职业健康检查管理办法

职业健康检查管理办法

（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）

第一章 总 则

第一条 为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条 本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条 国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章 职业健康检查机构 第四条 医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

第五条 承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：

（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；

（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；

（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；

职业健康检查管理办法

中华人民共和国国家卫生健康委员会令

第2号《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》已于2019

年2月2日经国家卫生健康委委主任会议讨论通过，现予公布，自公布之日起施行。

主任马晓伟

2019年2月28日

修订内容

（一）将该办法中的“国家卫生计生委”统一修改为：“国家卫生健康委”，将“卫生计生

行政部门”统一修改为：“卫生健康主管部门”。

（二）将第四条修改为：“医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作

日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制

定，并向社会公布。“省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和

项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。核发其《医

疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注

栏注明检查类别和项目等信息。”

（三）将第五条第一款第三项修改为：“具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应

的执业医师、护士等医疗卫生技术人员”；将第五项修改为：“具有与备案开展的职业健康

检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康

检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件”；增加一项作为第七项：

“具有与职业健康检查信息报告相应的条件”。

将第五条第二款修改为：“医疗卫生机构进行职业健康检查备案时，应当提交证明其符合以上条件的有关资料”。

（四）在第五条后增加一条：“开展职业健康检查工作的医疗卫生机构对备案的职业健康检

查信息的真实性、准确性、合法性承担全部法律责任。

“当备案信息发生变化时，职业健康检查机构应当自信息发生变化之日起10个工作日内提

交变更信息。”

（五）将第六条第一项修改为：“在备案开展的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展

职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告”；将第二项修改为：“履行疑似职业病的告

职业卫生管理制度

1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。 `

5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。

6、每年对职工进行一次职业卫生培训。

7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。

8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。

9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。

二、职业病危害告知制度

为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。

1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。

2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。

3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。

4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。

5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。

6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

三、职业安全健康宣传教育、培训制度

第 1 页 共 4 页 2024年职工职业健康检查管理办法

____年职工职业健康检查管理办法

第一章 总 则

第一条 为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，根据相关法律法规，结合实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于所有用人单位和职工。

第三条 用人单位应当建立健全职工职业健康检查制度，对职工进行定期的职业健康检查。

第四条 职工应当积极参加职业健康检查，接受相关检查项目和诊断。

第五条 职工职业健康检查应当符合医学伦理原则，确保职工的隐私和个人信息安全。

第六条 职工职业健康检查应当由具备相应资质和医疗技术水平的医疗机构进行。

第七条 职工职业健康检查的费用由用人单位承担。

第二章 职工职业健康检查的内容和频率

第八条 职工职业健康检查主要包括以下内容：

（一）体格检查：包括身高、体重、血压、体温等常规检查，以及眼科、听力、神经系统、呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿生殖系统等具体检查项目。 第 2 页 共 4 页 （二）职业病检查：根据职工从事的工种和岗位特点，进行相应的职业病检查项目，包括体检、实验室检查、职业病诊断等。

（三）生活习惯评估：对职工的生活习惯进行评估，包括饮食、运动、吸烟、酗酒等方面。

（四）心理健康评估：对职工的心理健康进行评估，包括抑郁症、焦虑症、睡眠障碍等方面。

第九条 职工职业健康检查的频率如下：

（一）新录用的职工应当在入职后3个月内进行首次职业健康检查。

（二）职工每年应当进行一次职业健康检查。

（三）职工从事高风险职业的，每年应当进行两次职业健康检查。

第十条 职工职业健康检查的结果应当及时告知职工，并对职工的职业健康情况进行评估和处理建议。

第三章 用人单位的责任

第十一条 用人单位应当建立健全职工职业健康档案，记录职工的职业健康检查情况。

第十二条 用人单位应当定期进行职业健康宣传教育，提高职工的职业健康意识和知识水平。

第十三条 用人单位应当监督和检查职工职业健康检查的实施情况，确保职工的合法权益。 第 3 页 共 4 页 第十四条 用人单位应当组织职工参加职业健康培训，提升职工的职业健康管理能力。