,达到企业与职工互利双赢的目标。
所以我们要把展开创先争优劳动竞赛与促动企业效益提升,增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工,激发职工创新活力和创新才能,并把职工的创新成果和竞赛技能推广使用到生产经营中去,使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。
三是与提升职工队伍整体素质相结合。
明年我们要限度地把职工群众组织到竞赛活动中来,要通过竞赛活动,进一步提升各类职工的职业水准,同时继续深入展开岗位练兵、技术比武、技能培训等,着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。
把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分,立足企业发展愿景和职工职业生涯规划,用发展的思路,文化的视角,多赢的共识,规划、设计、指导劳动竞赛活动。
让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升,培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。
工会2020年工作总结和2021年工作思路(通用6篇)第一篇:工会2020年工作总结和2021年工作思路(企业)2020年,企业工会积极谋划工作,充分发挥“红色劳动集体”的作用,团结职工,为企业的发展作出了重要贡献。
一、工作总结:1. 健全工会组织体系,成立了女工委员会、困难职工关怀委员会、工人诗歌社等职工团体,使工会组织更加完备。
2. 开展了一系列职工关爱活动。
给予一定的经济支持给予了困难职工家庭,有力促进了职工团结,凝聚了共识。
3. 进行“职业技能竞赛”、“系统操作比赛”等丰富多彩的职工文体活动,促进了职工之间的交流沟通,推动企业文化建设。
4. 深入推进安全生产工作,对职工进行安全知识培训和演练,保障职工安全。
二、工作思路:1. 继续健全工会组织,加强工会组织对公司职工的服务,提高工会组织的凝聚力。
2. 积极组织职工参加技术培训、职业技能竞赛等活动,提高职工素质,为企业发展注入新的动力。
3. 继续深入推进安全生产工作,提升职工安全意识,防止事故的发生,为企业的可持续发展奠定安全基础。
4. 努力营造健康向上的企业文化氛围,培养职工的创新意识和团队精神,激发职工的工作热情,推动企业文化的建设。
第二篇:工会2020年工作总结和2021年工作思路(学校)2020年,学校工会以提升职工群众服务为中心,依法履行职工群众利益维护职责,努力营造和谐校园,取得了显著的成绩。
一、工作总结:1. 加强职工群众组织建设,成立了教师团队、家长委员会、学生会等,完善了组织领导机构。
2. 开展了一系列有益的职工群众活动,如环保推广、体育竞技、文艺演出和志愿服务等,为职工提供了展示个人特长和拓展个人交际的平台。
3. 积极引入先进的教育理念,开展学校名师讲座、研讨交流等活动,为职工提供专业培训和教学提升的机会。
4. 进一步积极推进职工群众思想政治工作,开展职工群众素质评价活动,提高职工群众的思想觉悟和政治素养。
二、工作思路:1. 进一步对工会群众组织进行加强,加强群众联系,增加职工群众利益维护的力度。
工会年度工作总结报告范文作为工会工作者,在20xx年结束之时应如何写?如果你不知道工会工作总结怎么写,可以参考以下这则20xx年度工会工作总结,希望各位从中掌握工作总结写作技巧。
进入20xx年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结:文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“ __”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。
文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。
我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,20xx年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22 人,为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
公司第二届工会工作报告尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我谨代表公司第二届工会,向大家汇报工会工作情况,总结过去一年来的工作,展望未来的工作计划。
在过去的一年里,公司工会团结一致,积极开展各项工作,为广大职工谋福利,增进团结,提升公司整体发展贡献力量。
接下来,我将从以下几个方面进行具体的汇报。
一、工会组织建设过去一年,工会组织在加强基层建设、扩大会员队伍、加强组织联系、强化组织功能方面取得了显著成绩。
我们充分发挥工会组织的作用,不断加强基层工会建设,积极推进工会组织的民主管理,确保职工的合法权益得到有效维护。
二、职工权益维护工会在过去一年里积极参与企业经营管理,组织和协调解决劳动争议,保障职工的合法权益。
我们组织开展了一系列的劳动法规宣传教育活动,提高了职工的法律意识和维权意识,有效地维护了职工的权益。
三、职工活动丰富多彩为丰富职工的业余文化生活,增进职工之间的交流和友谊,我们积极组织了一系列的文体活动,如篮球赛、足球赛、文艺汇演等,取得了良好的效果,得到了广大职工的积极响应。
四、工会经费使用情况我会严格按照《工会经费管理办法》规定,认真审核工会经费使用情况,确保工会经费的合理、稳健使用,做到公开透明,接受会员监督。
五、下一阶段工作展望在新的一年里,我们将继续发挥工会组织的作用,坚持为职工谋利益,增进团结,不断提升公司整体发展的贡献力,下一步工作将主要围绕以下几个方面展开:一是进一步加强职工政治思想教育,弘扬社会主义核心价值观,培养职工的爱企业、爱岗位、爱劳动、爱集体的思想观念。
二是为职工提供更多的福利保障,利用好工会经费,为职工办好事、办实事、办长远之事。
三是扩大职工业余文化生活,充分调动职工的积极性,提高企业的凝聚力和向心力。
四是积极组织职工参与公益活动,提高职工的社会公德意识和社会责任感。
感谢各位领导和广大职工对工会工作的支持和理解,也希望大家能够继续关注工会工作,积极参与工会活动,共同为公司的发展做出更大的贡献!谢谢大家!。
2020年最新职代会工会工作报告3篇2020年最新职代会工会工作报告3篇(1)我受电力公司工会委员会的委托,向大会做电力公司工会工作报告,请各位代表审议。
一、过去20xx年的工作回顾20xx年,公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下,在行政的大力支持下,各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作,不断深化民主管理,认真履行工会职能,维护职工合法权益,强化群众安全监督,通过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等,不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作,在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了积极作用。
总结一年来工作,我们感到有以下几方面的成绩:1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
坚持和完善公司职代会,民主管理工作落到实处。
认真开展了职工代表提案的征集和办理工作,将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理,并将办理结果及时反馈给各位提案代表,提案处理率达100%。
厂务公开工作取得新成效。
工会积极承担和履行第一协调人的职责,有计划、有步骤地推进厂务公开工作。
一年来,充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体,公布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题,保证员工的知情权和监督权,提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平,职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议,对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。
组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会,就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等情况向职工代表做以说明,并就职工提出的16条意见提出了整改措施,且督促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专项检查,组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动,较好地发挥了监督职能。
2020年公司工会工作报告凝聚人心激发活力携手共建和谐企业——在****公司一届四次会员代表大会上2020年1月10日各位代表、同志们:现在,我受****公司工会第一届委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。
报告共分两个部分。
第一部分 2020年工会工作简要回顾 2020年,****公司工会在公司党总支和集团公司工会的领导下,坚持以人为本,尊重关爱职工群众,服务企业生产发展大局,坚持开展职工之家创建活动,充分调动职工的积极性和创造性,全面履行四项基本职能,为促进企业生产建设,改革发展和稳定职工队伍发挥了工会组织应有的作用。
一、广泛深入开展安全竞赛活动,不断提高广大员工安全生产意识和自我防护能力围绕企业安全工作重点,以“提高安全健康整体素质,实现安全健康科学发展”为主题开展“安康杯”竞赛活动。
把竞赛活动与加强日常安全生产管理工作结合起来,把强化全员安全生产意识作为重点,不断加强安全生产的宣传教育工作,通过广泛开展“十个一”等群众性安全生产文化活动,不断激发广大员工学习和应用安全生产知识的主动性、积极性,使广大员工树立正确的安全生产观念,增强安全生产意识,提高遵章守纪的自觉性,形成人人重安全、个个讲安全、处处保安全的良好氛围。
在年终集团公司“安康杯”竞赛和劳动保护工作总结评比活动中,公司有班组和个人分获先进集体、先进个人称号。
积极参与隐患排查治理工作,加大安全生产群众监督力度。
开展“查隐患、堵漏洞、排险情”和“防违章”等群众性安全生产活动,不定期组织员工代表,进行安全文明生产、设备健康、劳动纪律等方面检查。
通过推行员工安全自我评价活动和事故隐患、职业危害监控法,加强员工劳动保护和班组安全建设,加大群众安全监督和安全互查力度。
加强“三违”治理,规范员工安全行为,进一步提升安全生产管理水平。
在公司安全生产1000天时,表彰了一批安全先进个人,有5人获安全标兵、17人获安全先进员工称号。
进一步加强安全宣教与理论创新,真正实现安全生产的关口前移。
继6月份组织全员安全知识笔试后,10月份组织开展了“必知必会”安全知识现场阶段竞赛。
经过5轮激烈角逐,机关代表队、生产运营部三队、二队分获一、二、三名。
竞赛调动了员工的安全学习兴趣,增强员工“我要安全”的安全意识,为公司创建本质安全型电厂提供了有力保障。
组织员工参加江苏省“安全在我心中”、“祝你平安”安全短信(彩信)祝福活动。
在江苏省第一届“安康论坛”及劳动保护征文活动中,上报征文10余篇,促进员工以安全理论指导工作实践,以切身体会加强隐患防范,以满怀激情推进真抓实干,实现安全发展,构建和谐企业。
二、结合企业生产经营情况,进一步深化企务公开和民主管理工作结合企业生产经营情况进一步丰富企务公开内容。
根据公司生产情况,3月中旬以来,对发电机组大修、小修期间各项情况进行公开,使员工及时了解维修工程进度及期间相关情况。
并每天编发《大修快报》张贴在宣传栏进行情况公开。
将企务公开与企业安全生产管理相结合。
每季度对“三违”人员进行张榜公布,再由相关部门建档立卡,形成闭合管理,最大限度地遏制和减少了“三违”行为发生。
进一步做好网上公开。
增加内部网站“企务公开”子栏目,包括干部任用、党员纳新、职称申报、评先评优、救济补助、物资采购比质比价等20余个子栏目,及时上传内容,做到更新快、内容实,使网上公开内容更具体、更全面。
不断深化部务、班务公开,拓展公开内容及形式,对于当期没有发生的公开事项,实行“零公示”。
开展征文及建议征集活动。
在集团公司“企务公开大家谈”征文活动中,公司一篇征文荣获三等奖。
积极参加集团公司企务公开民主管理知识考试,取得较好成绩。
结合全国企务公开推行十周年,开展了《江苏省企业民主管理条例》宣传月活动。
上半年开展“管理提效、增收节支、节能降耗”主题合理化建议月活动,员工群众积极参与,共提出合理化建议118项,很多建议附有经济效益分析及改造图,细致全面。
经评审组评定,共11项建议获奖。
同时,做好整改措施、建议答复及获奖项目的公示工作。
有可行性的合理化建议经实施后,有效促进了企业的降耗提效。
完善民主管理制度,充分发挥职代会作用。
按期召开职代会,做到应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项,都提交职代会,认真履行职责,切实维护员工的合法权益。
在公司一届三次职代会上,审议通过了《**矿务集团员工手册》,选举了员工董事,对员工群众关心的热点问题进行答复,并表彰了一批安全先进。
职代会闭幕期间,组织专业委员会开展各项活动,落实大会决议,为企业发展服务。
强化经费管理,严格执行工会财经纪律。
公司工会认真执行财务制度,坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度,坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。
健全工会财产、物资台帐,不断完善工会经审制度。
精打细算,量入为出,最大限度地发挥经费作用。
三、紧扣提升员工综合素质目标,开展有益活动,营造和谐发展环境开展了丰富多彩的文体活动。
先后开展了全员读书、职业病防治法宣传、“必知必会”安全知识竞赛、钓鱼比赛、羽毛球比赛、全员跳绳比赛、值际篮球比赛、“全员健身与奥运同行”等一系列有益活动。
积极组织参加集团公司第五届员工运动会,程理同志在男子跳远比赛中喜获银牌,并在100米比赛中获得第四名,其他队员在比赛中也赛出了个人最好水平。
在田径和篮球比赛中,****公司代表队均被评为“体育道德风尚代表队”。
不断推进“员工书屋”建设。
自9月份起,在现有条件的基础上,不断加强“员工书屋”建设,增加藏书量,更新报纸杂志、电子音像制品,围绕“藏书内容多样化、书屋面积达标化、管理模式电子化、硬件设施现代化”的目标,使阅读条件逐步完备。
积极开展创建活动。
以党的十七大精神为指导,以学习型班组创建为重点,以“员工书屋”建设为平台,以争当文明员工活动为载体,以增产节约、降本增效为抓手,公司工会开展了“两争一树”活动以及“工人先锋号”创建活动,并把创建活动与班组建设、员工技术创新工程、群众安全工作、建设员工小家和企业文化建设相结合,推动了员工素质提升工程的创新发展。
四、围绕工会重点工作和女员工特点,抓好素质提升和权益维护广泛开展“巾帼建功”活动。
根据“百日安全竞赛”情况,“三·八”节前表彰了16名“敬业爱岗优秀女工”。
开展了《江苏省实施妇女权益保障法办法》宣传活动,进行女工权益保障状况问卷调查。
开展了形式多样的计生宣传服务系列活动、“和谐厂区,安全关爱”女工手工作品比赛和女工文体活动。
组织参加互助保障基金会,维护女工权益。
广泛宣传集团公司女工互助保障基金会性质、意义、作用,组织公司女工参会,保障女工权益,公司在册女工参会率100%,公司工会为女工支付了相应费用。
以读书活动促进女工素质提升。
自8月份起,组织女工开展读书活动,同时启动《江苏省实施妇女权益保障法办法》宣传年活动,鼓励女工学法、懂法、用法,努力提高女工的法律素质和依法维权的能力。
切实关爱女工健康。
充分为女工健康着想,组织女工进行妇女病普查普治工作,增加了乳腺钼靶检查项目,并组织女工参加“乳腺癌、宫颈癌预防与治疗”知识讲座。
每月编发《女工与计生》简报,普及健康知识,打造新时期电力企业女工形象,促进和谐之家建设。
五、心系员工,建设员工可信赖的温暖大家庭关心员工的生活和疾苦,多做暖人心的工作。
2020年春节和中秋国庆共慰问困难员工54名,发放慰问金1.42万元。
全年共为70名员工发放救济补助金1.92万元。
探望住院员工10余名,送去慰问品、慰问金4000余元。
组织夏季“送清凉”活动,为现场员工送去绿豆汤、冷饮、西瓜等降温食品。
每位员工过生日都能得到一份作为生日礼物的蛋糕和水果。
组织文明员工旅游,为全体员工进行健康体检,并建立健康档案,使广大员工感受到企业和组织的关爱。
组织捐助活动,表达员工的一片爱心。
为支援遭受特大地震灾害的四川人民重建家园,为帮助身患重病的员工早日康复,为救助社会上的特困家庭,广大干部员工多次踊跃捐款,献出爱心。
以上成效的取得,是全体员工共同努力的结果,为此,广大员工付出了辛勤的劳动。
在此,向大家表示衷心的感谢!第二部分 2020年工会主要工作 2020年是公司发展的关键年,是贯彻落实中国工会十五大精神的开局之年。
我们要深入学习贯彻胡锦涛总书记关于新时期工会工作的重要讲话精神,全面把握中国工会十五大关于努力建设中国特色社会主义工会的理论,深刻认识金融危机对企业生产经营和职工生活权益实现带来的影响,围绕中心、服务大局,坚定信心、迎难而上,进一步增强做好工会工作的责任感和使命感,最广泛、最充分地团结广大职工,积极投身企业发展建设。
2020年工会工作指导思想是:以科学发展观为指导,深入学习贯彻中国工会十五大和集团公司党委工作会议、公司年度工作会议精神,紧紧围绕“保增长、促转型、防风险、创和谐”工作主题,团结带领广大职工开展“同舟共济保增长,建功立业促转型”活动,与企业和衷共济、共克时艰、共谋发展,在全力推进企业建设发展实践中建功立业,以优异的成绩迎接中华人民共和国成立60 周年。
一、认真学习实践科学发展观,推动工会工作深入开展。
认真学习、深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话和中央关于开展学习实践科学发展观活动的重要文件精神,深刻认识开展这一活动的重大现实意义和紧迫性,深刻理解中央关于开展学习实践活动的指导思想、工作目标、方法步骤、基本要求,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,为开展学习实践活动做好充分思想准备、组织准备和工作准备。
要在党总支领导下,把学习实践活动摆上重要议事日程,加强领导、精心组织,落实责任、认真谋划,围绕推动科学发展,促进社会和谐的要求,深入学习调研,找准突出问题,精心设计实践载体,努力达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
要通过学习,着力提高工会干部五种能力:一是服务大局,推进电力企业发展的能力;二是凝聚员工,组织员工为电力事业建功立业的能力;三是依法维权,完善机制依法治会的能力;四是维护稳定,协调各方创建和谐企业的能力;五是开拓创新,促进工会标准化、网络化建设和工会工作创新发展的能力。
二、以中国工会十五大精神为指导推动工会工作创新发展。
认真学习,深刻领会中央领导重要讲话精神。
学习贯彻中国工会十五大精神,首先要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记在同全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时的重要讲话精神。
胡锦涛总书记的重要讲话对中国工人阶级在30年改革开放和社会主义现代化建设中做出的历史性贡献给予充分肯定,对工人阶级发展先进性、在夺取全面建设小康社会新胜利中发挥主力军作用提出了新的更高的要求,为做好新形势下的工会工作进一步指明了方向。
要把学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,与深入学习实践科学发展观活动结合起来,与贯彻落实工会十五大确定的目标任务结合起来,把中央的指示精神转化为广大员工立足本职、建功立业的生动实践,转化为锐意进取、真抓实干的工作状态。