单位职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队组建方案

教职工篮球俱乐部成立方案方案名称：教职工篮球俱乐部成立方案一、背景和目标：教职工篮球俱乐部的成立是为了给教职工们提供一个锻炼身体、促进交流的平台，增强团队凝聚力和身体素质，并提升学校的整体形象。

通过组织篮球活动，促进教职工之间的沟通和交流，营造积极向上的工作氛围，进一步增强教职工的幸福感和归属感。

二、组织架构：1. 俱乐部主任：负责俱乐部的整体运营和管理。

2. 教职工篮球队队长：负责组织队员参与比赛和训练，并协助俱乐部主任进行各项事务的安排和推进。

3. 队员：全体教职工均可申请加入俱乐部，参与训练和比赛。

三、活动计划：1. 组织训练：每周定期组织训练，时间和地点可根据教职工的时间和场地的情况确定。

训练内容包括基本技术训练、战术训练和身体素质训练等。

2. 参加比赛：定期参加校内外的篮球比赛，提升队员的竞技水平和比赛经验。

可与其他院校或企事业单位的教职工篮球队进行友谊赛。

3. 篮球文化推广：组织篮球知识普及讲座或比赛观摩活动，提升教职工篮球运动的认知度和兴趣。

四、预算及资源支持：1. 预算：俱乐部的经费来源可以从学校的教职工活动经费中申请，也可以通过自费或筹款的方式进行支持。

2. 场地设施：学校提供校内篮球场地的使用，同时可协商和相关单位共享场地资源。

3. 装备和器材：可通过学科部门或相关合作伙伴进行赞助或购买相关篮球装备和器材。

五、宣传和推广：1. 制作宣传海报和传单，张贴在教职工办公区域、教室门口等明显位置。

2. 在学校教职工平台、学校官网、院系论坛等媒介上发布俱乐部活动与资讯。

3. 利用微信群、QQ群等社交平台进行俱乐部的宣传和推广。

六、风险控制：1. 安全风险：确保训练和比赛过程中的人身安全，做好相应的防护措施，提供紧急救护设备。

2. 组织管理风险：俱乐部主任和队长需充分沟通和协作，做好相关协调和安排工作，确保俱乐部的正常运作。

七、评估和改进：定期对俱乐部的运营和活动进行评估，收集教职工的意见和建议，针对问题进行改进和完善，不断提高俱乐部的质量和影响力。

公司羽毛球队组建方案4立方新能源羽毛队组建方案一、组建目的为提高我司员工健康水平、增强企业的团队精神及公司凝聚力，促进我司文化建设，提升企业品牌的影响力。

二、球队组织架构1、领队：1名：负责协会羽毛球队的组建策划、日常活动、对外活动以及费用的汇总与报销。

2、教练：1名：从队员选取队长一名，技术好，人际关系好，主要协调队员之间的关系，组织队员日常训练及比赛。

3、队员：热爱羽毛球运动员工。

三、球队活动计划1、每月进行三次羽毛球训练(暂定每周三)，由各队领队进行合理安排和协调活动时间；2、每年计划组织羽毛球比赛两次。

四、队员权利和义务1、所有队员必须是热爱球队、服从领导和组织的安排。

2、球队组织的活动要积极参加，言行举止，礼节礼仪要得体，每个队员代表的是立方公司的整体形象。

3、所有队员都可以提出自己的合理化建议和意见。

4、每名队员都享有日常训练和比赛的权利。

五、费用预算场租：计划活动3次/月，每次活动租用两个球场（具体视人数而定），活动两个小时。

费用为：50元/小时×2小时×2个场地×3次/月＝600元/月球耗：60元/筒/月合计费用：600元/月（场租）＋60元/月（球耗）＝660元/月。

六、其它支持1、基础装备：球队组织时配两副球拍及羽毛球（两年更换一次），可自带球拍。

（若实在人数较多，可视具体情况租用球拍或购羽毛球）2、服装：平时锻炼时无要求，若有大型比赛公司统一服装。

3、餐费：平时锻炼时餐费由职员AA制支付，若有大型活动服从公司用餐安排。

4、饮用水：球队每次组织活动，提供球员所需矿泉水。

5、车辆：外出组织活动时根据需要再确定车辆的接送。

6、药品：创可贴、云南白药喷剂、跌打扭伤药等。

F、本预案不能满足现场有效救灾时，指挥部要向上级部门及政府部门求救。

全部受伤口、受困人员救出后，要清点现场人数，抢险人员撤离事故现场。

总指挥下达应急结束命令，事故抢险人员返回公司。

由公司有关部室组成调查组，对事故进行调查，并向上级汇报。

单位职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队组建方案（草稿）活动宗旨——响应全民健身与奥运同行号召，组建单位职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队，丰富工会会员业余体育活动，通过体育锻炼促进身心健康，为大家提供一个固定而融洽的以球会友、强身健体、增进友谊的交流平台，营造单位和谐、共享、团结、拼搏的工作氛围。

一、队员构成（一）队员为单位工会会员，自愿报名参与，男女不限。

1.篮球队：队员上限为20名2.羽毛球队：队员上限为20名3.乒乓球队：队员上限为20名（二）原则上每名会员只能同时参加2个队伍。

（三）队员因工作变动不再为单位工会会员身份时队员权利义务自行终止。

二、队伍管理细则球队运行工作由单位工会协调管理。

每个队伍设置队长一名、副队长两名管理队员训练。

（一）队长、副队长职责队长全面负责球队的训练及其他组织协调工作。

副队长协助队长管理球队工作。

（二）队员权利义务1.权利：（1）免收训练场地使用费，获悉训练信息。

（2）在训练场地使用球队器材参与体育锻炼。

（3）培训、交流比赛机会。

（4）自由加入、退出队伍。

2.义务：（1）积极参与训练活动，训练守时守约，尊重球队管理人员辛勤劳动。

（2）在公共场地自觉维护球队的声誉，遵守体育道德规范。

（3）活动中队员互相尊重、互相体谅、互助互学以保持团结和睦的良好气氛。

（4）如有队员带亲朋好友参加活动的，产生的场地使用费自理。

（三）经费使用1.单位工会在双休日租借场地供职工队员训练，提供训练器材、专业教练指导；参加上级组织的比赛时提供单位代表队统一服装、伙食补助，统一组织市内参赛交通。

2.球队在双休日训练产生的场地费由队长按工会报账程序经办报销手续，严格遵守有关财经纪律。

3.球队训练器材由单位工会购置由队长领用。

（四）训练时间地点训练时间：每周双休日。

训练场地：1.篮球：飞锐健身观山湖店（交勘设计院旁）、师大篮球馆2.羽毛球：省体育馆、贵阳市体育训练馆、省全民健身中心3.乒乓球：省体育馆、贵阳市体育训练馆三、年度经费预算（一）篮球队（约35000元）篮球：300元/个X6个=2000元场地费：全年200训练时，90元/小时x200小时=18000元比赛服装费：500元/套X10套=5000元教练培训费：10000元（二）羽毛球队（约34000元）球拍：300元/个X8个=2400元羽毛球：600元场地费：400训练时，40元/小时X400小时=16000元比赛服装费：500元/套X10套=5000元教练培训费：10000元（三）乒乓球队（约33500元）球拍：300元/个X10个=3000元乒乓球：500元场地费：500训练时，30元/小时X500小时=15000元比赛服装费：500元/套X10套=5000元（四）比赛餐补约5000元（五）比赛交通费约5000元合计：约112500元。

公司篮球队组建方案一、目的丰富员工的业余生活，提高员工综合素质，增强团体合作意识，增强员工的凝聚力，提升企业品牌形象，推进公司企业文化建设，增近与同行、其它行业公司及园区之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力。

二、球队组织与分工1.领队1名:负责篮球队的组建策划、球队的日常活动，队员的信息统计;负责每周活动的时间、地点安排;负责合理组织篮球活动，开展球队的外交、赛程的安排;负责活动时所需资源的申请、购买。

2.队长1名:(兼职教练)负责球队的集合、整队、训练;负责篮球队的队员的战术演练，常规的训练计划，队员的场上位置，比赛阵容的安排与调整;负责提高场上队员的士气，比赛中及时的组织场上队员进行沟通。

3.球员10名:从公司内部选取篮球技术好，身体素质好的员工。

三、球队活动计划1.日常训练:每周三、周日为球队正常训练时间，其它时间自行安排训练。

2.赛程安排:每月至少安排一场对外的篮球赛。

3.外部赛事:积极参与其它同行、企业、政府部门等篮球赛活动。

四、球队要求1.球员要求技术好，身体素质好，服从领导的安排及队长的战术安排指导。

2.队长要求能熟悉职业和业余篮球赛的相关规则，比赛时对队员进行合理分工。

3.外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

五(球队所需支持1.服装:球服13套(正面印制公司标识和“西部节水”，背面印制编号)。

2.饮用水:瓶装矿泉水，球队每次正规训练和比赛，每人一瓶。

3.车辆:外出比赛时根据需要再确定车辆的接送。

4(药品:创可贴、云南白药喷剂、跌打扭伤药等5(时间:由于赛程安排，可能需要球员提前下班等情况。

需要各部门领导的支持。

六、球队管理1.篮球队日常活动由领队或队长负责协调实施;2.球队队长负责日常的训练，每周1-2次;3.每次比赛由领队协调比赛单位及场地，球队活动一般在业余时间进行。

4.球队参加相关活动代表球队的形象，队员必须服从领导和管理，有良好的组织纪律性，按时参加活动。

第一篇：公司篮球队成立方案**篮球队组建方案为丰富我公司员工的业余生活，促进员工身心健康发展，展示员工朝气蓬勃的精神风貌，增强体质、强健体魄，增强团队凝聚力，激发员工活力，推进企业文化建设，促进单位各部门之间友谊，提升单位品牌形象。

拟建凯盛男子篮球队，具体如下：一、球队宗旨：本球队以“友谊第一，比赛第二；强身健体，娱乐大众”为中心思想；以促进感情，提高凝聚力为主要目的。

同时欢迎所有同事参与到篮球这项团结协作的运动中来，从中获得身心的解放，体会运动的魅力，磨刀不误砍柴工，有了强健的体魄，将会使您的工作事半功倍。

二、组织领导（一）拟成立**男子篮球队，通过选拔组成8~10人的篮球队。

组队时间：2012年7~8月球队成员：(按报名人员参与训练后择优确定) 领队兼教练：待定队长：待定队员：8-10名（二）男子篮球队活动计划。

1、球队活动一般在业余时间进行，不影响正常工作为前提；2、球队教练、队长负责日常的训练；3、每次训练比赛由相关人员协调好比赛场地；4、球队参加相关活动代表单位形象，队员必须服从球队和管理，有良好的组织纪律性，按时参加活动。

三、球队所需支持1、篮球队队旗一面、篮球1个、租用场地费用、统一队服8~10套（根据正式队员而定）。

2、由单位组织或经单位领导同意的对内对外比赛，须提供比赛饮用瓶装矿泉水。

3、凡正式比赛需准备少许创可贴、云南白药、碘酒、棉签等日常简单药品。

4、对外比赛需要组织企业啦啦队现场加油。

四、球队组建所需费用预算1、**队旗一面：根据市场价定2、篮球：1个，约150元/个（考虑到耐用、实用性等因素）3、租用场地费用：待定（业余时间可以到附近学校、小区等锻炼活动）4、篮球队服（印公司字样）：8~10套（价格据市场价定，实用，节约为原则）5、日常药品：创可贴若干、云南喷剂若干套等（具体采购定价）6、其他费用可根据实际情况予以处理。

五、基本管理要求1、球队队员必须服从球队的管理，有良好的组织纪律性，按时参加训练和比赛；2、球队教练或队长负责日常的训练，球队每月至少训练一次以上，每次训练时间为60分钟左右，具体内容由教练安排；3、对违反球队纪律情况的，要做出相应的处罚，（负责扛水，擦篮球、收拾赛后场地等），对于比赛经常无故不到者算自动脱离队伍并从新选择新队员顶替。

集团篮球羽毛球俱乐部组建方案原创Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】XX集团篮球羽毛球俱乐部组建方案一.目的为推进公司企业文化建设，丰富员工精神文化生活。

磨练员工意志，培养奋力拼搏，锐意进取的精神。

加强员工间交流与协作，提升团队凝聚力。

通过各类联谊赛事，展示公司对外形象，建立良好的外部关系。

根据公司年度规划内容，结合公司企业文化建设实际发展需要。

特于5月拟定集团篮球羽毛球俱乐部组建方案，具体如下：二.适用范围XX集团全体员工（子公司除外）。

子公司可根据自身发展需要，适时建立子公司篮球、羽毛球俱乐部，并开展相关俱乐部活动。

三.俱乐部组织设置1、组织机构1）俱乐部设奠长会、俱乐部；2）俱乐部奠长会负责所有俱乐部的组建与全面管理工作；3）俱乐部负责所属俱乐部的活动组织与日常管理工作。

2、组织架构图注：俱乐部奠长会会长1名（由人力中心总监担任）；俱乐部奠长会副会长1名（由培训经理担任）；奠长会助理1名（由企业文化专员担任）；俱乐部部长各1名（由成员选举产生）；俱乐部副部长各1名（由成员选举产生）；俱乐部成员多名（员工自由报名）。

3、岗位职责1）俱乐部奠长会会长：负责公司所有俱乐部的全面管理工作。

制定公司俱乐部年度建设与管理规划并组织实施；为俱乐部建设指明方向，并监督各项俱乐部活动的开展。

2）俱乐部奠长会副会长：负责各类俱乐部的组建；在会长指导下，制定俱乐部年度费用预算，并组织开展各类俱乐部活动。

3）奠长助理：拟定俱乐部组建方案，报批后，组织建立俱乐部；根据俱乐部活动，组织开展拍照、摄影及后期宣传；负责俱乐部器材、设备的申购与统筹管理。

4）俱乐部部长：负责俱乐部活动的组织、管理与宣传素材提取；根据俱乐部活动需要，审核成员的加入与离队；安排各赛事出场人员及后备人员；制定俱乐部赛日日程并组织实施；负责俱乐部器材、设备的日常管理与使用。

关于“组建公司篮球队”的方案组建公司篮球队方案一、引言作为一种高效、有趣且受到广大员工喜爱的运动，篮球已经成为许多公司内部的团建活动之一、组建公司篮球队既可以增强员工之间的合作与默契，又可以提升整个公司的凝聚力与团队精神。

本方案旨在提供详尽的组建公司篮球队方案，帮助公司快速建立起一支强大的篮球团队。

二、组建的目的和目标1.促进员工健康：篮球是一项需要大量身体运动的运动项目，能够有效促进员工的身体健康和锻炼。

2.增强团队合作：篮球是一项团队运动，需要团队成员之间有良好的合作和默契。

通过篮球训练和比赛，可以提高团队成员间的沟通和协调能力。

3.增强公司凝聚力：组建公司篮球队能够拉近员工与公司的距离，增加员工对公司的归属感和忠诚度。

4.提升员工的职业素养：通过参与篮球训练和比赛，能够培养员工的竞争意识、团队精神和责任感，提升员工的职业素养。

三、组建的步骤1.制定计划：根据公司的具体情况和员工的意愿，确定组建篮球队的计划和目标。

包括参与人数、训练时间、训练地点和比赛安排等。

2.征集队员：向全体员工发出通知，并鼓励对篮球感兴趣的员工积极报名参加。

同时，要求对篮球有一定了解或经验的员工担任队长和教练，以保证队伍的组织和训练质量。

3.训练计划：制定合理的训练计划，包括基本篮球技术的学习、团队配合训练以及体能训练等。

可以请专业的篮球教练进行指导，提升队伍整体水平。

4.比赛准备：根据计划安排友谊赛或参加篮球比赛。

组织队员参加比赛，提高队伍的竞技水平和团队协作能力。

可以与其他公司进行比赛，增加员工之间的交流和友谊。

5.团队建设：除了篮球训练和比赛，还可以组织其他形式的团队建设活动，如集体拓展训练、篮球主题的团队游戏等，进一步增强员工之间的互动和团队合作能力。

6.奖励与表彰：对于在训练和比赛中表现出色的队员，进行适当的奖励和表彰，激励员工更加积极地参与到篮球队中，提高整个队伍的战斗力。

四、解决可能出现的问题1.员工参与度不高：一些员工可能对篮球没有兴趣或没有时间参与。

公司篮球队成立方案一、背景介绍随着生活节奏的加快和工作压力的增加，提供员工一个健康、愉快的工作环境和活动支持，已成为现代企业管理的重要内容之一、而篮球作为一项受欢迎和健康的运动，具有团队合作、拼搏奋进的精神，被广泛应用于各类公司内部活动。

因此，公司准备成立篮球队，引导员工积极参与运动，促进员工身心健康并增强员工之间的合作意识。

二、目标1.提供员工一个健康、愉快的工作环境和活动支持。

2.提升员工的身体素质和团队合作精神。

3.促进员工之间的交流与合作，增强企业凝聚力。

三、篮球队建设方案1.篮球队组织架构-领导小组：由公司高层领导组成，负责决策和指导篮球队的相关事宜。

-球队经理：负责篮球队的日常运营和管理工作，包括组织训练、比赛安排、人员管理等。

-教练组：由专业教练和职业球员组成，负责队员的技术指导和训练计划的制定。

-球员：公司员工自愿加入篮球队，参与训练和比赛。

2.队名和队徽设计-队名可根据公司名称、口号或企业文化等进行命名。

-队徽设计应与公司形象相符，简洁、大方，体现出篮球队的特点和精神。

3.球队组织生活-训练安排：每周定期举行训练，时间可根据员工工作时间进行调整，保证员工能够参与。

-比赛安排：定期组织内部篮球赛，邀请其他公司或社区篮球队进行友谊比赛，提供员工展示和交流的机会。

-球队活动：组织篮球队员参加篮球相关的活动，如观看NBA比赛、参加篮球交流会等。

4.篮球装备-篮球场地：公司可寻找合适的场地，如公司内部的室内体育场或租借场地进行训练和比赛。

-篮球装备：提供篮球和其他相关训练器材，确保训练和比赛的顺利进行。

5.奖励机制-根据球队的表现，设立相应的奖励机制，如最佳球员、最有潜力球员、最佳观众等，着重强调团队的合作精神和积极主动的态度。

-发放奖金、奖品或其他形式的奖励，以激励队员们更加积极地参与训练和比赛。

6.安全保障-确保训练和比赛场地的安全，定期检查并修复可能存在的安全隐患。

-提供必要的防护装备，如护膝、护腕等，确保队员在训练和比赛中的安全。

一、方案背景随着我国体育事业的不断发展，篮球运动逐渐成为广大员工喜爱的运动项目之一。

为了丰富员工的业余生活，提高团队凝聚力，激发员工的工作热情，特制定本部门篮球队专项方案。

二、方案目标1. 提高部门员工的身体素质，增强团队协作能力。

2. 培养员工积极向上的精神风貌，树立良好的部门形象。

3. 增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。

4. 参与公司举办的篮球比赛，争取优异成绩。

三、方案内容1. 组织架构（1）篮球队长：负责球队的整体管理和比赛安排。

（2）教练员：负责训练计划的制定、训练指导和比赛战术布置。

（3）队员：积极参与训练和比赛，提高自身篮球技能。

2. 训练安排（1）每周进行两次训练，每次训练时间为1.5小时。

（2）训练内容包括基本技术、战术配合、体能训练等。

（3）教练员根据队员实际情况，制定个性化训练计划。

3. 比赛安排（1）参加公司举办的篮球比赛，争取优异成绩。

（2）组织内部友谊赛，增进队员之间的友谊。

（3）积极参加外部篮球比赛，扩大部门影响力。

4. 赛事奖励（1）对在比赛中取得优异成绩的队员给予表彰和奖励。

（2）对积极参与训练和比赛的队员给予一定的物质和精神奖励。

5. 培训计划（1）邀请专业教练员进行技术指导和战术分析。

（2）组织队员参加篮球培训课程，提高技能水平。

（3）鼓励队员自主学习篮球知识，提高自我修养。

6. 安全保障（1）制定严格的训练和比赛安全规定，确保队员的人身安全。

（2）购买意外伤害保险，降低意外风险。

四、实施步骤1. 成立篮球队，明确组织架构和职责分工。

2. 制定训练计划，确保队员按时参加训练。

3. 组织比赛，提高队员的竞技水平。

4. 定期进行赛事总结，不断优化训练和比赛策略。

5. 开展培训和奖励活动，激发队员的积极性和潜力。

五、预期效果通过本专项方案的实施，预计将取得以下效果：1. 提高部门员工的身体素质和篮球技能。

2. 增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与交流。

3. 树立良好的部门形象，提高公司在行业内的知名度。

机关单位组建篮球队方案篮球队组建实施方案一、组建目的XXX本着“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念，为了丰富职工的生活，提高职工的综合素质，增强职工的团体合作意识，提升发改局机关形象，推进机关文化建设，搭建与其他机关单位之间增进交流和研究的平台，扩大知名度和影响力，特此研究组建篮球队。

二、球队基本架构及职责1.篮球队筹建小组：负责球队事项的审核及为球队的日常训练比赛，负责球队各项物品、球员补贴及奖励等费用的申请。

2.领队1名：负责篮球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、联谊比赛的安排。

3.队长1名：负责球队的集合、整队、训练。

4.球员13名：从机关内部选取热爱运动、身体素质好、篮球技术较好的员工。

三、球队训练及活动计划1.日常训练：每周不少于2次。

训练安排在非工作时间，以免影响工作。

2.特殊训练：如因机关内部或外界重要赛事需进行训练的，具体训练时间、场所、教练等情况需要，由球队领导小组审定。

3.赛程安排：每月安排一场对外的篮球赛，增强交流和研究的机会。

4.对外联络：由领队或领队授权人全权负责。

四、球员义务1.遵守球队章程，维护球队及机关荣誉。

2.认真进行篮球训练、比赛，加强体能训练，服从领导安排。

3.赛场内外要展现XXX的精神风采，维护机关名誉。

五、球队纪律1.必须严格遵循球队队规及机关各项规章制度，遵守国家法律法规。

2.积极参加机关组织的各项比赛及训练活动，服从领导的安排及队长的战术安排指导。

3.准时到训练比赛场地，不得无故迟到、早退、缺席，有事需提前请假。

4.态度端正，训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍。

5.发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手。

6.外出比赛时，球队代表机关形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

六、球队所需支持1.装备：一名球员两套球服，共13套，球鞋26双。

2.饮用水：球队每次正规训练和比赛，提供球员所需矿泉水。

公司组建篮球队方案一、背景和目标随着生活水平的提高和人们对健康生活的追求，体育运动的普及程度越来越高。

篮球作为一项全民运动，深受广大人员的喜爱，且具有团队合作、互相配合的特点，可以锻炼员工的身体素质和团队合作精神。

因此，公司打算组建篮球队，旨在提高员工的身体素质、促进团队的凝聚力，并通过参与篮球比赛增加公司的知名度和影响力。

二、组建方案1.确定队名和队服每支篮球队都有自己的队名和队服，这是展现团队形象和建立凝聚力的重要方式。

公司可以根据自身特点和员工的意见，决定一个独特、有代表性的队名，并设计统一的队服。

2.招募队员公司可以通过多种途径招募篮球队员，如内部广告、员工推荐、招募会等。

考虑到篮球队需要具备一定的篮球基础和团队合作能力，公司可以要求有篮球运动经验的员工优先考虑，并进行面试和选拔，最终确定队员名单。

3.组织训练一支优秀的篮球队需要经过系统的训练才能够表现出色。

公司可以安排专业的篮球教练或者借助区域内的篮球培训机构来进行队员的训练。

训练内容可以包括篮球基础技术的提高、战术配合的培养、体能的锻炼等。

训练时间和地点可以选择在公司内部的场地或者外部的体育场所。

4.参加比赛公司可以组织参加各类篮球比赛，如企业联赛、业余联赛等。

参加比赛可以提高队员们的竞技水平，增加锻炼机会，同时也是展示公司形象和交流合作的平台。

参赛时可以利用公司资源，如提供队服、球具、营养餐等，为队员提供必要的保障。

5.建立团队文化篮球队是一个集体，团队文化的建设对于队伍的凝聚力和向心力至关重要。

公司可以在篮球队中树立明确的目标和价值观，倡导互助、协作、团结的精神，通过组织各类团队建设活动来加强队员之间的交流与了解。

三、预期效果1.提高员工身体素质参与篮球运动可以有效地锻炼身体素质，提高员工的体能水平，从而增强工作效率和抗压能力，减少疾病发生率。

2.改善员工团队合作精神篮球是一项需要团队合作的运动，通过参与篮球比赛，员工们必须相互配合、沟通、信任，从而提高团队合作精神和集体荣誉感。

教职工男子篮球队组建方案
为迎接县教育系统”园丁杯”篮球比赛，决定组建教职工男子篮球队，现将有关事宜安排如下：
一、球队组成人员
队长：胡家万
教练: 李铭
队员: 向海田成平李铭李官高兰建民张俊张品东向仕军
二、球队成员职责
1、队长：管理协调篮球队,组织安排球队训练及比赛。

2、队员：积极参加篮球队的各项工作不断提高篮球技术水平，努力学习业务知识;完成队里交给的各项任务;对篮球队的工作提出合理的意见和建议；参加篮球队组织的各项活动。

三、训练时间安排
下午: 3:50—4:50 集中训练
与其他球队进行友谊比赛（如无对外比赛，进行队内五对五,四节计时计分比赛）
四、统一服装,每人购买两套篮球背心一双篮球鞋(由学校出资购买)
五、球队纪律要求
1、球队队员应主动协调好自己的学校工作和家庭事宜，按时参加球队活动。

2、有事情不来参加训练或比赛的需提前向队长请假。

3、训练及比赛中必须服从安排。

4、自觉限制不良嗜好，以保障充沛的体力和精力。

4、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，文明比赛，严于律己，宽于待人。

5、训练要正规、严肃，有球队自己的风格。

2017年9月20日
漫水乡中心小学
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公司篮球队组建方案为了丰富公司员工的业余生活，促进员工身心健康发展，增强团队凝聚力，激发员工活力，推进企业文化建设，提升公司形象，拟组建福建润科男子篮球队，具体如下：一、球队宗旨二、蓝队以“友谊第一，比赛第二；强身健体，团结娱乐”为中心思想；以促进感情, 丰富业余生活，提高凝聚力为主要目的。

二、球队组织架构球队由领队、队长、副队长、队员等组成：隶属于公司党支部、工会，人力资源部协助进行日常服务和管理。

（一）球队构成1、领队：王小艺2、队长：牟末3、副队长：暮色4、队员：8〜12名（人数视参加人数而定）（二）职责1、领队：负责篮球队的总体管理、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员补贴及奖励等费用的安排，球队相关制度的审批；2、队长：负责球队的日常管理和费用申请，召集、训练、比赛和日常活动安排。

3、副队长：辅助队长管理球队。

4、队员：服从安排、听从指挥，积极参加球队活动，不得无故缺席。

三、球队管理队员选拔与淘汰：1、热爱篮球运动并有一定篮球运动基础的在职员工自愿向球队提出申请，经领队及队长考核合格者纳入队员名单。

2、队员有下列情况的一律按离队处理：（1）离职；（2）经常不参加球队活动、训练和比赛；（3）严重违反球队管理制度。

四、球队筹备费用（-）根据实际需要提报费用，经工会审核，公司领导批准。

（二）筹备预算人力资源部2014 年8 月22 B 世界各国商品条码，进口货一看便知，买东西不再被骗！商品条形码是指由一组规则排列的条、空及其对应字符组成的标识，用以表示一定的商品信息的符号。

其中条为深色、空为纳色，用于条形码识读设备的扫描识读。

其对应字符山一组阿拉伯数字组成，供人们直接识读或通过键盘向计算机输入数据使用。

这一组条空和相应的字符所表示的信息是相同的。

商品条形码的标准尺寸是37. 29mm x 26. 26mm,放大倍率是0. 8-2. 0o当印刷面积允许时，应选择L0倍率以上的条形码，以满足识读要求。

关于XX公司组建运动团队的通知公司全体：为更加丰富公司员工业余文化生活，同时也为了让公司各部门之间加强交流，培养员工相互配合、相互协作的能力，通过一系列的团队活动，增强公司凝聚力，推进公司企业文化建设。

经研究决定，重庆公司拟组建：篮球队、乒乓球队、羽毛球队、足球队、跑步俱乐部。

一、篮球队：1、队长1名：负责篮球队的组建策划。

球队的日常活动，球队的外联，赛程的安排及球队各项物品、奖励等费用的申请。

2、球员数名：公司内部报名喜爱篮球运动，身体素质好的员工。

3、各项目部报名不低于2人入队，各职能中心不低于1人入队。

二、乒乓球队：1、队长1名：负责兵乓球队的组建策划。

球队的日常活动，球队的外联，赛程的安排及球队各项物品、奖励等费用的申请。

2、球员数名：公司内部报名喜爱乒乓球运动，身体素质好的员工。

3、各项目部报名不低于1人入队，各职能中心不低于1人入队。

三、羽毛球队：1、队长1名：负责羽毛队的组建策划。

球队的日常活动，球队的外联，赛程的安排及球队各项物品、奖励等费用的申请。

2、球员数名：公司内部报名喜爱羽毛球运动，身体素质好的员工。

3、各项目部报名不低于1人入队，各职能中心不低于1人入队。

四、足球队：1、队长1名：负责足球队的组建策划。

球队的日常活动，球队的外联，赛程的安排及球队各项物品、奖励等费用的申请。

2、球员数名：公司内部报名喜爱足球运动，身体素质好的员工。

3、各项目部报名不低于2人入队，各职能中心不低于1人入队。

五、跑步俱乐部：1、队长1名：负责跑步俱乐部的组建策划。

俱乐部的日常活动，俱乐部的外联，跑步的安排及各项物品、奖励等费用的申请。

2、队员数名：公司内部报名喜爱跑步运动，身体素质好的员工。

3、各项目部报名不低于2人入队，各职能中心不低于1人入队请各XX部、各XX在2020年3月23日之前上报入队人员（可以兼报多个运动团队）到XX处。

XX二〇二〇年三月十九日。

集团篮球羽毛球俱乐部组建方案原创SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#XX集团篮球羽毛球俱乐部组建方案一.目的为推进公司企业文化建设，丰富员工精神文化生活。

磨练员工意志，培养奋力拼搏，锐意进取的精神。

加强员工间交流与协作，提升团队凝聚力。

通过各类联谊赛事，展示公司对外形象，建立良好的外部关系。

根据公司年度规划内容，结合公司企业文化建设实际发展需要。

特于5月拟定集团篮球羽毛球俱乐部组建方案，具体如下：二.适用范围XX集团全体员工（子公司除外）。

子公司可根据自身发展需要，适时建立子公司篮球、羽毛球俱乐部，并开展相关俱乐部活动。

三.俱乐部组织设置1、组织机构1）俱乐部设奠长会、俱乐部；2）俱乐部奠长会负责所有俱乐部的组建与全面管理工作；3）俱乐部负责所属俱乐部的活动组织与日常管理工作。

2、组织架构图注：俱乐部奠长会会长1名（由人力中心总监担任）；俱乐部奠长会副会长1名（由培训经理担任）；奠长会助理1名（由企业文化专员担任）；俱乐部部长各1名（由成员选举产生）；俱乐部副部长各1名（由成员选举产生）；俱乐部成员多名（员工自由报名）。

3、岗位职责1）俱乐部奠长会会长：负责公司所有俱乐部的全面管理工作。

制定公司俱乐部年度建设与管理规划并组织实施；为俱乐部建设指明方向，并监督各项俱乐部活动的开展。

2）俱乐部奠长会副会长：负责各类俱乐部的组建；在会长指导下，制定俱乐部年度费用预算，并组织开展各类俱乐部活动。

3）奠长助理：拟定俱乐部组建方案，报批后，组织建立俱乐部；根据俱乐部活动，组织开展拍照、摄影及后期宣传；负责俱乐部器材、设备的申购与统筹管理。

4）俱乐部部长：负责俱乐部活动的组织、管理与宣传素材提取；根据俱乐部活动需要，审核成员的加入与离队；安排各赛事出场人员及后备人员；制定俱乐部赛日日程并组织实施；负责俱乐部器材、设备的日常管理与使用。

5）俱乐部副部长：协助部长开展俱乐部活动的组织与实施。

关于成立去茶去篮球队、羽毛球队、乒乓队的方案为丰富员工的业余文化生活，提高员工综合素质，增强团队合作意识及企业的凝聚力，推动去茶去文化建设和全员健身活动，增近与就近之间的关系，扩大去茶去在外部的知名度和影响力，经人力资源部和营运部会议讨论，决定成立去茶去篮球队、羽毛球队、乒乓队，现将有关具体事宜通知如下：一、去茶去球队性质和主要任务去茶去球队是在管理公司、门店管理的一个群众性体育组织，主要承担参加对外运动比赛、联谊赛、邀请赛等各类比赛任务，通过比赛进一步加强内部对外的交流，增进友谊，展示去茶去形象。

二、球队组织及职责1、球队总教练1名：负责球队的总体工作，由去茶去***担任2、领队各1名：负责球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员奖励等费用的申请；3、队长（兼职教练）各1名：负责球队的日常管理、日常训练计划的编制、人员的召集、训练计划的落实及组织人员参加比赛；4、队员：篮球14名；羽毛球、乒乓球不限（但须设置种子选手）积极参加球队组织的各项训练、比赛工作。

三、球队队员选拔及要求1、选拔原则：采取自愿报名与门店推荐相结合，公开考评、择优录用，有一定运动基础及球队战术基础的优先录取。

2、队员要求：热爱运动，有较强的集体荣誉感，能吃苦耐劳，组织纪律观念及团队意识强，身体素质好的优秀员工均可报名参加公开选拔。

3、篮球队员选拔方法：（1）、个人素质展示：主要是控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停跳投等基本动作的展示；（2）、个人素质量化考核，内容两项：A、定点投篮：站于罚球线上，每人投十球。

10进4为合格，满分为10进6。

（注：不得踩线）B、折返跑上篮：队员由A点运球向B点出发，上篮进球后方可继续向C点前进，到达C点后原路折返至B点上篮进球后方可继续返回至A处。

如此来回两趟。

完成时间35秒为满分，42秒合格。

4、羽毛球种子选手选拨方法：（1）、个人素质展示：主要是控球能力、接发球能力、后场能力、前场能力等基本动作的展示；（2）、个人素质量化考核，内容两项：A、定点发球：站于发球处上，每人发十球。

组建乒乓球队的方案一、组队目标。

咱们组这个乒乓球队啊，那目标可简单又伟大，就是要在各种比赛里打出咱的风采，要是能把冠军奖杯都抱回家那就再好不过啦。

不管是和隔壁单位的友谊赛，还是参加社区组织的大赛，咱都得让对手知道咱的厉害，同时呢，也让大家在打球的过程中享受运动的乐趣。

二、人员招募。

1. 宣传途径。

咱得把消息放出去，就像撒网捕鱼一样。

先在单位内部的公告栏贴张大纸，写上“组建乒乓球队啦，爱打球的小伙伴快来！”这几个大字。

再在工作群里发个消息，简单说说咱们球队的情况，比如训练时间、比赛机会啥的。

要是有朋友在其他单位或者社区的，也让他们帮忙宣传宣传。

2. 招募标准。

（1）技术水平。

首先呢，当然是球打得好的优先啦。

不管是那种发球特别厉害的，还是防守像铜墙铁壁一样的，咱都欢迎。

要是能正反手都很熟练，拉球、扣球啥的像模像样，那就更好了。

不过呢，就算你现在技术不是特别牛，只要你有热情，愿意学习，咱也不会把你拒之门外的。

（2）热情与态度。

这一点可重要啦。

要是对乒乓球没有热情，那打球的时候肯定没劲儿。

咱们要找那些一提到乒乓球就两眼放光，每次训练都积极参加，不怕吃苦，愿意和队友们一起进步的人。

那种三天打鱼两天晒网的，咱可不要。

（3）团队精神。

乒乓球虽然看起来是个人项目，但在咱这个球队里，团队精神必不可少。

你得愿意和队友分享你的技巧，比赛的时候为队友加油助威，要是队友发挥失常了，你还得会鼓励人家。

那些只顾自己，不把队友放在眼里的，可不符合咱们的要求哦。

三、训练安排。

1. 训练时间。

考虑到大家都有自己的工作或者学习，咱们就把训练时间定在每周的周二和周四晚上，还有周六下午。

这样既不会耽误大家正常的生活节奏，又能保证有足够的训练时间。

每次训练时间大概两个小时左右，让大家既能好好练习，又不会太累。

2. 训练地点。

3. 训练内容。

（1）基础训练。

刚开始的时候，咱们得把基础打牢。

先练握拍姿势，就像学写字先得拿好笔一样。

然后是正手反手的推挡练习，这个就像走路一样，是最基本的。

深圳市昌豪微电子有限公司篮球队组建方案一、目的丰富员工的业余生活，提高员工综合素质，增强团体合作意识，增强员工的凝聚力，提升公司企业形象，推进公司企业文化建设，增进与同行及其它行业公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力。

二、球队组织与分工1、领队1名：负责篮球队的组建策划、球队的日常活动，队员的信息统计；负责每周活动的时间、地点安排；负责合理组织篮球活动，开展球队的外交、赛程的安排；负责活动时所需资源的申请、购买。

2、队长1名：（兼职教练）负责球队的集合、整队、训练；负责篮球队的队员战术演练，常规的训练计划，队员的场上位置，比赛阵容的安排与调整；负责提高场上队员的士气，比赛中及时组织场上队员进行沟通。

3、球员10名：从公司内部选取篮球技术好，身体素质好的员工。

三、球队活动计划1、日常训练：每周不少于2次。

训练安排在非工作时间，以免影响工作。

2、特殊训练：如因公司内部或外界重要赛事需进行训练的，具体训练时间、场所、教练等情况需要，由领队提出，经球队领导小组同意审批方可进行。

3、赛程安排：每月至少安排一场对外的篮球赛；四、球员义务1、遵守球队章程，维护球队及公司荣誉；2、认真进行篮球训练，比赛，加强体能训练，服从领导安排；3、赛场内外要展现深圳市昌豪微电子有限公司的风采，维护公司名誉；五、球队要求：1、球员要求技术好，身体素质好，服从领导的安排及队长的战术安排指导。

2、队长要求能熟悉职业和业余篮球赛的相关规则，比赛时对队员进行合理分工。

3、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

六、球队所需支持1、服装：球服12套（正面印制公司LOGO，背面印制编号），其中领队及教练各一套。

2、饮用水：球队每次正规训练和比赛，提供球员所需矿泉水。

3、车辆：外出比赛时根据需要再确定车辆的接送。

4、药品：创可贴、云南白药喷剂、跌打扭伤药等。

5、时间：由于赛程安排，可能需要球员提前下班等情况。