关于护理三基的培训计划

护理三基三严培训计划及实施方案

在“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的思想指导下，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我院护理人员的综合素质，特制定以下计划：

一 目标：苦练内功，服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。

二 内容：

1 、基础理论：学习基础护理学，各科护理学，现代护理理论、管理原理等学科的知识。

2 、基本知识：护理文件书写及管理规范，护理纠纷的防范等相关的知识。

3 、基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。

4 、护理新知识、新理论、新进展、新规范等。

三 培训计划

（一）对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。

1．每月组织一次护理业务知识学习。

2．每月一次护理业务知识查房。

3．每季度一次院内感染知识学习。

4．参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

5．每周一次科室小讲课。每周六组织一次核心制度、护理应急预

案的学习和考核。

（二）根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求。

1．毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、胃肠减压、心肺复苏、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。

2 .5年以上的护士的培训：

培养目标

（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能；

（2）熟练掌握本科室治疗机监护仪器的使用,床旁心电监护仪、微泵、简易呼吸器、呼吸机等。

（3）能掌握常用药品剂量及毒性反应。

(4) 能熟练掌握心肺脑复苏技术。

(5) 掌握护理记录的书写

3.护师以上的培训

培养目标

（1）熟练掌握基础护理和专科护理技术，熟悉基础医学和临床理论。

（2）熟悉本科常见疾病的防治及护理，掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理

护理三基三严培训计划及实施方案

Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

护理三基三严培训计划及实施方案

在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下，围绕医院“二甲复评”的中心任务，严格按照《四川省医院复查及管理评价标准》的要求，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我科护理人员的综合素质，特制定以下计划：

一 目标：苦练内功，服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。

二 内容：

1 基础理论：学习基础护理学，外科护理学，现代护理理论、管理原理等学科的知识。

2 基本知识：护理心理学，护理文件书写及管理规范，医学伦理学，护理纠纷的防范等相关的知识。

3 基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。

4 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。

5《四川省综合医院评价标准》中的护理管理和护理质量持续改进的相关内容。

三 培训计划

（一）对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。

1每月组织一次护理业务知识学习。

2每月一次护理业务知识查房。

3每季度一次院内感染知识学习。

4参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

5每周一次科室小讲课。每周六组织一次核心制度、护理应急预案的学习和考核。

（二）根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求。

1毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、胃肠减压、心肺复苏、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。

2 1-5年的轮转护士的培训：

培养目标

（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能；

护理人员三基培训工作总结

集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

2017年护理人员三基培训工作总结

2017年我院护理人员三基三严培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：一、理论学习方面1、全年共组织全院护士进行业务学习4次，授课者8人次，参加人员每次不少于科室的80%。2、科室每月组织一次全科业务学习并进行闭卷考试，护理部考核时检查记录及提问护士掌握情况。3、全年安排了2次全院性护理查房，各科室每月组织一次护理查房，护理部每月参加一个科室的查房，指导科室不断提高查房质量。4、各科室每日利用晨会时间组织小讲课、床旁查房、晨会提问等形式，巩固基础以及专科护理知识，努力提高护士业务水平。5、全年护理部组织全院护士理论考试2次，达标成绩85分，对于不达标者及时组织补考，考试合格率100%。6、积极组织人员参加各种学术会议，全年共参加护理学会学术讲座18次，119人次；区内外短期培训班23人次。7、鼓励护士利用业余时间参加护理自学考试或参加各种学历提高班，并积极参加各种继续在职教育，以提高理论水平。本年度全院护士继续教育学分达标率为94.56%。二、技能操作方面1、护理部全年安排技术操作训练8项内容为：上半年：心肺复苏、皮内注射、导尿、吸氧；下半年：手卫生、心肺复苏、静脉输液、心电监护。护理部每季度集中培训两项，科室组织训练和考核，护理部对培训的操作项目进行抽考，抽考人员不低于科室护士人数的20%，全年参考人数114人次，达标分为90分，对

于不达标者及时组织补考，考试合格率97.3%。2、各科室利用晨会时间组织本科室护士就常用仪器设备以及急救技能进行操作演练、培训，不断提高护士实际工作能力。三、进修及专科护士培训方面1、根据年初制定的进修计划，本年度共安排护士长及护理骨干5人次在区内三甲医院进修学习，最短两个月，最长半年，进修内容主要有:护士长管理、重症监护、手术室护理等。2、根据专科护士发展需要，今年继续加强了专科护士培训，全年共安排2人次，并取得了重症监护专科护士证书。到目前为止，我院共有8人分别取得了重症监护、急诊、压力容器操作及手术室专科护士证书，为我院的专科护理工作奠定了基础。四、岗前培训方面全年共对新护士及实习同学安排岗前培训2次，内容主要有：护理相关制度、院感相关知识、护理文书书写、护患沟通、护士着装规范等，帮助新护士尽快熟悉医院环境，尽早进入工作状态。以上是本年度的护士培训工作，在下一年度，护理部将继续加强护士在职培训力度，不断提高我院护理人员整体素质及临床工作能力，提升护理质量，保障护理安全。

第1篇

一、背景

随着我国医疗卫生事业的快速发展，医院作为医疗卫生服务的重要载体，对医务人员的综合素质要求越来越高。三基（基本理论、基本知识、基本技能）培训是提高医务人员综合素质、保障医疗安全的重要手段。为了进一步提升我院医务人员的业务水平，提高医疗服务质量，特制定本方案及计划。

二、培训目标

1. 提高医务人员的基本理论、基本知识和基本技能水平，使其达到国家卫生健康委员会规定的相应标准。

2. 培养医务人员严谨的工作态度、良好的职业道德和团队协作精神。

3. 提高医务人员的临床思维和解决实际问题的能力。

4. 保障医疗安全，降低医疗差错率。

三、培训对象

1. 全院在职医务人员，包括医生、护士、药剂师、检验师等。

2. 医院新入职医务人员。

3. 参加继续教育、进修学习的医务人员。

四、培训内容

1. 基本理论：包括医学基础理论、临床医学基础理论、公共卫生基础理论等。

2. 基本知识：包括疾病诊断、治疗、预防、康复等方面的知识。

3. 基本技能：包括临床操作技能、护理操作技能、检验操作技能、药剂操作技能等。

4. 医德医风教育：培养医务人员良好的职业道德和职业素养。

5. 医疗法规与政策：了解国家医疗卫生政策、法律法规，提高法律意识。

五、培训方式

1. 集中授课：邀请知名专家、教授进行专题讲座，针对重点、难点内容进行讲解。 2. 在线学习：利用医院内部网络平台，提供丰富的学习资源，方便医务人员随时学习。

3. 实践操作：组织临床技能培训，让医务人员在实际操作中提高技能水平。

4. 案例分析：通过分析典型病例，提高医务人员的临床思维和解决问题的能力。

5. 考试考核：定期组织考试，检验培训效果，确保培训质量。

六、培训时间

1. 新入职医务人员：入职前进行为期1个月的集中培训。

2. 在职医务人员：每年组织2次集中培训，每次为期1周。

3. 继续教育、进修学习医务人员：根据进修计划，安排相应的培训课程。