职业生涯规划》期末考试试题(含答案)

职业生涯规划》期末考试试题(含答案) 1 / 8

《职业生涯规划 》期末考试一试题

考试班级：一年级 考试形式： (开卷 )

班级： 学号： 姓名： 分数：

一、名词解说（ 3 题，每题 5 分，总计 15 分）

1、职业理想

2、职业生涯

3、职业生涯规划管理

二、填空题（ 25 题，每题 1 分，总计 25 分）

1、职业是一个人 和 的基础，而 是成才的重要

门路。

2、职业内涵的四个重点： 、 、

是实现人生价值和进行自我完美的门路、是个人与社会互相联系的纽带。

3、职业资格证书在必定程度上标记着 ，在 、

转岗、荣膺以及 中有重要作用。

4、职业素质是一个一致整体。 此中， 是灵魂， 是

基础， 是重点， 是载体。

5、职业生涯发展目标，分 和 。

6、实现目标的措施有三个因素： 、标准和 。

7、职业生涯发展措施的拟定要领有三点：措施一定是 、 、针

对性强的。

8、实现拟定措施的思路：（1） 的思路 ；（2）针对 “三个方

面”的思路 ；（3） 的思路。 职业生涯规划》期末考试试题(含答案) 2 / 8

9、 角色变换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第

二， 。第三，思想导向向行为导向转变。 第

四， 。

10、发展目标的实现，需要 的保证。

11、在外面条件变化以致职业生涯发展目标难以实现时，一定及时调整 和 ，甚至调整 。

三、判断题（ 10 题，每题 2 分，总计 20 分）

1、合适中职生横向发展的职业群主要表现为技术等级和职务的提高，是中职生职业生

涯发展潜伏的岗位。（ ）

2、只需有酬劳有收入的劳动就是职业。 （ ）

3、在人生道路上，人们经过职业活动改良物质条件，实现自我价值，获得社会对自己

的认可。（ ）

4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清楚，至于措施

则不用要太详尽。（ ）

5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当成真切的职业活动来完成，尽量少参

加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（ ）

6、职业资格证书是专业技术素质的凭证，是求职的“叩门砖” 。（ ）

7、一个人的兴趣可以培育，但性格是不可以改变的。 （ ）

8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技术的掌握和运用水平，

重申应用性、针对性。（ ）

9、初次就业的实质岗位必定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理

想的工作岗位。（ ）

10、中职生在学生时代，不该重智、轻德，在学习、生活中都要仔细 “做人 ”，为职业

生涯的顺利起步做好准备。 （ ）

四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你以为吻合题目要求的填写在括号内） （6

题，每题 3 分，总计 18 分 ）

1、职业生涯的特色包含（ ）

A、自觉性、踊跃性 B、发展性、阶段性 C、整合性、平生性

F、可行性、切实性 G、独到性、互动性 职业生涯规划》期末考试试题(含答案)

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2、职业理想的特色（ ）

社会性 B、时代性 C、发展性 D、超前性 F、个体差异性

3、职业生涯规划的重要性是（ ）

A、帮助你最后能实现自己的美好理想

B、帮助你扬长避补地发展自己

C、帮助你目注明确地发展自己

D、帮助你不用太努力便可发展自己

4、 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而妄图自杀，被及时发现，经

急救离开危险，不久传来新的信息，本来他是全部应聘者中成绩最好的，只由于工作

人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，企业向他道歉，此时的他春风愉悦，自以为

被这家企业录取已经是 “板上钉钉 ”—没“跑的事 ”了。可没想到的是，又传来更新的信息，

企业还是禁止备录取他。请选择正确答案 ( )

A、企业更着重应聘者的专业技术素质

B、企业其实不重视应聘者的面试或笔试的成绩

C、企业更重视应聘者的工作经验

D、企业重视应聘者的心理素质

5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠予两件礼物：一把雨伞和一个灯

笼。请选择正确答案 ( )

A、送这两件礼物是为了让弟子可以风雨无阻的为患者服务

B、是为了让弟子可以不分日夜的为患者服务

C、是为了让弟子的个人生活供给方便

D、是为了让弟子可以常常到师傅家探望

6、对职业生涯规划做出议论，主要有（ ）

A、自我议论 B、别人议论 C、集体议论 D、老师议论

五、简答题（ 4 题，每题 3 分，总计 12 分 ）

1、什么是职业素质，它包含哪些内容 职业生涯规划》期末考试试题(含答案) 4 / 8

2、阶段目标的设计思路 “倒计时 ”是如何的

3、我们应当从哪些方面关注行业发展

4、如何认识马上从事的职业

六、论述题 （10分）

哈佛大学拉克教授讲过： “创业对大多数人而言是极具诱惑的事，同时也是极具挑战的事。”你以为创业者应当拥有什么样的心理素质和能力

《职业生涯规划》期末考试一试卷标准答案一、名词解说（ 5× 2′ =10′）

1、职业理想

是个人对将来职业的神往和追求，是职业生涯发展的动力。

2、职业生涯 职业生涯规划》期末考试试题(含答案) 5 / 8

职业生涯是指一个人一世的职业历程，即一个人一世职业、职位的变迁及职业理想的

实现过程。

3、职业生涯规划管理

职业生涯规划管理是对规划的推行、组织、指挥、协调停控制，高效率地完成既定目标。

二、填空题（ 25×1′=25′）

1、职业是一个人 生计 和 发展 的基础，而 岗位成才是成才的重

要门路。

2、职业内涵的四个重点： 稳固的收入 、 要要肩负相应

责任 、 是实现人生价值和进行自我完美的门路 、是个人与社会互相联系的

纽带。

3、职业资格证书在必定程度上标记着 人的职业能力水平 ，在求职、 转

岗 、荣膺以及 创业 中有重要作用。

4、职业素质是一个一致整体。 此中， 思想道德素质 是灵魂， 科学文化素质 是

基础，

专业素质 是重点， 身体心理素质 是载体。

5、职业生涯发展目标，分 长远目标 和 阶段目标 。

6、实现目标的措施有三个因素： 任务（方法） 、标准和 时间 。

7、职业生涯发展措施的拟定要领有三点：措施一定是 详尽的 、可行的 、针对性

强的。

8、实现拟定措施的思路： （1）近细远粗 的思路 ；（ 2）针对 “三个方面 ”的思路 ；（3） 填充差距 的思路。

9、 角色变换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二， 个性导向向团队导向的转变 。第三，思想导向向行为导向转变。 第四， 智力导向向道德导向的

转变

。

10、发展目标的实现，需要 发展条件 的保证。

11、在外面条件变化以致职业生涯发展目标难以实现时， 一定及时调整 近期目标和 发

展

措施 ，甚至调整 长远目标 。 职业生涯规划》期末考试试题(含答案)

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三、判断题（ 15×1′=15′）

1、合适中职生横向发展的职业群主要表现为技术等级和职务的提高，是中职生职业生

涯发展潜伏的岗位。（ × ）

2、只需有酬劳有收入的劳动就是职业。 （ × ）

3、在人生道路上，人们经过职业活动改良物质条件，实现自我价值，获得社会对自己

的认可。（ √ ）

4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清楚，至于措施

则不用要太详尽。（ × ）

5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当成真切的职业活动来完成，尽量少参

加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（ × ）

6、职业资格证书是专业技术素质的凭证，是求职的“叩门砖” 。（ √ ）

7、一个人的兴趣可以培育，但性格是不可以改变的。 （ × ）

8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技术的掌握和运用水平，

重申应用性、针对性。（ × ）

9、初次就业的实质岗位必定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理

想的工作岗位。（ × ）

10、中职生在学生时代，不该重智、轻德，在学习、生活中都要仔细 “做人 ”，为职业

生涯的顺利起步做好准备。 （ √ ）

四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你以为吻合题目要求的填写在括号内） （ 6

×3′ +14`=32′ ）

1、职业生涯的特色包含（ B、 C、 G ）

A、自觉性、踊跃性 B、发展性、阶段性 C、整合性、平生性

F、可行性、切实性 G、独到性、互动性

2、职业理想的特色（ ABCF ）

A、社会性 B、时代性 C、发展性 D、超前性 F、个体差异性

3、职业生涯规划的重要性是（ BC ）

A、帮助你最后能实现自己的美好理想

B、帮助你扬长避补地发展自己

C、帮助你目注明确地发展自己