车间照明管理规定

第 1 页 共 7 页 现场照明管理制度

第一章 总 则

第一条 目的与任务

为了保障现场工作的正常进行和人员的安全，规范现场照明的管理，制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司生产现场、工程施工现场、仓库、车间以及其他需要照明的场所。

第三条 基本要求

现场照明应满足照明亮度、照明均匀度、照明色彩和防眩光等基本要求。

第二章 现场照明设施

第四条 设施选择

根据现场照明的需要和要求，选择合适的照明设备和灯具。设备和灯具应符合国家标准，并具备相应的证书和检测合格报告。

第五条 设施布局

现场照明设施的布局应满足照明均匀度的要求，确保各个区域的照明效果一致。

第六条 设施维护

照明设施应定期进行检测和维护，确保其正常运行。如发现设施故障或缺陷，应及时进行修复或更换。

第三章 现场照明管理

第七条 管理机构 第 2 页 共 7 页 公司应设立现场照明管理机构，负责现场照明设施的管理和维护工作。

第八条 管理人员

现场照明管理人员应具备相应的专业知识和经验，能够熟悉照明设施的操作和维护。

第九条 照明计划

公司应制定现场照明计划，明确各个区域的照明要求和设施的安装位置。

第十条 用电管理

现场照明设施的用电应符合国家标准和相关规定，确保安全可靠。

第十一条 防雷防静电

根据现场的实际情况，采取相应的防雷防静电措施，确保照明设施的安全运行。

第十二条 照明操作

现场照明设施的操作应由专人负责，严禁未经授权的人员私自操作。

第十三条 照明维护

现场照明设施的维护应按照规定的周期进行，维护人员应进行检查和维修，确保设施的正常运行。

第十四条 废弃物处理

废弃的照明设施应进行分类和专业处理，杜绝随意丢弃或堆放的行为。

第四章 监督与检查 第 3 页 共 7 页 第十五条 监督责任

公司各级管理人员应对现场照明管理工作进行监督，确保管理制度的有效执行。

第十六条 检查频率

公司应制定现场照明检查频率，对照明设施的使用情况和维护情况进行定期检查。

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.. 车间工具管理制度

一、 工具发放标准

1、 本规定所涉及的工具主要是指通用的扳手、小型电动工具，及根据工作需要的专用工具等。

2、 工具的领用必须由使用班长提出书面申请，由车间主任批准方可报计划领用。

二、 工具的档案管理

1、 工具领用应及时建立专门的工具账，切实做到帐物相符。

2、 工具保管要做到责任到人，当保管人发生变化时，要及时变更调整。

3、 材料员应建立工具台帐，对工具的使用进行有效管理。

4、 设备员、技术员对工具台帐进行监督。

5、 车间主任对工具进行全面管理。

三、 工具的使用管理

1、 工具的首次领用必须根据本单位的实际情况合理确定领用范围。

2、 工具的换领必须以旧换新。旧工具无修复价值的，由保管人填写报废单进行报废。

3、 工具的换领（含报废）周期必须在24个月以上，否则按价值折旧从保管人工资中扣除。

4、 工具因非正常使用，造成损坏不能修复的的由保管人按原价赔偿；能修复的由保管人承担所有维修费；以上费用均在当月本人工资中扣除。

5、 保管人因调离、调岗、离岗等原因造成保管人变更的，应由接替人在当班班长的监督下进行交接；暂无接替人的应交仓库，进行核对后，销账另作他用。

6、 仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，领用人必须继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的)，领用人尽量领用可用的旧品。无正当理由丢失的除赔偿外，必须在24小时内自行补齐（按原工具规格型号和品牌），或者申报车间由车间申领（费用从工资中扣除）。

7、 仓库存有部分不常用的工具，作为机动工具；由车间统一调配使用和管理。 ..

.. 8、 机动工具的借用必须办理借用手续（填写工具借用记录），详细说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经仓库保管员签字后，方可借用。

9、 仓库保管员负责借出机动工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。

10、 工具的使用状态，各保管人要加强保养，保证处于完好状态，主要用于车间生产过程，在生产过程中不得以无工具为由，拒绝或拖延施工，如发生此类现象则参照有关制度进行考核。

公司照明管理规定

一、目的：

为了合理使用能源，减少浪费,节约用电，降低生产成本，特制订本规定。

二、范围：

适用于公司所有部门。

三、职责

3.1设备能源部负责照明灯、应急灯的维修、维护管理工作。

3.2 各部门主管领导对照明灯、应急灯的使用情况进行监督检查。

3.3各部门（车间）主任指定专人根据生产需要或天气变化，开关所属区域内照明灯。

3.4 设备能源部负责检查落实工作，监督《车间照明管理规定》的有效执行。

四、规定

4.1 开灯时间：

4.2各部门、车间必须指定区域负责人，由专人开关照明灯（车间照明灯为金卤灯，不要频繁开关，间隔时间半小时）。

4.3办公楼走廊、无人工作场所等照明灯做到人走灯灭，不能开长明灯。

4.4?如遇天气变化及车间内明暗变化等情况,各车间主任或班组长可根据实际情

况酌情开关灯。

4.5 无关人员不准随意开关车间照明灯。

4.6没有员工操作的区域，少开或不开启照明灯。

4.7 发现灯不亮或忽明忽暗等情况，当班长/组长需及时向设备能源部维修人员报告进行维修或更换灯管。 4.8设备能源部设备管理员做好所有灯具的周期维护检查工作，确保灯具和开关完好。

4.9车间安排临时加班时，必须明确关灯负责人。

五、检查与考核

5.1各办公室区域照明负责人不按规定时间开关照明灯，对照明负责人每次考核50元。

5.2下班后忘记关闭照明灯，对部门负责人、工作区相关责任人分别处以100元、50元的罚款；

5.3不按照正确方式使用、不经允许私自安装照明灯存在安全隐患的，对部门负责人或相关责任人处以100元罚款；

5.4车间晚上9点后有加班的，必须保证加班结束后照明灯关闭，设备能源部与行政办公室会不定期检查，如发现彻夜不关灯的，每发现一次考核部门负责人500元。

深圳市南科电子科技有限公司

车间管理规定 文件编号 NK-XZ-002

版本号 A/O

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制 定 核 准 生效日期 2012.05.25

1.0.目的

为了树立良好的车间形象，规范员工日常工作行为，使管理有章可循，并达到提升生产效率而制定本办法。

2.0.职责

2.1.本公司生产车间管理人员及行政人事部负责按此办法监督实施;

2.2.所有工作员工或临时进入车间之工作人员必须按此办法遵照执行。

3.0.适用范围

本办法适用于本公司所有车间工作人员及临时进入车间的其他部门工作人员。

4.0.内容

4.1.日常行为规范

4.1.1.任何人员进入生产车间必须遵守车间之管理规定，违者按相关条款等同处理；

4.1.2.工作时间不得交头接耳、高声喧哗或做与工作无关之事，违者扣5分；

4.1.3.未经管理人员同意,不得擅自离开工作岗位，违者扣3分，超过十分钟以上者扣10分；

4.1.4.禁止携带食品、火种或与工作无关的书刊杂志进入车间，违者扣5分；

4.1.5.不得在车间或周边乱扔垃圾、果皮及随地吐痰，违者扣5分；

4.1.6.不得在工作台面、纸箱、产品或墙上乱写乱画，违者扣5分，有损坏的照价赔偿；

4.1.7.不得将车间内任何公司物品带出车间或占为己有,否则作偷窃论处，根据情节轻重罚款、开除或送公安机关处理；

4.1.8.不服从管理且态度野蛮，顶撞、威胁管理人员者，扣20-50分；

4.1.9.不得无故搬弄是非、制造谣言或事端，违者扣50分，引发严重后果者开除或送公安机关处理；

4.1.10.管理人员发现有人违规不制止也不上报或滥用职权者,扣20分，对导致严重后果者，该管理人员将负连带责任;

4.1.11.不得无故缺勤、私自转班或私自更换工作岗位，违者按旷工处理；

4.1.12.上、下班需按先后顺序排队打卡，不得拥挤，违者扣5分；

4.1.13.不得擅自挪用他人工具或用品，违者扣5分；