护理人员三基培训计划

2012年护理人员业务学习及三基培训计划 “三基三严”训练是提高医务人员业务素质的基本途径和提高医疗护理质量的重要环节。根据我院护士的具体情况针对不同阶段护士的特点分层次制定培训计划并组织实施。制订以下培训计划。 一、岗前教育 1、培训对象从进院前护理人员。 2、培训时间1周 3、培训计划及内容医院护理工作服务宗旨护士行为规范及要求法律法规安全意识及护理相关规章制度消毒隔离知识急救知识技能等。考试考核合格后上岗。 二、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排 培训方法 1、全院护士自学各项基础护理操作流程。 2、护理部定期举办各类规范培训课程对全院护理人员分层次实施理论和技能培训。 3、科室每月组织2次业务培训包括小讲课、业务查房等。 4、实施护理人员“三基”考核两级负责制主要由科室护士长负责。 考核方法 1、护理部对1年内新护士每月进行基础理论考试考核。 2、护理部对40岁以下护理人员每季度组织1次基础理论考试考核。 3、护理部对全院护理人员每年2次护理知识考试考核。 4、科室每月组织专科理论考核1次及每月组织专科护理技能操作考核1次。 三、根据年资不同对各级护理人员“三基三严”培训的要求 1、护理员未取得护士执业资格护理人员

培训计划 1、岗前教育为主培养其热爱护理工作的决心及严谨踏实的工作作风。 2、熟悉相关护理工作制度及基础护理技术操作技能。 3、科室每月对其进行技术操作护理理论知识及消毒隔离知识考核。 2、1年内护士的培训 培训计划 1、鼓励自学。 2、由高年资护士进行传、帮、带。

3、在实践中培训利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。 4、科室每月对其进行技术操作护理理论知识及专科护理知识进行考核。 3、40岁以下护士培训 培训计划 1、鼓励自学。 2、参加本科及大专的深造自学、函授或脱产进修学习 3、有条件时参加短期专题学习。 4、每月进行技术操作考核、理论考试。 4、全院护士培训 培训计划 1、自学进修、有条件时参加专科进修班。 2、每半年进行业务知识考核。 3、每半年进行技术操作考核。

护理人员三基培训计划及方案

一、培训目的：

为提高护理人员的三基素质，以保证全员的熟练护理技能，提升整体医疗水平。

二、 培训人员：

针对全院所有护理人员进行培训。

三、培训计划

1. 护理知识培训：

1.1 护理常识：介绍护理常识，包括如何进行病情观察，如何进行病人护理，以及如何避免交叉感染等知识。

1.2 护理技能：介绍常见疾病的护理技能，比如患者的卧床护理、生命体征的观察与评价、如何给予患者有效的康复护理等等。

1.3 护理安全：介绍如何保护护士本身的安全，如正确的体位、正确的用药、正确的护理手法，以及如何避免意外事故等。

2. 模拟课程

每个班次将安排模拟实验课程以及技能操作课程，好让护士们在做到模拟训练，提高其操作的熟练度，提升其专业技能。

3. 专业讲座

医疗专家将会对每个班次的护士们进行专业培训，介绍最新的护理技术和最新的医疗临床研究成果，对常见疾病的护理技术进行深入解析以及进行操作演示。

4. 实现培训计划的方法

4.1 城市/地区医疗机构的协作

市医院和地区医院均可参与该培训计划。将邀请各方医疗机构的医护人员参与，并与其配合共同组织和开展各类培训课程。

4.2 护理师的支持

培训计划的目标是要为医院护士投身于三基建设提供培训的机会。因此，护理师将会同其他医务人员，为护士们提供不断的指导和支持。

4.3 讲师的满意度评估与学员的满意度评估

培训计划的质量将会定期进行评估，以便保持培训计划的良好质量。

5. 培训时限

培训计划将进行一年，每周提供固定的培训课程设置，满足不同学员的需求。此外，我们还将不定期组织拓展性培训。

护理的三基三严培训计划

篇一：2013年护理三基三严培训计划及实施方案

2013年护理三基三严培训计划及实施方案

在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下，围绕医院“二乙复评”的中心任务，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我院护理人员的综合素质，特制定以下计划：

一 目标：

苦练技能，服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。

二 内容：

1 基础理论：学习基础护理学，外科护理学，现代护理理论、管理原理等学科的知识。

2 基本知识：护理心理学，护理文件书写及管理规范，医学伦理学，护理纠纷的防范等相关的知识。

3 基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。

4 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。

三 培训计划

（一）对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。

1每月组织一次护理业务知识学习。

2每月一次护理业务知识查房。

3参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

（二）对全院各级护理人员“三基三严”培训的要求。

1暂未取得护士执业资格护理人员的培训：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、密闭式静脉输液，吸氧、

心肺复苏、及体温单绘制等。

2取得护士资格证护士的培训：

培养目标

（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能；

（2）熟练掌握本科室治疗机监护仪器的使用,床旁心电监护仪。

（3）能掌握常用药品剂量及毒性反应。

能熟练掌握心肺脑复苏技术。

掌握护理记录的书写。

培训计划和方法

（1）鼓励自学，鼓励参加本科及大专的深造

护理人员三基培训与考核制度

目的：通过三基培训，巩固护理人员，提升护理人员的综合业务素质，满足临床护理工作需要。

范围：全院护理人员

内容：

1 新进护士要经过市护理学会、医院、护理部、科室的岗前培训，培训内容包括护理规章制度（包括核心制度）、人文交流沟通、礼仪、病历书写规范、病人管理规范、护理操作技能等。

2 护士规范化培训，按护理部制订规范化培训轮转计划。

3 护理部对全院护士三基培训实行分层培训。

4 护理部每年根据医院发展需要和培训结果制订三基培训计划，按要求落实。

5 护理部每年组织各层级护士进行理论和操作技能考核，结果纳入护士年度考核成绩。

6科室每年根据三基培训制度、院级三基培训计划和科室业务发展需要制定科室三基培训计划，并组织落实培训和考核工作。

7 科室每月组织一次业务查房，内容包括护理基础知识、专科知识、护理新知识、重危典型疑难死亡病例的护理等。

8护理部定期和不定期对科室三基培训的落实情况进行督查。

9 各级护士根据各自的分层级别参加护理部和科室组织的分层培训和考核。

附：三基三严”培训计划

护士长对轮转的年轻护士制定培训计划，明确目标。护士长及护理部动态评价，定期考核，使护理人员完善各科室的培训计划。 护理部抓护士的三基三严训练，“三基”即：基础理论、基本知识、基本技能的训练。“三严”即：严格要求、严密组织、严谨作风 。

1.培养护士理论与临床实践相结合的能力，以巩固基础知识和基础理论。工作一年内护士每月写一篇读书或工作笔记，由护士长批阅，每月上交护理部。

2.抓好基础护理，每位护士对生活护理及基础护理进行量化登记，再护士长签名，每月上 交护理部一次。

3.护士的基本技能训练，各科每周一次进行技能考核，纠正不规范的动作。

4.提高护士的基本理论知识，每周一次进行早会提问，每月进行一次基础知识和专科知识的理论考试。

5.护理部每半年一次进行基本技能的操作考核和基础理论知识的考试三基（如基础护理知识的考核及有关药理知识的考核）