事业单位和企业有什么区别_事业单位和企业单位哪个好

事业单位会计与企业单位会计财务处理的对比【摘要】事业单位会计与企业单位会计在财务处理上存在明显差异。

两者的会计主体不同，事业单位会计以国家或集体所有制单位为主体，而企业单位会计以营利性单位为主体。

会计核算对象也不同，事业单位会计主要核算单位的公益事业活动，而企业单位会计则核算单位的经营活动。

财务监管体系也有所差异，事业单位会计受政府主管部门监管，而企业单位会计受市场和法律监管。

财务报表和会计政策选择方面也存在差异。

两者在财务处理上具有明显的区别，这些差异需要在实践中加以认识和处理。

【关键词】事业单位会计、企业单位会计、财务处理、对比、会计主体、会计核算对象、财务监管体系、财务报表、会计政策选择、差异。

1. 引言1.1 事业单位会计与企业单位会计财务处理的对比事业单位会计与企业单位会计在财务处理上存在着明显的差异。

事业单位会计主要是指政府机构、事业单位等非营利性组织的会计处理，其目的在于监督公共资源的使用和分配情况。

而企业单位会计则是指以盈利为目的的企业会计处理，其核心是为了达成经济目标和盈利能力。

在会计主体方面，事业单位会计的监管单位是政府部门，其会计核算和财务处理受政府法规和规范的制约；而企业单位会计的监管单位是股东和市场，其会计核算更加注重盈利能力和财务效益。

会计核算对象方面，事业单位会计的核算对象主要是公共资源和公益事业的使用情况，核算重点在于公共资产和公共服务的提供；而企业单位会计的核算对象主要是经济业务和经济资源的变动，核算重点在于企业经营活动的盈利情况。

财务监管体系方面，事业单位会计受政府监管，会计监督主要由政府会计部门和审计机构负责；而企业单位会计受市场监管，公司法、证券法等相关法规对财务报告披露和财务管理有严格规定。

在会计政策选择方面，事业单位会计更注重公共资源的合理配置和公益性使命的履行，会计政策相对保守；而企业单位会计更注重经济效益的最大化，会计政策相对灵活。

事业单位会计与企业单位会计在财务处理上存在明显差异，这些差异体现了不同会计主体的不同性质和目标。

行政编制、事业编制与企业编制到底区别在哪里我发现大家总是有这样与那样关于行政编制、事业编制与企业编制的问题。

大家也都会对此产生一些困惑，，在此通过一些通俗易懂的语言来说说“编制〞的问题：1，什么是行政编制工作人员的工资与日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。

2，什么是事业编制事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。

3，什么是企业编制同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所4，如何进入这三种编制内呢行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试5，事业单位分为哪几种事业单位分下面几种：A.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管B.全额拨款事业单位，有财政全额拨款;如县一级国土资源(国家行政,省市参照,县里全拨)C.差额拨款事业单位，财政拨一局部，单位自筹一局部;医院是典型D.自收自支事业单位，全部靠自己赚，这个单位看性质与情况，有钱的有钱的要死，打死也不想转全拨或参公，穷的连工资都开不出的也有;E.企业化管理事业单位;如设计院所6，参照单位=公务员吗参照单位全称是参照公务员法管理事业单位，实质是使用事业编制，但提拔晋级等等都是按照公务员法来管理，俗称的公务员也就行政编制也是按照公务员法管理，两者均需要参加公务员考试，虽均为政策执行部门，但编制类型略有不同，所以参公≈公务员，不等于公务员7，行政单位人员成分有哪些大多数行政单位里有两种人，行政编，事业编;行政编是公务员，事业编那么有三种情况：参照管理人员≈公务员，行政编缺乏需要的事业编制人员，工勤人员(事业编制，如司机等)8，事业单位人员身份有哪些有下面几种：管理岗，走职员序列，比照公务员施行，江西的最高级别为三级职员，正厅级干部技术岗，走职称，从初级到高级工勤岗，走职称，从初级到高级按老说法，管理与技术岗均为干部身份9，事业单位有时机去当公务员吗有，根据国家的公务员调任规定：进入公务员队伍有两种方式，考录与调任。

事业编制考试真题试卷一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 我国社会主义初级阶段的基本经济制度是：A. 公有制为主体，多种所有制经济共同发展B. 计划经济与市场经济相结合C. 以市场为主导，政府宏观调控D. 全面发展社会主义市场经济2. 以下哪项不是我国宪法规定的公民基本权利？A. 受教育权B. 选举权和被选举权C. 财产权D. 言论自由3. 事业单位改革的基本原则不包括：A. 坚持公益性B. 坚持服务性C. 坚持市场导向D. 坚持效率优先4. 事业单位的主要职责是：A. 盈利B. 服务社会C. 参与市场竞争D. 以上都是5. 事业单位的设立需要经过哪个部门的批准？A. 工商行政管理部门B. 人力资源和社会保障部门C. 财政部门D. 民政部门...（此处省略15个类似问题）二、多项选择题（每题2分，共20分）11. 事业单位财务管理的主要原则包括：A. 合法性原则B. 真实性原则C. 完整性原则D. 及时性原则12. 事业单位的人事管理应遵循以下哪些原则？A. 公平竞争B. 择优录用C. 任人唯亲D. 按需分配...（此处省略8个类似问题）三、判断题（每题1分，共10分）21. 事业单位的设立和运行不受国家法律法规的约束。

（）22. 事业单位可以从事营利性活动。

（）23. 事业单位的财务收支必须接受国家审计部门的审计。

（）...（此处省略7个类似问题）四、简答题（每题5分，共20分）31. 简述事业单位与企业单位的主要区别。

32. 事业单位改革的主要内容是什么？33. 事业单位的财务管理应遵循哪些基本原则？34. 事业单位的人事管理应如何处理好公平与效率的关系？五、论述题（每题15分，共30分）41. 论述事业单位在社会主义市场经济中的作用和地位。

42. 分析事业单位改革面临的主要问题及其解决策略。

六、案例分析题（每题10分，共10分）51. 某事业单位在改革过程中，遇到了资金短缺、人才流失等问题，请分析这些问题产生的原因，并提出相应的解决措施。

公务员、事业单位、国企三者的区别公务员、事业单位、国企三者的区别及发展前景首先，你要有一个概念，“编制很重要”。

行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系，依次递减。

主要体现在，其经费来源和职能职权和待遇上。

1三者的定义：1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。

是指依法履行公职、纳入行政编制，财政负担工资福利的工作人员。

这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是法律的执行者，机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。

2、事业编制：事业编制就复杂了。

这是中国特色的一类东西。

用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。

总之，涵盖特广，成分特杂。

大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。

具体分类区别就是其经费来源不同。

另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

3、企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。

所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是俗话说的编外人员。

这个说法应该是特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。

而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。

但一般都不这么说。

所以以下讨论的都是狭义的”企业编制“。

不过也听说有的地方也有所谓的”企业编制“，说是裁员不会被先裁掉。

2区别：1、经费来源不一样：行政编制，财政全额负担;事业单位按不同的种类，由财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管财政什么事。

2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位、待遇，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。

而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。

这两种编制很占资源。

企业和非企业的区别企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。

所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。

企业单位分为国企和私企。

国企就是属国家所有的企业单位。

私企就是属个人所有的企业单位。

非企业，也叫事业单位。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。

分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。

它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。

企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。

企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。

事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。

普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。

参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

省级企业技术中心证明材料中“信息化实施材料” 是指什么？这是一篇企业的信息化实施材料范文，希望对你有帮助，仅供参考！！XXXX科技发展技术中心信息化实施材料一、规划、计划随着集团公司规模的不断扩大和业务的快速发展，为了使集团公司尽早达到现代化、专业化、国际化，能在第一时间掌握新技术、新工艺及其发展趋势，为研发人员提供第一手资料，成立了集团信息部，负责整个集团信息化建设、维护和运行，并且在技术中心设立了信息管理科，负责技术中心科研信息的收集、整理和编制有关报告，并制订了信息化发展规划和计划。

行政单位和企业的区别_行政单位和企业有什么区别
行政单位和企业有什么区别呢？本期乔布简历小编就和大家聊一聊行政单位和企业的区别及其相关内容吧！
关键词：行政单位和企业的区别，行政单位和企业有什么区别
行政单位和企业单位大家都应该听说过，如果要让你在他们之间选择的话你是不是会纠结呢？那么就来看看他们的区别吧！
行政单位和企业单位的不同之处：
1、行政单位是负责对国家各项行政事务进行相应组织、管理以及指挥的国家机关；而企业是从事生产性的业务及活动的单位，包括私企和国企这两大类，是有独立的法人资格的。

2、严格意义上来说的话行政单位使用的是行政编制，是由国家行政经费来负担职员们工资的。

但是企业就不一样了，它是自收自支的单位，也就是说自己挣钱自己花，万一经济不景气，也得自己承担亏损。

国有有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所。

3、行政单位主要指党政部门下属的单位，包括政府的行政管理单位与党委政协民主党派等的下设单位。

而企业的自主权是比较多的，它是在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入的法人或其他社会经济组织。

行政单位和企业的区别_行政单位和企业有什么区别
/knowledge/articles/56a094520cf2f8e46b6b6829。

思考行政事业单位内部控制与企业内部控制的区别有哪些方面？▲一、事业单位与企业内部控制体系目标不同行政事业单位是行政单位与事业单位两个概念组成的。

无论行政单位还是事业单位，其目标都侧重于社会公共服务与公共管理活动目标的履行，强调效率与公平的统一性。

相比较而言，企业则是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种营利性经济组织。

二、事业单位与企业内部控制体系设计原则不同事业单位内部控制是指在事业单位内部建立起有效的管理控制机制,对事业单位的计划实施、开支标准以及各项财务管理制度的执行情况进行监督和检查,及时纠正存在的问题。

其控制原则是:①相互牵制原则。

即一项完整的资金活动,在横向和纵向上必须分配给具有互相制约作用的两个或两个以上的职位分别完成,以相互牵制和监督。

②协调配合原则。

指在财政资金的使用过程中,各部门或人员必须相互配合,各岗位与环节都应协调同步,各项手续紧密衔接,避免扯皮、脱节、减少矛盾和内耗。

③成本效益原则。

应力争以最小的控制成本取得最大的控制效果。

而企业内部控制的原则是全面控制与重点控制相结合，目标控制与追踪控制相结合，日常控制与定期控制相结合，定性控制与定量控制相结合，固定控制与弹性控制相结合，硬性控制与软性控制相结合。

（三、事业单位与企业内部控制体系的基本内容不同事业单位内部控制体系的基本内容包括以下几方面的内容：(一) 建立控制系统,规范动作程序；（二）完善控制制度,明确控制标准；（三）完善控制机制,提高控制效果；(四)讲求控制方法,加强风险防范。

而企业内部控制的内容主要包括以下几个方面：(一)股权控制和经营管理权控制；(二)战略控制和经营控制；(三)人事、财务、会计和生产控制等；(四)结果控制和过程控制；(五)积极控制和消极控制；(六)行为控制与事务控制；(七)制度控制和观念控制。

事业编基础知识考试题目### 事业编基础知识考试题目#### 一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 事业单位的性质是什么？A. 国家机关B. 企业单位C. 社会组织D. 非营利性组织2. 事业单位的设立需要哪个部门的批准？A. 工商行政管理部门B. 民政部门C. 人力资源和社会保障部门D. 财政部门3. 事业单位的财务管理遵循什么原则？A. 独立核算，自负盈亏B. 统一核算，统一管理C. 分级管理，分级核算D. 统一核算，分级管理4. 事业单位的人事管理实行什么制度？A. 聘用制B. 委任制C. 合同制D. 终身制5. 事业单位工作人员的工资制度是什么？A. 基本工资+绩效工资B. 基本工资+奖金C. 基本工资+津贴D. 基本工资+补贴#### 二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 事业单位的主要职责包括哪些？A. 提供公共服务B. 参与市场竞争C. 执行国家政策D. 维护社会稳定2. 事业单位的财务管理应遵循哪些原则？A. 合法性原则B. 真实性原则C. 完整性原则D. 效益性原则3. 事业单位的人事管理应遵循哪些制度？A. 公开招聘制度B. 岗位管理制度C. 绩效考核制度D. 奖励惩罚制度4. 事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？A. 基本工资B. 岗位工资C. 绩效工资D. 津贴补贴5. 事业单位的资产包括哪些类型？A. 固定资产B. 流动资产C. 无形资产D. 长期投资#### 三、判断题（每题2分，共20分）1. 事业单位的设立和变更必须经过主管部门的批准。

（对/错）2. 事业单位可以从事营利性活动。

（对/错）3. 事业单位的财务管理实行统一核算，统一管理。

（对/错）4. 事业单位工作人员的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。

（对/错）5. 事业单位的人事管理实行终身制。

（对/错）#### 四、简答题（每题5分，共10分）1. 简述事业单位与企业单位的主要区别。

2. 事业单位的财务管理应遵循哪些基本要求？通过这些题目，考生可以全面了解事业单位的基础知识，包括性质、设立、财务管理、人事管理、工资制度等方面的内容。

,--.年统一企业养老保险制度以来，机关、事业、企业单位退休人员均职务高，专业技术人员多，总体退休待遇水平适当高于企业退休人员是收入分配的差距，尽管心里有许多不满，但也没法说。

近年的企业养老制待遇的差距逐步加大。

从全国来说，正常的。

度改革，使企业摆脱了养老的负担，机关、事业、企业单位退休人员月均其次要看到这是企业养老保险制职工养老的责任由社会保险承担，人养老金，,--/年分别为,01元、,1, 元、,23元，比例为,453!,406!,，差距不大；,--.年分别为107元、135 元、02,元，比例为,453!,402!,，差距没有扩大；622,年分别为-30元、-6,元、15,元，比例为,47,!,4.5!,，企业退休人员的月均养老金仅相当于度过渡问题的表现，是暂时的。

企业退休人员从企业养老过渡到社会养老，替代率从-29 左右下降到329左右，期间不到1年，企业退休人员心里承受不了。

随着制度的完善，这一问题将得到解决。

第三要看到当前的差距仍在可以们就把对工资收入分配的不满转化为对养老金分配的不满。

事实上，对养老金差距意见最大的，主要是困难企业退休人员，他们工作时工资收入就低，无处诉说，退休后养老金又低，心里确实是难以平衡。

其实，要说差距大，工资收入的差距要比养老金水机关退休人员月均养老金的118 ，相当于事业单位退休人员月均养老金的容忍的范围内。

总体上，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距，平的差距大得多。

为什么人们能承受工资收入的大差距，而不能忍受养老1.9 ，差距加大。

,--.年统一的企业基本养老保险制度，依单位性质一刀切，企业只有远没有不同行业在职职工工资收入水平差距大，也没有不同地区在职职工工资收入水平差距大。

社会上对在职金的小差距？关键就在于责任不一样，工资收入责任在企业，更在自己。

企业可以选择职工，职工也可以参加，没有选择，也没有过渡期，待职工工资收入水平的差距虽有意见，选择企业，双向自由选择，无怨无遇急速下降，改革前后反差太大。