员工内部调动通知单
编号:
年月日
姓名
性别
出生年月 年月
调出部门
原岗位
原岗位任职时间
调入部门
现岗位
现岗位上岗时间
调动通知 经公司研究决定，将员工 ________ 由 ___________ （部门）调入 _______
—（部门）担任 _____________ 职务。交接工作要求在 ______ 年—月—日
办理完毕，并于当日前往新部门报到。
特此通知。 负责人签字：
年月日
交接情况 调出部门 确认所有工作交接完毕，且所有资料、工具、办公用品、钥匙等已交清。
部门负责人签字：
年月日
意见 行政信息部 确认所有原耿位所需交给行政信息部的办公用品等已交清。
行政信息主管签字：
年月日
意见 财务部 确认所有应原职位所发生的财务数据、借支、差旅费等完全对清、核销完毕。
财务部审核签字：
年月日
调门
入意
部见 负责人签字：
年月日
总意
经
理见 签字：
年月日
注：1、此表纸制一份留档，人力资源部门。
2、将此表通过oa发至以上涉及部门。
上海珠江投资有限公司管理制度
行政人事部／2001－05
存根 N0:
员工调动通知单
珠江沪人调字（ ） 号
现有 先生／小姐于 年 月 日起，
由 部安排（调）至 部工作。
年 月 日
员工调动通知单
珠江沪人调字（ ） 号
部：
现有 先生／小姐于 年 月 日起，由 部
安排（调）至 部工作，请接洽为荷。
年 月 日
员工调动通知单
珠江沪人调字（ ） 号
部：
现有 先生／小姐于 年 月 日起，由 部安排（调）至 部工作，请于 年 月 日前办理交接工作为荷。
年 月 日
员工调动通知单 编号：
注：本通知单仅作公司内部人员流动之用。 员工调动通知单
编号：
注：本通知单仅作公司内部人员流动之用。 员工调动通知单
编号：
注：本通知单仅作公司内部人员流动之用。 姓名 调动
原因
调出
日期 调入
日期
调出
部门 调入
部门
原岗位 调入
岗位
原薪金 现薪金
调出部门经理 调入部门经理
人力资源部主管
说明：
姓名 调动
原因
调出
日期 调入
日期
调出
部门 调入
部门
原岗位 调入
岗位
原薪金 现薪金
调出部门经理 调入部门经理
人力资源部主管
说明：
姓名 调动
原因
调出
日期 调入
日期
调出
部门 调入
部门
原岗位 调入
岗位
原薪金 现薪金
调出部门经理 调入部门经理
人力资源部主管
说明：
︵人力资源部留存︶ ︵调出单位留存︶ ︵调入单位留存︶ 员工调动通知单 编号：
注：本通知单仅作公司内部人员流动之用。 员工调动通知单
编号：
注：本通知单仅作公司内部人员流动之用。 员工调动通知单
编号：
注：本通知单仅作公司内部人员流动之用。 姓名 调动
原因
调出
日期 调入
日期
调出
部门 调入
部门
原岗位 调入
岗位
原薪金 现薪金
调出部门经理 调入部门经理
人力资源部主管
说明：
姓名 调动
原因
调出
日期 调入
日期
调出
部门 调入
部门
原岗位 调入
岗位
原薪金 现薪金
调出部门经理 调入部门经理
人力资源部主管
说明：
姓名 调动
原因
调出
日期 调入
日期
调出
部门 调入
部门
原岗位 调入
岗位
原薪金 现薪金
调出部门经理 调入部门经理
人力资源部主管
说明：
︵人力资源部留存︶ ︵调出单位留存︶ ︵调入单位留存︶ 员工调动通知单 编号：
注：本通知单仅作公司内部人员流动之用。 员工调动通知单
精品文章
《职工内部调动通知单》
编号：
xx：
兹有我单位xx同志前往直属库，其剩余可调休假期为xx天，请予接洽为盼。
xx年9月30日
第二篇：调动通知单岗位调动通知书
因工作需要，经研究决定调你科室同志到
工作。请即通知本人迅速办理工作移交及其他手续，准于月日到报到。
xx年1月21日
第三篇：岗位调动通知单员工岗位调动通知单（存根）
因工作需要，经公司领导研究决定。＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。
特此通知
年月日
员工岗位调动通知单
（一）
因工作需要，经公司领导研究决定。＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。
特此通知
年月日 精品文章
员工岗位调动通知单
（二）
因工作需要，经公司领导研究决定。＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。
特此通知
年月日
第四篇：岗位调动通知单岗位调动通知单
队因工作需要，对你单位员工
暂时调到
队工作报到时间xx年
月
日，请及时找单位负责人
安排工作。矿领导意见。
（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知
xx年
月
日
岗位调动通知单
队因工作需要，对你单位员工
暂时调到
队工作报到时间xx年 精品文章
月
日，请及时找单位负责人
安排工作。矿领导意见。
（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知
xx年
月
日
岗位调动通知单
队因工作需要，对你单位员工
暂时调到
队工作报到时间xx年
月
日，请及时找单位负责人
安排工作。矿领导意见。
（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知
xx年
月
日
第五篇：人事调动通知单新媒体中心人事调动通知单
调令 精品文章
调出部门：调入部门：原因：
根据工作需要，经办公室，及各部研究决定，调同学由_，到___________，岗位。
限月日前，持调令报到，调到后立即由部长通知秘书部信息整理。
内部
调动
通知
书
篇
一：
内
部调
动通
知单
内
部调
动通
知单
营
销部
：
因工
作需
要，
现调
你部
门员
工
汪晓
强
到综
合部
另行
安排
工作
，
请
办理
好调
动手
续，
同时
请
汪晓
强
继续
完成
在基
建部
未完
成工
作。
综
合部
日
期：
2
01
X年
10
月1
8日
说
明：
1
、接
通知
单后
，调
动人
员办
理交
接手
续，
须在
3个
工作
日内
完成
。
2
、调
动人
员持
通知
单在
规定
时间
到新
工作
部门
报到
；
江西
都昌
金鼎
钨钼
矿业
有限
公司
员
工报
到回
执单
综
合部
：
已于
年
月
日
办理
完工
作移
交，
同意
调动
。
部门
负责
人：
日
期：
内
部调
动通
知单
选
矿部
：
因工
作需
要，
现调
营销
部部
门员
工
汪晓
强
到你
选矿
部工
作，
请
办
理好
新任
员工
入职
手续
，同
时请
汪
晓强
继
续完
成在
基建
部未
完成
工作
。
综合
部
日期
：
20
1X
年1
0月
18
日
说明
：
1、
接通
知单
后，
调动
人员
办理
交接
手续
，须
在3
个工
作日
内完
成。
2、
调动
人员
持通
知单
在规
定时
间到
新工
作部
门报
到；
江
西都
昌
金
鼎钨
钼矿
业有
限公
司
员工
报到
回执
单
综合
部：
已
于
年
月
日办
理完
入职
手续
。
部门
负责
人：
日
期：
篇
二：
员
工内
部调
动通
知单
员
工内
部调
动通
知单
财
务部
：
兹有
先
生/
女士
自
年
月
日起
，从
__
__
__
__
部门
_
__
_职
位调
入
_
__
__
__
部门
担任
__
__
__
_职
位；
薪资
待遇
变更
