2018-2019-维护稳定工作目标责任书-范文word版 (10页)

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维护稳定工作目标责任书
篇一:维稳工作目标责任书
维稳工作目标责任书
为全面贯彻落实党中央有关做好学校稳定工作的指标精神,切实做好我校稳定工作,根据教育局的要求,我校与各部门签订以下维护稳定工作目标责任书。

1、校党支部、校长室:负责或协调将校园维稳领导小组各成员部门负责人抓校园维稳工作实绩列入干部考核范围,与干部奖惩相挂钩;负责学校党建工作,为学校维稳工作提供有力的组织保障。

2、校办公室:负责校园自然灾害类(包括气象、海洋、洪水、森林、地震等灾害)突发公共事件处置工作及其引发的校园不稳定的信息动态报送工作;掌握影响学校稳定的集体性上访事件的动态;组织协调有关部门排查影响学校稳定的隐患和处置社会安全类突发公共事件。

同时,负责收集影响校园稳定的各种预防预警信息,完善快速传递紧急信息系统。

3、教导处、教科室、少先队大队部:负责排查影响学校稳定的隐患及其信息动态收集工作,负责与学校其它职能部门以及上级主管部门共同应急处置在学学生因学业生活、教育教学活动等问题引发的群体性突发事件。

同时,负责校园网络与信息安全类突发公共事件处置工作及其信息动态收集工作。

4、总务处:负责学校办学条件、后勤保障、管理机制、校园建筑物倒塌、环境污染、生态破坏等事故灾难类以及地质性等灾害类突发公共事件处置工作及其引发的校园不稳定的信息动态收集工作;协同上级主管部门应急处置因上述问题引发的群体性突发事件。

5、校安办:负责校园事故灾难类(包括火灾、拥挤踩踏、交通安全、溺水、大型群体活动等安全事故)突发公共事件和校园治安、周边环境等方面引发的群体性突发公共事件处置工作及其信息动态收集工作。

承担校园“维稳办”日常工作,履行校园维稳办职责。

校长(签字):部门:
责任人(签字):
篇二:201X年维稳工作目标责任书
宁木特镇第一寄宿制完全小学201X年维稳工作目
标责任书
为落实教工委有关工作指示精神及各项要求,强化依法治访,全面做好维稳工作,维护学校的稳定,根据我校的具体情况,学校与学校各岗位教职工签订本
责任书:
一、学校要在全体党员中认真开展以实践“三个代表”重要思想和科学发展观
为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,加强党风廉政建设及行风建设,
强化师德教育,努力提升全校干群员工的职业道德素质。

二、对维稳工作,学校实行一把手负总责、分管领导具体抓,做到层层有人抓,事事有人管。

学校要定期召开维稳工作会议,了解教职工的思想动态,把握维
稳动向,超前做好工作,防患于未然。

同时,学校要落实好校务公开制度,实
行民主管理,对财务、职称评审、评优评先等热点问题,一律公示。

三、学校各部门负责人要以对学校负责、对工作负责的精神,做好本部门的工作,勤政廉洁。

同时,要深入教职工中,了解情况,化解问题,做到“看好自
己的门,管好自己的人,干好自己的事”。

四、学校各岗位工作人员要从热爱教育事业、实践“三个代表”重要思想的高
度认真对待本职工作,勤奋廉洁,团结实干,高标准、高质量地做好本职工作,及时化解各种矛盾,排除导致维稳案件产生的潜在因素。

五、全体教师要志存高远,爱国敬业;为人师表,教书育人”,自觉加强道德
修养,认真履行岗位责任,用爱心平等地对待每一个学生。

严禁教师从事有偿
家教,严禁教师体罚
或变相体罚学生,严禁教师收受学生家长的财物或接受家长的宴请。

六、后勤人员要扎实地完成本职工作,为教职工和学生提供高质量的优质服务。

七、对于来访的学生家长及其它人员,接访人员态度和气,认真解难答疑。


禁欺骗、辱骂、讽刺来访人员,严禁与来访人员发生争执。

八、学校严禁本校教职工越级上访、集体上访。

因某种原因需上访的教职工,
必须先向学校领导反映问题;如果认为学校处理措施不力者,应在告知学校的
前提下到上级主管部门上访。

九、凡是有集体上访或越级上访行为的教职工,及因处理信访措施不力而导致
信访人越级上访、集体上访的责任人,学校年终评先评优,一票否决,并按有
关规定给予相应的处分。

责任人签名:
教职工签名:
年月日
篇三:稳定工作责任书
篇一:201X年度维护稳定工作责任书
二〇一四年度维护稳定工作责任书
为进一步增强公司各单位党政领导班子成员做好稳定工作的责任感,营造良好
的生产经营氛围,确保201X年生产经营目标的顺利实现,根据兵器工业集团党组、北方特种能源集团党委、西安庆华民爆公司党委和陕西省委省政府关于做
好稳定工作的要求,结合公司稳定工作实际,制定本责任书。

指导思想
以党的十八大精神和党的十八届三中全会精神为指导,要增强法治意识,进一
步健全完善源头化解矛盾机制,推进稳定风险评估,健全完善应急处臵机制。

紧密围绕公司中心工作,仔细排查不稳定因素,将矛盾解决在基层、消除在萌
芽状态,为公司生产经营工作顺利进行提供坚实保障。

目标
(一)确保本单位稳定,全年无重大不稳定责任事件。

(二)确保本单位不发生上访事件。

(三)确保本单位员工不参与“法轮功”邪教等各种非法组织。

(四)确保本单位员工能正确执行国家政策,严格遵守规章制度,杜绝破坏生
产经营秩序和影响他人工作及社会安定等事件的发生。

(五)确保本单位不发生骨干人才流失问题。

(六)确保将信访维稳工作纳入本单位总体规划和年度工作计划,定期排查信访维稳问题,做到及时发现苗头,及时采取措施就地化解矛盾。

(七)对本单位员工的上访、稳定问题处理及时,处理率达到100%。

(八)
上级交办信访维稳案件按期办结率达到100%。

责任
(一)稳定是公司发展的需要,是一项重要的政治任务,各单位党政主要领导
是维护稳定工作第一责任人,要牢固树立“稳定是硬任务,是第一责任”的意识,正确处理改革发展稳定的关系,将稳定工作列入本单位党政工作重要议事
日程,制定计划,明确分工,落实责任,并纳入年度工作目标和考核体系。