煤矿职业病防治责任制

第1页共7页 职业病防治员岗位责任制

1、贯彻执行中华人民共和国《职业病防治法》以及《煤矿安全规程》等有关安全的法律、法规。

2、在安全部经理助理领导下，负责全公司员工职业病防治工作，做到预防为主，防止各种职业病的发生。

3、认真做好入矿新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职工职业病档案，做好职业病防治工作。

4、认真做好工业卫生知识的宣传和监督工作。

5、接到调度的事故通知后，要做好一切准备工作，当伤员到达时立即协助公司医务人员组织抢救，必要时立即赶往现场进行抢救。参加公司工伤的鉴定，负责提出医学依据。

6、负责作业场所尘毒点、高温点的监测、统计、上报，并协助有关部门提出预防和改进意见。

7、协助公司搞好爱国卫生运动以及公司分配的其它相关事务。

职业病防治员岗位责任制（2）

，是指对职业病防治员在工作岗位上的职责和责任进行规范和界定，明确其工作内容和职业要求，以提高职业病防治工作的效率和质量。下面是关于职业病防治员岗位责任制的____字详细介绍。

一、岗位基本情况

职业病防治员是在企事业单位从事职业病防治工作的专职人员。职业病防治员的主要任务是负责职业病防治工作的组织、协调和实施，保障职工的健康和安全。职业病防治员在工作中要与企业的管理第2页共7页 人员、职工和职业卫生技术服务机构等相关人员密切合作，共同完成职业病防治工作。

二、岗位职责

1.制定职业病防治工作计划。职业病防治员应根据企业的实际情况，制定详细的职业病防治工作计划，明确工作目标和任务。工作计划应包括职业病防治的具体措施和步骤，时间进度和完成标准等。

2.负责职业病防治工作的组织和协调。职业病防治员应组织和协调企业内外各方面的资源，确保职业病防治工作的顺利进行。他们要加强与企业领导、职工和职业卫生技术服务机构的沟通和协作，共同制定职业病防治工作方案，制定职业病防治的具体措施和步骤，确保工作计划的有效实施。

编号：

************公司

职业卫生管理管理责任制汇编

版本：第**版

编制：******

审核：******

批准：******

****年**月 目 录

生产技术部

安全环保

人力资源部

办公室主管职业卫生管理责任制

财务部主管职业卫生管理责任制

安全技术部主管职业卫生管理责任制

安全环保部主管职业卫生管理责任制

人力资源部主管职业卫生管理责任制

车间主管职业卫生管理责任制

一、部门职业卫生管理责任制职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。

一、小组组长职责

组长具体做到：

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

职业病防治责任制文件

.有限责任公司 关于成立职业卫生管理机构的通知 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，经2009年9月20日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在安环处。现将有关决定通知如下：（领导小组包括法人代表、各职能部门及工会主席；并设置职业安全卫生管理机构） 一、职业卫生工作领导小组成员（职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作）： 组 长：。。。 副组长：。。。 。。。 。。。（专职） 组 员：。。。 。。。 。。。 。。。 。。。 二、各车间职业卫生管理机构： 负责人：。。。 。。。 。。。 。 。。。 。。。

三、工会为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 1、建立本企业的职业卫生管理台帐及相关档案，并妥善保存。 2、依法组织对从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事有关损害健康的职业，及时调离原岗位，并妥善安置。 3、依法组织对从业人员进行职业卫生教育与培训。 4、向从业人员提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。 5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。 6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 四、环保科负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。 1、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测。

2、建立本公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。 4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向从业人员公布。 2013年1月20日 关于职业病防治专职人员任命的通知

第 1 页 共 6 页 煤矿职业卫生岗位责任制范文

一、 职业卫生岗位责任

1. 负责煤矿中的职业卫生管理工作，保障职工的职业卫生安全。

2. 负责制定、执行和监督职业卫生方针和相关制度。

3. 组织职业卫生风险评估和职业病危害评估，制定相应的防控措施。

4. 监督和检查职业卫生相关设施设备的运行情况，确保其正常使用。

5. 组织开展职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和技能。

6. 掌握职业卫生监测技术和方法，定期进行职业卫生监测工作。

7. 及时汇报职业卫生状况和危害因素，并提出相应的改善措施。

8. 积极参与事故调查和职业病核查工作，提供专业支持。

9. 协助相关部门进行职业卫生检查和评估，配合完成相关工作。

二、 职业卫生岗位要求

1. 具备相关职业卫生管理知识和技能，具有职业卫生培训资质。

2. 熟悉职业卫生相关法律法规和标准，能够正确执行。

3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效管理职业卫生工作。

4. 具有较强的责任心和抗压能力，能够处理突发事件和紧急情况。

5. 熟练掌握职业卫生监测技术和方法，能够准确评估职业病危害程度。 第 2 页 共 6 页 6. 具备一定的沟通能力和语言表达能力，能够与职工进行有效的沟通和交流。

三、 职业卫生岗位监督

1. 所在单位的负责人对职业卫生岗位履职情况进行监督和评估。

2. 职业卫生岗位需按要求定期提交职业卫生工作报告和相关数据。

3. 监督部门对职业卫生岗位进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。

4. 职业卫生岗位需承担相应的责任，如行为不端或责任不落实，将受到相应的惩处。

以上为煤矿职业卫生岗位责任制的范本，根据实际情况可以适当进行调整和修改。

煤矿职业卫生岗位责任制范文（2）

一、职业卫生工作目标

1. 预防事故，减少职业病发生。

2. 保护职工的身体健康，提高工作效率。

3. 打造良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围。