2016年合同是否续签确认书

续签劳动合同确认书篇一：续签劳动合同确认书您的合同即将于年月公司拟与您续签劳动合同，续签合同期限为年，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。

您是否同意续签劳动合同？□是□否您不同意续签的理由是：员工签名：XXXXXX公司日期：续签劳动合同意向书您的合同即将于年月公司拟与您续签劳动合同，续签合同期限为年，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。

您是否同意续签劳动合同？□是□否您不同意续签的理由是：员工签名：XXXXXX公司日期：您的合同即将于年日到期，公司拟与您续签劳动合同，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视同为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。

您是否同意续签劳动合同？□是□否您希望签订（无固定或固定期限选填）：续签合同期限为年。

员工签名：XXXXXXX公司日期：续签劳动合同意向书您的合同即将于年日到期，公司拟与您续签劳动合同，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视同为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。

您是否同意续签劳动合同？□是□否您希望签订合同性质（无固定或固定期限选填）：续签合同期限为年。

员工签名：XXXXXX公司日期：篇二：劳动合同续签确认书劳动合同续签确认书劳动合同续订书篇三：续订劳动合同确认书续订劳动合同确认书员工：您的合同即将于年月日到期，公司拟与您续签劳动合同，续签合同期限为年，请收到确认书后将本人意见签署在确认书上，并于七个工作日内递交人力资源部，若七个工作日内设有收到您的书面回复，视同为合同到期终止，公司将在十个工作日之内下达终止劳动合同通知书。

业务合同续约确认书模板甲方（原合同方）：_____________地址：_____________联系电话：_____________乙方（续约方）：_____________地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为____的业务合同（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，就原合同的续约事宜达成如下确认书：一、续约条款1. 双方同意将原合同的有效期延长至____年____月____日。

2. 续约期间，原合同中除本确认书另有约定外，其他条款继续有效。

二、续约条件1. 乙方应按照原合同约定，在续约生效前一次性支付续约费用人民币（大写）[金额]元整。

2. 甲方在收到乙方支付的续约费用后，应向乙方出具相应的收款凭证。

三、权利与义务1. 甲方应继续履行原合同中约定的各项义务，保证乙方的权益。

2. 乙方应遵守原合同及本确认书的约定，按时支付续约费用并履行其他义务。

四、违约责任1. 如任何一方违反本确认书或原合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 违约责任的确定和赔偿范围按照原合同的相关规定执行。

五、争议解决1. 因执行本确认书或原合同所产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成时，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本确认书自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：_____________日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_____________日期：____年____月____日（甲方公司盖章）（乙方公司盖章）。

员工合同续签确认函
员工合同续签确认函
尊敬的[员工姓名]，
您好！根据我们先前的协议，您的合同将于[合同到期日期]到期。

我们希望与您继续合作，并为此提供续签合同的机会。

我们对您在过去的合作中所展现的专业素养和出色表现深感满意。

您的工作态
度和贡献对公司的发展起到了重要作用。

因此，我们非常愿意与您续签合同，
继续共同努力，实现公司的目标。

为了确保续签合同的顺利进行，请您仔细阅读以下合同细节：
1. 合同期限：新合同将自[合同起始日期]开始，至[合同结束日期]结束，共计[合同期限]个月/年。

2. 薪资与福利：新合同将保持您目前的薪资水平，并享受与现行合同相同的福
利待遇。

任何薪资调整或福利改变将根据公司政策和绩效考核结果进行评定。

3. 工作职责：您将继续履行您目前的工作职责，并可能根据公司需要进行适当
调整。

您应积极参与公司的培训和发展计划，以提升个人能力和贡献。

4. 终止合同：根据公司政策，双方可以在合同期限届满前提前通知对方解除合同，通知期限为[通知期限]。

如有特殊情况，公司保留解除合同的权利。

请您在收到此确认函后的[确认期限]内，确认您是否愿意续签合同。

如果您同意续签，请在确认函底部签名，并将确认函交回人力资源部。

如果您不愿意续签，请提前通知我们，以便我们做出相应的安排。

感谢您对公司的支持和贡献。

我们期待与您继续合作，并共同创造更加美好的
未来。

祝好！
人力资源部。

合同续签意向确认单
部的合同将于年月日到期，按照劳动法的规定公司需要提前一个月通知到本人公司的续签意向，请综合该员工工作表现确认：
1、是否续签？
□是□否
2、如果续签，续签建议如何？
□长期□短期□其他说明：
３、如不续签，是否需要重新招募新的人员？
□是□否
参考提示：
* 根据新劳动法规定：企业只有两次与员工签订固定期限劳动合同，两次以上员工可以要求企业签署无固定期限劳动合同，故建议慎重考虑员工续签建议；
* 如果对此员工很满意，有明确意向长期任用，建议长期；
* 如果对此员工满意，但不确定是否会长期任用，建议短期；
* 如不续签，若又需要重新招募新人员，请尽快回复，以便新人员招聘工作的顺利开始。

员工信息如下：
任职部门：
职位：
入职日期：
合同到期日：
已续签次数：
备注：合同续签确定最晚截止日期为到期日前两个月，确认同意续签后，总务部人力资源处可开始执行。

部门经理签字/日期人事签字/日期直属高管签字/日期。