公司技术技术竞赛实施方案

1 关于开展生产技术大比武竞赛方案

（讨论稿）

为了全面提高采油工业务技能，充分发挥员工的创造性和业务专长，准确掌握现有职工的工作能力和业务水准，同时进一步调动员工的积极性，规范操作，为每个员工提供一个充分展现自己才华的平台，使他们劳有所乐、学有所用，新寨采油大队决定组织开展一次生产技术技能大比武竞赛活动，结合现有基层具体生产情况，就本次技术技能大比武活动拟定如下方案：

一、竞赛原则、目的

坚持“友谊第一、比赛第二、公平竞争、公开评判”的原则，实行理论和现场演练相结合的办法，切实将本次活动举办成一次团结务实、相互学习、增强技能、共同进步的盛会，进一步展现新时期石油人的风采。

二、参赛单位

由新寨采油大队具体负责组织，赵老沟、渠子、画渠采油区队共同参与。

三、竞赛项目及人员组成

1、理论知识竞赛

2、技能技术竞赛

①抽油机停机、启动操作；1人

②抽油机一级保养操作（润滑、紧固）；2人 2 ③示功图测试操作；2人

④更换盘根、皮带操作；2人

⑤抽油机调试操作（平衡、冲程、防冲距）；3人

⑥消防应急演练；2人

3、员工创意发明或部件改进展示（1人）

四、竞赛及评分标准

1、参赛人员或参赛小组均要进行理论和实践操作两项竞赛，以综合分数来评定名次；

2、评分按10分制，即理论10分、实践操作10分，综合得分作为该参赛人员或小组的最后得分；

3、实行现场计分、公开评判、现场公布竞赛结果的办法。

4、参加创意发明的员工同时也要参加理论知识竞赛，评分和其它参赛项目相同。

五、评委组成

1、评委（10人组成）：*** *** *** *** ***

*** ***

2、评判员（2人组成）：*** ***

3、为了切实做到公平、公开、公正，评判时要去掉一个最高和一个最低分，求和后得分为有效分。

4、对评判结果出现的并列名次，由评委人员共同和议决定。 3 六、具体评判细则

1、理论竞赛按照实际得分评判。

1 采煤机司机技能比武方案

一、命题标准

2018年山西中煤华晋能源有限责任公司第六届职工技能比武

采煤机司机技能比武，分理论和实际操作两个部分，其中理论考试和实际操作均实行百分制，并分别按照30％和70％的比例计入总分。理论和实际操作均以《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级(高级工及以上)标准实施。

二、理论知识考试

(一)考试时间及试题类型:理论考试时间为60分钟，试题均为客观题，包括单选题、判断题、多选题，总分100分。

(二)考试形式:理论考试采用统一题库随机抽题上机考试。

(三)理论考试参考教材

1.煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材《采煤机司机》，煤炭工业技能鉴定指导中心组织编写，煤炭工业出版社出版。

2.《煤矿安全规程》（2016年版）。

3.《采煤机司机操作规程》。

(四)考试要求

1.参赛选手提前10分钟持本人身份证和技能大赛选手证进入考场；入考场前，由监考人员查验身份证和技能大赛选手证，经监

2 考人员确认后方可进入考场。

2.参赛选手应按指定座位号入座。选手不得携带任何与考试有关的物品进入考场；进入考场后，应立即关闭手机等通讯工具，违反者取消考试资格。

3.按考场负责人在考前宣布的规定位置，在本台计算机上录入姓名、考号等项目，进入考试系统开始考试。

4.正式开考后迟到10分钟及以上者，一律按自动弃权处理。开考30分钟后方可交卷，交卷后要立即离开考场，不得在考场周围高声谈论、逗留。

5.参赛选手应遵守考场纪律，服从监考人员指挥。选手应保持肃静，不准交头接耳、传递纸条、抄袭他人试卷以及进行其它作弊行为，违反者取消考试资格。

6.考试过程中有事可向监考人员举手示意，由监考人员负责处理。涉及到考题的内容不予解释。

7.考试时间结束，停止答题，参考人员按监考人员指挥有序离开考场。

三、实际操作比赛

(一)竞赛项目

采煤机实际操作，竞赛现场选择在崖坪矿22110综采工作面进行。

我院举行纪念5.12国际护士节系列活动之操作大赛

护理技术操作培训及护理技术操作竞赛活动实施方案

为进一步规范护理操作程序，提高临床护士的护理技术操作水平，使护理工作更好地服务于患者，我院护理部开展此次护理技术操作培训与操作竞赛活动，培训及竞赛活动实施细则如下：

一、活动主题 提升全院护理实践操作技能

二、活动时间 2014年04月1日—30日培训

2014年05月10日竞赛

三、活动内容及安排 分为护理技术操作培训与竞赛两部分。评委由我院护理部及本院护理部骨干组成，护理技术操作培训四项操作：女病人导尿、清洁灌肠、胃肠减压、静脉输液采取全员参加无一遗漏，逐项过关。由科内护士长组织培训，按规定时间由评审团进行考核培训效果；技术操作竞赛采取随机抽签的形式进行，每科抽取两名护理人员参加代表科内。

1．护理技术培训（40分）

考试内容：女病人导尿、清洁灌肠、胃肠减压、静脉输液 四项逐一进行考核。达到人人过关。

考试时间：具体时间安排见表一

考试地点：五楼大厅

考试形式：选手根据所选题目要求进行现场操作，限时15分钟，考察选手的操作掌握程度和操作能力。评审团根据选手的表现打分，评委打分的平均成绩作为选手的最终成绩。

要 求：

（1）选手着标准护士装，按规定时间（名单下发）准时到场，不准迟到，迟到10分钟视为弃权。

（2）每人15分钟，超时终止比赛。评委共同问注意事项，限时30秒。

（3）静脉输液实行真人模拟，模拟穿刺（口述要点），人性化服务，沟通自然。

（4）选手考前报科室、姓名，检查备用物品后告知评委“开始”（计时），结束告知“操作完毕”， 超时终止比赛。

（5）参赛选手听从工作人员安排，不许交头接耳，完成四项操作后立即退场。

（6）护理技术操作考核，比赛除了要求严格遵循正规操作流程外，还要体现出以人为本的人性化服务意识，如操作前做好解释工作；操作中动作规范、有序；操作完毕协助“患者”调整舒适的体位；让“患者”感到在亲切、放松的环境中进行治疗，真正做到用心呵护病人。

第1页/共5页 公司劳动竞赛实施方案范文

一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xxx任务而奋斗”

三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工

四、劳动竞赛活动的必要性：

1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。

2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定第2页/共5页 知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。

五、劳动竞赛活动的具体办法

1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。

2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。

3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。