读后感-做最好的执行者读后感 精品

做最好的执行者读书心得体会范文3篇执行一书阅读心得体会

做最好的执行者读书心得体会范文1

绝不能做“思想上的巨人，行动上的矮人",这是我读完《做最好的执行者》后最大的感想。作为职场新人，我觉得要在职场上立足，做事需要有想法，有能力，但是若没有一个正确的态度去执行下去，也只是事倍功半。因此，执行力很重要，执行力是一种能力，更是一种精神。这将关系到我们做事能够达到一个什么样的效果！所以，一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种"做最好"的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种"期待二，做到十"的目标，要有一种用心做事的行动力。

全书从如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话这四个方面向我们阐述了职场中的执行者如何做到最好。书中运用了大量实际案例阐述原创观点。当今职场中，一个好的执行者不仅可以帮助提升单位的业绩，更能帮助个人更好的.成长。

那么，最好的执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：

一是领会上级的意图：要想成为上级格外重视的员工，就要学会领会领导的意图，这样才能执行不走样，才能超出领导的期望，上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到，随时掌握好最新的社会动态，这样眼光才能放得更远。

二是做好事先的准备：每个人都希望轻松省心，然而可以省心常常是

要先费心，要多考虑、多留心、多准备。在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。要做到说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办的任务没有最好只有更好。做好准备，定好计划，才能更好的完成任务。

三是明确自己的定位：一个优秀的执行者，仅仅能力强，会做事还不够，还要明白自己的角色定位，在与人打交道时要学会把握好尺度和分寸，懂得进退，不说不符合场合的话，不做不切合身份的事，做事的时候一定要到位，但是做人的时候角色千万别"越位".

做最好的执行者心得体会

第一篇：做最好的执行者心得体会

近期利用业余时间通读了《做最好的执行者》一书，书中从四个方面全面研究了职场中的执行者如何做到最好：最好的执行者如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话。

从书中可以看出，我们现在所处的环境是一个竞争激烈的场所，就像逆水行舟不进则退，你不淘汰别人，就会被别人淘汰。所以，做最好执行者是当今职场和企业对执行者的客观要求。本书选用一个个真实的执行者的故事和案例从正反两方面论证，深入浅出地阐述了不少深刻的哲理,联想到平时的工作中我有以下几点体会和同志们交流.首先对待工作要做到“用心”；当好基层带兵干部说简单也简单,说难也难,关键取决于自己对工作的态度和要求，基层工作千头万绪，需要我们静下心来，克服浮躁心理，沉得下去，认真落实好各项制度规定，抓好未端落实。在做好本职工作的同时，更要不断的加强学习，不断的开阔视野，不断的吸收新的营养提升自己的理论水平和管理能力，随时掌握最新的管理方法和经验，这样眼光才能放得更远。

接着要做到“费心”。每个人都有懒惰的思想，都希望工作轻松省心，收入令人羡慕，然而可以省心常常是要先费心，要多考虑、多留心、多准备、把工作做在前面。同时在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。部队工作多为阶段性和临时性突击性，往往一件工作的滞后就会影响到许多工作的正常开

展，所以就需要我们做到立即行动，决不拖延。基层工作需要我们干部模范带头，做好表率，执行工作要亲自动手，更要用脑，要善于理清思路，制订计划，分清步骤，确保效果。要明确工作各个环节的目标责任制，抓好细节优化，努力把细节做到完美的境界，只有将小事当成大事来做，才能不断积累经验，完善自我。

然后要做到“集体利益至上”，要成为一个优秀的执行者，不仅要会做事、能力强，更要明确自己的定位。做好自己的本职工作，不断进取、不断创新、服从命令、不折不扣。有任务要顶上，有荣誉要退让，一件工作的圆满完成离不开大家的共同努力，并不是某一个人的功劳。同时要欣赏他人的优点，善于合作，大局当前学会让路，做一个乐业敬业的人，从工作态度上，要时刻想着集体，以集体利益为重，要把部队当成自己的家，要把工作当成自己的事业，只有认认真真、踏踏实实搞好部队各项工作，圆满完成各项任务，部队才能记住你。

《做最优秀的执行者》读后感

最近读了《最优秀的执行者》一书，受益匪浅，感受颇多。每个人都希望在职场上获得成功，但并不是每个人都可以成功，现在细心想想那些获得成功的人，他们的成功并非偶然，是因为他们锲而不舍的精神和高效的执行，具备并掌握了成功的素质和能力。 对于过去的，不必再后悔，我们看到的是未来，在执行力水平方面，不仅仅是光有意识就够了，还得改善自己的工作方法。

执行力到底有多重要？

我们看到满街的咖啡店，唯有星巴克一枝独秀；同是做PC，唯有戴尔在市场上独占鳌头；都是做超市，唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。很多企业的经营理念和战略大致相同，绩效却大不相同，道理何在？关键在于执行力！思科公司，在网络设备方面拥有垄断技术，但公司的总裁却认为公司的成功不在于技术，而在于执行力。

执行力对个人，对企业、对任何一个组织乃至对一个国家来讲，都是一种竞争力。没有执行力，任何伟大的战略，任何远大的规划都是一纸空文。通过对这本书的研读我终于懂得执行力的重要性。

“想”和“干”哪个更重要

美国GE（通用电气公司）前总裁杰克·韦尔奇曾说过：“一旦你产生了一个简单而坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之变为现实。”光想不做的人缺乏行动力和执行力，这样的员工是没有价值的。执行力就是要动起来、跑起来，没有行动的能力和实践的能力，再好的想法和创意都不可能产生影响力。

对于一个企业来说，能想出金点子来的员工的确很受欢迎，但是光想不等于零，GE公司看重的是员工落实点子的能力，而不是能想出多少好点子。“你做了多少”是GE公司评价员工的核心观念。

执行重在到位，做好了才叫做了

在工作中，当上级问及工作的境况时，常常会听到这样的回答：“我已经做了。”如果继续问下去：“有什么效果？问题解决了吗？”很多人却答不上来。这样的执行力只停留在“做”的层面，是毫无意义的。“做好了，才叫真正做了”，这是针对普遍存在的执行不到位现象提出的鲜明观点。执行的关键在于到位，执行不到位，就等于没执行。每做一件事情，都要达到预定的目标。

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作为一个优秀的执行者，不仅需要具备高超的执行能力，还需要有坚韧不拔的意志和正确的执行思维。在我长期的工作实践中，我总结了一些心得体会，分享给大家。

首先，要明确目标。作为一个执行者，首先要明确任务的目标和要达到的结果。只有明确了目标，才能有针对性地制定执行计划，并具备持续的执行动力。明确目标可以让我更加明确自己的工作方向，从而更好地向着目标努力。

其次，要制定合理的计划。执行工作需要有详细的计划。我通常会将任务分解成若干个小目标，然后分步骤进行执行。每个小目标都要有明确的执行时间和完成标准，这样能够更好地衡量工作的进展，并及时调整和优化执行计划。

再次，要保持专注。在执行的过程中，特别是在面对复杂的任务和困难的情况下，保持专注是非常重要的。作为一个执行者，要有一颗专注的心，全身心地投入到工作中。遇到挫折和困难时，要保持耐心和坚持，不轻易放弃。只有专注才能保持高效的执行能力。

另外，要灵活应变。执行工作中会遇到各种各样的情况和问题，有时需要根据实际情况及时调整执行计划。作为一个执行者，要具备灵活应变的能力，能够在变化中快速做出反应，并做出正确的决策和行动。

此外，要注重沟通和协作。在执行工作中，需要与各方进行有效的沟通和协作。这不仅可以帮助我更好地理解任务要求和方案，还可第 2 页 共 6 页 以更好地解决问题和推进工作。与他人进行良好的沟通和协作，能够形成良好的工作氛围，提高工作效率和质量。

最后，要不断学习和提升。作为一个执行者，要具备持续学习和提升的意识。通过学习，可以不断积累新的知识和技能，提高自己的执行能力。同时，要不断反思和总结，寻找问题和不足，并及时调整和改进自己的执行方式和思维。

总结起来，作为一个优秀的执行者，要明确目标，制定合理的计划，保持专注，灵活应变，注重沟通和协作，以及不断学习和提升。只有具备这些素质和能力，才能在工作中取得更好的执行效果。我将继续努力，不断提高自己的执行能力，做最好的执行者。