单位爱心妈妈小屋使用管理办法

“爱心妈妈小屋”管理制度第一章总则第一条为了规范管理爱心妈妈小屋，并提高服务质量，特制定本管理制度。

第二条爱心妈妈小屋是一个为妇女和儿童提供服务的社会公益机构，其宗旨是关爱弱势群体，促进社会和谐发展。

第三条爱心妈妈小屋的管理制度适用于所有工作人员和志愿者，凡进入小屋的人员都必须遵守制度规定。

第二章组织架构第四条爱心妈妈小屋设立总经理一人，副总经理一人，各部门负责人若干名，工作人员若干名，志愿者若干名。

第五条总经理负责全面管理小屋的工作，副总经理协助总经理工作，并代理总经理职务。

第六条小屋设立办公室、服务部、宣传部、后勤部等部门，各部门设立部长及工作人员，各自负责本部门的日常工作。

第七条志愿者为小屋的重要组成部分，他们将给予妇女和儿童爱心、关怀和帮助，志愿者为小屋的生力军。

第三章工作职责第八条办公室主要负责行政管理、文件归档、人员考勤等工作，协调各部门工作。

第九条服务部主要负责组织开展各类服务活动，包括儿童关爱、妇女培训、社区服务等。

第十条宣传部主要负责宣传爱心妈妈小屋的工作，包括宣传报道、公益活动等。

第十一条后勤部主要负责小屋的后勤保障工作，包括物资采购、设备维护、安全保障等。

第四章权利义务第十二条工作人员必须恪尽职守，服从管理，保护机构利益，为妇女和儿童提供优质服务。

第十三条志愿者必须热爱公益事业，服从管理，积极参与服务活动，发挥自身优势，服务弱势群体。

第十四条工作人员和志愿者应当相互帮助，团结合作，共同推动小屋事业的发展。

第五章纪律管理第十五条工作人员和志愿者应遵守小屋的规章制度，服从管理，不得违反工作纪律。

第十六条工作人员和志愿者必须保守机构的商业秘密，不得泄露有关机构和服务对象的信息。

第十七条工作人员和志愿者如有不遵守纪律、失职渎职等行为，将受到相应处罚甚至开除。

第六章附则第十八条本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经总经理审批并报备关联部门。

第十九条本管理制度最终解释权归爱心妈妈小屋所有。

爱心妈妈小屋管理制度第一章绪论一、为了规范爱心妈妈小屋的管理工作，提升服务质量，加强安全管理，特制定本制度。

二、本制度适用于爱心妈妈小屋的所有工作人员，包括管理人员、服务人员和志愿者。

第二章管理架构一、爱心妈妈小屋设立管理人员、服务人员和志愿者三个层级，管理人员包括院长、副院长、行政人员等；服务人员包括医生、护士、卫生工作者等；志愿者包括社会志愿者、专业志愿者等。

二、院长负责整个小屋的日常管理和工作监督，副院长协助院长处理具体事务，行政人员负责后勤保障工作。

三、医生负责患者的就诊和治疗工作，护士协助医生进行护理，卫生工作者负责小屋内环境的卫生保洁工作。

四、志愿者协助工作人员进行服务工作，如患者陪护、文娱活动组织等。

第三章安全管理一、爱心妈妈小屋要加强安全管理，确保患者和工作人员的人身安全。

二、小屋内应设置明显的安全出口标识，保持通道畅通，定期进行安全演练。

三、医疗设备及用品要定期检查，发现问题及时更换维修。

四、防火设施要定期检查保养，保持完好，发现问题及时上报处理。

五、小屋要定期进行消防安全和应急处理知识培训。

第四章服务质量一、爱心妈妈小屋要加强服务质量管理，提升患者满意度。

二、医生和护士要尽职尽责，认真对待每一位患者，不轻视任何细节。

三、小屋要保持整洁卫生，提供舒适的就诊环境。

四、小屋要定期组织丰富多彩的文化活动，增加患者的生活乐趣。

五、管理人员要及时了解患者的需求和意见，及时调整服务内容和方式。

第五章工作纪律一、爱心妈妈小屋要严格遵守相关规章制度，做到依法合规经营。

二、工作人员要遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅离职守。

三、工作人员要保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。

四、工作人员要服从院长和副院长的指挥，认真完成工作任务。

五、工作人员要严禁与患者发生不正当关系，维护职业操守。

第六章工作奖惩一、对于表现优异的工作人员，小屋应给予奖励和表彰，鼓励他们再接再厉。

二、对于违反工作纪律的工作人员，小屋应依规予以处罚，包括扣发奖金、记录警告等处理措施。

一、总则为保障爱心妈咪小屋内母婴的安全与健康，营造一个温馨、舒适的哺乳环境，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有爱心妈咪小屋的使用者和管理人员。

三、安全管理制度1. 环境安全（1）爱心妈咪小屋应位于安静、光线适宜、通风良好的区域，避免噪音、异味等污染。

（2）小屋内设施应定期检查、维修，确保设施完好、安全。

（3）小屋内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。

2. 人员安全（1）爱心妈咪小屋的使用者应自觉遵守本制度，保持室内整洁，爱护公共设施。

（2）使用者应保持个人卫生，不得在室内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

（3）使用者应自觉维护室内秩序，禁止大声喧哗、嬉戏打闹。

3. 健康安全（1）爱心妈咪小屋应定期进行空气消毒，确保母婴健康。

（2）小屋内禁止饲养宠物，防止过敏等健康问题。

（3）使用者如有感冒、发烧等不适症状，应避免进入小屋。

4. 应急预案（1）爱心妈咪小屋内应配备急救箱，内含常用药品、消毒用品等。

（2）管理人员应熟悉应急处理流程，遇到突发情况能及时采取措施。

（3）定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力。

四、监督检查1. 管理人员应定期对爱心妈咪小屋进行巡查，确保各项安全制度得到有效执行。

2. 发现安全隐患，应及时整改，并向相关部门报告。

3. 定期收集使用者反馈意见，不断改进小屋管理。

五、附则1. 本制度由爱心妈咪小屋管理小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可由管理小组进行修订。

3. 爱心妈咪小屋使用者和管理人员应共同维护小屋安全，共创和谐环境。

妈妈爱心小屋使用管理制度本院工会在卫生院医技楼1楼设立爱心妈妈小屋，为产后妇女职工营造舒适贴心的环境，既是对产后女职工的关爱与重视，也是对产后女职工进行哺乳的贴心之举，为更好地服务于本校产后教职工和维护妈咪小屋的正常运转，特制定爱心妈咪小屋如下使用管理制度1.为方便本院及参访本院产后妇女持续喂哺母乳,并配合医院工会推行母乳哺乳政策及关爱产后妇女，特于在医技楼1楼设置爱心妈妈小屋方便哺乳与休息。

2.开放时间:周一至周日:全天08:00-17:00。

3.服务对象:哺喂母乳之本院职工及参访本院产后妇女。

4.有需求者在工会女工委登记后,以便于进入使用。

离开时应将个人物品携离、维护环境清洁，关闭电灯等。

5.本室设有隔尿垫、冰箱、湿纸巾、储奶袋等均为公物,敬请爱惜使用,不得携出及擅自移动,如有损坏应照价赔偿。

其他装备如吸奶器、奶瓶、婴儿用品等,由使用者自备。

6.本室冰箱为存放母乳之用,除母乳、吸奶装置、与代用之空瓶外,不可放入其他物品。

母乳于本室挤出收集后,下班时请取回,勿隔夜存放。

冰存之母乳请标示使用者姓名及集乳时间,其余设备亦请标示使用者姓名。

存放过期之母乳或不合规定之物品,将予丢弃以维持冰箱清洁。

7.本室仅作为哺(集)乳与休息之用,不作他用。

8.本室由专人负责清洁管理,每次使用后进行清洁消毒,不使用时每周清洁消毒卫生不少于一次。

9.使用本室如有任何疑问或需协助者，可与医院工会女工委联系。

10.使用者若违反本办法之规定,管理科室有权取消其使用权。

11.本使用管理制度由医院工会委托、修改,解释权归医院工会。

12.本使用管理制度从2022年9月20日起执行。

龙川县佗城镇卫生院。

爱心妈妈小屋配置标准和治理方法一、“爱心妈妈小屋〞分类〔依据使用对象〕1、机关事业单位、楼宇、企业〔园区〕“爱心妈妈小屋〞。

设立单位〔园区〕内部,主要供单位〔楼宇、园区〕内部有需要的女职工使用。

2、公共园地“爱心妈妈小屋〞。

设立在机场、车站、商场、公园等公共园地内，供有需要的女性使用。

二、机关事业单位、楼宇、企业〔园区〕“爱心妈妈小屋〞配置具备一个私密、干净的10平方米左右的独立空间，内部配置可为：1、根底配置“爱心妈妈小屋〞铭牌，热水、洗手液、洗手台，桌子和椅子〔至少2把〕或沙发，冰箱、电源插座，垃圾桶等。

2、舒适配置“爱心妈妈小屋〞铭牌，热水、洗手液、洗手台，桌子和椅子〔至少2把〕或沙发，冰箱、空调、空气净化器、奶瓶消毒器、饮水机、微波炉、电源插座，干湿纸巾、储物柜，母乳喂养知识读本、宣传册、海报，垃圾桶等。

三、“爱心妈妈小屋〞治理和效劳1、园地标识：“爱心妈妈小屋〞均需在醒目位置悬挂带有统一标识的铭牌，便于女职工识别和使用。

2、园地要求：作为女职工休息的公共空间，“爱心妈妈小屋〞可以是固定园地，也可以是临时性园地，既要考虑舒适和私密，也要考虑卫生和平安。

3、园地治理：制定使用治理制度，应配备专人进行效劳和治理，每天进行清洁清扫，同时对于使用人员应实施登记制度。

4、园地配置：专项建设经费由主办、承办单位一次性拨付到位；“爱心妈妈小屋〞铭牌按照省总女职工委员会统一设计标准制作。

5、园地效劳：“爱心妈妈小屋〞作为女职工背奶、休息、健康教育交流、心理调适的园地，可以通过定期举办“妈妈课堂〞学习活动，援助女职工们增加备孕期、怀孕期和哺乳期等女性特别生理阶段的有关生理知识和心理知识。

提倡有条件的企业、楼宇将“爱心妈妈小屋〞对社会放开，展示良好的社会形象。

一、总则为保障哺乳期妇女在医院的哺乳需求，营造舒适、温馨的哺乳环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内设立的妈咪小屋，包括但不限于产科、儿科、妇科等科室。

三、妈咪小屋设施及服务1. 妈咪小屋内应配备以下设施：（1）舒适的座椅或沙发；（2）哺乳床或哺乳椅；（3）储物柜；（4）洗手池；（5）婴儿护理台；（6）饮水机；（7）纸巾；（8）母婴用品；（9）其他必要的设施。

2. 妈咪小屋应提供以下服务：（1）为哺乳期妇女提供私密、安静的哺乳空间；（2）为哺乳期妇女提供母婴用品及护理指导；（3）定期对妈咪小屋进行清洁、消毒，确保卫生；（4）提供母婴知识宣传及育儿咨询。

四、使用规定1. 妈咪小屋的使用对象为哺乳期妇女，非哺乳期妇女及非母婴相关人士不得使用。

2. 使用妈咪小屋时，请自觉遵守以下规定：（1）保持妈咪小屋的卫生、整洁；（2）爱护妈咪小屋内的设施，不得随意损坏；（3）使用完毕后，请将个人物品带走，并将妈咪小屋恢复原状；（4）哺乳期间，请确保婴儿安全。

3. 使用妈咪小屋时，如有以下行为，将取消其使用资格：（1）故意损坏妈咪小屋设施；（2）在妈咪小屋内吸烟、饮酒；（3）在妈咪小屋内大声喧哗、影响他人；（4）将非母婴相关物品带入妈咪小屋。

五、管理职责1. 医院设立妈咪小屋管理小组，负责妈咪小屋的日常管理工作。

2. 管理小组应定期对妈咪小屋进行巡查，确保设施完好、环境整洁。

3. 管理小组应做好妈咪小屋的清洁、消毒工作，确保卫生。

4. 管理小组应做好妈咪小屋的使用登记工作，了解使用情况。

六、附则1. 本制度由医院工会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 如有未尽事宜，由医院工会另行制定补充规定。

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1.每间小屋应指定一名负责人，可由所在单位工会干部或职工志愿者、工会积极分子兼任。

2.建立管理维护制度，定期进行安全检查、清洁维护保养，适时更新或添置设施设备。

3.开展各类活动，组织女职工积极参加上级工会举办的各类活动。

4.建立工作台账制度，做好小屋使用记录等。

5.广泛宣传小屋各项服务，提高小屋知晓率。

6.区局（产业）工会应加强对下属工会小屋建设的动态管理与服务指导。

定期检查小屋设施设备维护、使用登记、活动开展等情况及女职工满意度评价。

7.市总工会应加强监督抽查、服务指导等各项工作。

8.组织市总工会女职工委员、女职工干部等组成检查小组，一般每年开展不少于两次随机抽查，抽查结果向区局（产业）工会通报，并作为星级小屋评定的重要依据。

9.如发现小屋不符合使用条件、挪作它用等情况，区局（产业）工会应及时指导单位进行整改，拒不整改或整改不力的，将采取降低或取消星级、取消上海工会“爱心妈咪小。

一、总则为营造温馨、舒适的母婴环境，保障母婴身心健康，提高母婴服务质量，特制定本规章制度。

本规章制度适用于所有使用妈妈小屋的单位和个人。

二、适用范围1. 妈妈小屋设立于公共场所，如商场、医院、学校、企事业单位等。

2. 妈妈小屋为哺乳期妇女、孕妇以及需要照顾婴儿的家长提供便利。

三、设施与用品1. 妈妈小屋应配备舒适的座椅、婴儿床、换尿布台、哺乳椅等设施。

2. 妈妈小屋应提供婴儿奶粉、纸尿裤、湿巾、消毒液等母婴用品。

3. 妈妈小屋应定期检查设施和用品，确保其完好、安全、卫生。

四、使用规定1. 使用妈妈小屋时，请自觉遵守以下规定：（1）爱护妈妈小屋内的设施和用品，不得随意损坏或带走。

（2）保持妈妈小屋内环境整洁，不乱扔垃圾，不吸烟。

（3）哺乳期间，请尽量保持安静，以免影响他人。

（4）使用婴儿床时，请确保婴儿安全，不得将婴儿单独留在床上。

（5）哺乳椅、换尿布台等设施使用完毕后，请恢复原状。

2. 妈妈小屋仅供哺乳期妇女、孕妇以及需要照顾婴儿的家长使用，其他人员未经允许不得进入。

3. 妈妈小屋内的母婴用品，仅供使用，不得带走。

五、管理与服务1. 妈妈小屋的管理人员应负责以下工作：（1）负责妈妈小屋的日常清洁、消毒、维护工作。

（2）定期检查设施和用品，确保其完好、安全、卫生。

（3）为使用妈妈小屋的母婴提供咨询、引导等服务。

（4）监督使用妈妈小屋的人员遵守本规章制度。

2. 使用妈妈小屋的母婴如遇到问题，可向管理人员反映，管理人员应尽力提供帮助。

六、违规处理1. 违反本规章制度的，管理人员有权予以制止，并视情节轻重予以警告、罚款或驱离等处理。

2. 损坏妈妈小屋设施和用品的，需照价赔偿。

3. 对违规行为造成严重后果的，将依法追究法律责任。

七、附则1. 本规章制度由妈妈小屋所在单位负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，可由妈妈小屋所在单位根据实际情况予以补充和完善。

单位爱心妈妈小屋使用管理办法
为了更好地关爱女性职工，为孕期和哺乳期女性职工提供舒适贴心的环境，特制定了“爱心妈妈小屋”使用管理规范，具体如下：
一、本“爱心妈妈小屋”面向全体孕期和哺乳期女性职工，开放时间为8:30至17:30.
二、单位统一配备“爱心妈妈小屋”内的设施和设备，包括沙发、桌子、冰箱、爱心妈咪礼包（包括湿巾、纸巾、防溢乳垫、奶瓶奶嘴清洁刷、奶瓶洗涤剂等常用物品），并定期进行设备和物品的保养、维修和更换。

保洁人员每天8:30前对爱心妈咪小屋进行全面保洁。

三、所有设施和设备的管理和日常接待工作由相关部门负责，管理人员在开放时间内定期或不定期巡检和进行必要的保洁。

单位工会将定期了解爱心妈咪小屋的使用情况。

四、本“爱心妈妈小屋”使用自助、自给的方式，吸奶器、奶瓶等用品请自备。

五、女性职工在使用过程中请做好登记，非一次性物品使用后必须放回原处。

六、本“爱心妈妈小屋”仅供孕期女性职工休息和哺乳期女性职工哺乳使用，不得随意占用。

七、使用者需要爱惜本“爱心妈妈小屋”的物品，不得携走或擅自移动或调整，如造成污损需照价赔偿。

离开时需要将个人物品携离本爱心妈咪小屋，并保持室内环境整洁，以方便下一位继续使用。

八、如使用者过多时，本“爱心妈妈小屋”将采用“共同使用”的方式，并视实际情况限制进入。

九、使用本“爱心妈妈小屋”如有任何疑问或需要协助者，可与工会联系或拨打电话。

公司爱心妈妈小屋管理制度一、目的与原则本管理制度旨在确保爱心妈妈小屋的正常运作，为女性员工提供一个私密、卫生、安静的空间，帮助她们更好地平衡工作与家庭生活。

制度应遵循尊重、平等、自愿使用的原则，并保证所有符合条件的女性员工享有平等使用权。

二、适用范围本管理制度适用于公司内设立的所有爱心妈妈小屋。

所有孕期及哺乳期的女性员工均可按照本制度的规定使用小屋。

三、管理责任1. 人力资源部门负责爱心妈妈小屋的日常管理工作，包括制定使用规则、维护秩序、定期检查卫生等。

2. 财务部门负责提供必要的经费支持，确保小屋的正常运营和维护。

3. 安全部门负责小屋的安全监控，确保使用者的人身和财产安全。

四、使用规定1. 使用者需提前向人力资源部门申请，说明使用时间和原因，并登记备案。

2. 使用时间为工作日的午休时间或工作时间内的合理休息时间，每次使用时间不超过一小时。

3. 使用者应保持小屋内部的整洁与卫生，不得在内部吸烟、饮食或进行其他违反公共卫生的行为。

4. 使用者应当爱护小屋内的设施设备，如有损坏需照价赔偿。

五、监督检查1. 人力资源部门将定期对小屋进行检查，确保环境卫生和使用规范。

2. 对于违反使用规定的行为，人力资源部门有权进行警告，情节严重者可取消其使用资格。

六、隐私保护1. 公司承诺保护使用者的隐私权，未经本人同意，不得随意进入小屋或打扰使用者。

2. 小屋的使用记录应妥善保管，除管理人员外，不得向其他人员透露。

七、改进与反馈1. 公司鼓励员工提出改进建议，不断优化爱心妈妈小屋的服务和管理。

2. 如有任何问题或建议，员工可以通过人力资源部门的联系方式进行反馈。

八、附则本管理制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。