钉钉办公系统及审批管理操作规范办法

管理 钉钉办公系统暨审批流程管理办法

第一章 总则

第一条 目的和依据

为了规范公司各项审批流程和人事行政的管理，简化审批流程、节省审批时间，达到无纸化和移动办公的目的，结合本公司实际和阿里钉钉办 公系统的特点，特制定本办法。

第二条 适用范围

本办法适用于公司全体员工。

第三条 管理职责和总体要求

钉钉办公系统和内部各审批流程实行统一领导、统一管理，硬件产品部 为钉钉办公系统的管理部门，负责对此办公系统的维护、修订、管理。

本公司所有管理人员和普通员工都应在自用的手机上下载钉钉APP，并 加入本公司钉钉办公系统， 接受公司办公系统的管理和监督， 严禁

将钉钉 APP设为免打扰模式。 员工离职后综合管理部及时更新离职信息， 员工本人也应主动退出本公司钉钉办公系统。

第二章 钉钉主要操作说明和总体要求

第四条 主要操作说明和总体要求

( 一 ) 主要操作说明

1． 每位员工下载钉钉 APP安装成功后，及时熟悉手机界面上的每个

菜单和相应页面，需要下载相应“ 应用”的应及时下载。对最下排的消息、DING、工作、联系人、等都要点击进去认真学习。如下图所示：

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2．“ 消息” 是系统对员工工作的提示，右图就是提示的一个界面；

3．“ DING” 主要用途是钉住你要找的人，发出提醒事项，提醒被钉

的人开会、审批等工作；

4．“ 工作” 是我们公司各位员工的手机工作平台，包括了“ 待我审 批、未读日志、签到、日志、公告、审批、钉邮、钉盘、天猫企业购”

等多种功能。 “ 日志” 可以每天记录工作情况，并报主管审查； “ 审批” 中包含了“ 请假、员工出差、员工外出、采购申请、采购询价、物品领 用、成本费用报销、用人申请、立项申请、出货申请、合同审批、文件会签、付款” 等各类审批流程单，具体

操作和要求本办法将详细说明。如下图所示：

5．“ 联系人” 是对本公司和员工本人的联系人进行管理。点击“ 管理” 菜单后可以添加联系人。特别是外部联系 ( 客户 ) 人可以本着自愿的原则共享给公司其他员工使用。

钉钉oa审批请假操作流程

钉钉OA是一款企业办公管理软件，其中的请假审批功能是非常实用的。通过钉钉OA，员工可以方便地提交请假申请，领导也可以快速审批。下面我们来详细介绍一下钉钉OA的请假审批操作流程。

首先，员工需要登录钉钉OA系统，在首页找到“请假”模块，点击“我要请假”按钮。接着，填写请假申请表格，包括请假类型、请假时间、请假事由等信息。在填写完毕后，点击“提交”按钮，将请假申请发送给上级领导。

领导收到请假申请后，可以在钉钉OA系统中查看并审批。领导可以查看员工的请假事由、请假时间等信息，然后选择同意或者拒绝。如果同意，请假申请将自动生效，员工可以在请假期间享受相应的假期待遇。如果拒绝，请假申请将被驳回，员工需要重新提交请假申请。

在整个请假审批过程中，员工和领导可以通过钉钉OA系统进行实时沟通。员工可以随时查看请假申请的审批状态，领导也可以及时处理请假申请。这样不仅提高了审批效率，也减少了沟通成本。

除了请假审批功能，钉钉OA还提供了其他实用的办公管理功能，如考勤打卡、日程安排、会议管理等。通过钉钉OA，企业可以实现信息化办公，提高工作效率，降低管理成本。

总的来说，钉钉OA的请假审批操作流程简单方便，能够有效地帮助企业管理人员处理请假申请，提高工作效率。希望企业能够充分利用钉钉OA这一强大的办公管理工具，实现企业的数字化转型和管理升级。

钉钉系统请假审批流程管理办法(实操分享)

引言

钉钉系统作为一种集办公、沟通、协作为一体的企业级应用，为企业提供了方便快捷的请假审批流程管理工具。本文将分享如何在钉钉系统中高效管理请假审批流程。

主要内容

1.角色和权限设置

首先，需要指定具体的角色和权限。一般来说，主要包括请假员工、部门负责人和人事部门。

请假员工：可以选择请假类型和填写请假事由，并提交请假申请。

部门负责人：审批请假申请，可以同意或拒绝。

人事部门：进行最终审批，记录请假事务。

2.请假申请流程

在钉钉系统中，可以通过创建一个“请假申请”流程来规范请假审批流程。以下是一个简单的示例流程：

员工提交请假申请。

部门负责人收到通知，审批请假申请。

如果部门负责人同意，请假申请将被发送至人事部门。

人事部门进行最终审批，如果通过，假期将被自动计算并加入员工的请假记录中。

3.注意事项

在使用钉钉系统进行请假审批流程管理时，需要注意以下事项：

确保所有员工都熟悉和了解请假审批的流程和规定。

及时更新请假审批流程，以适应公司的需求或政策变动。

确保钉钉系统的权限设置与公司内部的层级结构和管理流程相匹配。 注意员工请假记录的统计和管理，保持数据的准确性和完整性。

4.实操分享

在实操中，我们可以通过以下步骤来管理钉钉系统中的请假审批流程：

1.登录钉钉系统，并导航到“请假申请”流程页面。

2.点击“新建申请”按钮，填写请假相关信息，如请假类型、起止时间、请假事由等。

3.提交请假申请后，部门负责人将收到通知，并对请假进行审核。

4.若部门负责人同意，请假申请将被发送至人事部门进行最终审批。

5.完成最终审批后，钉钉系统将自动计算假期，并将请假记录添加到员工的请假记录中。

结论

通过钉钉系统的请假审批流程管理，可以实现请假流程的规范和标准化。合理设置角色和权限，建立清晰的请假申请流程，并注意事项的遵守，都是有效管理请假流程的关键。希望本文的分享能够帮助您更好地使用钉钉系统进行请假审批流程管理。

钉钉审批流程管理及操作办法 第一章 总则 第一条 目的 为了规范公司各项审批流程，提高办事效率、优化办事程序、节省审批时间，达到无纸化和移动办公的目的，结合公司实际情况，特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司全体员工。 第三条 管理职责和总体要求 钉钉各审批流程实行统一领导、统一管理，综合管理部为钉钉系统的管理部门。 本公司所有人员都应在自用的手机上下载钉钉系统，并加入本公司通讯录，接受本公司办公系统的管理和监督。员工离职后，综合管理部应及时更新离职信息，员工本人也应主动退出本公司钉钉系统。 第四条 审批权限 钉钉各项办公系统由综合管理部统一设置审批权限。 1、对于没有审批路径的事项，如事情紧急按照本人提交——部门负责人审核——主管副总审核——总经理审批进行管理，事后及时联络综合管理部设置相关审批权限。非紧急事项需联络综合管理部设置相关权限在进行申请； 2、根据实际情况或业务流程变化，需要调整相关审批权限的，需及时联络综合管理部进行调整。 第二章 主要操作说明 第五条 系统操作说明 每位员工下载安装成功后，及时熟悉手机界面上的每个菜单和相应页面，对最下排的消息、通讯录、工作台、我的等都要点击进去认真学习。 1、“消息”是系统对员工交流信息的提示。 2、“通讯录”是对本公司和员工本人的联系人进行管理。点击右上方的“管理”按钮后可以添加联系人。 3、“工作台”是我们公司各位员工的手机工作平台，主要分为“人事、行政、财务、业务、法务”等板块。其中包括“考勤、请假、报销、出差、加班、外出、报销、付款、日报、合同评审”等各类审批流程单，具体操作和要求本办法将详细说明。 第三章 人事行政类操作流程说明及要求 第六条 人事行政类审批 本办法所称人事行政类的内容包括：考勤打卡、请假、补卡、外出、出差、出差总结报告、加班、离职、离职结清确认、招聘申请、试用期沟通记录、转正、用印申请、采购、研发日常采购、名片印制、工作周报、文件审批。 1、考勤打卡 1）适用范围：本公司除总经理打卡管理外，其余所有员工都应参与考勤。 2）考勤：考勤范围内员工必须在钉钉系统上每天早上9：00以前打卡，下午6点以后打卡。营销人员按照公司《考勤管理规定》进行打卡。 2、请假申请 请假申请审批