阿里纪录片造梦者观后感-观后感
阿里的传奇不是每个人和每个企业都能做到的。这部纪录片发行时，吸引了无数人观看。看完之后是什么感觉？接下来的系列短片将带给你阿里纪录片的梦想家的感觉，供你参考。
阿里纪录片《梦想家的观看感1》
几天前，我看了阿里巴巴的纪录片，深深地为我感动。许多细节让我感叹阿里团队的卓越，以及尽管有这么多困难，他们能够团结成一个什么样的团队。在当时的情况下，阿里巴巴公司仍然无法在这么多年的困难面前站立起来，依靠的是不放弃的精神，这种精神就是阿里文化。
首先，我非常欣赏马云的模式和眼光。在当时的情况下，互联网行业处于危险之中。如果一个人不小心，公司就会被毁了。没有一定的结构和高度，在当时的情况下，我相信公司会垮掉，落到任何人的手里。在影片中我们可以看到很多当时的视频，这些视频实际上记录了马云当时的想法和讲话，尤其是他当时脸上的自信，这在现在是不可想象的。每次公司遇到困难，他都会站起来发言，概述公司的愿景和中长期目标。他非常自信，甚至他能听懂许多单词。他能理解他们。这是马云敢于做的意愿。事实上，我从当时的视频中看到，与会者的脸上一片茫然。我不知道公司要去哪里，也不知道下一步该做什么。马云已经在上面勾画出了他的宏伟蓝图。你可以从他的话中读出。他真的说服了自己。他说每个目标似乎都是一致的，就像一个梦想家创造了一个美丽的梦，而其他人坚信这个梦是一个美丽的现实。
其次，电影中最重要的一点是勇气。“当你逐渐学会隐藏，当你没有力量面对它时，你就敢于面对做错事的勇气。永远不要失去这种勇气。”当我还是个小个体时，承认错误并不可怕。然而，当你成为商业大亨时，在公众面前承认自己的错误需要很大的勇气。因为，你的公司，可能因为这件事而倒闭。还有阿里文化培训，在那种情况下，公司遭遇了前所未有的经济困难，马云仍然没有放弃公司培训。对于阿里的员工来说，这无疑是一种巨大的归属感。它可以调动每个员工参与公司活动的积极性，让你为阿里感到骄傲。
最后，阿里确实可以从企业和个人身上学到很多东西。只有当人们聚集在一起时，事情才能做好。马云创造了一个奇迹。我认为一个非常好的句子是:如果每个人都认为你的理想或目标是正确的，也许你应该考虑它的正确或错误的方向。如果许多人认为这是错误的，而你认为这是正确的，你就有成功的机会。不要放弃。你的梦想是世界上最伟大的事情。有时候生活只是改变你自己的一件事。仍然有一个理想，但是如果它实现了呢？
你真的有理想吗？还是为了生活？
阿里纪录片《梦想家看后的感受2》
今天午休时间，我看了一部关于阿里的纪录片，持续了55分钟。我只看了40多分钟。因为工作原因，我不再看了。我下次会看的。然而，在最初的40分钟里，我被许多地方感动了。许多细节让我感叹阿里团队的卓越。感觉公司在这么多年的困难面前仍然站不起来，它依靠的是不放弃的精神，这种精神就是我对阿里文化的看法，这在
电影的很多地方都有所体现。然而，马云是这个团队的核心，这位领导的一举一动都影响着阿里的命运，我认为马云正是这个时代的商业天才。我将从以下几个方面来描述看这部电影的感受。
首先，马云的模式和远见是惊人的。许多公司老板可以领导公司成长和发展，而没有他的雄心、天才的远见，当然还有他惊人的自信。但事实上，我们看到许多伟人或成功人士经常讲述他们自己的故事，而且没有明显的证据显示他们卓越的远见卓识。然而，在这部电影中我们可以看到很多当时的视频，这些视频实际上记录了马云当时的思想和讲话，尤其是他当时脸上的自信，这在现在是不可想象的。每次公司遇到困难，他都会站起来发言，概述公司的愿景、中期和长期目标。他非常自信，甚至能听懂很多单词。他能理解他们。给他印象最深的是他们18人在公司会议上的场景。不过，马云谈到了公司的前景和未来计划。事实上，从当时的视频中，他看到与会者的表情困惑，不知道公司要去哪里。也不知道下一步该怎么办，而马云已经在上面勾画出了他的宏伟蓝图，从他所说的可以看出来，他真的说服了自己。他说每个目标似乎都是一致的，就像一个梦想家创造了一个美丽的梦，而其他人坚信这个梦是一个美丽的现实。
其次，阿里团队的高效执行。在每个公司，老板都有一个好的愿景，甚至是一个详细的战略计划，但在实际的实施过程中，你会发现他不仅要遵循你设定的路线，许多不同的声音和困难已经影响了公司的目标和战略计划，迫使公司放弃或多次偏离原来的计划。然而，阿里的团队很好地实现了每个关键的战略目标。影片中的一位合作伙伴
说，他们团队高效执行的关键是，一旦马云设定了目标方向，团队会立即思考如何在这个方向上达到目标，而不是在执行过程中总是怀疑方向的正确性，把很多时间放在怀疑上，这也将导致团队不稳定。因此，阿里的工作方法，一旦设定了目标，这是不怕困难的实现，将导致他们的团队的有效执行，也就是说，每次马云提出一个宏伟的目标，下面的团队将始终执行他的想法，并最终实现目标。事实上，马云有一个说法，为什么阿里的初始团队是如此成功。他认为正是因为我们的团队资质平平，所以团队才如此成功。他解释说，这支球队并不一定比阿里更好，因为它觉得自己不够好，不能出场。同时，马云的想法很好，所以我会跟着实施。这使得马云要做的就是找到一个方向，并且团队将坚定不移地前进，而不是总是怀疑或犹豫我们是否在正确的道路上。我们可以从阿里的团队中了解到，并不是团队中的每个人都一定擅长成为专家，许多专家可能没有人来执行它，导致太多的想法和没有人来做实际的工作。或者它可能在不断寻找目标的过程中耗尽。因此，当我们组建团队时，我们就像《西游记》中的完美团队。我们有孙悟空的专业专家，但也必须有沙僧的坚定执行者。也需要让猪八戒的气氛，少不了野心勃勃的唐僧。
第三，阿里文化培训支持阿里人的归属感。电影中有一段着重于阿里人的团结，这将使你为阿里感到骄傲，尽管我不在阿里公司。可能是马云自己当过老师。在过去的视频中，我们可以看到马云对公司人员的培训。他的许多话都是经典的管理句子。也许他没有很高的管理“教育背景”，但他有管理大师的风范。他将自己的想法实时注入公
司，让公司里的每个人都随着公司一起成长。在蔡崇信加入公司后，他加强了公司的规范，在关加入公司后，他加强了公司的组织文化。与此同时，公司每年都有大量的人员培训预算。同时，还有很多公司活动，可以调动每个员工参与公司活动的积极性。尤其是马云经常记下老板的形象，并首先参与这些活动。他与员工融为一体。看着这种气氛让我很感动。这种工作氛围应该会让很多人向往。当然，我只是从电影放映的角度来解释我的观点。加入阿里的人应该能感受到最准确的感觉。公司将有自己的价值取向，但它需要做大量的工作，而不仅仅是一个口号，使公司中的每个人都认同公司的价值取向，这取决于公司文化的建设和公司维护公司价值的实际行动。
最后，阿里确实可以从企业和个人身上学到很多东西。对我个人来说，电影中还有很多地方让我感觉很好，但是时间的原因在这里就不描述了。总之，我钦佩马云和阿里。他的确创造了奇迹。也许马云不知道他会成为现在的他，但我想至少他觉得他当时一定是在正确的道路上。这种对他成功的信念一直支持着他。我认为一个非常好的词是，如果每个人都认为你的理想或目标是正确的，也许你应该考虑它的正确或错误的方向。如果许多人认为这是错误的，而你认为这是正确的，你就有成功的机会。成功的好机会不是每个人都能看到的，但是每个人都能看到的机会绝对不是机会。所以也许我们不能成为下一个马云，但至少你要成为一个为你的理想努力工作的人。不管你有多孤独，嘲笑和为自己活着，最终你都会为自己感到骄傲。
阿里纪录片《梦想家看后的感受3》
阿里巴巴保留了自己成长过程中最完整的视频资料，在此基础上编辑的纪录片《梦想家》完全再现了一个商业帝国的发展史。
阿里的创始人团队非常草根。给我印象最深的是阿里的前台彭雷。1994年，他毕业于普通大学杭州商学院，主修工商管理。毕业后，他在一所学校教书，并于1999年加入阿里巴巴。那时，阿里是一名接待员和人力资源官员。他目前是蚂蚁金融服务集团的首席执行官。我认为彭雷当时是马立克·云。我不知道16年后，阿里成为了今天的巨无霸。然而，唯一可以肯定的是，16年前的彭雷与今天的彭雷在知识结构、经验和思想上完全不同。不清楚公司的成长是否驱动个人的进步，或者个人的成长是否驱动企业的成长，或者两者是否相互促进。
从阿里巴巴最初的中国供应商，到淘宝、支付宝、天猫、阿里云等，一个完整的阿里生态系统最终形成。阿里的发展一直坚持不变的东西。当门户非常受欢迎时，阿里没有碰它。当这个游戏非常流行的时候，阿里也没有碰它。他一直坚持“世上没有难事”的原则。阿里一直在为中小企业提供平台服务，他超越了新浪和盛大，从而实现了自己的互联神话。
看完这部纪录片后，我的心情久久不能平静。随着阿里比的早盘上涨，志诚联表现出色，因为它长期亏损，而我们迄今一直在盈利。然而，我们真的只有坚持我们的核心价值观的羞耻。外面的世界非常繁忙，令人不安。我们缺乏对许多诱惑的专注。在看了其他人卖进口食品赚钱后，他们也跟着做了，没有找到节奏。看别人做小生意，赚
钱，还涉足一脚，最后失败了。当然，坚持、不坚持、不自满、不认为进取，而是把自己的资源和创新方向牢牢控制在企业的核心价值观上。
《有效的管理者》读书笔记 最近有在读彼得·F·杜拉克的《有效的管理者》一书，觉得挺好的，很有感触，在此写下读书笔记，给大家分享一下。 作者在序言中写到，他认为管理的有效性是可以学会的，也是必须学会的；同时他也认为虽然有效性是可以学会的，但有效的管理者不常见。故他希望这本书能促使担任管理工作的能人要求自己成为非常有效的管理者。 管理者的职责在于求取工作的有效性。组织内的管理者，有四个无法控制的主要现实问题：管理者的时间一般容易“属于别人”；管理者除非采取积极行动去改变他们所生活和工作的现实，否则他们只好继续这样“工作”下去；只有在别人利用他贡献出来的东西时，管理才有有效性；管理者置身于组织之内。这四个现实问题，是管理者无法改变的，是管理者存在的必要条件。在工作中管理者必须要设想到以上问题。 有效性是是一种后天养成的习惯，是反复实践的合成物，而习惯常常是可以培养的。要作为一名有效的管理者，必须养成一下五种思想习惯：①有效的管理者知道把实践用在什么地方；②有效的管理者注重外部作用，把力量用在获取成果上，而不是工作本身；③有效的管理者把工作建立在优势上，建立在自己、上级、同事、下级、形式的优势上；④有效的管理者把精力集中于少数主要领域，优异的工作将产生杰出的成果，给自己定出优先考虑的重点，并坚持重点优先的决策；⑤有效的管理者做有效的决策，按适当的顺序采取适当步骤。 每位管理者在履行自己的职责时，都要把大部分时间浪费在毫无作用或极小作用的事情上，而显然这些事情又是非办不可的。按最低有效性的要求，管理者的多数任务都要求相当大的时间定量，因此，必须要知道时间是怎样用的。而力求去掌握时间，必须先记录时间。有效的管理者每年定期做时间记录两次左右，每次持续3~4星期，这样可以再重考虑和规划自己的时间表；尽可能找出那些非生产性和浪费时间的活动，让别人去做他们能做的事，并从中摆脱出来；管理者控制并消除浪费别人的时间。所有的有效管理者，都要永远坚持对自己的时间管理，不仅要经常做时间记录，并要定期分析记录，要根据自己的自由时间，对重要事情给自己规定完成的限期。 有效的管理者总是把注意力放在贡献上，他不是只看到自己的工作，而是抬起头来，把目光朝向目标。重视贡献，才能转移管理者的注意力，使他不致局限于自己的专业、某种技能、自己的部门，而是注意整体工作。以贡献为重，就是以有效性为重。 有效的管理者能发挥人之所长。为了取得成果，人必须利用所有人的长处——同事的、
《入侵华尔街》观后感 班级：2014国贸1班学号：201442601133 姓名：黄珊珊 《入侵华尔街》这部影片讲述的是生活在大城市纽约的一名普通保安吉姆，生活虽不富足但过得很安定。2008年金融危机时，吉姆妻子身患重病，每周要做300美金一次的基因治疗，才有希望痊愈，然而保险公司拒绝赔付这种罕见的病例。吉姆为了给妻子治病，几乎花光了所有的家产，吉姆想动用积蓄，却收到基金投资不动产连续亏损的消息。华尔街的金融家操纵金融市场，导致吉姆投资的金融产品不但没有赚钱，反倒欠了银行一笔巨款，妻子也在家中绝望地自杀了。吉姆负债累累，丢失工作，妻子自杀，房子被法院会收回，朋友的无能为力，世人的冷漠，让吉姆成为仇恨的复仇者，走上了以极端方式报复之路。 我们都期待有一份收入稳定的工作，健康有活力的身体，幸福和睦的家庭，然后在如今的社会却变成了一种奢侈。富人更富，穷人更穷也成为了一种循环模式。吉姆失去赖以为生的工作，失去了挚爱的妻子，失去他生命中最重要的一切。让他身陷囫囵如此落魄的是谁呢？正是那些贪婪嘴脸的资本家。当吉姆的仇恨到了极点的时候，他便以极端方式报复，他将仇恨聚集在把枪支子弹上，枪杀了使他落魄至此的罪魁祸首，并在华尔街上挑起了恐慌事件，进行一场大型的屠杀。暴力镜头在影片后半部分，男主角来到华尔街，躲在一处高层
建筑物的停车场里，用狙击枪杀死了那个害他倾家荡产，家破人亡的经纪人，又冲进投资银行总部里，乱枪扫射在交易室里的基金经理和交易员，还丢了两颗雷，炸死一大片华尔街精英。 当时的华尔街是美国垄断资本，金融和投资高度集中的象征。然而现实中的华尔街是纽约市曼哈顿区南部从百老汇路延伸到东河的一条大街道的名字，全长仅三分之一英里，宽仅11米，街道狭窄而短，从百老汇到东河仅有7个街段，却是“美国的金融中心”。这里曾是美国大垄断组织和金融机构的所在地，集中了纽约证券交易所、美国证券交易所、投资银行等，成为美国和世界的金融、证券交易的中心。关于华尔街的看法和评价主要有两个，或批判，或赞扬，因为华尔街在带给世界财富的同时，也大大加剧了人们失去财富的风险。华尔街的强权政治和割喉形态的资本主义也造就了这批不负责任的资本主义家，许多类似男主人公吉姆的小市民一生都栽在了华尔街这个资本主义市场，成为邪恶的资本主义家赚取暴利的垫脚石。 金融危机又称金融风暴，是指一个国家或几个国家与地区的全部或大部分金融指标(短期利率、货币资产、证券、房地产、土地价格、商业破产数和金融机构倒闭数)的急剧、短暂和超周期的恶化。其特征是人们基于经济未来将更加悲观的预期，整个区域内货币币值出现幅度较大的贬值，经济总量与经济规模出现较大的损失，经济增长受到打击。往往伴随着企业大量倒闭，失业率提高，社会普遍的经济萧条，甚至有些时候伴随着社会动荡或国家政治层面的动荡。金融危机就如一颗摧毁世界经济的炸弹，有人从中坐收渔利，有人却因此身无
华尔街之狼电影观后感 电影《华尔街之狼》是马丁·斯科塞斯执导的一部喜剧片，莱昂纳多·迪卡普里奥，玛格特·罗比，乔纳·希尔领衔主演。影片讲述的是华尔街传奇人物乔丹·贝尔福特的故事，这位股票经纪人曾在三分钟内赚取1200万美元，31岁时就拥有亿万家产。影片根据乔丹的个人回忆录改编，讲述了他游走在法律边缘的发家生涯以及迷失于性和毒品的沉沦生活。以下是关于影片的观后感范文，供同学们参考! 华尔街之狼观后感(一) 贪婪是好事，金钱永不眠。最新的一部关于华尔街金钱故事的电影，是由名导斯科塞斯操刀，大帅哥迪卡普里奥所主演的《华尔街之狼》。这部根据同名自传体作品改编的电影，讲述的就是华尔街之狼，贝尔福特是如何从一贫如洗到靠股票发家成为亿万富翁，最终锒铛入狱的故事。整个电影略带滑稽与荒诞，但是却又足够的本质真实，作为关注投资的读者，理应抽时间看看这部电影。当然，这部电影足足有三个小时，要看完它，你需要有点耐心。 整部电影除了情节与人物的光怪陆离之外，最值得称道的自然也包括台词。有的台词滑稽可笑，有的却事关华尔街的贪婪，有的则是可能有些光芒万丈的价值。以下要谈得是由huffington
post所整理的10条或许对成功与致富有用(我觉得也未必)的台词，由我翻译成中文： 1 我相信全身心的浸入，如果你想要有钱，你就要这样的想法武装自己的脑子。你一定要清除掉所有会让你成为一个穷人的思想，用新的想法——那些能让你发财的想法，将其取而代之。 2 挡在你和你的目标之间的唯一障碍，就是你不停地跟自己说的那些为什么我做不到的鬼话。 3 成功的人，100%的确信他们自己是命运的主宰者，他们不是环境的造物，而是条件的创造者，如果环境烂透了，成功的人要做的是改变它们。 4 如果你能给一个人足够的理由，他们总是会找到成功的方式。 5 能取胜的人，总是在说“必须”如何如何，“未来”如何如何。 6 当你过得都是穷日子的时候，你会伤害到每一个你所遇到的人，尤其是那些你所爱的人。 7 如果你想发财，永远不要放弃。人总是想着放弃。如果你坚持了，你就会出人头地，胜过绝大多数人。更重要的是，你要明白：当你努力做事时，你可能会失败。但是，失败并不是因为你是一个天生的失败者，而是因为你还没有完全摸到门道。每次
动物世界观后感10篇 记得在读四年级的时候，妈妈知道我的“看书流感”越来越严重，就为我买回了另外一种风格的“药”，这味与众不同的药叫做《动物世界》。虽然这《动物世界》仍然是让我一个星期“吃”完了，但是，这一味“药”要比我之前“服用”过的每一种“药”更加记忆深刻！ 《动物世界》里面有一头雄狮，它有一个响铛铛的名字恩格拉拉里克，它从小不能像其它小狮子一样快乐地玩耍，有时候，它只能吃猎豹吃剩的食物，进食的时候，也只能看母狮的脸色，否则，换来的只是一顿毒打，所以恩格拉拉里克只能表现得更卑微。 直到恩格拉拉里克四岁的时候，它在几次实战下来取得了胜利，因此它的地位迅速提升了。在生存的压迫下，老狮王结束了它的生命，恩格拉拉里克成为了狮王，可是，要想做一个名副其实的狮王不是一天或者两天的事情，它抓住任何一个锻炼自己的机会，即使只是抓一只小兔子，它也不会放弃这一个微小的机会。它每天坚持锻炼自己，天长地久，日积月累它的捕猎技术越来越好，这个狮王的位置就越坐越稳啦。它虽然不用像小时候那样看母狮的脸色，也不用天天吃猎豹吃剩下的食物，但是它仍然保持着每天锻炼的好习惯，这让它变得越来越强大！ 在生活中，我们或多或少会遇到一些挫折或者别人的嘲
笑，在那时候，难道我们要低下头沮丧吗？不！就连一头小狮子都知道要以这顽强不屈的精神生存下去，更何况我们人类呢？我们一定不能沮丧！我们更应该把那些受到的挫折与伤感化为在生活中奋勇向前的动力，忘记别人对我们的嘲笑与否认，让我们对美好的未来充满信心。我们更要以一种坚忍不拔、百折不挠和勇往直前的态度面对生活的挑战！ 我想高声地对大家说：如果我们失落时，可以看看《动物世界》，因为“狮中之王”恩格拉拉里克会给予我们对生活的勇气以及强大的力量！
《卓有成效的管理者》读后感 最近终于有时间初略拜读了管理大师德鲁克的《卓有成效的管理者》，在《卓有成效的管理者》一书中他重点阐述了成为一个卓有成效管理者的五项要素，包括：有效的善用有限的时间，重视工作的贡献，善于利用各人的长处，集中精力于重要领域，善于做有效的决策。上述五点可谓言简意赅，通俗易懂，但细细想来，确实也是切中要害。对于高层管理者而言，有效决策应该是至关重要的。 管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口。即便引进管理者也只是权宜之计，而且引进的人数也将是寥寥无几。他们应该是中国自己培养的管理者，熟悉并了解自己的国家和人民，并深深植根于中国的文化、社会和环境当中。只有中国人才能建设中国。目前中国面临的最大需求和面临的最好的机遇，应该说是快速培养卓有成效的管理者。 那么，什么是卓有成效的管理者呢？德鲁克指出一位卓有成效的管理者，一般具有以下六个特征： 第一、重视目标和绩效；只做正确的事情。 第二、一次只做一件事情，并只做最重要的事情；他极为审慎地设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务；他知道时间是他最为珍贵的资源，必须极为仔细地使用它。 第三、作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献在于：创造新思想、远景和理念；他的原则是：我能做哪些贡献？ 第四、在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。 第五、他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化，而过多的信息会导致混淆和混乱。 第六、他只做有效的决策。 要想了解本书，我们必须先掌握德鲁克对以下四个词语的准确含义，才能真正理解作者的思想。 一、管理者。德鲁克认为：“在现代组织中，每个知识工作者都可以成为一名管理者，他可能会被推上负责的岗位，凭借着自己的地位或知识，为真正改善组织的运作能力并获得成果做出自己的贡献。” 二、卓有成效。就是以正确的方法做正确的事情。 三、贡献。指的是提高组织整体的绩效，而并不仅仅是经理人自己部门的绩效，也不仅仅是提高他个人的技能。 四、专注。指的是在一定时间内，只专心做好一件事，不会动摇、分心，而是完全专注于任务本身。这需要极强的自律、不断地练习实践，以及对本任务的极大兴趣。 几点感受： 一、“一般来说，管理者普遍才智较高，想象力丰富，并具有很高的知识水准。但是一个人的有效性，与他的智力、想象力或者知识之间，几乎没有太大的关联。” 现在人们普遍追求单纯的高学历，认为高学历就代表高能力，但这种情况只有有效的工作，才能通过这些工作转化而来，而有效二字，却不是高学历能带来的，而有效的工作，却又是知识工作者所必须要会的。正如书中这样说到：“知识工作者的工作能力，取决于他是否具有有效性，及他在工作中是否能有所成就。如果他的工作缺少有效性，那么他对做好工作和做出贡献的热情很快就会消退，他将成为朝九晚五在办公室消磨时间的人。”对于这一点，我深有体会，有效性缺乏的背后是各种因素的缺乏，而其中最重要的因素便是时间因素的缺乏，由此引出第二个问题“掌握自己的时间”。 时间是一项特殊的资源，它是无法用其它资源去弥补和替代的。某一项资源的缺失，我
《华尔街》纪录片观后感 早期的华尔街是富人俱乐部，他们在这里投资、获利，尽情游戏，普通人望尘莫及。 道琼斯指数的出现第一次为投资者提供了投资信息，此后一系列重要的投资方法应运而生，凯恩斯的技术分析，格雷厄姆的价值投资，指数投资，人们从混沌的股票市场中，总结出投资之道，在众多投资者的失败基础之上，投资大师沃伦?巴菲特就此诞生。他的成就甚至盖过了他的老师格雷厄姆。 “他总是能买到非常便宜的股票，他非常小心谨慎，在2008年末、2009年初的时候，有许多这样的投资机会，由于当时的人们已经对股市产生了恐惧心理，所以许多股票的价格都很便宜，他能够从中获得。”（美国格雷厄姆证券分析和价值投资领域的研究专家珍妮特?洛尔）。巴菲特成为很多年轻投资者的梦想，华尔街的每个成功故事都吸引了更多的投资人的参与，华尔街就是像个藏有巨大宝藏的城堡，人们一直在这里寻找创造财富的钥匙，有人成功，有人失望，虽然成功的人远在少数，但依旧阻挡不了在这里进进出出贪婪逐利的人们。 人们孜孜不倦的追逐金钱、利益，贪婪是投资人们无法更改的动力与本性。2008年麦道夫150年的漫长刑期就是为他过度的贪婪所食的恶果。麦道夫事件使人们开始质疑华尔街的贪婪是否是导致金融危机的一个重要原因，如何才能有效地遏制华尔街的贪婪成了更多人开始思考的问题。美国的资本市场的监管原则，一直沿用100多年前联邦大法官布兰代斯的名言：阳光是最好的消毒剂，灯光是最好的警察，阳光交易最有效的手段就是信息的公开透明。 但20世纪前，监管原则被束之高阁，市场上没有具体的规则规范投资交易，股票的份额不是个必须公开的信息，股市基本上只有一条的规则，就是买家请小心！大量的股票家们仿照丹尼尔?德鲁靠着掺水股发财。 一位早年有经验丰富的新闻记者经历的查尔斯?亨利?道在纽约证券交易所的一段特殊的经历，与另一位合伙人爱德华?琼斯创立了道琼斯公司，他的道琼斯指数第一次将交易大厅内的信息传递出去，并且沿用至今。 在今天的监管环境之下，实际上是很难去违规，一个违规行为不可能不被发现，特别是在相当长的一段时间内不被发现。但麦道夫利用虚假信息、内部交易等黑暗手段重演了庞兹骗局，等待他的是150年的监狱生活。 阳光包括政府监管、法律监督、媒体揭露，阳光包括每个人的善良之心。 2009年秋天，华尔街正在进行着规模巨大的整休工程，与此同时，全球资本市场也在对自身进行着深入的反思，在纽约佩思大学里来自世界各地的政府官员、银行家、学者正在举办“梧桐树下再聚首”的研讨会。期货定价模型的创立者、诺贝尔奖得主休斯教授与华尔街资深投资银行家布克斯泰伯正在围绕金融创新进行着激烈的辩论。在资本市场里，人们创新不断，当然风险也不断。 2008年的金融危机，华尔街已经把世界的经济变得伤痕累累，然而只要金融业存在，这就不是第一次，也不是最后一次。寻找危机发生的规律，以及政府的拯救措施，在今天金融危机再次上演的时候以史为鉴。 今天的华尔街，没有人知道下一次危机将何时到来，会从哪里开始，在危机不断上演的历史长河里，每个人、每个机构、每个国家要想减少危机带来的伤害，唯一能做的是在下一次危机到来之前做好准备。
The Wolf of Wall Street ---------------------a ridiculous but introspective movie Beginning with the degenerate life of Jordan R. Belfort, the movie shows the fighting time of Jordan, and ultimately leaves us a questionable ending. Through its superficial manifestation mode, it still leaves us something worthy of being thought over again and again. At first glance, I just consider it as an R level movie which shows the degenerate life of bourgeois class like repeated drinking, drugs, whores and others.Anyway, all these things make me feel uncomfortable initially. After having appreciated the first 30 minutes of the firm, we can briefly have a further understanding of how Jordan attains his current life and becomes rich. We can firstly know that he did fight for his future in the past. Then here comes the core of the movie-----his criminal life and ending. Full closure, I feel a little bit uncomfortable with the exaggerate expression. Throughout the firm, “fucking” or “fuck” appear more than 500 times, and the scene of drug taking as well as whoring also appear repeatedly. But when I am accustomed to them, I just find that it is actually a kind of manifestation mode of showing their degenerate life, but the repeated scene makes the movie dilatory more or less. Many roles in this movie have their significant influence on Jordan. Mark Hanna, taught the significance of sex and drug to Jordan when he firstly entered the Wall Street. Actually Jordan even considers him as his tutor. Teresa, Jordan’s first wife, supported him firmly when his company went broke, but in the middle of the movie she divorced with Jordan due to Jordan’s affair. And Jordan’s best friend Donnie Azoff, followed and worked for Jordan just after he met with himat the first time. No matter what Jordan wants to do, he is always standing on his side. But to some extent, it is also him who causes the final bad ending. After finishing watching this movie, I find it difficult to judge whether Jordan is a “good guy” or a “bad guy”. On the one hand, obviously he is a criminal as he forms lots of cheatings and money laundering. But on the other hand he does better than the wealth in general. He will share his wealth with his friends, and always concerns about his stuff. When he was monitored by government,he warned his friend that do not speak too much, though all of them are not able to escape anyway. He is a clever guy, and as for a further comment, he is talented in business, but all talents can beuseless when he takes the wrong way. The question of “Can you sell me this pen now?” appears two times in this movie. The answer of this question really impresses me in the first time. When I amconsidering how to introduce this pen to customers, his friend just takes away his pen and asks “Can you please sign your name for me, sir?” A ver y impressive and also useful way. This question appears again in the ending of the movie, after Jordan is released from prison. But this time, all of the answers are pertaining how to introduce the size, type or other physical conditions of this pen. They are normal, and
《卓有成效的管理者》读书笔记 作者：彼得-德鲁克 出版社：机械工业出版社 译者：许是祥 版本：2008年9月第1版第28次印刷《卓有成效的管理者》是彼得-德鲁克的经典之作，阮一峰在《如何变得有思想》中推荐此书，于是下定决心拿来精读，彼得-德鲁克作为现代管理学之父，自1971年起，一直任教于克莱蒙特大学的彼德·德鲁克管理研究生院。德鲁克至今已出版超过30本书籍。其中最受推崇的是他的原则概念及发明，包括：“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”《高效能人士的七个习惯》的英文名是：The 7 Habits of Highly Effective People，《卓有成效的管理者》的英文名是：The Effective Executive，一个的目标群体是People，一个目标群体是Executive，其实全书和Manager 没有任何的关系，而是围绕一个卓有成效的Executive 需要在思想上养成的五个核心要素展开：1、有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统
地工作，来善用这有限有时间。（时间管理） 2、有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作。他们不会一接到工作就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段，他们会首先自问“别人期望我做出什么成果？”（关注贡献） 3、有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。他们还善于抓住有利形势，做他们想做的事。他们不会把工作建立在自己的短处上，也绝不会去做自己做不了的事。（发挥长处） 4、有效的管理者集中精力于少数重要的领域，在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。他们会按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守优先次序。他们知道：要事第一。重要的事先做，不重要的事放一放，除此之外没有其他办法，否则反倒会一事无成。（要事第一） 5、最后，有效的管理者必须善于做有效的决策。他们知道有效的决策事关处事的条理和秩序问题，也就是如何按正确的次序采取正确的步骤。他们知道一项有效的决策，总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，它绝不会是“一致意见”的产物。他们知道快速的决策多为错误的决策，真正不可或缺的决策数量并不多，但一定是根本性的决策，他们需要的是正确的战略，而不是令人眼花瞭乱的战术。（正确决策）《卓
华尔街第二集观后感 美国的华尔街与北京的金融街完全不同，他们与美国政府的关系就像杠杆。当股市崩盘时，几乎没有人会知道金钱都流向了哪里，连美国政府都不知道。但在这部电影里，有两个人似乎知道。第一个人是人格闪亮的白胡子老头，我非常欣赏他那宠辱不惊的处事方式，乃至于最后谈判时的苦苦哀求让我感到非常难过。后来，这个优秀的老头子不玩了，真正的故事也开始了。 很久以来，我一直苦苦思索着一个问题，那就是这个世界上的钱都去哪了。在中国，这个问题似乎很容易解释，钱都在领导手里，可每天都热衷于拿金钱做游戏的领导却并不多见。而在美国，一个股票交易员如果想搞到十几万美金的月薪似乎也并非幻想，但这些只是小钱，那些被用来做游戏的大钱都去哪了?中学生都会说，钱在股市里，钱在银行里，钱是会流动的。但这部电影似乎更新了一些常识——钱在信息里，或者说，信息可以操控金钱流动的方向。 所以，传媒业对金融业的走向还是有一定的影响力的。片中男主角的女友是一家新闻网站的负责人，这家新闻网站不已盈利为目的，因为网站的名字是“说真话”，他们做的事情也是说真话。电影里有段对话提到了这家网站，说他们做的很好，“每天大概有五万的点击”。这句话说完的同时，我听见旁边来自豆瓣的员工兄弟轻轻的发出了“切”的一
声来表示心中的不屑，其他几位同事哈哈大笑。我也会心一笑，因为我突然想到了四天前刚刚倒闭的一家网站，倒闭的原因则是说了太多真话。 在金钱面前，善-恶-有-报不再有效，成王败寇才是终极真理。在道格拉斯饰演的投机皇帝戈登·盖柯出狱时，我就隐约感觉到这个老家伙会狡黠地笑到最后，不过他的再次欺骗确实让我错愕不已。男主角杰克的复仇失败倒是在意料之中，不过一篇爆料就能搞垮一家公司的故事也实在太缺乏真实性了，尽管这看上去更像几滴催化剂。女婿和老丈人居然就这样在并不默契的情况下联手打败了老对手。 “金钱永不眠”这个副标题取的非常好，因为这部电影并非只从华尔街一个简单的角度去诠释的货币的流通性。杰克的母亲是一位爱上炒房的退役老护士，在中国，这种个体有一个比较专业的名字，叫“房虫”。他们与炒房团最为明显的区别就是非常容易因为一些自己并不知晓的原因而莫名陷入被动，在资金上往往受制于人，赚钱不多却经常提心吊胆，不过一旦有了游资就会再次投入到房市，乐此不疲。这也正是2009年的中国人普遍的想法，一旦有了钱势必要买房玩，而所有的买房者在某种角度看来几乎都赚了不少钱，这一大笔利润从何而来?似乎跟老百姓的刚性需求上涨过快并无太大关系，因为今年不再有人买房了。 别人都说钱很好赚，但我老是觉得钱不好赚。记得有天
影评知识 马丁〃斯科塞斯无疑是一位伟大的导演，而他镜头下的《华尔街之狼》亦是如此，这是一部比《泰达尼克号》更长，比《了不起的盖茨比》更奢靡，比《盗亦有道》更令人玩味的佳作，从未有一部电影将欲望与金钱展现的如此的露骨，却又令人酣畅淋漓，但这绝非一场简单的拜金的盛宴。电影《华尔街之狼》根据真实人物乔丹贝尔福特的同名自传改编，这厮在上个世纪90年代，通过各种金融渠道先后骗取1亿多美元而锒铛入狱，当然这部作品也自然是其在狱中所写，而马丁〃斯科塞斯正是要展现这个即使在“万恶”的美利坚都被定性为诈骗犯的金融家，在他的这部作品中用“纸醉金迷”来描述莱昂纳多饰演的乔丹贝尔都会感觉是如此的苍白无力，用美金来吸食毒品，无时不刻在公司中露骨的疯狂派对与集体淫乱，在至少2个小时的时间中，电影用乔丹贝尔的崛起打破着绝大多数人眼中固有的世界观，揭露着现代文明社会下华尔街金融中的丛林法则，马丁的这部电影并没有鲜明的金钱批判，更没有“善恶终有报天道好轮回”的电影结局，甚至对于正义代表那位FBI 探员给予的镜头都是如此的吝啬，而在最大程度上还原并刻意的深化乔丹贝尔发迹后的生活，马丁至始至终都在尽力坐着一名称职的“讲述者”，这也使得这部电影在上映之后饱受争议和诟病，无缘奥斯卡，但对于这部电影，在我眼中他的意义绝非《为奴十二年》所能媲美。看似一出金钱至上的荒诞闹剧，折射的其实远非一个物欲横流的时代如此简单，其实不论是电影还是现实中的乔丹贝尔福特在我们常人眼中是一位颇具争议的金融家，但在满是巨鳄大亨的华尔街，乔丹贝尔福特只不过是一个有点出格的梁上小丑，他的隐喻与本质在我看来是对整个美国金融和华尔街投资客的批判，而站在这个角度上，其
第1篇《动物世界》 今天，我收看了《世界》，深有感触。 在大里，有着无数个奇妙景观。其中鱼儿们的天堂————珊瑚礁里面，更是藏有数不清的奥妙，让人百看不厌。 珊瑚礁给了鱼儿们自有活动的空间，让它们有了自己的家园。它的形成同时也给一种小虫带来了充足的食物。这种虫是珊瑚的死对头，一个个粘乎乎的，似线非线聚集在一起，开始吞食珊瑚，珊瑚动弹不得，只得眼睁睁地看着这些虫子填饱肚子。一大块珊瑚被吞食得失去了往日的光泽，显得异常苍老，到了奄奄一息的地步。望着色彩斑斓的同伴，不知它该有多伤心。 珊瑚礁中长着鱼儿喜爱的海藻，几条蓝鱼正悠闲地享受着珊瑚礁带给它们的恩惠。就在这时，半路杀出个“程咬金”，冲来一群黄鱼，它们成群结队，毫不留情地啃食海藻。蓝鱼当仁不让，英勇奋战，可是对方“人多势众”，蓝鱼几乎用尽了全身的本事，才赶走黄鱼。海藻也几乎全部到了黄鱼的肚中，这就是发生在珊瑚丛中的食物掠夺战。 夜幕降临，一群凶猛的鲨鱼在珊瑚丛中游荡。这一大群鲨鱼是有备而来的，他们的主要目的是寻食物。鱼儿静静地躺在珊瑚礁的缝隙中，稍有动静，鲨鱼便会猛烈攻击，珊瑚礁一块一块地被撞毁。
一波未平，一波又起。一种名叫龙头鱼的大型鱼经过此地，为了捕食夹在珊瑚礁中的小鱼，将珊瑚礁吞入腹中，锋利的牙齿将珊瑚礁咬个粉碎。美丽的珊瑚礁就这样被破坏了，回想起当时珊瑚礁美丽的样子，鱼儿在其中追逐、嬉戏的情景，我心里还真有点酸呢。 第2篇《动物世界》观后感 《动物世界》的第一段讲的是黄鼠狼妈妈和两头犀牛在吵架。第二段是黄鼠狼找到了犀牛，虽然是取到了水，但是又被犀牛把他的瓶子给踩破了，然后，他取回来的水也被犀牛踩得流出来了。第三段是黄鼠狼爸爸和一头狮子做了好朋友，黄鼠狼爸爸一直走到了死亡谷，后来他又碰到了一只野兽，准备跑的时候，一转身还没来得及跑，就碰到他的好朋友——大狮子，然后大狮子把黄鼠狼爸爸抱在怀里，接着大狮子抱着黄鼠狼爸爸一起逃出死亡谷，后来他们遇见了他们的好朋友，接着一个船上的厨师准备杀一只公鸡，他本来想杀掉它，结果他的刀切在了砧板上，公鸡不知道是怎么回事，后来他听厨师说忘了加盐，结果公鸡趁他不注意的时候，偷偷地溜出去了，正好它的伙伴们来救它，公鸡碰到了大狮和黄鼠狼，然后他们找到了一个地方，点起火，慢慢地睡着了。醒了以后，他们闯到了人家的办公室里，然后别人打电话给猎人，猎人来了以后，狮子和黄鼠狼都逃跑了，之后他们又碰到了一只猴子，在它家里捣乱看电视，后来黄鼠狼爸爸一个人掉到了水池里，猎人看到了，就摁了按钮，把水冲了下去，水把黄鼠狼爸爸冲到了下水道里，又冲到了陆地上，后来他们终于找到了水，黄鼠狼宝宝看到他的爸爸，
“如果说20世纪最伟大的发明是管理的话，那么彼得·德鲁克无疑是最伟大的发明家。”这是美国管理协会对德鲁克的评价。今日有幸拜读“现代管理学之父”德鲁克的名著《卓有成效的管理者》，收获了很多启示。身为一名管理者，首先应该学会管理自己。即序中所说：一般的管理学著作谈的都是如何管理他人，本书的目标则是如何有效地管理自己。一个有能力管好别人的人不一定是一个好的管理者，只有那些有能力管好自己的人才能成为好的管理者。 何谓管理者？德鲁克说，管理者并不是由他的权利和职位所界定，管理者真正成为管理者的理由，在于他对组织贡献的责任。在这个定义下，我认为在一个组织中所有人都可以称为管理者，而不是说只有拥有职权的高层管理者才是管理者，只要他能为组织作出贡献。因此，每个人都应该学习管理学，无论管理他人管理组织还是管理自己，都应像管理者一样工作和思考。在《卓有成效的管理者》中，所有讨论的内容有两个前提：1.管理者的工作应该是卓有成效的；2．卓有成效是可以学到的。这也是现代特质理论的核心——领导是一种动态过程，领导者的特性和品质是在实践中形成的，是可以通过教育、实践、培养加以造就。 我曾经也是一名学生组织中的管理者，在一年的管理工作中我成长了许多。而在结束了一年的管理工作后重新学习管理学，并且读了《卓有成效的管理者》这本著作后，我又对我去年的工作有了很多新的认识，并且有些后悔没有在担任这个职务之前系统学习过管理学。在此我想结合德鲁克对于“一个优秀的管理者必须具备五项主要习惯”这一内容，总结一下我在我们学生组织的管理实践中的一些经验和体会。 首先，善于掌控时间。时间是最稀有的资源，时间一去不复返，永远是最短缺的。而任何工作又都要耗费时间，因此，一个有效的管理者最显著的特点就在于珍惜并善于利用有限的时间。这包括三个步骤：记录自己的时间，管理自己的时间，集中自己的时间，减少非生产性工作所占用的时间。这是管理的有效性的基础。在我们每一次活动之前的策划工作中，都要制作时间推进表。从前期准备到每一次复赛、彩排直到决赛，总结所有需要完成的工作和需要完成的时间，再把每一项任务细化到每个人，并分配到每一天甚至每个小时。这样每个人拿着推进表就能得知自己在今天需要做的工作，每完成一项都要向负责人汇报，由该项任务的负责人进行监督管理，并针对实际情况及时进行修正或调整。因此在几次活动之后，我脑中不再是“距决赛还有一个月”或者“一场晚会两个小时”，而是在脑中形成一个完整的时间表，比如“X月X日XXX去签发红头文件、X月Y 日XXX去联系新闻中心”或者“X点X分~X点Y分第一环节、X点Y分~X点Z分终场节目”。 其次，注重贡献和工作绩效。重视贡献是有效性的关键。“贡献”是指对外界、社会和服务对象的贡献。一个单位只有重视贡献，才会凡事想到顾客、想到服务对象，其所作所为都考虑是否为服务对象尽了最大的努力。有效的管理者重视组织成员的贡献，并以取得整体的绩效为己任。作为一个学生组织，在每个活动的红头文件上，都写着“为挖掘同学们喜爱的校园歌手”、“为展示我校学生的风采”之类的话语，这就代表着该项活动的的服务对象应是全校学生，其参与者和观众都是面向全体同学的。所以在制定策划时，我们几个领导者会开一个小型会议，每个人分别代表一个角色，如主办方、参赛选手、评委、普通观众、老师，然后假象是在活动举办的过程中，从自己所代表的角色的视角提出自己的感受或者意见，再汇总起来依据有效的意见来改动方案。从去年一年的活动来看，虽然不能满足所有同学的需要，但是能够做到让大部分人满意。 第三，善于发挥人之所长。德鲁克认为，有效的管理者应注重用人之长处，而不介意其缺点。对人从来不问“他能跟我合得来吗?”而问“他贡献了些什么?”也不问“他不能做什么?”而问：“他能做些什么?”有效的管理者择人任事和升迁，都以一个人能做些什么为基础。每次活动的工作分工都是非常重要的一个环节，一场活动的分工包括催台、传麦、放音、灯光、PPT、算分、主持礼仪、道具等，如何针对干事不同的特点和优势进行分工，并且做到每项工作都有擅长此项工作的人去做的同时考虑到干事的意见让他们去做自己想尝试的工作，是需要我们几个管理者争论很长时间的一件事。一年下来，应当让每位干事将所有类型的工作都尝试一遍，并在其中找到自己的优势项目或重点发展项目，这是我们的最终目的。 第四，集中精力于少数主要领域，建立有效的工作秩序。他认为，有效性的秘诀在于“专心”，有效的管理者做事必“先其所当先”，而且“专一不二”。因此，有效的管理者要善于设计有效的工作秩序，为自己设计优先秩序，并集中精力坚持这种秩序。在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守优先次序，把握要事第一的原则。重要的事情先做，不重要的事情放一放，否则反倒一事无成。比如一般的学生组织每周都会开一次例会，在一次例会中需要制定一周工作计划，并总结上一周工作的完成度。但是一旦到了大活动的前一周，可能会每天开一次会，把平日的工作暂时放缓，汇集所有人集中精力完成这次活动的准备。 最后，有效的管理者必须善于做有效的决策。管理者的任务繁多，“决策”是管理者特有的任务。有效的管理者，做的是有效的决策。决策是一套系统化的程序，有明确的要素和一定的步骤。一项有效的决策必然是在
华尔街读后感 本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 华尔街读后感（一） 在吴敬琏先生为该书作的序中写道：以华尔街为代表的资本市场，是现代市场经济体系的核心架构。它的一举一动、一起一落，都对这一体系中各个国家的经济发展和每一个人的生活发生重要的影响。因此，研究和了解它的特点和规律，就成为试图掌握自己命运的人们必做的功课。然而，华尔街却是一个极为复杂的机体，要把它看清楚和说明白，并不是一件容易的事情。华尔街证券市场建立两百年来，对它进行报道、评论、称颂和抨击的文章乃至影视作品可谓车载斗量，但是它们对华尔街的评价言人人殊，莫衷一是：有人把它称为金融的神殿，美国和世界经济发展的驱动机；也有人说，华尔街乃是金融罪恶的渊薮，制造了历次金融危机。 华尔街创造财富的力量远大于破坏财富的力量。一方面，由于华尔街贪婪、逐利的本性，不断引发金融危机，对财富造成了很大破坏，这在此次国际金融危机中尤其明显，如全球股票市值2008年末几乎较高峰时下跌了一半，金融衍生产品名义价值下降了近60万亿美元，全球信贷损失也将超过2.2万亿美元。另一方面，华尔街是撬动美国经济的杠杆，从独立战争、南北战争到两次世界大战，从19世纪末美国工业化进程到20世纪末新经济转轨，华尔街在美国不同的历史时期承担了不同的使命，并创造出了巨大的财富，从某种意义上讲，
华尔街创造了现代美国。 创新是华尔街的生命。从资产支持证券到货币市场基金，从浮动利率债券到远期利率协定，从外汇期货到货币互换，从利率掉期到各式各样的信用衍生品，华尔街总是能够层出不穷地创新金融产品，并藉此推动金融市场的颠覆性变革。华尔街创新的秘诀在于了解与适应客户不断变化的需求特征。 然而，不可否认的是，对于这一次的金融危机，华尔街也负有不可推卸的责任。 中国的金融市场要如何在吸纳华尔街的宝贵经验的同时，客观评价与理性看待危机后西方各国的金融监管改革呢？ 华尔街读后感（二） 相信大家对华尔街这个名词一点也不陌生，那么什么是华尔街呢？它又代表着什么呢？华尔街是纽约市曼哈顿区南部从百老汇路延伸到东河的一条大街道的名字，全长仅三分之一英里，宽仅11米，是英文“墙街”的音译。街道狭窄而短，从百老汇到东河仅有7个街段，却以“美国的金融中心”闻名于世。美国摩根财阀、洛克菲勒石油大王和杜邦财团等开设的银行、保险、航运、铁路等公司的经理处集中于此。着名的纽约证券交易所也在这里，至今仍是几个主要交易所的总部：如纳斯达克、美国证券交易所、纽约期货交易所等。“华尔街”一词现已超越这条街道本身，成为附近区域的代称，亦可指对整个美国经济具有影响力的金融市场和金融机构。 而在《华尔街》这本书中，你会与“股神”巴菲特聊聊独特的投
华尔街之狼 我们从华尔街之狼中学习到了什么？《华尔街之狼》教给我们的13堂课由莱昂纳多领衔主演的《华尔街之狼》(The Wolf of Wall Street ,2013)，故事充斥着挥金如土和纸醉金迷，但在这在一切浪荡不羁的背后，我们不可否认主角乔丹贝尔福特(Jordan Belfort)是位成功的企业家，他的公司Stratton Oakmont之所以会这么成功，肯定是做对了什么。 就让我们看看“华尔街之狼”贝尔福特是如何在仅仅26岁就成为千万美元的富豪吧! 【建立事业】 1.执行力 Stratton Oakmont公司一开始的成功是因为： ●贝尔福特教导经验未深的新人，在电话中如何听起来像是个专业的股票经纪人。不需要等到新人一切准备好才开始，直接乔装专业——边走边学、装久了，就专业了。 ●有钱人喜欢赌博，尤其是貌似合法的商业机会这种赌博。当华尔街出现这种念头时，乔登贝尔福特是第一个将想法付诸实行的人。 2.简化 贝尔福特之所以有办法将那些经验未深的人转变成老练的股票经纪人，是因为他可以尽可能把事情讲得简简单单，让资质驽钝的员工也能够抓到重点。 3.集结一个忠心的团队 肯尼葛林和丹尼波鲁这两人并不是贝尔福特身边最聪明的人，但他们的独特之处在于，他们一直对贝尔福特非常忠心。在你要起步时，若能找到老朋友一起合作，应该效果不错。一来，老朋友的可信度本来就比较高，二来，因为较熟稔，他们可以给你些忠心的建议，让你不会不自觉犯了愚蠢的错误。 4.能力互补 贝尔福特和波鲁之所以是个好团队，是因为他们很不同。 ●贝尔福特是个很有策略的领袖，擅长分派工作;而波鲁则是很好的执行者。 ●贝尔福特理性且有远见;波鲁感性且目光短浅。我们的生活习惯时常让我们与自己
《动物世界》观后感 《动物世界》对我们来说是比较具有趣味性的，栏目中介绍了形形色色的动物故事，例如，动物们为了自己的生活与后代尽力的捕捉食物，动物们为了存活拼尽全力从死亡边缘逃回来。 非洲大草原是野生动物最多的地方，那里有狮子、野马、河马和金雕……看，一只金雕正在天空盘旋，在地面上，一切运动的东西都逃不过它的眼睛。他的眼睛有特制的构造，比我们人类的眼睛目测距离要远三倍并且它能够在高空把地面活动的东西看得一清二楚。现在，它锁定了目标——一只跳跃的兔子，这对于金雕来说是一顿美餐。金雕像箭一样俯冲下来，利用它宽大、强有力的翅膀扇动气流使自己能够自如的在空中飞翔，它直冲向兔子，显得那样的成竹在胸，志在必得。 兔子也不是那么好对付的，它飞快地向前奔跑。兔子腿上有发达的肌肉，能够使它在奔跑的过程中，飞快前冲并且富有弹性；头骨与脊椎骨连在一起，并且头骨有三块突出的部分，使它在奔跑中，缓冲奔跑带来的压力，使整个身体能够保持平衡。 生死就在这一刻，金雕伸出两只带着刀钩的利爪，向兔子追去。我们都认为这只兔子凶多吉少，但就在金雕将要捉住兔子的时刻，情况发生了转变，奔跑中的兔子，突然停了下来，一动不动。金雕由于俯冲的惯性，不能停下来，只能慢慢地降落在地面上，离开了天空，金雕就失去了施展才能的空间。兔子趁机一溜烟跑掉了，而金雕只能眼巴巴地看着到手的猎物跑掉了. 我喜欢雄狮的王者风范，为家族而战.狮子让我想起了动画片《狮子王》那里面得辛巴狮子，从小到大逐渐形成领导整个森林的主人，是多么让人赞叹啊！ 《狮子的一家》介绍了俩只双胞胎兄弟的雄狮和雌狮以及它们的后代所构建成一个大的狮子家族所发生的事情。这俩只雄狮为了自己的家庭，每天需要东奔西走，将自己的气味在草原上留下痕迹，将自己的家庭在草原上占有领地。它们这个家庭是由俩只雄狮、七只雌狮以及十只幼狮所构建而成的。它们家庭不仅要面对缺乏食物的危机，而且还要面临领地外流浪雄狮霸占土地的危险。看到雌狮们拼命与流浪雄狮齐心协力作战，不为别的，而就是为了保护自己的家园。看到雌狮们拼命地保护自己的幼崽。我仿佛看到母爱的伟大，突然间想到自己的母亲为了照顾我的生活，任劳任怨，无私奉献。啊！这就是至高无上的母爱！战斗结束了，十只幼狮安全活了下来。 雌狮们团结协作，使她们成为一个个出色的猎手，并使这个家园生存下来。集体捕猎，提高了它们作战机率。雌狮们从四面八方拥来为了捕围中间的一些斑马，从而截断了斑马们的退路，确保万无一失。斑马们被完全包围了，30秒内这些雌狮们咬死了俩只斑马。这足以让她们饱吃一顿。而雄狮和幼狮也分别来领取自己的食物。看到它们这一个大家庭生活得幸福美满，让