妇联各项工作制度
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妇联各项工作制度
一、前言
妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体的重要组成部分。为了更好地履行妇联组织的职责，提高工作效能，制定本制度。
二、组织架构
1. 妇联组织架构分为全国妇联、省（自治区、直辖市）妇联、市（地、州、盟）妇联、县（市、区、旗）妇联、乡镇（街道）妇联、村（社区）妇联六个层级。
2. 妇联组织设立常务委员会和执行委员会。常务委员会负责妇联组织的日常工作，执行委员会负责审议和决定妇联组织的重大事项。
三、工作职责
1. 妇联组织要认真贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥桥梁纽带作用，密切联系妇女群众，积极为妇女群众谋利益、办实事。
2. 妇联组织要积极宣传国家法律法规，普及妇女权益保障知识，维护妇女合法权益，推动性别平等和男女平等基本国策的实施。
3. 妇联组织要加强对妇女的思想政治工作，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的文化素质和科技水平。
4. 妇联组织要组织开展妇女儿童事业和家庭工作的调查研究，提出政策建议，推动相关政策的制定和实施。
5. 妇联组织要加强对妇女干部的培养、选拔和推荐工作，推动妇女参与政治、经济、文化、社会和生态文明建设。
6. 妇联组织要积极开展国际交流与合作，增进与世界各国妇女组织的友谊，促进男女平等和妇女事业的发展。
四、工作制度
1. 会议制度：妇联组织要定期召开全国妇女代表大会、常务委员会、执委会等会议，研究决定妇联组织的重大事项。 2. 工作报告制度：妇联组织要定期向上级妇联组织报告工作，及时反映妇女群众的需求和意愿。
3. 调查研究制度：妇联组织要深入开展调查研究，了解妇女群众的需求和意愿，为制定政策提供依据。
4. 培训制度：妇联组织要定期组织妇女干部和妇女代表进行培训，提高妇女干部的素质和能力。
5. 表彰奖励制度：妇联组织要定期表彰奖励在妇女工作中取得优异成绩的单位和个人。
6. 经费管理制度：妇联组织要严格执行财务管理制度，保证经费的合理使用。
五、干部管理
1. 妇联组织的干部要具备良好的政治素质、业务素质和道德素质。
2. 妇联组织的干部要热爱妇女工作，关心妇女群众，具有较强的组织协调能力和群众工作能力。
3. 妇联组织的干部要遵守国家法律法规，严守纪律，廉洁自律。
4. 妇联组织的干部要实行任期制度，任期一般为四年，可以连选连任。
六、附则
本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由全国妇联组织适时予以补充完善。各级妇联组织可根据本制度制定实施细则。本制度解释权归全国妇联组织。
