企业安全隐患排查治理管理制度之欧阳音创编

企业安全隐患排查整治管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了确保企业生产经营安全，排查和整治企业安全隐患，提高企业安全管理水平。

2.本制度依据国家相关法律法规，结合企业实际订立，适用于本公司全部员工和外来人员。

第二条适用范围本制度适用于本公司生产经营的全过程，包含但不限于生产线、仓库、设备、办公场合和员工宿舍等。

第三条安全隐患排查整治责任1.公司高层管理人员负责订立安全隐患排查整治目标和制度，并监督实施。

2.各部门负责人负责引导本部门的安全隐患排查工作，并及时整改。

3.全体员工都有义务乐观参加安全隐患排查和整治工作，及时报告发现的安全隐患。

第二章安全隐患排查工作流程第四条安全隐患排查计划订立和实施1.公司每年订立安全隐患排查计划，包含排查时间、责任人、检查内容等，并通知相关部门和人员。

2.各部门依照安全隐患排查计划，订立具体的排查方案、检查清单和工作流程。

3.安全隐患排查工作由专人或专项小组负责，并定期进行随机抽查，确保排查工作落实到位。

第五条安全隐患排查基本要求1.排查内容：包含但不限于场合安全、设备安全、用电安全、防火安全、环境卫生等方面的安全问题。

2.排查方法：包含定期巡查、随机抽查、员工反馈等方式进行安全隐患排查。

3.排查记录：及时记录安全隐患排查过程和结果，包含发现的安全隐患、整改责任人和整改措施等信息。

4.排查整改：对发现的安全隐患，及时订立整改措施，并跟踪整改进展情况，确保安全隐患得到有效整治。

5.排查报告：定期编写安全隐患排查汇报，总结分析安全隐患排查情况，并提出改进看法和措施。

第三章安全隐患整治措施第六条安全隐患分类和等级评定1.安全隐患依照风险程度进行分类，分为一般隐患、较大隐患和重点隐患。

2.安全隐患的等级评定依据包含可能造成的人员伤亡、资产损失和环境影响等因素。

第七条安全隐患整改措施1.一般隐患应及时订立整改方案，并限期整改。

2.较大隐患应立刻停止相关作业，并订立专项整改方案，确保隐患得到彻底除去。

企业安全隐患排查治理管理制度
一、编制目的
为了建立完善的企业安全隐患排查治理管理制度，切实做好隐患防范、排查治理工作，落实职责，确保企业员工安全，特制定本管理制度。

二、适用范围
本制度适用：重大危险源安全管理，企业安全设施检测与评定，重大
特殊活动安全管理，设备的安全检查，安全管理等环节及相关管理职责的
企业。

三、安全隐患排查治理工作
1、安全隐患的识别
企业要通过安全教育培训，加强各职工的安全意识，引导他们定期检
查本部门的安全隐患，及时发现和反映一切存在的安全隐患。

2、安全隐患排查治理分类
（1）按照危险程度，安全隐患可分为一般安全隐患和重大安全隐患；
（2）按照排查的方式，安全隐患可分为日常排查和循环排查；
（3）按照排查的频率，安全隐患可分为定期排查和定期检查，定期
检查的内容视实际情况确定；
3、安全隐患排查治理方法
（1）技术控制：通过改善设备、机械和安全防护设备的设计与维修
及使用情况，减少企业的安全事故；
（2）管理控制：按照《企业安全管理制度》的规定，建立完善的安全管理制度和工作程序。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、仓储、运输、办公等环节。

第三条企业应建立健全安全隐患排查治理体系，明确责任，落实措施，确保安全隐患得到及时发现、整改和消除。

第二章组织机构及职责第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的领导、协调和监督。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全隐患排查治理工作。

第六条安全管理部门职责：1. 负责制定和实施安全隐患排查治理计划；2. 组织开展安全隐患排查治理活动；3. 负责隐患整改的跟踪、验收和复查；4. 定期向安全生产委员会汇报安全隐患排查治理情况；5. 对违反本制度的行为进行查处。

第七条各部门、车间、班组应设立兼职安全员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。

第三章安全隐患排查第八条安全隐患排查分为日常排查、专项排查和全面排查。

第九条日常排查由各部门、车间、班组负责，每周至少进行一次。

第十条专项排查由安全管理部门组织，针对特定区域、设备、工艺等进行，每月至少进行一次。

第十一条全面排查由安全生产委员会组织，每年至少进行一次。

第四章安全隐患治理第十二条安全隐患治理遵循“先急后缓、先易后难、综合治理”的原则。

第十三条发现安全隐患，应立即上报安全管理部门，并采取临时控制措施。

第十四条安全管理部门接到隐患报告后，应组织专业人员进行分析评估，确定隐患等级和治理方案。

第十五条对一般隐患，由责任部门在规定时间内整改；对重大隐患，由安全生产委员会协调相关部门共同治理。

第十六条安全隐患整改完成后，应由安全管理部门进行验收，并形成整改报告。

第五章考核与奖惩第十七条企业将安全隐患排查治理工作纳入年度考核，对工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

第十八条对未履行安全隐患排查治理职责，导致事故发生的，依法依规追究相关责任。

企业安全隐患排查治理管理制度范文第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，规范安全隐患排查治理工作，制定本制度。

第二条本制度适用于所有员工，包括在职员工、实习生、临时工等。

第二章安全隐患排查第三条企业应建立安全隐患排查机制，定期进行全面排查。

第四条安全隐患排查应包括以下方面：设备设施安全性、生产操作规范、用电安全、消防安全、环境污染防控等。

第五条安全隐患排查应由专人负责，定期提交安全管理部门安全隐患报告。

第六条发现安全隐患，应即时采取措施进行整改，并记录整改情况。

第七条对于严重的安全隐患，应立即停产停业，并报告安全管理部门。

第三章安全隐患治理第八条安全隐患治理应坚持“预防为主、综合治理”原则，分级管理、有序推进。

第九条安全隐患治理应制定具体的整改措施和时间节点，并落实到相关责任人。

第十条对于无法立即整改的安全隐患，应采取临时性措施进行防范，确保员工的安全。

第十一条安全隐患治理完成后，应进行验收，并将验收结果记录备查。

第四章安全隐患管理第十二条企业应建立健全安全隐患台账，记录每次排查、治理情况和验收结果。

第十三条安全隐患台账应定期进行审查，查漏补缺，并将审查结果报告安全管理部门。

第十四条对于频繁发生的安全隐患，应加强分析研究，探索长效治理措施。

第五章违反本制度的处理第十五条发现违反本制度的行为，应立即停止违规行为，并做出相应的处理。

第十六条对于严重违反本制度的行为，应依法给予相应的纪律处分。

第十七条对于因违反本制度造成的事故，应依法追究相应的法律责任。

第六章附则第十八条本制度由安全管理部门负责解释。

第十九条本制度自颁布之日起生效，并通过企业内部公告方式予以公布。

如有需要修改的，应重新制定并公告。

企业安全隐患排查治理管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强企业安全管理，排查安全隐患，保障员工生命财产安全，依法预防和控制事故的发生，制定本制度。

第二条企业安全隐患排查治理管理制度适用于本企业内所有的生产、办公和其他经营活动。

企业安全隐患排查管理制度一、总则1. 为加强企业安全工作，确保员工人身安全和财产安全，制定本《企业安全隐患排查管理制度》（以下简称“本制度”）。

2. 本制度适用于本企业全部员工，包括内部员工、外部合作伙伴人员以及来访人员等。

3. 本制度的目的是要排查潜在的安全隐患，及时采取措施消除和防止安全隐患的发生，确保企业生产经营的安全和员工的人身安全。

二、安全隐患排查的范围和内容1. 安全隐患排查的范围包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、电气设备、消防设施、劳动保护设备等。

2. 安全隐患排查的内容包括但不限于火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患、危险化学品隐患、人员伤害隐患等。

三、安全隐患排查的组织和实施1. 企业应设立专门的安全管理部门，负责安全隐患的排查和改进。

2. 安全管理部门可以委托专业的安全评估机构进行排查，或者自行组织人员进行排查。

3. 安全隐患排查应定期进行，至少每年一次，并及时跟踪整改情况。

4. 排查人员应具有一定的安全知识和经验，对安全隐患能够做出准确的判断和妥善处理。

四、安全隐患排查的方法和要求1. 安全隐患排查可采用定期检查、不定期检查、专项检查等多种方式。

2. 排查过程中应注重细节，做到全面，确保没有遗漏。

3. 排查中发现的安全隐患应立即记录，并采取措施予以消除。

4. 对于无法立即消除的隐患，应及时制定整改措施，并设定整改时间表。

五、安全隐患排查的责任和追责1. 安全隐患排查的责任由安全管理部门负责，并可以委托相关部门协助。

2. 排查过程中，如果人员发现隐患但未及时上报或处理，应追究相关人员的责任。

3. 对于发现的安全隐患，管理部门应及时采取措施消除，并记录整改过程。

4. 如果安全隐患导致人员伤亡或财产损失，相关责任人需承担相应的法律责任。

六、安全隐患排查的记录和报告1. 安全隐患排查过程中应及时记录排查情况、隐患内容、整改措施等，形成记录。

2. 排查结果应及时向上级汇报，并向上级报告整改情况。

企业安全隐患排查治理管理制度是为了保障企业的安全和稳定运营而制定的一套规章制度和管理措施。

该制度涵盖了安全隐患排查、治理、管理等各个方面，以确保企业的安全运营。

首先，企业安全隐患排查治理管理制度应制定安全隐患排查的具体流程和标准，明确何时、如何进行隐患排查，以及应采取的措施。

其次，制度应规定隐患的分类和等级，将隐患分为不同级别，按照严重程度采取相应的整改措施。

再次，制度应明确责任人的职责和权责，明确各级责任人在安全隐患排查治理中的角色和职责，包括制定措施、整改计划、安全教育等。

另外，制度应规定隐患整改的时间要求，确保隐患能及时得到处理和解决。

此外，制度还应规定对于未能及时整改的责任人进行相应的处罚措施，以强化安全责任意识。

最后，制度还应规定隐患排查治理的监督和检查机制，确保制度的执行和效果。

总之，企业安全隐患排查治理管理制度是一项重要的管理措施，能够帮助企业发现和解决潜在的安全隐患，确保企业的安全和稳定运营。

企业安全隐患排查治理管理制度（二）是指为了提高企业的安全生产水平，预防和控制安全事故的发生，制定的一系列规章制度和管理措施。

以下是一个企业安全隐患排查管理制度的草案：一、目的和适用范围1.1 目的：为了确保企业安全生产，预防和控制安全隐患的发生，保障员工的人身安全和财产安全，保护环境。

1.2 适用范围：适用于所有企业员工及相关的设备、工艺和场所。

二、安全隐患排查职责2.1 企业主要负责人：负责组织制定和实施企业安全隐患排查管理制度，对安全工作负总责。

2.2 安全隐患排查组：负责定期组织安全隐患的排查和整改，编制相应的报告。

2.3 部门负责人：负责本部门的安全隐患排查和整改工作，并协调其他部门的合作。

三、安全隐患排查程序3.1 制定安全隐患排查计划：根据企业实际情况和法律法规要求，制定年度、季度和月度的安全隐患排查计划。

3.2 进行安全隐患排查：按照排查计划，组织安全隐患的排查，包括设备、工艺、场所和人员。

企业安全隐患排查治理管理制度我校现有在校学生____多名，学生在校的安全，牵动着几千户家庭的心。

本调查，旨在了解校园中存在的安全隐患，研究对策，进行积极预防。

我校要进一步完善学生日常行为规范，加强学生的安全知识教育，全面提高师生的自我保护、自防自救整体素质。

要坚持安全教育与教育教学活动相结合原则，重视学校安全文化建设，要充分利用现有的宣传教育资料及课本中的安全知识，利用学校的各种宣传场所和设备，多渠道、多形式地开展安全宣传教育活动，增强安全意识。

要从当前全面发生的学生楼道拥挤伤亡、饮水食物中毒、交通事故、游戏玩耍溺水、被暴雨洪水冲走、____自杀等安全事故中吸取教训，认真研究、分析事故发生的原因和特点，有针对性地加强学生安全教育和管理，有效预防和控制学校安全责任事故发生。

我校要严格落实定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，及涉及学校安全管理的方方面面都要认真进行检查，真正做到不留死角，不留漏洞，全面掌握学校的安全工作情况。

发现隐患或不安全因素，属学校能自行解决的，要立即解决；学校自行解决不了的按分级管理的归属，立即上报当地党委、政府争取其及时研究，尽快解决；在尚未解决之前，应先采取力所能及的防范措施，防止各种不安全事故的发生。

第一，要加强安全制度检查。

对涉及安全工作的规章制度要进行一次认真地清理检查。

凡没有建章立制的，要责成其迅速制定；凡规章制度不健全的，要尽快补充完善；凡对规章制度执行不力的，要下决心调整有关责任人。

要认真落实安全工作信息报送、大型活动请示报告、危险品管理以及值班、防火、防毒、防盗等规章制度，使学校安全保卫工作有章可循，执章必严，违章必纠。

第二，要加强消防安全检查。

要对校内教学、生活设施等人员集中场所的火灾隐患进行检查，特别要注意学生宿舍各项安全工作管理制度的落实情况，坚持杜绝学生违章使用电器现象要重点检查教学、科研、住宿用房防火安全情况，防止因电线老化、线头裸露和化学用品等引发火灾或触电事故；要依据《____消防法》，制止消防安全制度和操作规程；配置消防设备和器材，设置消防安全疏散标志，保障疏散通道、安全出口畅通。

企业安全隐患排查治理管理制度模版第一章总则第一条为了确保企业的安全生产和员工身体安全，加强企业安全隐患排查治理工作，依据有关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工和所有分支机构，涉及企业安全隐患排查、治理、管理等工作。

第三条公司将建立健全安全隐患排查治理工作组织体系，明确安全隐患排查治理的职责和权限，确保安全工作的顺利实施。

第四条企业安全隐患排查治理的目标是杜绝或减少事故的发生，保障员工的人身安全，保护企业的财产安全。

第五条企业安全隐患排查治理应遵循科学、合理、全面、可操作的原则，确保安全隐患排查治理工作的有效性和实施效果。

第二章安全隐患排查工作第六条安全隐患排查工作应由公司安全部门负责，安全隐患排查治理工作组成员由安全部门指定，其中包括安全工程师、安全员等。

第七条安全隐患排查工作应每季度进行一次，排查内容包括但不限于：消防安全、电气安全、机械安全、化学品安全、环境安全等。

第八条安全隐患排查工作应立足于全面、综合的视角，分层次、分专业、分场所进行，确保周全和彻底。

第九条安全隐患排查工作应采用系统化、科学化的方法，包括但不限于：现场检查、设备检测、隐患清单填报、台账管理等。

第十条安全工作人员在开展安全隐患排查工作时，必须严守工作纪律，严禁索要、接受或变相接受请托，确保工作的公正性和客观性。

第三章安全隐患治理工作第十一条安全隐患治理工作应由安全隐患排查治理工作组组织实施，依据隐患清单和排查报告，制定相应的治理方案。

第十二条安全隐患治理工作应根据隐患等级和危险程度，按照先易后难、分步实施的原则，逐级治理，确保及时和彻底。

第十三条安全隐患治理工作应根据实际情况，制定完善的工作流程和执行细则，明确各岗位的责任和权限，确保工作的顺利实施。

第十四条安全隐患治理工作应依法依规进行，严禁违规施工、违法操作等行为，确保治理过程的合法性和合规性。

第十五条安全隐患治理工作应保障治理措施的可行性和有效性，确保治理结果的可靠性和持久性。

企业安全隐患排查治理管理制度范本1. 引言企业安全是企业生产经营活动中的重要环节，对于保障员工生命安全和财产安全具有重要意义。

为了提升企业安全管理水平，排查和治理安全隐患，制定一套科学、规范的管理制度是必要的。

本文将提供一份企业安全隐患排查治理管理制度的范本，以供参考。

2. 安全隐患排查管理2.1 机构设置2.1.1 设立安全管理部门，负责企业的安全管理工作。

2.1.2 安全管理部门下设安全隐患排查小组，负责日常的安全隐患排查工作。

2.2 安全隐患排查制度2.2.1 设定安全隐患排查的周期和频次，确保每个区域、每个岗位都能得到适当的关注。

2.2.2 制定安全隐患排查的标准和要求，确保排查工作的科学性、规范性。

2.2.3 制定安全隐患排查的流程和方法，明确各个环节的责任和要求。

2.3 安全隐患排查工作2.3.1 安全隐患排查小组按照制定的标准和要求，定期对企业的各个区域、各个岗位进行排查。

2.3.2 安全隐患排查小组应当全面、细致、深入地排查各个区域、各个岗位的安全隐患，并及时记录和整理排查结果。

2.3.3 安全隐患排查小组对发现的安全隐患应当及时制定整改方案，并跟踪整改进度，确保整改措施的有效性。

3. 安全隐患治理管理3.1 安全隐患整改工作3.1.1 安全隐患整改应当以排查结果为依据，针对性地制定整改方案。

3.1.2 安全隐患整改方案应当包括整改的责任主体、整改的措施和整改的时限。

3.1.3 安全隐患整改工作应当有检查评审机制，确保整改工作的有效性。

3.2 安全隐患后续跟踪3.2.1 对于已经整改完毕的安全隐患，应当进行后续跟踪，确保整改措施的有效性。

3.2.2 安全隐患后续跟踪应当有专门的负责人，及时了解整改情况，并报告给安全管理部门。

4. 安全隐患管理的责任和要求4.1 企业领导层对安全隐患管理的重要性应当有充分的认识，支持和积极配合安全管理部门的工作。

4.2 安全管理部门应当严格执行安全隐患排查治理管理制度，保证安全管理工作的规范性。

企业安全隐患排查治理管理制度模版一、目的和范围为了保障企业安全运营，预防和控制安全隐患，制定本制度。

本制度适用于企业内所有员工和相关人员。

二、识别和评估安全隐患1. 各部门负责人应定期组织开展安全隐患排查，确保全面覆盖。

2. 针对各岗位、部门的特点，制定相应的排查标准和方法。

3. 将安全隐患评估纳入日常工作考核，确保隐患能够及时发现和整改。

三、报告和整改1. 发现安全隐患后，应及时上报给上级主管部门，并制定整改措施。

2. 各相关部门要配合上级主管部门进行整改，确保整改工作的及时性和有效性。

3. 针对重大隐患，应立即采取紧急措施，并报告企业高层。

四、隐患治理1. 根据整改情况，制定治理方案，明确责任人和时限。

2. 配备必要的资源，确保治理措施的顺利实施。

3. 监督隐患治理的进展和效果，确保问题解决到位。

五、培训和宣传1. 针对不同岗位和部门的员工，开展必要的安全培训和宣传活动。

2. 加强员工安全意识教育，提高安全管理水平。

六、监督和评估1. 建立安全隐患排查治理的定期监督机制，确保各项工作的顺利进行。

2. 对隐患排查治理工作进行定期评估，总结经验，改进工作方法。

七、责任和处罚1. 对排查和整改不力的相关责任人，依据公司相关规定进行相应处罚。

2. 对故意隐瞒隐患或者不履行安全管理职责的人员，将依法追究责任。

八、附则1. 本制度的解释权归公司法定代表人和相关部门负责人所有。

2. 本制度自发布之日起生效，如有后续修改，须经公司法定代表人审批。

以上为企业安全隐患排查治理管理制度模板，根据具体情况可进行相应的调整和完善。

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企业安全隐患排查治理管理制度模版（2）第一章总则第一条为了加强对企业安全隐患的排查治理工作，确保企业的生产经营和员工的安全健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有部门，所有员工必须严格遵守。

第三条企业安全隐患排查治理工作应该遵循预防为主、综合治理的原则。

企业安全隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为加强____有限公司(以下简称公司)安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现公司安全生产，制定本办法。

第二条安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条本办法适用于公司所属各单位。

第二章事故隐患分类第四条一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

第五条重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。

第三章责任分工第六条公司主管安全的公司领导责任分工。

(一)负责审批公司上报的重大事故隐患项目；(二)负责审批公司重大事故隐患治理资金。

第七条各二级单位领导责任分工。

(一)组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；(二)组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；(三)按月组织研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；第八条公司各部门责任分工。

(一)生产部：组织公司各级人员按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准，开展事故隐患排查治理和各项措施落实情况。

1、发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即下达停产、停工处理指令，不得违章指挥；2、对于发现的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式及时安排时间进行解决；3、处理事故隐患时，做好大宗物资运输协调；4、对危及人身安全的隐患或紧急情况，做好指挥预案。

企业安全隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本制度，旨在规范企业安全隐患排查治理管理工作，加强对企业安全风险的管理和防范，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。

第二条适用范围本制度适用于本企业所有员工和相关参与安全生产的第三方单位。

第三条安全隐患排查治理工作的目标1.发现企业安全隐患，及时进行整改，确保人员和设施的安全；2.建立健全安全隐患排查和处置体系，加强事故隐患排查工作的常态化、制度化和规范化。

第四条安全隐患排查治理的原则1.依法治理：遵守国家法律法规，按照相关规定进行安全隐患排查治理；2.责任明确：明确相关岗位责任和权限，落实人人有责、人人负责的原则；3.综合治理：采取综合整治的方式，同时考虑技术、人员、设备等多个因素；4.预防为主：以预防为主，加强隐患排查，消除安全隐患，防患于未然；5.科学管理：科学制定安全管理制度和操作规程，确保安全隐患排查治理工作的可持续性和规范性；6.信息透明：加强企业内部安全隐患信息的交流和共享。

第二章安全隐患排查组织和职责第五条安全隐患排查组织1.企业安全隐患排查治理工作由企业安全生产管理部门负责组织实施；2.企业安全隐患排查工作由企业内部安全隐患排查小组负责组织实施，该小组由企业安全生产管理部门的负责人担任组长，各部门的负责人和相关人员担任成员；3.需要请外部专家参与的，可以邀请相关专家参与安全隐患排查治理工作。

第六条安全隐患排查职责1.企业安全生产管理部门负责组织制定企业安全隐患排查治理计划、组织安排安全隐患排查工作、督促整改等；2.安全隐患排查小组负责按照计划，对企业内部各部门、单位的安全隐患进行排查，及时发现安全隐患并要求整改；3.各部门负责人要全面负责本部门安全隐患的排查治理工作，确保本部门安全隐患的整改落实。

第三章安全隐患排查治理措施第七条安全隐患排查治理工作的内容1.制定安全隐患排查治理计划，明确排查的目标、范围、方式和时间；2.建立安全隐患排查台账，记录安全隐患的排查情况、整改措施和整改进展；3.对已发现的安全隐患，按照级别和影响范围进行分类，制定整改措施和整改时限；4.组织安全隐患的处理和整改工作，确保整改措施的及时性和有效性；5.定期对整改情况进行跟踪检查，确保安全隐患的彻底整改；6.加强安全隐患的信息共享和发布，提高对安全隐患的防范和警示意识；7.建立安全隐患排查治理的长效机制，持续改进安全隐患排查治理工作。

企业安全隐患排查治理管理制度范本一、总则为了落实国家安全生产政策、保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。

二、安全隐患排查管理（一）安全隐患排查责任制1. 公司设立安全隐患排查责任人，负责组织实施安全隐患排查工作。

2. 各部门要根据工作实际，设立相应的安全隐患排查责任人，并确保责任人能够专职履行职责。

3. 责任人应具备一定的安全管理知识和技能，能够熟练掌握安全排查方法和技术，并能够及时处理和反馈安全隐患。

4. 安全隐患排查责任人要定期组织安全隐患排查，并制定排查计划和方案。

（二）安全隐患排查方法1. 安全隐患排查要按照“先易后难、先表后里、先全后细、先动后静、先试后验”的原则，分阶段、有序地进行。

2. 安全隐患排查一般分为现场检查、设备检查、人员检查、文件检查等内容，综合运用定性分析和定量分析，全面排查安全隐患。

3. 排查过程中，工作人员要准确记录隐患并拍照，做到隐患清晰、真实、准确。

（三）安全隐患排查报告1. 安全隐患排查完毕后，责任人要及时编制安全隐患排查报告。

2. 报告内容包括隐患的种类、数量、程度、影响范围以及处理情况等。

3. 报告要提交给上级主管部门，并将复查结果及时反馈给责任人。

三、安全隐患治理管理（一）安全隐患处理责任制1. 安全隐患处理工作由责任人负责组织实施。

2. 企业要统一编制安全隐患处理方案，明确处理措施、责任分工和处理时限。

3. 处理过程中，要充分借鉴行业先进经验和技术，确保隐患得到妥善处理。

（二）安全隐患整改措施1. 安全隐患整改措施应采取有效措施，防止事故的发生。

2. 企业要建立健全激励机制，推动安全整改工作的落实。

3. 隐患整改过程中，要进行过程控制和结果控制，确保整改工作的质量和效果。

（三）安全隐患复查1. 安全隐患整改完毕后，责任人要及时组织进行复查，并对复查情况编制报告。

2. 复查人员要具备一定的安全技能和知识，能够准确判断隐患是否彻底消除。

3. 复查结果要及时反馈给相关人员，并记录在案。

企业安全隐患排查整治管理制度1. 背景和目的为了确保企业的安全和稳定运营，保障员工的生命资产安全，并遵守国家有关安全生产和环保法律法规的要求，订立本《企业安全隐患排查整治管理制度》。

2. 管理标准2.1 安全隐患排查1.每年定期进行一次全面的安全隐患排查，由安全专员组织实施。

2.安全隐患排查内容包含但不限于生产设备、设施、管理制度、劳动保护、防火、消防安全、环境保护等方面。

3.安全专员需订立实在的排查计划和排查表，确保每个环节都得到全面排查。

4.发现安全隐患后，立刻进行记录，并依照隐患等级分级处理，订立整改措施和责任追究措施。

5.隐患录入数据库，并定时跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。

2.2 安全隐患整治1.安全隐患整治责任制，企业各部门、岗位需明确安全整治的职责，确保安全工作的实施。

2.安全隐患整治采取闭环式管理，即整改后需进行验收，并及时反馈给相关责任人，确保整改措施有效。

3.整治后的安全隐患需进行解决方案的归纳总结，形成标准化操作规范，并及时进行培训和宣传。

2.3 安全责任落实1.企业高层必需高度重视安全工作，确保安全投入和安全指标的达成。

2.各级管理人员要带头执行安全制度，树立安全示范意识，并确保员工的安全培训和教育工作的开展。

3.安全专员负责安全隐患排查和整治工作的组织和统筹，以及对安全工作的宣传和培训。

3. 考核标准3.1 排查工作考核1.排查工作人员需依照排查计划和排查表的要求进行工作，保证排查的全面性和准确性。

2.排查工作需定时完成，确保排查结果及时反馈和跟踪。

3.排查结果需详实，包含隐患的种类、等级和整治方案。

4.排查工作需得到相关部门负责人确实认，并及时进行整改。

3.2 隐患整治考核1.隐患整治工作需依照整治计划和整改措施进行，确保整治的及时性和有效性。

2.隐患整治工作需闭环管理，整治后需进行验收并进行反馈，确保整改的质量和效果。

3.验收结果需详实，包含整治的实在措施和验收人员的签字确认。

企业安全隐患排查治理管理制度范文一、制度目的企业安全隐患排查治理管理制度的目的是为了保障企业的安全生产和员工的人身安全，遵守国家法律法规和相关制度要求，及时发现并解决安全隐患，确保企业安全生产稳定运行。

二、适用范围本制度适用于企业所有员工，包括各部门、各岗位及合作伙伴等。

三、责任分工1. 企业领导层负责制定安全管理方针和安全目标，并对该制度的实施和运行负总责。

2. 安全管理部门负责制定和修订本制度，并对全员进行安全培训和教育。

3. 各部门负责根据企业的安全管理要求，制定本部门的安全处理标准和安全操作规程，并监督执行。

4. 所有员工负有安全责任，要积极参与安全隐患排查治理，及时汇报并配合处理。

四、安全隐患排查治理流程1. 建立安全隐患排查治理清单，明确各部门需排查的隐患内容和频率。

2. 各部门在指定频率内进行安全隐患排查，记录隐患清单，并按照紧急程度进行分类。

3. 进行隐患的评估和治理，制定治理方案，并明确责任人。

4. 责任人按照治理方案进行隐患整改，确保在规定时间内完成。

5. 对已整改的隐患进行复查，确保整改措施的有效性。

6. 安全管理部门进行隐患排查效果的检查和总结，形成报告，及时向企业领导层汇报。

五、安全隐患排查治理要点1. 注重隐患排查的全面性，不仅要关注常见的风险隐患，还要注意潜在的危险点。

2. 隐患排查要注重前端预防，发现隐患要及时处理，严禁采取敷衍塞责的做法。

3. 隐患排查记录要详细、准确，包括隐患的性质、位置、责任人等信息。

4. 隐患整改要明确责任人，督促整改措施的有效实施，并进行跟踪检查，确保整改到位。

5. 非遗传性疾病、物理因素、化学因素、生物因素等，对于工业场所必须严格遵守有关法律法规和国家标准的规定。

对于食品、药品等领域，要遵循相关的卫生标准和质量检验要求。

6. 隐患发现后要及时上报，确保及时通知相关部门和人员采取措施，防止事故的发生或扩大。

六、安全教育培训1. 企业应定期组织安全教育培训活动，包括岗位操作规程、应急处理措施等方面的培训。

企业安全隐患排查整治管理制度一、目的及依据为了保障企业员工的人身安全和资产安全，规范企业安全隐患的排查整治工作，订立本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化管理方法》等相关法规法规定。

二、适用范围本制度适用于企业全部员工，包含管理层、中层领导和一线员工。

三、安全隐患排查整治的基本要求1.排查周期：对企业安全隐患进行定期排查，至少每月进行一次安全隐患排查，确保安全隐患及时发现和处理。

2.排查责任：明确相关岗位的安全隐患排查职责，依法履行安全生产主体责任。

3.隐患记录：对每次安全隐患排查情况进行详实记录，并依照严重程度进行分类，建立隐患台账。

4.隐患整改：对发现的安全隐患进行及时整改，并建立整改计划和跟踪制度，确保整改到位。

5.隐患报告：发现重点安全隐患或需要上级单位支持的，应及时向上级单位、安全生产管理机构报告。

四、安全隐患排查整治的实在措施1.安全隐患排查组织–由企业法务部门组织成立安全隐患排查小组，明确小构成员和职责。

–布置专人负责安全隐患排查的组织、协调和督促工作。

–建立安全隐患排查工作制度和流程，确保排查工作有序进行。

2.安全隐患排查内容–对企业生产经营区域的安全设施、设备、用电、用火、防爆、化学品、物料堆放、消防通道等进行全面排查，确保合规。

–对企业的安全保卫工作进行排查，包含员工身份信息核查、监控设备运行情况排查等。

–对企业生产过程中的安全操作规程进行排查，包含工艺流程、操作规范、应急预案等。

–排查员工自身的安全意识和技能培训情况，包含消防知识、急救知识等。

3.隐患排查结果处理–对排查出的安全隐患进行记录，并及时汇总整理，形成安全隐患报告。

–对不同等级的安全隐患，订立相应的整改计划，并跟踪整改进展情况。

–针对整改不到位或无法解决的重点隐患，及时采取停产整改或其他措施，确保人员生命安全和资产安全。

–落实隐患的整改责任，对整改不到位的相关人员进行相应的奖惩。

五、安全隐患排查整治的考核标准1.排查工作的组织和协调情况。

企业安全隐患排查治理管理制度模版一、目的和范围为了保障企业安全运营，预防和控制安全隐患，制定本制度。

本制度适用于企业内所有员工和相关人员。

二、识别和评估安全隐患1. 各部门负责人应定期组织开展安全隐患排查，确保全面覆盖。

2. 针对各岗位、部门的特点，制定相应的排查标准和方法。

3. 将安全隐患评估纳入日常工作考核，确保隐患能够及时发现和整改。

三、报告和整改1. 发现安全隐患后，应及时上报给上级主管部门，并制定整改措施。

2. 各相关部门要配合上级主管部门进行整改，确保整改工作的及时性和有效性。

3. 针对重大隐患，应立即采取紧急措施，并报告企业高层。

四、隐患治理1. 根据整改情况，制定治理方案，明确责任人和时限。

2. 配备必要的资源，确保治理措施的顺利实施。

3. 监督隐患治理的进展和效果，确保问题解决到位。

五、培训和宣传1. 针对不同岗位和部门的员工，开展必要的安全培训和宣传活动。

2. 加强员工安全意识教育，提高安全管理水平。

六、监督和评估1. 建立安全隐患排查治理的定期监督机制，确保各项工作的顺利进行。

2. 对隐患排查治理工作进行定期评估，总结经验，改进工作方法。

七、责任和处罚1. 对排查和整改不力的相关责任人，依据公司相关规定进行相应处罚。

2. 对故意隐瞒隐患或者不履行安全管理职责的人员，将依法追究责任。

八、附则1. 本制度的解释权归公司法定代表人和相关部门负责人所有。

2. 本制度自发布之日起生效，如有后续修改，须经公司法定代表人审批。

以上为企业安全隐患排查治理管理制度模板，根据具体情况可进行相应的调整和完善。

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企业安全生产隐患排查治理制度(可编辑) 精选资料安全生产隐患排查治理制度第章:总则第一条：为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制强化安全生产主体责任加强事故隐患监督管理防止和减少事故保障从业人员生命财产安全特制定本制度。

第二条：本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DBT年月实施）、《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔〕号）、《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发﹝﹞号）、《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发〔〕号）、《关于进一步加强风险分级管控与隐患排查治理“两体系”建设工作的通知》（东安发〔〕号）有关条款制定。

第三条：本制度所称事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

、隐患分级：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大无法立即整改排除需要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除的隐患或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

重大事故隐患的判定要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。

化工企业的现场有下列情形之一的可按重大事故隐患进行治理：（）使用国家明令淘汰、禁止使用的严重危及生产安全的工艺、设备的（）具有甲、乙类火灾危险性物质、爆炸品以及二级以上（或高毒）毒性物质的车间、仓库与员工宿舍在同一座建筑物内或具有甲乙类火灾危险性物质、爆炸品的车间、仓库与员工宿舍的安全距离不符合有关法规、标准的规定要求的（）甲、乙类及剧毒化学品的生产、仓储设施与周边居住区、人员密集区、交通要道的安全距离不符合有关法规、标准的规定要求的。

企业安全隐患排查治理管理制度(示例)企业安全隐患排查治理管理制度一、制度目的为规范企业安全隐患排查治理工作，提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生，保障员工安全和企业资产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业安全生产领域。

三、责任主体1. 企业负责人是企业安全生产的第一责任人，应当认真组织和领导安全生产工作，并对安全生产工作负直接领导责任，全面负责本单位安全生产工作。

2. 安全生产负责人负责提出安全生产工作方针、政策，组织安全培训和管理，了解本单位安全状况，参与安全生产事故调查处理工作，负责隐患排查治理。

3. 安全生产管理人员负责落实安全生产方针、政策，积极参与隐患排查治理工作，协助安全生产负责人管理本单位安全工作。

4. 其他从业人员应当认真执行有关安全规定和操作规程，如发现安全隐患应当及时汇报。

四、安全隐患排查治理工作流程1. 安全隐患排查（1）安全生产负责人组织制定安全隐患排查计划并会同相关部门对存在的隐患进行评估和等级划分。

（2）相应部门对制定的安全隐患排查计划进行“三证合一”备案。

（3）定期对全公司进行安全隐患排查，督促各部门排查各自相关的安全隐患。

（4）将发现的安全隐患进行登记，制定整改措施并跟进整改过程。

2. 安全隐患治理（1）安全生产负责人会同各个相关部门对隐患进行分析和研究，制定对应的隐患治理方案。

（2）按照治理方案进行相关的隐患治理工作，并跟进治理过程。

（3）相关部门应建立完善的奖惩机制，对于治理隐患不到位或整改不及时的部门进行处理。

五、安全隐患排查治理工作相关要求1. 制定健全企业安全生产制度体系，落实安全生产责任，确保安全生产逐级分解落实，责任清晰，措施到位。

2. 加强安全教育，定期开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和应对能力，营造安全生产文化。

3. 进行安全生产隐患排查清单，建立台账，进行动态管理，制定周密的后续工作计划。

4. 加强对隐患的防范措施，确保隐患不再发生或重新出现。

企业安全隐患排查治理管理制度一、背景为加强企业安全管理，预防和控制安全事故的发生，减轻事故造成的损失，决定制定《企业安全隐患排查治理管理制度》。

二、适用范围本制度适用于全公司范围内的所有部门、职工及外来人员。

三、安全隐患排查义务1.总公司总公司安全生产部门应组织全公司范围内的安全隐患排查，对可能存在的安全隐患进行全面排查，并制定相应的整改措施。

2.分公司分公司负责本单位的安全生产工作，应按照总公司的要求制定本单位的安全隐患排查计划并组织实施，对可能存在的安全隐患进行全面排查，并制定相应的整改措施。

3.部门各部门应认真执行上级要求的安全隐患排查计划，对本职工作环节中存在的安全隐患积极整改。

4.职工职工应当自觉遵守安全生产法律法规和安全作业规程，及时发现、报告和处理本职工作环节中的安全隐患。

四、安全隐患整改义务1.总公司总公司安全生产部门应按照排查结果制定对应的整改计划，并督促分公司认真贯彻整改计划。

2.分公司分公司应当按照总公司的要求开展安全隐患整改工作，制定相应的整改方案和计划，并配合总公司的督促检查。

3.部门各部门应在规定时间内按照整改计划和方案完成整改任务。

4.职工职工应积极配合对本职工作环节中的安全隐患进行整改工作。

五、安全隐患排查治理管理制度的建立和完善本制度的制定、实施和维护由公司安全生产部门负责，定期检查制度的执行情况，及时处理存在的问题和不足，完善本制度。

六、处罚措施对于存在安全隐患被发现不报告、故意隐瞒或者不按照整改方案完成整改任务等情况的，视情节轻重给予警告、记过、罚款、解除合同、追究刑事责任等处罚措施。

七、附则本制度自颁布之日起实施，如有不适应情况，根据实际情况适当调整。