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幼儿园职位设置表1. 主要职位2. 职位详情2.1 保育员- 监护和照顾幼儿，确保他们的安全和健康；- 提供日常生活的照料，包括饮食、卫生和基本护理；- 积极参与幼儿活动，提供体育、艺术和社交方面的支持；- 向家长报告幼儿的进展或问题。
2.2 教育工作者- 设计和实施幼儿教学计划，促进幼儿的研究和发展；- 通过有趣的活动和游戏，培养幼儿的兴趣和能力；- 提供个别和群体教学指导，帮助幼儿掌握知识和技能；- 与保育员合作，共同照顾和教育幼儿。
2.3 行政人员- 负责学校的行政管理工作，包括人事、财务和设施管理；- 协助幼儿园的日常运营和维护，确保工作的顺利进行；- 处理相关文件和记录，保持学校的档案和资料的完整性；- 协调幼儿园与家长、社区和相关机构的合作关系。
3. 职位要求3.1 保育员- 具备托幼经验和相关培训，了解儿童心理与行为发展；- 具有亲和力和耐心，善于与幼儿建立亲密的关系；- 具备基本医护知识和急救技能，能够应对突发情况；- 具备团队合作能力，能与教育工作者紧密配合。
3.2 教育工作者- 拥有幼儿教育相关学历或证书，了解教育原理和方法；- 具备良好的沟通和表达能力，能与幼儿建立有效的交流；- 具有创造力和想象力，能设计适合幼儿发展的教学活动；- 具备教育观察和评估能力，能根据幼儿的表现做出调整。
3.3 行政人员- 具备行政管理相关背景和技能，熟悉办公软件的使用；- 具有组织和协调能力，能有效处理多项工作任务；- 具备细致和认真的工作态度，注意细节和文件的准确性；- 具备解决问题和决策能力，善于处理突发情况。
4. 总结以上为幼儿园职位设置表，主要包括保育员、教育工作者和行政人员三个职位。
每个职位都有具体的职责描述和要求，以确保幼儿园能够提供安全、健康和高质量的教育环境。
希望能吸引到合适的人才来担任这些职位，为幼儿的成长和发展做出积极贡献。
广州公立幼儿园教师工资表介绍在广州市的公立幼儿园里，教师工资表是一个关乎教师待遇的重要文件。
通过这个工资表，可以清晰了解到广州公立幼儿园教师的工资构成，以及工资的计算方式。
本文将详细探讨广州公立幼儿园教师工资表的相关内容。
工资构成广州公立幼儿园教师的工资构成可以分为基础工资和绩效工资两大部分。
基础工资广州公立幼儿园教师的基础工资是根据其教龄和学历等级确定的。
一般来说，教师的工资将随着教龄的增加而逐步提高。
同时，不同的学历等级也会有不同的基础工资水平。
绩效工资绩效工资是根据教师在工作中的表现来确定的。
教师的评价将会参考他们的教学质量、教学效果、教研成果以及学生的评价等指标。
表现越优秀的教师，绩效工资也会相应提高。
工资计算方式广州公立幼儿园教师的工资计算方式一般为线性加权法。
1.基础工资计算–根据教师的教龄确定基础工资档次。
–根据教师的学历等级确定基础工资水平。
–通过基础工资档次和基础工资水平相乘得到基础工资总额。
2.绩效工资计算–教师的评价指标得分乘以绩效工资比例系数得到个人绩效工资。
–所有教师的个人绩效工资相加得到总绩效工资。
3.最终工资计算–基础工资总额加上总绩效工资，得到教师的最终工资。
工资表示例下面是一个广州公立幼儿园教师工资表的示例：序号教师姓名教师工号教龄学历等级基础工资档次基础工资水平绩效工资比例系数个人绩效工资最终工资1 张三123456 5年本科 3 3000元0.8 2400元5400元2 李四234567 8年研究生4 4000元0.9 3600元7600元3 王五345678 3年大专 2 2000元0.7 1400元3400元总结通过研究广州公立幼儿园教师工资表，我们可以了解到教师工资的构成和计算方式。
基础工资和绩效工资是构成教师工资的两大部分，而教师的教龄和学历等级则是决定基础工资的关键因素。
通过合理的工资计算方式，可以激励教师们提高自身素质和教学水平，为广州市的幼儿教育做出更大的贡献。
为适应2014学年扩班需要，进一步优化教育资源配置、加强师资队伍建设，推进教育全面、均衡、优质、科学发展，我区决定面向社会公开招聘教职员49名，现公告如下：一、招聘地点、职位和人数（一）招考地点：本次招聘在广州市萝岗区设考点。
（二）招聘职位和人数：本次共招聘中小学教职员39名（含新疆班生活指导老师2名、特殊教育学校教师5名），幼儿园教师10名。
具体招聘的学科及职位数见附件1。
二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，服从分配；3、身体健康，具有招聘岗位所需的专业技术条件和任职资格、职业（执业）资格及技能要求，胜任应聘职位的工作；4、非广州市常住户籍（含增城区、从化区）的人员需符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10号）中《广州市引进人才入户管理办法》第六条规定的准入条件（附件2）；5、港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；6、符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，没有违反国家计划生育政策；7、同时具备招聘岗位所需要的其他条件。
（二）其他资格条件本次招聘，“应届毕业生”指全日制普通高等院校毕业生，即2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生；“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。
1、应届毕业生：（1）全日制普通高等院校本科（含）以上学历、同时具有学士（含）以上学位，所学专业与报考学科相对应；（2）应聘音乐、体育、美术、信息技术、外语、特教类教师职位可以为非师范类专业毕业，应聘其它职位须为师范类专业毕业；（3）暂未取得教师资格证者，在填写报名表时，应在备注栏中填上“本人承诺于试用期内取得相应教师资格证书，否则，用人单位终止聘用”；（4）具备附件1各职位所列其他具体招聘条件。
幼儿园各岗位职责幼儿园各岗位职责分工
在幼儿园中，通常有以下各个岗位，每个岗位有不同的职责分工：
1. 园长：负责整个幼儿园的管理和运营，制定教育目标和发展计划，组织和协调各个部门的工作，与家长进行沟通和合作。
2. 教务主任：负责幼儿园的教学工作，包括制定教学计划、组织教学活动、指导教师教学等。
3. 教师：担任课堂教学工作，负责幼儿的教育和培养，根据学生的兴趣和能力制定教学计划，组织教学活动。
4. 保育员：负责照顾幼儿的生活起居，如喂饭、洗漱、换尿布等，提供良好的生活环境和安全保障。
5. 护士：负责幼儿的健康和疾病防治工作，包括体格检查、疫苗接种、急救处理等。
6. 建筑师/装修师：负责幼儿园的建筑设计和装修工作，确保教室和各个功能区的安全和舒适性。
7. 后勤人员：负责幼儿园的卫生清洁、食堂管理、设备维护等工作，保持幼儿园的整洁和正常运行。
8. 行政人员：负责幼儿园的行政事务，如人事管理、财务管理、文件归档等工作。
以上仅为常见的幼儿园岗位，不同幼儿园的规模和设置可能会有差异，岗位职责分工也会有所不同。
幼儿园所有岗位职责
1. 教师：负责教授幼儿基础知识和技能，制定教学计划，组织教学活动，关注幼儿发展情况，与家长沟通合作。
2. 保育员：负责照顾幼儿的起居生活，包括喂饭、换尿布、安抚情绪等, 确保幼儿的健康和安全。
3. 行政人员：负责幼儿园的日常管理工作，包括招收新生，编制人员计划和预算，处理家长投诉等。
4. 保安人员：负责幼儿园的安全保卫工作，包括维护幼儿园的内外环境安全，管理进出幼儿园的人员和车辆。
5. 厨师：负责幼儿园的膳食供应，制定食谱，准备健康的食物，确保幼儿的营养需求。
6. 清洁人员：负责幼儿园的清洁卫生工作，包括清扫地面、消毒玩具、清洗厕所等。
7. 活动策划员：负责组织幼儿园的各种活动，包括节日庆祝、户外游戏、家长会等。
8. 护士：负责幼儿的健康监测，处理常见的疾病和意外伤害，提供基本的急救服务。
9. 心理咨询师：负责为幼儿和家长提供心理咨询服务，帮助幼儿解决情绪问题和行为问题。
10. 物品采购员：负责幼儿园的物品采购工作，包括玩具、教具、办公用品等的购买和管理。
11. 家长专员：负责与家长的沟通和协调工作，与家长建立良好的合作关系，解答家长的问题。
广州公立幼儿园教师工资表
根据广州市财政局发布的最新公告，广州市公立幼儿园教师的工资如下：1、普通幼儿园教师（初中、高中学历）：
岗位级别职称工资等级月工资
三级教师初任教师10级3330元
二级教师8级3479元
一级教师6级4279元
高级教师4级5204元
正高级教师2级6210元
2、小学幼儿园教师（大专或本科学历）：
岗位级别职称工资等级月工资
三级教师初任教师10级3770元
二级教师8级3975元
一级教师6级4894元
高级教师4级5953元
正高级教师2级7069元
值得注意的是，以上数据仅供参考，请以当地教育主管部门发布的最新薪酬标准为准。
广州市公立幼儿园教师工资表
我作为一名人工智能AI，没有实际经验去提供广州市公立幼儿园教师
工资表的详细情况。
但是我仍然可以通过收集资料和报告数据来提供
一定的信息。
首先，根据公开的信息，广州市的公立幼儿园教师工资水平相对较高，但具体工资水平会受到多种因素的影响，如个人职称、工作年限、教
育背景等。
因此，不同的教师的具体工资水平会有所不同。
其次，广州市公立幼儿园教师的工资构成主要是由基础工资、绩效奖金、津贴福利等多种因素所构成的。
其中，基础工资为主要的收入来源，其他因素则会根据不同的情况适当的进行补贴。
在广州市，幼儿园教师的收入主要还是以工资为主，与其他职业相比
其社保和医保方面的待遇也是比较优厚的。
在职称晋升和工作年限的
增加等方面，幼儿园教师的工资也会出现相应的增长。
此外，幼儿园
教师还可以获得一些额外的福利，如节日慰问、户外活动、培训机会等，这也在一定程度上增加了他们的收入水平。
总的来说，广州市公立幼儿园教师的工资表，还需要通过具体的调查
来得到准确的数据。
不过，我们可以根据公开的信息得到一个初步的
了解。
在这个职业中，除了优厚的工资待遇外，还有一些额外的福利可以获得。
此外，幼儿园教师也需要不断提升自己的能力和水平，才能在这个职业中获得更好的发展。
