涂装工习题库及答案

第一章

1、涂料的主要作用是：装饰和保护。

2、有颜料的涂料称为色漆。加有大量颜料的稠厚浆状体涂料称为腻子。 3、涂装是由漆前表面处理、涂料涂布、涂料干燥三个基本工序组成。 5、涂料由哪几部分组成？各起什么作用？

答：涂料有四个组成部分：主要成膜物质、颜料、溶剂和助剂。

主要成膜物质既可以单独形成漆膜，又可以粘结颜料颗粒等成膜，是构成涂料的基础物质。

颜料主要目的是赋予涂料颜色和遮盖力，也就是使漆膜有要求的色彩和不透明。 溶剂控制形成无缺陷的漆膜。

助剂用于显著改善涂料生产加工、存储、涂布、成膜过程中的性能。 6、请解释清漆、磁漆、色漆。

答：清漆：没有颜料的涂料是黏性透明流体，称为清漆。

磁漆：常将面漆称为磁漆，磁漆中选用耐光性和着色性良好的颜料，形成的漆膜平整光滑、坚韧耐磨，像瓷器一样。

色漆：有颜料的涂料称为色漆。

8、涂料中应用的化学反应主要是哪几大类？

答：1酯化反应；2氨基树脂与羟基的反应；3自由基聚合反应；4异氰酸根与羟基的反应；5环氧-胺；6甲醛缩合反应 10、室温固化热固性涂料的玻璃化转变温度是如何影响漆膜形成的？热固性漆膜的干燥和交联有什么区别？

答：最初室温固化漆膜的Tg比室温低。当漆膜Tg达到室温时，官能团在漆膜中不能自由运动，反应速率急剧下降，直到漆膜Tg =(Tg+50℃)，反应完全停止。

干燥意味着用手接触时漆膜不发粘，即没有溶剂，而交联要发生化学反应，靠测定漆膜耐溶剂溶胀程度来评价。

第二章 一、

1、在涂料中除植物油脂具有氧化聚合能力，还具有这种能力并得到应用的是烯丙基醚类化合物。 2、防结皮剂能与钴离子生成络合物，使钴失去催干活性。成膜时挥发掉，钴盐恢复活性。

3、制备涂料的氯化聚合物有氯醋共聚物、过氯乙烯、偏二氯乙烯共聚树脂、氯化聚丙烯、氯化橡胶。 4、醇酸树脂主要由多元酸、多元醇、脂肪酸合成。

5、氧化聚合型涂料大量使用可再生资源植物油，气干时间长，价格低。涂层不易产生橘皮、缩孔等弊病，颜料分散时不会造成絮凝，但烘烤保色性较差，户外耐久性有限。 6、环氧煤沥青漆价廉耐水性好，它的固化剂为有机胺。

涂装知识测试题

一、填空题（每空2分 共40分）

1、在喷涂作业时必须佩戴的防护用品是（复合式活性碳口罩）。

2、在喷涂车间保正生产使用的少量涂料应该放置在（专用封闭的金属柜）内。

3、喷漆/烘漆室墙体板和门缝密封不良可产生的喷涂缺陷是（疵点过多）。

4、涂装“四度”是（温度）（湿度）、（照明度）、（清洁度 ）。

5、喷涂面漆时产生爆皮的原因是（空气湿度大）、（压缩空气含油水多）和（水磨作业）。

6、施工现场环境温度（15℃～35℃），施工现场相对湿度（30%～85%）

7、喷涂过程中，喷出的漆流方向应尽量（垂直于物体表面）。

8、粉末静电喷涂两个静电效应分别是（环包效应）、（法拉第效应）。

9、涂装的主要功能是：（保护作用），（装饰作用），特殊作用（绝缘和屏蔽）。

10、喷涂质量要求：（涂膜厚度）均匀，（颜色）一致，平整光滑、不得出现（露底、皱纹、流挂、针孔、气泡和失光）现象。

二、选择题（每题3分 共30分）

1、（ D）下面哪项不是起泡形成的原因

A：使用水磨工艺，喷漆前水份未完全清除

B：喷涂前底材没有充分地干透或清洁

C：喷涂时湿度太高

D：烘烤温度太高

2、（ BCD）出现桔皮（漆膜表面不光滑）的成因是：（多选题）

A：喷涂时喷枪距离近，喷涂速度慢 B：稀释剂的选择不正确

C：第一道涂层表面完全结膜后才喷涂第二道

D：底材未研磨光滑

3、（ C）如果作业过程中水分没有彻底处理干净，湿气残留于漆层内时，则涂膜可能会有：

A：褪色现象

B：桔皮现象

C：起泡或起痱子现象

D：漆面垂流现象

4、（ ABC）怎样避免漆膜表面有灰尘“颗粒”缺陷（多选题）

A：换滤棉

B：确保抛光/整理区域要尽可能远离喷漆房

C：彻底清洁要喷涂的表面

D：要穿棉制工作服/清洁布

5、（ AD）在喷涂涂层时，出现流挂，其成因是：（多选题）

A：喷涂涂层过厚、过多

B：喷涂涂层过薄和太快

《管理学》习题 参考答案

第一章 管理与管理者

一、单项选择题

1-10 B C A C D C A B B C

11-19 B D A C D B A A B 二、多项选择题

ABCD ABCD AD ABC AC 三、判断题

1、（×） 改为：概念技能

2、（×） 改为：可以打乱顺序或同时执行多项职能。

四、简答题

1、要点：

①概念技能

②人际关系技能

③技术技能

2、要点：

①高层管理者侧重于概念技能

②基层管理者侧重于技术技能

③中层管理者侧重于人际关系技能

3、要点：

管理学的研究方法

①历史研究的方法

②比较研究的方法

③案例分析法

④归纳演绎法 五、论述题

要点：

明茨伯格通过对总经理的工作研究发现管理者扮演着10种不同的，但却是高度相关的

角色，归纳起来主要是三个方面：即正式权威和特殊地位产生了人际关系工作中的角色；获

得信息独特地位的信息传递角色和与决策相关的工作角色。

人际关系方面的角色是指管理者履行的礼仪性和象征性义务的角色。它设计管理者与其

他人的关系。作者认为包含三个具体角色，即挂名首脑、领导者和联络者。

信息传递方面的角色是指所有的管理者在一定程度上都要从外界收集和接受信息。管理

者在信息传递方面也扮演了三种角色，即监听者、传播者和发言人。

决策指挥者的角色，是指在组织各层次中拥有决策指挥权的管理者。明茨伯格在决策角

色中又划分出四种类型。一是作为企业家，管理者发起和监督那些改进组织绩效的新项目；

二是作为局面驾驭者，管理者采取纠正行动应付那些未预料到的问题；三是作为资源分配者，

管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任；四是当管理者为了自己组织的利益与其他团

体议价和商定成交条件时，他就扮演着谈判者的角色。

明茨伯格的角色划分理论得到了后继研究者的有利支持，许多研究支持了他的管理者角色划分的观点。一般来说，不论是在何种类型的组织中或者组织的哪个层次上，管理者都可

能扮演或履行不同的角色。但研究发现，管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化，

汽车维修高级工理论知识题库

一、单项选择题共800题。

1. 职业道德是一种()的约束机制。

A、强制性 B、非强制性 C、随意性 D、自发性

2. 在企业的经营活动中，下列选项中的()不是职业道德功能的表现。

A、激励作用 B、决策能力 C、规范行为 D、遵纪守法

3. 职业道德通过()，起着增强企业凝聚力的作用。

A、协调员工之间的关系 B、增加职工福利 C、为员工创造发展空间 D、调节企业与社会的关系

4. 正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是()。

A、没有职业道德的人不会获得成功

B、要取得事业的成功，前提条件是要有职业道德

C、事业成功的人往往并不需要较高的职业道德

D、职业道德是人获得事业成功的重要条件

5. 在商业活动中，不符合待人热情要求的是()。

A、严肃待客，表情冷漠 B、主动服务，细致周到 C、微笑大方，不厌其烦 D、亲切友好，宾至如归

6. ()是企业诚实守信的内在要求。

A、维护企业信誉 B、增加职工福利 C、注重经济效益 D、开展员工培训

7. 办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到()。

A、追求真理，坚持原则 B、有求必应，助人为乐 C、公私不分，一切平等 D、知人善任，提拔知已

8. 下列关于勤劳节俭的论述中，不正确的选项是()。

A、企业可提倡勤劳，但不宜提倡节俭 B、“一分钟应看成是八分钟”

C、勤劳节俭符合可持续发展的要求 D、“节省一块钱，就等于净赚一块钱”

9. 职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有()的特点。

A、明确的规定性 B、高度的强制性 C、通用性 D、自愿性

10. 企业生产经营活动中，促进员工之间平等尊重的措施是()。

A、互利互惠，平均分配 B、加强交流，平等对话 C、只要合作，不要竞争 D、人心叵测，谨慎行事