纪检监察机关函格式

—1— 乡镇纪检信访举报受理登记表

信访方式及时间 反映人

姓 名 地址或

电 话

被反映人

姓 名 单 位 职 务

反映内容摘要：

拟办意见：

领导批示：

备注：

—2— 重要信访拟办单

连州市乡镇纪委、监察室 收信日期：

被反映人

姓 名 单位 职务

反映人姓名 单位

主要内容：

拟办意见：

镇纪委意见：

党委主要领导批示：

—3—

信访案件初核呈批表

呈报单位： 年 月 日

信访方式 信件来源 文号

被反映人

姓 名 单 位 职务

是否党员 级别

反映人姓名 单 位 电话

反映内容

摘要

承单位

意见

乡纪委意见

党委主要领导意见

备注

—4— 上级交办信访案件结案审批表

承办单位： 年 月 日

信访方式 信件来源 文号

批示领导 批示时间 办理方式

被反映人 姓 名 单 位 职务

反映人姓名 单 位 联系方式

主要问题

摘要

调查处理情况

县纪委信访室意见

分管领导意见

主要领导意见

备注

—5— 乡镇纪委信访案件结案审批表

承办单位： 年 月 日

信访方式 信件来源 文号

批示领导 批示时间 办理方式

被反映人

姓 名 单 位 职务

反映人姓名 单 位 联系方式

2019-请纪委调查函-范文模板

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请纪委调查函

篇一：协助调查函

X X县水利局

协 助 调 查 函

X水协调[]第 号 ：

我单位在处理一案中，需核实（或）查询 ，特请你单位协助调查以下问题：

1、 ；

2、 ；

3、 。 请贵单位于 年月日前将调查结果加盖公章后书面告知我单位。

联系部门： 联系人：

联系电话： 邮 编：

年 月 日

篇二：纪检监察案件常用五种文书格式

纪检监察案件常用五种文书格式

违纪事实见面材料

（一）违纪事实材料与本人见面

调查组在认真审查和分析所收集的证据材料的基础上，经集体研究，形成违纪事实材料，并以调查组的名义落款。其中，重大复杂案件中的被调查人违纪事实材料，应报纪检监察室的主要领导批准。之后，将该事实材料与被调查人见面，听取其意见。因被调查人失踪、患病、出走（逃）等原因，调查组无法将违纪事实材料与本人见面的，有关纪检监察室应作出书面说明。 2019-请纪委调查函-范文模板

（二）违纪事实材料的内容

包括被调查人的简历、主要违纪事实及责任。违纪事实材料中的违纪事实，主要是指经过调查核实确认的能够作为处分依据的主要违纪事实，调查中没有核实的问题不能写进违纪违法事实材料；同时还要写明违纪性质及应承担的责任。其写作要求有：

1、违纪事实材料中的文字表述要准确，言简意赅，精练清楚，语气平和，避免使用修饰性或带感情色彩的语言，尤其注意不要使用容易产生歧义的语言。不能使用分析、推测的方式来表述，也不能写成议论式的指责文章。

2、如有几种错误，应按其性质、危害程度分别说明每一违纪事实发生的时间、地点、起因、过程及主要情节和后果。

3、违纪事实材料不得泄露立案依据、调查过程、检举人、证明人等内容。

4、对错误性质难以确定的问题，可用写实的方法将事实经过写清楚。

纪委监察建议书格式

篇一：监察建议书

中华人民共和国监察机关 监察建议书（存根） （20XX）X监建字XX号 XXXXX：

本监察机关对你单位进行检查（调查）后，认为： 提出监察建议如下：

请于 年 月 日前将办理结果函告本监察机关。

签发单位 签 发 人

签发时间年 月 日 中华人民共和国监察部制 中华人民共和国监察机关 监

察建议书（回执）XX监察局： 你机关 年 月 日送达的

（ ） 监建字 号建议书已收到。现将回执寄去。 单位 （盖章） 收到日期 年 月 日 （接到本通知后，三日

内将回执寄送本监察机关）中华人民共和国监察部制 中 华 人 民 共 和 国 监 察 机 关 监 察 建 议 书

（20XX）X监建字XX号 依据国务院赋予监察机关的检查

权、调查权、建议权和处分权，本监察机关对你单位进行检查（调查）后，认为：中华人民共和国监察部制

篇二：规范使用监察文书的几点建议

监察机关根据检查、调查结果，以监察文书的形式依法提

出监察建议或作出监察决定，是依法履行《行政监察法》及

其实施条例赋予职权的重要手段。规范使用监察文书，是落实中央纪委“三转”精神的具体举措，不仅能促进依法监察、

增强监督实效，而且能有效避免行政复议及行政诉讼案件的

发生。 监察文书的使用与管理现状

《行政监察法》明确规定了监察建议、监察决定等监察文

书的适用情形、启用程序、法律救济等使用与管理的内容。

为规范文书格式，监察部于1999年印发《关于实行监察文

书格式标准文本的通知》，中央纪委监察部2000年制定出台《纪检监察常用审理文书格式》，各级监察机关遵照执行，

但也存在进一步规范的问题。 监察决定书方面，有的地区对党的机关、人大机关、群团

组织的工作人员等非监察对象作出行政处分的决定；有的监

察决定书缺少被处分人基本情况、作出处分决定的主体和批准时间、告知不服处分决定的申诉途径等主体要素；有的引

用条规的条、款、项表述不全或错误，多种错误事实未分别表述适用法条及其量纪情况等；有的未按法定用词表述，如

纪委函询通知书格式

【篇一：函 询 通 知 书格式】

函 询 通 知 书

[ ] 第 号 同志：

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你

对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送

我委。 中共萧县纪律检查委员会 年 月 日 函询情况反馈表 篇二：函询通知书 函 询 通 知 书

湘赤监纪函询[ ] 第 号 同志：

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你

对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于 年 月

日前报送我委。 中共赤山监狱纪律检查委员会 年 月 日 函询情况反馈表 篇三：“五询制”表格 相公镇纪委访询登记表 相公镇纪委约询登记表 相公镇纪委函询审批表

【篇二：廉洁谈话和函询的实施细则】

关于对党员领导人员和管理人员

细则

第一章 总则

第一条 为进一步加强对党员领导人员和管理人员的廉洁从业教育，注重预防，强化监督，促进企业党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和集团公司《关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁谈话和函询的实施办法（试行）》的要求，结合本公司实际，制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于中国移动通信集团有限公司（以下简称“公司”）党组管理的领导人员（简称“领导人员”）和所属企业党委管理的人员（简称“管理人员”）。

第二章 廉洁从业谈话

第三条 廉洁从业谈话分为预防性谈话、新任职前谈话和提醒谈话及诫勉谈话。 预防性谈话，是指对领导人员和管理人员进行廉洁从业谈心式教育，每半年一次，一年两次；

任职前谈话，就是对新聘任或岗位交流的领导人员和管理人员进行任职前谈话，要求其在上任时，向组织和员工作出廉洁从业承诺，自觉接受组织和员工的监督；

提醒谈话，就是对有群众反映的领导人员和管理人员进行谈