2020年安全月班组级安全教育培训

2020年生产安全教育培训资料一、安全的定义和安全生产方针安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。

人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。

是免除了不可接受的损害风险的状态。

安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。

随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。

事故带来的灾难性后果可以用“恐怖”这个词来形容。

安生生产方针：1、(1949-1983年)1952年国家计委主任的贾拓夫把安全生产方针这6个字丰富为“生产必须安全、安全为了生产。

2、 (1984-2004)1984年文化大革命后，国家劳动总局劳动保护局局长章萍提出了在生产中贯彻安全生产方针，实际上就是贯彻“安全第一，预防为主”的思想。

3、 (xx年至今)xx年10月11日，中共中央第六届五中全会，安全第预防为主、综合治理。

管生产必须管安全的原则。

2、为什么要进行安全教育培训A、安全生产教育培训的目的和意义1、安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径；2、防范事故，减轻职业危害，保护员工的身心健康；3、普及安全技术知识，增强安全操作技能，规范（员工的）安全行为，强化安全意识，是人民群众生命财产安全的重要保证；4、是落实科学发展观，实现科学、持续、有效、又好又快、协调发展的必然要求和重要保证。

5、是企业履行经济、政治和社会责任，增强市场竞争力的重要基础安全教育分级及主要内容分为三级安全教育1、一级（公司级）2、二级（部门、车间级）3、三级（班组级）三、员工安全生产的权利和义务权利对违章指挥有权拒绝操作，险情无法控制时，有权停止作业，采取紧急防范措施并撤离岗位；对漠视员工安全健康的领导，有权批评、检举、控告。

消除事故隐患、筑牢安全防线
主题培训
01 / 安全生产月的由来
目录CONTENTS 02 / 2020年安全生产月活动主题
03 / 如何控制风险
04 / 隐患排查及治理要求
05 / 事故处理流程
01
安全生产月的由来
全国安委会开始在全国组织开展“安全生产周”活动，从那一年开始确定活动主题。

由于种种原因，不少企业单位长期以来安全生产情况较差，伤亡事故多发，职业病严重。

政府相关部门痛下决心，花大力气，采取有力措施，力争解决劳动保护工作中的问题，扭转伤亡事故和职业病严重的状况。

在历经5次“全国安全月”活动期间，我国着重加强安全生产的宣传教育工作，使安全意识深入人心。

中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等部委结合当前安全生产工作的形势，在
总结经验的基础上，确定2002年6月份开展首次安全生产月活动，将安全生产周活动的形式和内容进行了延伸。

这是党中央、国务院为宣传安全生产一系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措。

1980年以前
到1984年
1991年开始
2002
年
为什么要将原安全生产周活动改为安全生产月？
国家安全生产监督管理局有关司局负责人指出，往年的
安全生产周，除双休日以外，只有5天时间，很难安排
覆盖全国的、有影响的一些重大宣传活动，很难使党和
国家关于安全生产的基本要求，得到充分有效的宣传并
产生应有的效果，因此经过各部门慎重考虑，将“周”改
为“月”。

班组月度安全培训计划一、课程内容1. 安全意识培训：介绍安全意识的重要性，通过案例分析和视频展示，让员工深刻认识到安全意识的必要性和保障自身安全的责任。

2. 事故案例分析：通过探讨真实的事故案例，分析导致事故的原因，深入剖析事故的严重性以及其背后的原因，以此警示员工时刻保持警惕，预防类似事故的再次发生。

3. 操作规程培训：针对具体岗位的操作规程进行培训，确保员工掌握正确的操作流程和安全操作方法，降低操作失误的风险。

4. 紧急处理培训：对突发事件的紧急处理进行模拟演练，包括火灾、爆炸等突发事件的逃生和自救方法，提高员工在危急情况下的自救能力。

5. 安全技能培训：对必要的安全防护设备的正确使用方法进行培训，如头盔、安全带、防护眼镜等，确保员工正确佩戴并掌握使用方法。

6. 个人卫生保健培训：讲解员工在工作中应该注意的个人卫生和保健知识，包括饮食和运动，以及对常见疾病的预防方法。

7. 安全隐患排查培训：对常见的安全隐患排查方法进行培训，使员工能够发现和及时排除潜在的安全隐患。

二、培训形式1. 理论教育：通过专业的讲师进行面对面讲解，结合案例剖析和视频播放，使员工深入了解安全知识和技能。

2. 实际操作演练：对操作规程、紧急处理等内容进行实际操作演练，增强员工的操作技能和紧急处理能力。

3. 安全知识竞赛：组织安全知识竞赛，以小组形式进行角逐，增强员工对安全知识的认知和记忆。

4. 考核测试：对培训内容进行考核，通过测试检验员工的学习成果和安全知识的掌握程度。

三、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立安全第一的理念。

2. 掌握常见安全知识和技能，保障自身安全。

3. 确保操作规程的准确执行，降低操作失误的风险。

4. 提高员工对紧急情况的处理能力，增强自救和救援能力。

5. 提高安全隐患排查的能力，及早消除潜在的安全隐患。

四、培训时间安排1. 安全意识培训：每月初进行1次，持续1小时。

2. 事故案例分析：每月初进行1次，持续1小时。

安全教育培训记录表
单位
日期2020年度
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2020年安全教育培训试题(带答案) 2020年安全教育培训试题（附答案）一、判断题（每题1分，共20分）1.劳动保护的目的是保护劳动者在生产过程中的安全和健康。

（√）2.能够自动消除危险因素并避免事故发生的装置称为保险装置。

（√）3.在使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。

（√）4.焊工在作业区周围有易燃易爆物品未清除干净时可以先进行焊割。

（×）5.使用梯子时，应该采取防滑措施，踏步应该牢固无裂缝。

（√）6.泡沫灭火器不能用于电气设备火灾的灭火。

（×）7.机器保护罩的主要作用是使机器看起来更美观。

（×）8.严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

（√）9.电气设备着火时，在用水灭火之前，必须首先切断电源。

（√）10.起重机司机不能倾斜吊运物体。

（×）11.运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤和卷缠。

（√）12.正确配戴和使用个人安全防护用品和用具是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。

（√）13.安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。

（√）14.国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。

（√）15.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。

（√）16.在使用砂轮研磨时，应该戴上防护眼镜。

（√）17.车工操作严禁戴手套。

（√）18.电工带电作业时必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套，必须有人监护。

（√）19.使用电钻、砂轮等手持电动工具必须装有漏电保护器。

（√）20.人字梯应经常检查，发现变形损坏时不能继续使用。

（×）二、单项选择题（每题1分，共20分）1.我国安全生产法律体系的核心是（C）。

A。

宪法B。

矿山安全法C。

安全生产法D。

劳动法2.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（B）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。

2020安全生产月培训教材一、引言安全生产是企业发展的基础和保障，也是国家和社会的重要事项。

为了提高全民的安全意识和安全技能，每年都会设立安全生产月。

本教材旨在为2020年安全生产月的培训活动提供指导和支持，帮助企业员工掌握安全知识和技能，避免和减少事故的发生。

二、安全意识培养1. 安全意识的重要性安全意识是安全生产的核心，每个员工都应该认识到自己对企业和社会的责任，理解安全带来的利益和后果。

2. 安全意识培养的方法a. 通过故事和案例分享，让员工了解安全事故的悲剧性和可避免性。

b. 定期组织安全培训课程，提高员工对安全问题的认知和防范能力。

c. 制定奖励机制，鼓励员工积极参与安全活动，并树立榜样。

三、安全知识培训1. 火灾防控a. 火灾的危害和成因分析b. 消防设备的使用方法和维护保养c. 灭火器的种类和使用技巧d. 火灾疏散和逃生路线的规划和演练2. 电气安全a. 电气事故的原因和预防措施b. 安全用电的常识和注意事项c. 电气设备的维护和检修d. 电气事故的应急处理方法3. 机械安全a. 机械事故的类型和可能原因b. 机械设备的正确使用和维护c. 机械操作的安全技巧和注意事项d. 机械事故的急救处理步骤四、安全技能培训1. 急救技能a. 心肺复苏（CPR）基本操作和要领b. 创口处理和包扎方法c. 窒息和中毒情况的应急处理技巧d. 骨折和伤口处理的注意事项2. 紧急疏散和逃生技能a. 疏散路线和出口标识的认识b. 火警逃生演练的方法和要点c. 在地震等停电情况下的安全逃生指南d. 高楼和地下室逃生技巧五、安全管理培训1. 企业安全制度和规章制度的宣讲a. 企业安全制度的内容和义务b. 规章制度的重要性和执行方法c. 个人责任与企业责任的平衡2. 安全隐患排查和预防a. 安全隐患排查的方法和流程b. 如何制定和实施安全预防措施c. 安全隐患整改和跟踪反馈六、总结通过本教材的学习，每位员工都能提高安全意识和技能。

2020年安全月培训记录2020年安全月培训记录为了提高员工的安全意识和技能，公司在2020年举办了一次为期一个月的安全培训活动。

此次培训涵盖了防范火灾、防盗、防伤害等各个方面。

下面是这次培训的记录。

第一周：防范火灾第一周，我们聚焦于防范火灾，为全公司员工提供了一系列的消防方面的培训和讲座。

我们邀请了市消防局的消防官员进行现场演示，演示了如何正确使用灭火器进行灭火。

在这一周中，我们分享了防范火灾的常识，如确保灭火器可用，及时清理工作场所的可燃物，以及随身携带灭火器等。

第二周：防盗第二周，我们将注意力转移到防盗方面。

公司安排了一场研讨会，讨论了如何预防财产被盗的方法。

我们共享了一些防范盗窃的一般准则，如在离开工作场所时锁上门，随时注意异常情况，不要授权给陌生人进入公司等。

第三周：防护第三周，我们讨论了如何在日常工作中防范伤害。

公司邀请了一些安全专家，教授了如何防止眼部、手部、皮肤受伤。

公司除此之外还安排了一些应急响应的讲座，讲解了如何组织员工紧急疏散，如何寻找安全出口以及如何协调应急人员。

第四周：防疫第四周，我们聚焦于新型冠状病毒疫情。

公司召开了会议，讨论了如何预防冠状病毒传播的方法以及如何保持高水平的卫生标准。

该会议邀请了一些专家，重点介绍了洗手的正确方法和如何避免穿着保护装备时受伤。

总结这次2020年安全月培训活动得到了员工的高度评价。

许多员工反应这些课程大大提高了他们的安全意识和技能，并且他们感到公司对他们的关心。

这份培训记录还将继续作为公司的重要资料，未来公司的安全措施将在这份记录的基础上进一步提升。

班组级安全教育培训方案一、培训目标1. 引导并促进全体班组成员重视安全教育，并在工作中贯彻落实安全管理制度；2. 增强全体班组成员的安全意识和风险防范能力，减少工作中的安全事故发生率；3. 使全体班组成员了解公司、工厂和相关法规对安全的要求，提升班组安全管理水平。

二、培训内容1. 安全意识教育（1）企业安全意识和价值观的传达（2）安全意识培养和自我保护意识的增强（3）安全主题教育活动的组织实施2. 安全知识培训（1）事故危险源和风险识别（2）安全操作规程和紧急预案（3）安全设备使用及维护（4）安全法规和标准的学习3. 安全技能培训（1）安全生产技能培训（2）事故应急处理技能培训（3）个人防护装备的正确使用方法4. 安全管理制度培训（1）公司和工厂的安全管理制度和流程（2）安全责任制度和管理要求5. 安全体验教育（1）安全示范和体验操作（2）安全环境建设和提升三、培训方式1. 班组长带头示范班组长应带头参与安全教育培训，并在日常工作中示范正确的安全操作和防护措施。

2. 班组内部培训（1）班组长利用早会、生产例会等时机对全体成员进行安全培训；（2）在生产现场开展安全知识小讲座，针对性地对班组成员进行安全知识强化培训。

3. 外部培训资源整合利用公司内部和外部安全专家资源，邀请专业人员对全体班组成员进行系统安全知识和技能培训。

4. 安全体验活动安排实际的安全体验活动，如模拟突发状况下的紧急逃生演练等，提升全体成员的安全体验和应对能力。

四、培训周期1. 新员工入职培训对新入职的班组成员进行系统的安全教育培训，并确保其通过培训后方可上岗。

2. 定期安全培训每季度至少开展一次安全教育培训活动，对全体班组成员进行全面的安全知识和技能培训。

3. 特殊任务安全培训对从事特殊工种或特殊作业任务的班组成员进行针对性的安全培训，确保其在特殊工作场景下的安全作业。

五、培训评估1. 培训测评进行培训前、中、后的测评，了解培训效果，并不断完善培训内容和方式。

第1篇一、前言安全是企业的生命线，班组是企业的细胞。

班组安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。

为了加强班组安全管理，提高员工安全素质，确保企业安全生产，特制定本计划。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强安全责任感。

2. 熟悉岗位安全操作规程，掌握安全技能。

3. 掌握事故预防、应急处理和事故报告的方法。

4. 提高班组整体安全管理水平，降低事故发生率。

三、培训对象1. 全体班组员工。

2. 新入职员工。

3. 安全管理人员。

四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策。

2. 安全生产责任制。

3. 岗位安全操作规程。

4. 安全生产事故案例分析。

5. 应急救援知识及技能。

6. 个人防护用品的正确使用。

7. 安全生产标准化建设。

五、培训方式1. 理论培训：通过讲座、授课、研讨等形式，使员工掌握安全生产基本知识。

2. 实践培训：通过现场观摩、模拟演练、实际操作等形式，提高员工的安全技能。

3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工吸取教训，提高安全意识。

4. 互动交流：通过小组讨论、问答等形式，激发员工参与培训的积极性。

六、培训时间1. 新员工入职培训：在入职后的第一个月内完成。

2. 岗位技能培训：每季度至少组织一次。

3. 安全知识培训：每年至少组织两次。

4. 专项培训：根据企业实际情况和季节性特点，适时开展。

七、培训师资1. 内部师资：由企业内部具备丰富安全生产经验的管理人员和技术人员担任。

2. 外部师资：邀请相关领域的专家、学者进行授课。

八、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等形式，检验员工对安全生产知识的掌握程度。

2. 实践考核：通过实际操作、应急演练等形式，检验员工的安全技能。

3. 末位淘汰：对考核不合格的员工，进行补考，直至合格。

九、培训保障1. 资金保障：企业设立专项培训基金，确保培训工作顺利开展。

2. 培训场地：提供合适的培训场地，确保培训效果。

3. 培训资料：准备充足的培训教材、课件等资料，供员工学习。

2020年安全生产月培训2020年安全生产月即将到来，为了加强安全意识和提高安全意识，各企业都开始加紧准备，其中关于安全生产月的培训则显得格外重要。

本文将围绕着2020年安全生产月培训的相关内容展开。

一、培训主题每年的安全生产月都有不同的主题，今年的主题是“强化安全生产基础，筑牢生命财产安全”。

基于该主题，培训应该着重强调企业的安全基础工作，包括安全管理制度的建设、人员安全教育培训、安全生产观念树立等方面。

二、培训对象安全生产月的培训对象应该包括企业领导、后勤保障人员、生产一线员工等，每个人都应该接受安全教育和培训。

企业领导应该带头宣传安全生产月，并制定相关计划；后勤保障人员应该牢记自己的安全职责，严格落实各项安全措施；生产一线员工则需要掌握更为详细的安全操作技能。

三、培训方式安全生产月的培训方式多种多样，如开展安全月主题宣传、召开安全生产月工作会议、安排专题讲座、组织安全生产演练等。

除此之外，网络化培训也成为了目前较为普遍的培训方式之一。

结合当下疫情防控的要求，企业可以选择线上视频培训或者网络直播的形式，保障大家的安全同时也节约了时空成本。

四、培训内容具体的培训内容应该根据企业实际情况而定，下面是一些常见的培训内容：1、安全生产法规及标准安全生产法规及标准是安全管理的依据和基础，每位员工都需要深入了解，学会应用。

2、安全管理制度企业应建立完善的安全管理制度，包括安全制度、应急预案、安全生产责任制等，员工需要明确自己的责任和义务。

3、安全事故案例分析利用安全事故案例分析，可以帮助员工加深对安全生产的认识和理解，从而避免类似安全事故的再次发生。

4、职业健康和安全培训职业健康和安全培训包括防护措施知识、应急救援、职业病防治等方面的内容，可以帮助员工更好地保护自己的健康。

5、生产过程中的安全措施员工需要熟悉生产过程中的安全措施，了解各种安全事故的预防和处置方案。

六、总结安全生产月的重要性不言而喻，各企业应该充分认识和重视本次培训工作，加强安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力，最终建立起全员安全意识，为企业健康发展奠定安全保障。