岗位说明书 副护士长

1 ***医院护理岗位设置方案

根据《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》（卫医政发〔2012〕30号），将医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。

一、护理管理岗位是从事医院护理管理工作的岗位，包括护理部主任、副主任、督导和护士长岗位。

二、临床护理岗位是护士为患者提供直接护理服务的岗位，包括A、B、C三类。

A类：指手术室、重症监护科（ICU）、急诊科护理岗位。

B类：指病房（病区）护理岗位。

C类：指门诊部、医技科室护理岗位。

三、其他护理岗位是护士为患者提供非直接护理服务的岗位，属D类：包括消毒供应中心护理岗位。

***医院护理岗位设置图示

护理部主任、副主任

护士长

A类：手术室、ICU、急诊科

B类：病区

C类：门诊部、医技科室

D类：消毒供应中心

护理教学室

片区总带教：外科、内科、妇科、ICU、手术室、急诊科、消毒供应中心

病区带教：病区

护理

管理

岗位

临床

护理

岗位

护理

教学

岗位

其他护

理岗位

2 护理部主任岗位说明书

所属部门 护理部 岗位名称 护理部主任 岗位类别 护理管理

工作概要 在院长、分管院长领导下主持护理日常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作。

请示上报 院长、分管院长。

任职条件 1. 护理专业本科及以上学历，副主任护师及以上职称。

2. 具备良好的政治思想、职业道德和心理素质，爱岗敬业，具有团队精神。

3. 有良好的组织能力和敏锐的洞察力，有良好的人际交流能力及书面表达能力，能独立处理各项护理管理工作中的问题，有培养专业人才的能力。

4. 具有扎实的护理专业知识及专业发展眼光，掌握并根据本专业国内外的发展趋势，确定本专业工作和科研方向。

5. 具有较强的文字处理能力，能修订本专业相关的规章制度，能撰写和修改本专业学术论文，能熟练使用计算机。

岗位职责 组织管理

1. 根据医院发展规划，组织制定护理发展规划、年度工作计划，实施目标管理，定期总结、反馈及汇报。

进出口公司副经理岗位说明书

岗位名称 进出口公司副经理 直接上级 经理

所在部门 进出口公司 直接下级 翻译员

岗位定员 2人 所辖人员 翻译

一、基础管理

1、制度建设 ：负责拟订和优化客户管理、货运管理、投诉管理等相关国际贸易部管理制度，报总经理批准后宣贯执行。

2、规范文件：负责拟订和优化、规范本部门部门职能、岗位职责及相关管理制度，报总经理批准后宣贯执行。

3、档案管理：负责督促、检查相关人员对本部门形成的管理制度、合同、报表、单据等按照企业档案管理相关制度及时整理、归档，进行管理。

二、业务管理

1、积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单。

2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。

3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。

4、负责外贸业务流程管理和风险控制。

5、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。

6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。

7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。

8、负责下属业务员的培养和指导。

9完成公司总经理临时交办的工作。

急诊科护士长岗位说明书

岗位名称 急诊科护土长 编写部门 护理部 制定时间 2014-05

修订时间 2023-03 版次 第四版 编号

1-09

职责范围

1、在护理部领导下、科护士长及科主任的指导下，负责本科室的行政管理及护理管理工作。

2、根据护理部、片区工作计划、目标管理任务，制定科室工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表。

3、负责本科室护理人员的素质培养及职业道德教育。

4、负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与绩效分配。

5、参加科主任查房、科内会诊及疑难病例、死亡病例讨论。参与并指导危重、大手术患者护理及抢救工作。

6、督促、检查护理人员严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，严防不良事件发生，对科室发生的不良事件组织护理人员进行分析、讨论，提出整改措施，并组织整改。

7、负责本科室的护理质量管理，落实患者安全目标，每月组织护理质量与安全检查，体现持续改进。

8、组织护理查房，指导护士应用护理程序为患者提供优质护理，每天巡视病房，掌握病房护理信息，为患者提供全面、全程、专业的护理。

9、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及管理情况，保证抢救药品、 仪器处于备用状态。

10、做好院前急救的组织协调工作，参与并指导危重患者的院前抢救。

11、指导护士的院前急救工作，帮助解决护理业务上的疑问，提高服务水平和业务能力。

12、协助做好医院紧急人力资源库日常演练及大型突发事件的各项应急工作。

13、有计划完成急诊医学专科护士培养，制定科室各层级护理人员培训及考核计划，组织实施及效果评价。

14、积极参加本专业学术活动，组织开展新技术及护理科研工作，并撰写论文。

15、根据学科发展动态，及时更新专科护理常规、操作规程、健康教育、各班职责等资料，开源节流。

16、负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理。

17、做好进修护士、实习生带教管理及护理员、保洁员监督工作。

责任护士岗位说明书

一、岗位标识

1、岗位名称：责任护士

2、岗位定员：11人

3、所在部门：心内科

4、晋级方向：N0—N3护士

5、直接上级：护士长

6、分管床位数（上限）（人）：11人

7、分管患者数（上限）（人/每天）：特级1—2人；一级6人；二级11人；

8、工作时间：每周正常工作时间40小时

9、岗位分析日期：2013-4-25

二、任职资格

1、教育水平：大专及以上学历

2、履职要求：在院注册护士

3、专业：护理

4、知识：具备临床护理专业知识，病房管理知识

5、技能技巧：具有较强的人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力

6、素质要求：具有良好的职业道德素质和团队合作精神，工作细心、周到、耐心，有较强的服务意识和奉献精神，熟悉医疗行业相关的各项法律和法规

三、岗位职责

1、本职：在本班次时段内全面负责分管病人的各项护理工作。执行分管病人的各种生活护理、治疗护理、专科护理、心理护理、健康指导等；配合医生进行治疗、查房等工作；按时巡视病房以掌握分管病人的病情变化。

2、职责与工作任务：

职责一：

职责表述：床头交接班掌握当日病人总数、死亡、出院、入院、手术、重病人、病情有变化人数及病情，陪住情况，治疗，管路、皮肤、病人安全，特殊检查情况等

a、 工作任务（晨交接）：一是提前15分钟上岗。参加晨交班，与夜班护士进行床头交接班，掌握本组病人病情，当日检查病人、项目及完成情况。二是核对当日病人所需做的治疗项目。

b、 工作任务（晚交接）：一是交班前记录当日工作情况及患者的病情，与护士长及下一班护士进行床边交班。

职责二：

a、 职责表述：生活护理

b、 工作任务：一是执行患者生活护理工作，做好基础护理，保证患者的安全舒适和隐私保护。二是准备好新病人床单位，协助病人有序放置物品，做到三短六洁。三是按时测量并记录各项生命体征及其他所需数据，保持各项记录的完整与准确，做好预防压疮、肺部感染等护理并发症。