关于伙食补贴的申请报告
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关于伙食补贴的申请报告
篇一:关于提高员工伙食标准的请示
关于提高员工伙食标准的请示
公司领导:
由于新疆地理环境原因,物价相对较高,公司原定员工每天伙食标准(15元/人),远不能满足实际需求,现请示公司将标准给予相应提高,拟定伙食标准提高为20元/人*天(15+15*增长率35%=20)
附:常用食物价格对比表
特此请示,望给予审批。
20XX年4月18日中机诚建新疆庆华项目办公室
篇二:关于新招餐厅人员伙食费补助的请示
关于新招餐饮服务员伙食费补助的请示
尊敬的公司领导:
餐厅即将开业,公司招聘了一批餐饮服务员,计划招聘
2 4 46人,现正在陆续招聘中,于20XX年7月29日开始培训,培训期预计45天。
根据招聘条件,服务员工资为1300元/月,包吃住。由于餐厅尚未开业,同时所招聘人员流动较大,为此,暂时在弘成物业公司参与伙食,但物业公司人员多,经费紧张,请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助,每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。
当否,请批示。
二○一三年八月六日
篇三:关于调整食堂补贴餐费的请示
关于调整食堂补贴餐费的请示
公司:
锦江华庭项目地理位臵偏僻,人员招聘工作较难。因工作需要,为了招聘新员工,留住老员工,公司于20XX年6月给员工提供了在食堂就餐,享有工作餐补助的福利,延续至今效果较佳。
根据惯例,秩序维护员每天享有两餐工作餐补助,管理员每天享有一餐工作餐补助,餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤,按20XX年12月以前每人每天享有6元的餐费补助,合计每月最高享有180元;20XX年起,餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助,合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标
3 4 准以实际就餐情况来核算,一直运行较正常。
20XX年2月,食堂运行餐费支出较大,经查是部分员工恶意(:关于伙食补贴的申请报告)使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致,为了规范管理,使每位员工都能够享受公司的福利待遇,针对此现象,现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议:
一、员工食堂餐票自20XX年5月起,每份以7.5元销售,员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。(差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位)
二、员工每月的餐费补贴,公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。(该项为员工福利,享受的原则与原有原则不变:当班期间就餐必须在员工食堂,如当班期间自行解决就餐问题,补贴不
予以发放;非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐,有序管理。)
三、管理员以上人员就餐原则不变,管理员每天享受一餐工作餐,经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票,每份以7.5元购臵,购臵数量不得超过当月上班天数,补贴发放形式同上。
四、发放原则建议:工作时间按月算,全勤并已转正秩序维护员,餐费补贴建议发放180元/月;全勤未转正秩序维护员,餐费补贴建议发放120元/月;非全勤人员及管理
4 4 员按照实际购买餐票计算,发放补贴。
妥否,请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司
锦江华庭物业服务中心
二○一一年五月六日