行政副经理职位说明书修订版

行政副总经理岗位说明书行政副总经理根本情况职位名称行政副总经理职位编号所属部门直接上级总经理直接下属办公室主任、人力资源部经理职责1.负责督导人力资源部制定集团总部人力资源开展规划、年度招聘方案和人力资源管理制度，并进行审核；2.负责督导人力资源部制定集团总部的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作；3.负责督导人力资源部完善集团总部的薪酬、绩效考评及福利制度并对其进行审核；4.负责督导人力资源部组织实施集团总部绩效考核评估及年度考评工作并对其进行审核；5.负责督导、审核人力资源部制定集团总部员工培训与职业生涯开展方案，并督导其实施；6.负责督导办公室进行地方关系协调、处理社会公益事务7.负责督导办公室对集团总部法律事务进行管理以及全部法律文件的档案管理；8.负责督导办公室完善集团总部的规章制度建设；9.负责督导办公室做好集团的对外宣传工作，塑造企业的良好社会形象；10.作为经营决策委员会委员，对集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策；11.完成山西广电总经理交办的其他工作。

职权1.集团人力资源开展规划、年度招聘方案和人力资源管理制度的审核权2.集团总部的薪酬福利方案、绩效考评方案的审核权3.集团总部个人绩效考核结果的审核权4.集团总部办公设备投资方案的审核权5.对所管辖部门经理的人事任免建议权、普通员工的人事任免审批权6.对所辖部门预算内费用支出的审批权7.集团总部内部管理规章制度的审核权8．作为山西广电经营决策委员会成员，对山西广电各类重大事项的决策建议权办公设备个人专用市内、长途、移动、台式电脑〔互联网接入〕、笔记本电脑、车辆、机、打印机部门共用公司共用投影仪，复印机工作关系内部工作关系汇报每周向总经理以书面、面谈或的形式汇报所辖部门各类重大事项的进展状况督导频繁地以口头或书面方式听取直接下属的工作汇报并对其进行工作指导协调经常性地与公司其他各位副总经理进行工作上的协调和沟通外部工作关系与法律机构、工商局、媒体等相关部门不定期地进行工作沟通交流任职资格学历本科及以上专业不限年龄35-50性别不限个性有亲和力工作经验10年以上工作经验；5年以上管理经验；2年以上企业高管经验。

行政副总经理岗位说明书大全（精选20篇）行政副总经理岗位说明书大全篇11、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;2、负责组织管理人事调配、签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;4、负责企业各种税费使用的审核工作;5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

行政副总经理岗位说明书大全篇21、抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。

2、抓好企业管理，严格执行ISO9001质量管理标准，推行全员成本核算和现代管理方法，主持制定公司级的、、管理标准、工作程序和公司对各职能科室、车间的考核办法，抓好管理基础工作和班组建设。

3、抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。

4、抓好治安、保卫、消防工作，做好安全防范，防止治安案件和刑事案件的发生，保证公司长治久安，使广大员工有安全感。

5、抓好生活福利、后勤服务工作。

搞好职工食堂、职工宿舍、职工浴池和医务室的管理工作，达到职工满意。

6、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，及时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、办法电传或送达总部。

7、做好来客接待、民事调解和信访工作。

8、抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、客饭管理和厂容厂貌等工作。

9、行政系统员工聘任、解聘的建议权。

10、要求相关部门配合相关工作的权力。

行政副总经理岗位说明书大全篇31、协助总经理的工作。

2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。