“六大系统管理制度”

一、总则

为保障煤矿安全生产，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我国境内所有煤矿企业，包括国有、集体、私营和外资煤矿企业。

三、安全六大系统

安全六大系统包括：安全监测监控系统、人员定位系统、通信联系系统、紧急避险系统、通风系统、排水系统。

四、安全六大系统管理制度

1. 安全监测监控系统

（1）安全监测监控系统必须符合国家相关标准，并定期进行检验、校准和维护。

（2）安全监测监控系统应24小时运行，实时监测矿井瓦斯、温度、压力、有害气体等参数，确保监测数据准确可靠。

（3）调度监控中心应负责安全监测设备的安装、拆除、日常调校和管理工作。

2. 人员定位系统

（1）人员定位系统应具备实时监测、跟踪、报警等功能，确保人员安全。

（2）人员定位系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。

（3）井下作业人员必须佩戴定位卡，并按规定进行佩戴和使用。

3. 通信联系系统

（1）通信联系系统应保证井下与地面之间的通信畅通，确保紧急情况下及时传递信息。

（2）通信联系系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。

4. 紧急避险系统

（1）紧急避险系统应包括自救器、避灾线路、应急救援设施等，确保在紧急情况下人员安全撤离。 （2）紧急避险系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。

（3）井下作业人员应接受紧急避险设施使用和紧急情况下逃生避灾的培训。

5. 通风系统

（1）通风系统应保证矿井空气新鲜、有害气体浓度符合国家标准。

（2）通风系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。

6. 排水系统

（1）排水系统应保证矿井地下水位稳定，防止水害事故发生。

（2）排水系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。

五、监督检查

1. 煤矿企业应建立健全安全六大系统管理制度，并定期组织检查，确保制度落实到位。

六大系统管理制度

1. 引言

为了提升企业的管理效能、规范业务运作，确保员工遵守相关规定和政策，我们订立了六大系统管理制度。这些制度将成为企业各职能部门的基准，旨在促进团队的协作和高效工作，并确保企业实现高水平的绩效表现。同时，这些制度还将帮忙企业保持良好的公司文化和企业形象。

2. 职能部门制度

2.1 职责规范

• 职能部门应明确自身的核心职责和工作目标，并将其与公司整体目标保持全都。

• 职能部门内部应建立明确的工作流程和责任分工，以确保任务定时完成，减少沟通和决策误差。

2.2 业务规范

• 职能部门应建立和完满相关业务流程，并确保其与公司整体业务流程的衔接和互动。

• 职能部门应定期评估和优化自身的业务流程，以提高效率和质量。

2.3 信息管理规范

• 职能部门应建立和维护信息管理系统，确保信息的准确、安全和及时传递。

• 职能部门应严格遵守公司的信息管理政策和保密制度，妥当保管和处理公司机密信息。

2.4 绩效考核

• 职能部门应订立明确的绩效目标和指标体系，并与员工进行沟通和确认。

• 绩效考核应定期进行，包含对工作目标、工作质量、工作效率和团队合作等方面的综合评估。

3. 培训与发展制度

3.1 岗位培训

• 职能部门应订立岗位培训计划，确保员工掌握所需的专业知识和技能。

• 岗位培训应结合员工的实际工作需求，并进行评估和反馈。 3.2 晋升与晋级

• 职能部门应明确晋升和晋级的条件和标准，并与员工进行沟通和解释。

• 晋升和晋级应依据员工的工作表现、本领和潜力进行评估，并公正执行。

3.3 职业发展规划

• 职能部门应与员工订立个人职业发展计划，并供应必需的支持和帮忙。

• 职能部门应鼓舞员工参加培训和学习活动，提升自身的专业素养和本领。

4. 资产管理制度

4.1 固定资产管理

• 职能部门应建立和维护固定资产登记和管理系统，确保资产的准确记录和使用。

• 职能部门应定期对固定资产进行盘点和核实，并及时进行维护和修理和更新。

煤矿通信联络系统

一、通信系统事故应急预案

为了进一步提高煤矿事故防范意识，保证矿井安全生产和职工人身安全；以最大限度地降低事故危害影响程度，提高调度监控中心值班人员处理灾害事故的应变能力，特制定本预案。

1、成立事故应急救援指挥领导小组

总指挥：矿长（矿长未到场时，值班领导负责指挥）

2、副总挥：机电副矿长、技术负责人、安全、生产副矿长

成员：调度主任、安监科长、地面负责人，各采掘机运队队长和跟班人员。

二、事故应急救援的主要任务

对井上、井下发生通信系统故障时，必须在较短时间内恢复并正常投入使用。

三、事故应急救援的主要职责。

1、负责事故应急救援的管理和组织。

2、负责事故应急救援的技术知识培训。

3、负责事故应急救援人、财物的组织和调配。

4、负责物资的管理。

四、程序

1、调度值班员接到发生故障时，由领导小组、副指挥长（机电副矿长），查明其原因，作出正常的判断，制定解决方案。

2、凡被通知的单位和人员都应作好一切恢复系统的人力、物力的准备工作，听候安排。

3、调度员随时向总指挥汇报处理的进展情况。

4、通讯维修工必须服从调度指挥。

5、事故处理完毕后，各采掘机运队积极组织人员恢复正常生产。

二、通信联络系统操作人员岗位职责

1、遵守劳动纪律，服从调度指挥，做好作业前准备，认真做好本质工作，操作人员应经培训合格，持证上岗。

2、严格操作规程，实行定期巡视监测管理，确保通话质量和线路的畅通。

3、熟悉煤矿安全规程和矿井防爆要求，严格停送电管理制度，确保安全生产。

4、熟悉本矿生产、调度、管理等各环节通信联络系统并能正确使用。

5、地面或井下固定人员必须坚守工作岗位，严禁有脱岗、串岗、睡觉的行为。否则，给予200元的罚款。

6、若遇通信联络系统发生故障，操作人员必须立即向分管领导汇报，及时查明原因，采取措施尽快恢复。

7、因操作不当或其它原因致使通信系统损坏，除按规定处罚外，按其经济损失多少经矿委研究按比例进行赔偿。

“六大系统管理制度”

制度名称：六大系统管理制度

制度范围：公司全体员工

制度目的：明确公司各项管理制度，保障企业正常运转、提高效率、维护员工权益。

制度内容：

1.人事管理制度

目的：规范公司员工的入职、离职、晋升、培训等方面的流程，维护员工权益，保障公司业务稳定运行。

责任主体：人力资源部门

执行程序：根据公司招聘与离职政策，按照流程执行各项人事管理事宜。

责任追究：人事部门负责人。

2.财务管理制度

目的：规范公司各项财务管理流程，确保公司资金安全、保密、合法。

责任主体：财务部门

执行程序：根据公司财务政策，按照流程执行各项财务管理事宜。 责任追究：财务部门负责人。

3.安全生产管理制度

目的：规范公司员工在工作过程中的安全行为，防止意外事故的发生。

责任主体：安全生产部门

执行程序：根据公司安全生产政策，按照流程执行各项安全生产工作。

责任追究：安全生产部门负责人。

4.劳动保障管理制度

目的：规范公司员工的劳动权益，保障员工合法权益。

责任主体：劳动保障部门

执行程序：根据公司劳动保障政策，按照流程执行各项劳动保障工作。

责任追究：劳动保障部门负责人。

5.市场营销管理制度

目的：规范公司市场营销策略，提高公司市场竞争力。

责任主体：市场营销部门

执行程序：根据公司市场营销政策，按照流程执行各项市场营销工作。

责任追究：市场营销部门负责人。 6.信息安全管理制度

目的：规范公司信息存储、传输、使用和保护，保障公司信息安全。

责任主体：信息安全部门

执行程序：根据公司信息安全政策，按照流程执行各项信息安全工作。

责任追究：信息安全部门负责人。

制度制定程序：

1.由公司领导组织人员设立编写小组。

2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。

3.明确各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。

4.征求公司各部门、组织的意见。

5.组织相关人员对制度进行评审和修改。