党支部工作考评表

对党支部工作的评价表
以下是对党支部工作的评价表的相关参考内容：
一、组织管理
1、完成正常换届：（选项）优秀、良好、一般、差等级。

2、按照规定完成组织生活和团体活动：（选项）优秀、良好、一般、差等级。

3、积极实施组织工作，发挥支部领导作用，增强党员凝聚力：（选项）优秀、良好、一般、差等级。

4、关心并指导新党员入党积极分子的发展，推进党员发展工作：（选项）优秀、良好、一般、差等级。

二、思想政治工作
1、认真学习贯彻党的基本理论、路线方针政策，开展主题教育，提高组织的政治觉悟：（选项）优秀、良好、一般、差等级。

2、加强对党员和群众思想政治工作，积极服务和引导群众，
努力营造和谐的政治氛围：（选项）优秀、良好、一般、差等级。

3、认真贯彻党的群众路线，坚持从实际出发，团结群众，推
动党建工作深入开展：（选项）优秀、良好、一般、差等级。

三、组织生活和团体活动
1、开展党员大会、支部委员会、党小组会等组织生活，确保
按照程序顺利进行：（选项）优秀、良好、一般、差等级。

2、组织多样化、丰富活动，提高组织的参与度和主动性：
（选项）优秀、良好、一般、差等级。

3、加强学习、交流和合作，提高组织成员的能力和素质：
（选项）优秀、良好、一般、差等级。

四、党建工作
1、认真进行党员培训和开展宣传工作，不断提高党员队伍素质：（选项）优秀、良好、一般、差等级。

2、延续和完善党组织建设长效机制，落实各项制度：（选项）优秀、良好、一般、差等级。

3、积极收集、反映、解决党员的意见和建议，增强组织的亲
和力和凝聚力：（选项）优秀、良好、一般、差等级。

农十三师火箭农场基层党组织建设目标管理考核评分表被考核单位：序号检查考核项目考核标准（检查考评内容）分值考核方法实得分备注一领导班子好（19分）1.党支部班子团结，有号召力、凝聚力、战斗力。

领导核心作用发挥得好，能坚持民主集中制原则，连队的经济建设、社会发展等各项工作中的重大问题由党支部讨论决定。

4听汇报、查资料与干部、职工座谈相结合2.连队领导班子成员整体素质高，结构合理。

班子中具有大专以上文化程度的占50%以上，30岁以下的要有1名，妇女领导干部要有1名，有连级后备干部。

4 同上3.党政一把手素质高。

党政一把手能带头实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，作风民主，廉洁勤政，奋发有为，能为群众办实事。

坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有带头致富和带领职工群众共同致富的能力，群众对党政一把手满意率达85%以上。

4 同上4.党支部联系群众制度坚持得好。

党支部每年坚持召开2次以上群众座谈会，听取群众对党支部工作及党员干部在工作和思想作风方面的意见和建议。

能密切联系群众，每位支部委员都有3-5名联系户。

4 同上5. 工会、共青团、妇委会等群众组织能很好地发挥作用。

工作制度健全，有阵地、有经费，活动开展正常。

支部每年专题讨论研究群团工作2次以上。

3 同上序号检查考核项目考核标准（检查考评内容）分值考核方法实得分备注二党员干部队伍好（17分）1.党员、干部在抢险救灾、扶贫帮困、助人为乐、科技致富和反对民族分裂主义、非法宗教、邪教活动等方面，发挥先锋模范作用、骨干带头作用突出。

职工群众对在岗党员和干部满意率达85％以上。

3听汇报、查资料与干部职工座谈相结合2.重视对党员、干部的培训质量。

培训有计划、有内容，每年有95％以上的党员、干部分别参加不少于5天和12天的政治理论和科技等方面的学习培训，培训测试及格率达80％以上。

3 同上3.重视连队基层组织活动场所和配套设施建设。

有固定的办公室和党团活动室，活动场所建设达标；党支部活动年初有计划，季度有检查，年终有考评和总结。

泸州医学院党支部工作目标管理考核规则及评分表党支部名称：考核时间：年月至年月目标项目标准分考核内容及规则考核评分党支部自查得分党总支（党委）考核得分等级得分基本项目100分一基础工作20分（一）基本情况3分掌握支部基本情况，建立完善支委党员花名册，对基本情况有完整清楚的动态登记，完全不登记扣3分，登记不完整不清楚扣1--2分。

优秀：20-18分良好：17-15分一般：14-12分差：11-0 分（二）计划总结4分支部每学期（半年）制定有工作计划、工作总结。

缺一项扣2分。

（三）工作记录4分建立健全各种工作记录，按要求认真填写《党支部工作记录薄》。

完全不记录不填写扣5分，记录不完整不清楚扣1-3分。

（四）党费收缴4分党员按时按要求交纳党费：支部每月15日前交上级党组织；每年进行一次自查小结并向党员公布情况。

任一项工作未做到扣1分。

（五）制度建设5分建立并认真执行各种工作制度。

1、组织生活会制度；2、民主生活会制度；3、民主评议党员制度；4、半年一次党员情况分析制度。

5、党政定期联系制度；6、按期交纳党费的制度；7、党员联系群众制度；8、党内生活会考勤制度；9、党内奖惩制度；10、好人好事登记制度。

任缺一项扣1分。

二支部班子建设15（一）表率作用5分支部书记及支委一班人自身要求严格，带头作用好，廉洁公正，热心支部工作，重视学习，努力提高思想政治素质和党务工作水平，积极为党内外群众服务。

总体评价；好5-4分；一般3-2分；差1-0分。

优秀：15-13分良好：12-10分一般：9-7 分差：6-0 分（二）团结协调5分支部书记发挥班长作用好；支委分工明确，名负其责，支委间及其与党员间协调团结，矛盾不上交，解决自身问题的能力强。

总体评价：好5-4分；一般3-2分；差1-0分。

（三）民主集中制5分支部认真贯彻执行民主集中制，互相信任支持，定期召开支委会及支部委员大会，安排支部工作，讨论决定支部工作中的重大问题。

党支部工作评价表党支部要组织党员干部学理论，提升思想素质，学法规提升政策水平、学科学提升创新能力、学业务提升发展本领。

下面是店铺整理党支部工作评价表的范文，欢迎阅读!党支部工作评价表篇一一、加强学习，提高综合素质。

坚持政治学习制度，开展教育活动。

党支部按照段党委的要求，坚持政治学习，学习“加快发展、勇创一流”的青藏铁路精神，鼓舞干劲。

党支部采取车间、班组、党小组集中学习与个人自学相结合、专题辅导与分组座谈相结合、党员大会党课学和发言讨论相结合等灵活多样的形式，坚持安排每月班组、党小组政治学习的内容，把政治学习纳入《一体化》管理和“双达标”考核内容，从而提高了党员队伍和职工群众的思想理论水平和日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，提高了思想理论素质和业务技术水平，增强了工作积极性和主观能动性。

以原原本本地学习掌握党性党风党纪知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的学习教育活动，极大地转变了思想作风，提高了工作效率。

二、开展活动，打牢安全基矗人是各项工作决定性因素，每个人积极性的发挥和各自的工作成果有直接联系。

因此党支部在加强政治理论学习的同时，根据生产布局调整后的形势任务，结合班组安全生产的实际需要，开展了认真开展主题教育活动;1、突出主题，抓好教育活动。

在丰富党员群众文化生活的同时积极主动适应铁路改革发展新形势下的新要求，全面落实现场管理技能，不断强化专业管理和现场作业控制，不断提升班组独立作战的能力。

2、为使党员在“服务旅客创先争优”活动中更好的发挥作用，以党组织和党员的先进性带动职工队伍，促进全体干部职工的工作积极性，展现党员风采，崭新的面貌。

党支部号召全体党员积极投身到各项实践活动中，发扬吃苦在前、连续作战光荣传统，严格执行段制定的各项工作措施，把学习《党章》活动和开展社会主义荣辱观教育活动的成果体现在服务工作中去，结合“安全大检查”活动，最终把一切不利因素拒绝在安全的大门之外，党支部要求全体党员在工作中，保证做到坚决执行各项规章制度，服从分配，按时完成各项生产任务，严格作业标准化，杜绝违章违纪。