党组织引领企业文化建设

党建⼯作引领企业⽂化建设思考

2019-07-02

摘 要：本⽂通过对党建⼯作与企业⽂化的概念以及⼆者之间关系的辩证分析，指出：正确理解和把握⼆者之间的关系，使之

相互结合、相互促进，对于推动企业发展、提⾼企业的软实⼒具有极其重要的意义。

关键词：党建 企业⽂化 辩证

党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在

不同时代、不同情况下的⼯作与活动。企业⽂化是企业为解决⽣存和发展的问题的⽽树⽴形成的，被组织成员认为有效⽽共

享，并共同遵循的基本信念和认知。企业⽂化和党建⼯作是两个不同的概念，它们有着辩证的关系，相互联系、相互作⽤、与

时俱进、共同发展。在实际⼯作中，加深对企业⽂化和党建⼯作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于

加强和改进企业党建⼯作具有巨⼤的作⽤。

1.党建⼯作与企业⽂化建设的关系

我们党已经成⽴九⼗⼀年，拥有七千多万党员，党的⾃⾝建设任务⽐过去任何时候都更为繁重。企业⽂化建设是企业建设的重

要组成部分，它紧密结合⽣产经营⼯作，与党建⼯作⼀道，通过⽂化活动⽅式，把党建⼯作的⼀些内容以更易为职⼯群众接

受，更易得到企业⾏政部门实施的⽅式，融⼊企业发展各项⼯作中，使职⼯把⾃⼰对⽣活⽬标的追求和企业的发展紧密结合起

来，以崭新的时代风貌和⾼度的主⼈翁精神，为党建⼯作的开展做贡献。企业⽂化建设是企业精神⽂明建设的有效途径，是加

强和改进企业党建⼯作的重要措施。企业⽂化与党建⼯作在调动职⼯积极性，增强企业凝聚⼒，保证企业发展⽬标实现上起着

相辅相承的作⽤；党建⼯作借助企业⽂化⽅式，可以不断丰富内容、深化⼯作效果。企业⽂化通过科学⽂化和⼈⽂⽂化⼿段的

综合运⽤，把党建⼯作开展的党的路线、⽅针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进⽽增强企业的凝聚⼒，发挥职⼯⽣产

经营的积极性，为企业发展多作贡献。

2.要使党建⼯作引领企业⽂化建设，需从以下⼏个⽅⾯认识

以党建引领企业文化建设

一、背景介绍

党建工作作为中国特色社会主义制度的重要组成部分，对于企业文化建设具有重要的引领作用。党建工作可以通过加强党员教育培训、组织党员活动、推动党风廉政建设等方式，促进企业文化的形成和发展。本文将从以下几个方面详细介绍以党建引领企业文化建设的标准格式文本。

二、党建工作对企业文化建设的意义

1. 强化党员意识，树立党员的先锋模范作用。党员作为企业中的骨干力量，应该起到示范引领作用，带头践行企业文化价值观念，树立良好的企业形象。

2. 加强党员教育培训，提升员工的素质和能力。通过组织党员学习党的理论知识和业务技能，提高党员的综合素质，为企业的发展提供有力的人才支持。

3. 推动党风廉政建设，营造廉洁和谐的企业环境。党建工作可以通过加强党风廉政建设，树立廉洁从业文化，提高企业的诚信度和社会形象。

三、党建引领企业文化建设的具体措施

1. 加强党员教育培训

党建工作应该注重对党员的教育培训，提高党员的政治觉悟和业务素质。可以通过开展党员培训班、组织党员学习讨论等方式，加强党员的理论学习和实践能力培养。

2. 组织党员活动

党建工作可以通过组织党员参加各类活动，增强党员的凝聚力和归属感。可以组织党员参加志愿者活动、文体比赛等，培养党员的团队合作精神和社会责任感。 3. 推动党风廉政建设

党建工作应该注重推动党风廉政建设，营造廉洁和谐的企业环境。可以通过建立健全党风廉政建设制度，加强党员的廉洁从业教育，严肃查处违纪违法行为，树立廉洁从业的良好形象。

4. 弘扬企业核心价值观

党建工作可以通过宣传企业的核心价值观，引导员工树立正确的价值观念。可以通过开展主题教育活动、制作宣传材料等方式，弘扬企业的文化理念和精神风貌。

5. 建立健全党建工作机制

党建工作应该建立健全党建工作机制，明确党建工作的责任和任务。可以通过成立党建工作领导小组、设立党建工作专职人员等方式，确保党建工作的有效开展。

企业文化——企业党建工作的新载体

随着知识经济时代的到来，企业的改革与发展越来越依赖于先进文化的推动。把“三个代表”的重要思想落实到企业，用先进文化武装企业职工，形成先进的企业文化，构筑强大的文化动力，对于正在大踏步走向社会主义市场经济的国有企业来说，尤其具有重要的意义。所谓企业文化，是多层次、多内容、多方位、多角度的文化综合体，是包括物质、行为、观念诸多种文化形态有机结合的整体系统，也是“以人为本”管理的新理论、新方法在现代企业中实际运用。在国有企业深化改革、建立和完善现代企业制度的过程中，企业党组织必须抓住机遇，把体现现代企业重要特征的企业文化作为新载体，切实加强企业党建工作。

一、企业文化作为企业党建工作新载体的客观依据

社会的巨大变革，企业环境和职工心态的变化，使得在计划经济体制下形成的那一管理理念、管理制度和管理方法不再管用。承认“人是生产力的第一要素”，就不能仅靠“物质刺激”管企业，而必须以改革的精神，努力学习和运用先进的管理理论和方法。现代企业制度就是适应社会主义市场经济需要而建立的新企业制度。党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，明确提出了建立以公有制为主体的现代企业制度，并强调加强企业文化建设。党的十五届五中全会通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》，明确提出国有大中型企业要按照建立现代企业制度的改革方向，加快推进规范的公司制改造，推进股份制改革，完善法人治理结构。而当前，知识经济时代的体制创新和科技创新最显著的特征，就是文化对社会生产起着巨大的促进作用。企业文化所形成的文化力即智力、凝聚力、创造力等，已经成为企业的无形资产。随着现代企业制度的渐趋完善和企业文化建设的加强，必将为国有企业增进活力、加速发展创造良好的条件。同时，也为我们加强企业党建工作提供了新的契机和载体。

从企业党组织的根本任务来看，要求企业文化作为企业党建工作的新载体。当前，在社会主义市场经济条件下，坚持党的基本路线，顺利推进现代企业制度，促进企业的改革和发展是我们企业党组织的根本任务。实践证明，企业改革越是深入，越是要加强党的建设。党的凝聚力和战斗力是企业改革顺利发展的保障。然而，企业党建工作如何在实践中得到加强并渗透到企业经济活动的各个环节。企业文化则是一个新的重要载体。它用企业的价值观、企业精神、企业理想等来教育、引导、熏陶、激励企业职工，使职工意识到自己工作、生活的价值，增强归属感和使命感。这对于充分发挥职工的主人翁地位，自觉维护企业的改革，促进企业的发展，具有重要意义。因此，我们要加强现代企业制度下的企业党建工作，完成新时期赋予我们企业党组织的繁重而艰巨的任务，客观需要把企业文化作为一个重要载体。 从企业党组织的工作重点来看，要求企业文化作为企业党建工作的新载体。在现代企业中，企业必须按照市场需要组织生产，以提高劳动生产率和经济效益为目的，成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的相对独立的法人实体和市场竞争主体。为了适应现代企业制度要求，企业党组织的工作重点必须紧紧围绕企业的生产经营，着力提高广大党员干部和职工的素质，并把他们的意志、智慧和力量凝聚起来，转化为企业发展的巨大物质力量。而要做好这一点，企业文化则是一个重要载体。因为企业文化倡导企业精神和群体意识，注重提高全体职工的素质，能够把各具个性、各有追求和持有不同价值取向的职工团结成为一个坚强的集体，最大限度地提高企业的经济效益。这与企业党组织把提高党员、干部和职工素质作为其工作重点的要求，是完全一致的。

以党建引领企业文化建设

一、背景介绍

企业文化是企业发展的核心竞争力之一，而党建作为中国特色社会主义的重要组成部份，具有引领作用。党建引领企业文化建设，可以促进企业员工的思想认同、价值观念的统一，提升企业凝结力和创新能力，推动企业可持续发展。

二、党建引领企业文化建设的重要性

1. 强化企业的核心价值观念

党建可以引导企业树立正确的价值观念，宏扬社会主义核心价值观，推动企业文化建设向正面、积极的方向发展。

2. 提升企业凝结力和向心力

党建可以通过党组织的组织力量和凝结力，将企业员工凝结在一起，形成共同的目标和价值追求，增强企业的凝结力和向心力。

3. 增强企业的创新能力

党建可以引导企业员工积极探索创新，鼓励员工提出新的想法和建议，促进企业的创新能力和竞争力的提升。

4. 建立健全的企业制度和规范

党建可以借鉴党的制度和规范，在企业内部建立健全的制度和规范，提高企业的管理水平和效率。

三、党建引领企业文化建设的具体措施

1. 建立党组织和党建工作机构 在企业内部建立党组织和党建工作机构，明确党建工作的责任和权力，确保党建工作的有效开展。

2. 加强党员教育和培训

通过组织党员学习党的理论知识和党的方针政策，提高党员的思想素质和业务能力，使党员成为企业文化建设的骨干力量。

3. 宏扬社会主义核心价值观

通过组织各种形式的宣传活动，加强对社会主义核心价值观的宣传和教育，引导企业员工树立正确的价值观念。

4. 建立健全的企业文化制度

制定企业文化建设的相关制度和规范，明确企业文化建设的目标和要求，加强对企业文化建设的管理和监督。

5. 加强企业员工的思想引导

通过组织各种形式的思想教育活动，加强对企业员工的思想引导，匡助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

6. 建立企业党建品牌

通过党建工作的创新和实践，建立企业党建品牌，提升企业的影响力和竞争力，树立企业的良好形象。

四、党建引领企业文化建设的效果评估