安全生产教育

安全生产教育培训内容

昆山研技成表面处理机械有限公司

2017年03月22日

安全生产教育培训是公司安全管理的重要内容之一，是搞好安全生产的基础性工作。只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。因此，我公司拟制定安全生产教育培训计划及内容、形式及方法如下：

每个人都希望实现自己的梦想，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、训练业务技能（工作能力），其实两者都是同等重要，缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《国家安全生产法》中有明确要求）。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。中国化工行业在世界上占有很大的份额，化工行业在国家GDP中又占很大比重，我们重庆就是一个化工重地,看看我们周边到处都有，工作机会也有很多，大家学习它会有一定的好处，工作机会多一点。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。

一、精神自我激励

⑴、待人处世的基本技巧

人性的弱点之一：喜欢责怪、抱怨他人

人性的弱点之二：不喜欢赞赏他人

人性的弱点之三：不考虑他人的需求

★尖锐的批评和攻击，所得的效果都等于零。

★善解人意和宽恕他人，需要有修养和自制的功夫。

人生第一大原则：不要批评，责怪或抱怨他人。

安全生产教育制度

一、安全教育的目的

凡进入公司的职工有义务接受《安全生产法》、安全基本知识、安全生产技术、安全生产规章制度等的教育。进一步提高职工队伍素质和安全操作技能，增强安全生产、文明施工的意识，牢固树立“预防为主，安全第一”的思想，从根本上保证职工的生命安全和企业财产不受损失，为企业安全生产达到可靠的保证。

二、安全教育的对象和内容

1、进入施工现场职工的教育。必须认真接受公司、项目部、班组的三级安全教育：

(1)、公司安全教育。由公司办公室负责安全培训计划、安全科负责组织实施，重点内容是：《安全生产法》、国家和市区有关安全生产方针、政策、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等。

(2)、项目部安全教育。由项目部经理（安全员协助）负责，教育的重点内容是：项目部的安全制度、施工现场环境、工程施工特点、安全技能的要求（包括机械设备、施工用电、高处作业等）以及可能存在的不安全因素等

(3)、班组安全教育。由项目部安全员负责指导，班长负责实施，教育的重点是：本工种的安全操作规程、安全防护用品和用具的正确使用、班组安全活动和劳动纪律、本岗位易发事故源和不安全因素的防范对策、讲评施工中的安全工作等。

2、特种作业人员安全教育。主要对电工、焊工、架子工、外用电梯和塔机信号工和操作工等，必须持上岗证，经专业培训和考核合格后，方可上岗。特种作业人员除按规定时间进行年审外，公司每年复检考试一次。

3、管理人员教育和培训。每年对从事施工、设备、安全、材料等的分管

领导和管理人员，将参加公司或市区安全行业部门组织的安全培训，重点是国家和行业新出台安全生产方针、政策和规定以及公司安全生产方面的规定。

4、工种变换职工教育。必须重新学习新工种安全操作规程，经考试合格后，方可从事本工种工作。

三、安全教育的形式

主要利用安全知识培训班、《安全质量工作简报》、黑板报、安全专题讲座、安全技术交底会、事故现场会等形式，向职工介绍安全基本知识、交流安全工作经验、表扬安全生产中的好人好事、强调安全生产纪律、讲解安全操作规程等。

安全生产教育培训材料

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：

1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。 3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。

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安全生产是指采取一切必要的措施，预防、减少和消除事故灾害导致的人员伤亡和财产损失的活动。为了提高员工对安全生产的意识和技能，减少事故风险，很多企业都实施了安全生产教育培训。以下是安全生产教育培训的一些内容：

一、安全生产法律法规知识

企业安全生产教育培训的首要内容是宣传和普及国家的安全生产法律法规。包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产责任制条例》、《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规。培训的内容可以涵盖安全生产的基本法律法规，劳动者的权利和义务，安全生产的监督管理等方面的知识。

二、事故案例分析和解决方案

通过分析实际发生的安全事故案例，帮助员工了解事故发生的原因和后果，进一步提高他们的安全意识。同时，培训人员还可以结合实际情况，提供解决问题的方案和方法，帮助员工预防和应对类似的安全事故。

三、安全设备的使用和维护

在企业生产过程中，常常会有各种安全设备的使用。例如防护用具、消防设备等。企业需要对员工进行培训，教会他们正确使用这些设备，并定期进行维护和保养。培训内容可以包括如何正确佩戴和使用防护用具，如何操作消防设备等方面的知识。 第 2 页 共 12 页 四、安全操作规程和操作指导

企业在生产过程中，需要制定各种安全操作规程和操作指导书，以保障员工的安全。培训的内容可以包括各种设备的正确使用方法、操作程序，以及应急处理措施等。培训人员可以通过演示和实操的方式，让员工熟悉这些操作规程，掌握正确的操作方法。

五、应急救援知识

应急救援是安全生产中至关重要的一环。企业应该对员工进行应急救援知识的培训，包括如何报警、急救措施、应急疏散等方面的内容。培训人员可以辅以实际案例和模拟演练的方式，提高员工的应急反应和处理能力。

六、心理健康和安全教育

心理健康对于员工的安全生产至关重要。企业可以开展心理健康和安全教育，让员工了解心理问题对安全生产的影响，并提供相关的心理支持和咨询服务。培训的内容可以包括如何调节情绪、应对工作压力、处理人际关系等方面的知识。